根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）、《關于進一步完善我區基層醫療衛生機構用人機制的指導意見》（桂人社發〔2015〕37號）、《關于加強基層醫療衛生人才隊伍建設的實施意見》（桂政辦發〔2022〕13號）、《北流市加強基層醫療衛生人才隊伍建設實施方案》（北政辦發〔2023〕10號）和《北流市公開招聘基層醫療衛生事業單位專業技術人員實施方案》（北人社發〔2016〕33號）的規定，我市2023年計劃通過免筆試直接面試方式公開招聘基層醫療衛生事業單位專業技術人員7名。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位人數及類別等級

詳見《北流市衛生健康局2023年通過免筆試直接面試方式公開招聘基層醫療衛生事業單位專業技術人員崗位計劃表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）報名人員應當具備下列條件

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

2.遵紀守法，具有良好的思想政治品德和職業道德；

3.具有履行崗位職責所需的工作能力；

4.具有正常履行崗位職責的身體條件；

5.符合招聘崗位所要求的專業、學歷、年齡、職業或職稱資格等條件（詳見附件1）。

(二) 具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.在各級公務員和事業單位招考中被認定有嚴重違紀違規行為受到禁止報考處罰未到期的人員;

3.現役軍人;

4.在讀的普通高校非2023年應屆畢業生（其中，在讀的非2023年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）;

5.被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員;

6.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

7.報考人員不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》以及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)第二十四條規定的回避關系的崗位。

8.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

9.法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

本次招考所涉及的服務年限、工作年限、處罰期限以及戶籍、現役、辭職辭退等有關資格條件的時間計算，均以報名首日（2023年7月2日）為截止日期，年限按足年足月計。

三、招聘范圍

面向全國、廣西或玉林公開招聘，招聘范圍以戶籍所在地或參加高考時的生源地為準。

四、報名辦法

（一）報名方式

本次公開招聘采取現場報名及現場資格審核方式進行。應聘者在現場報名前登錄北流市人民政府門戶網站，下載《北流市衛生健康局2023年通過免筆試直接面試方式公開招聘基層醫療衛生事業單位專業技術人員報名登記表》（附件2），使用電腦填寫真實準確的信息，打印一式兩份留存。應聘者只能選報一個崗位。報名和考試時使用的居民身份證必須一致且須是第二代居民身份證。

報名不接受電話報名、郵寄或電子郵件等其他方式報名。報名所提交的申請材料必須真實、有效、準確。應聘者提供虛假報名申請材料的，一經查實，即取消報名或應聘資格，責任由應聘者自負。

根據桂衛辦發〔2022〕40號，對經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。

報名時需要提供以下材料原件和復印件（證件原件于查驗后返還，證明收原件）：

1.《北流市衛生健康局2023年通過免筆試直接面試方式公開招聘基層醫療衛生事業單位專業技術人員報名登記表》（要求粘貼近期標準的1寸白底免冠彩色正面證件照片)，并交同底1寸白底免冠彩色正面證件照片兩張；

2．本人有效居民身份證、戶口簿、學歷證、報考崗位所要求的執業資格證、職稱資格證及加分材料（有在基層醫療衛生機構工作滿2年及以上工作經歷者，還須提供與單位簽訂的聘用合同或勞動合同）；

3．在職或與用人單位簽訂有聘用合同、勞動合同的人員，須提交所在單位負責人簽署意見、簽名及加蓋公章，其主管部門簽署意見并蓋公章明確編內、編外人員的同意報考證明。

4.報考有工作經歷要求崗位的人員，還須提交用人單位負責人簽名確認及加蓋公章的工作經歷證明。

（二）報名時間及地點

報名時間：2023年7月3日至5日（上午8:30-12:00，下午15:00-18:00）

報名地點：北流市衛生健康局（地址：北流市龍橋北路0009號二樓206、207室人事科教股）。

（三）照顧加分

符合下列條件之一者，給予加分：

1.通過國家衛生健康部統一組織的醫學考試，取得執業醫師資格者加10分；取得執業助理醫師、執業護士資格者加5分。

2.醫學院校全日制本科及以上學歷畢業生加5分。

3.通過國家衛生專業技術資格考試取得師級（醫、護、技師級）及以上衛生專業技術資格的人員加5分；取得士級（醫、護、技士級）衛生專業技術資格的人員加3分。

4.曾經在基層醫療衛生機構工作滿2年及以上的人員加5分。

5.在“三支一扶”崗位上服務期滿一年或曾在“三支一扶”崗位上服務期滿考核合格的人員加5分。

同時符合1-5項加分條件的人員，只享受1次分值最高的加分，不得重復加分。

6.少數民族加3分。

7.有援外、援鄂醫療隊隊員經歷給予5分。

符合加分條件的人員，在現場報名時同時提供相關證書和證明材料，現場報名結束后提供加分材料的不給予加分。

（四）報名資格審查

報名資格審核組工作人員對報考者提交的證件和證明材料在報名現場進行審核，并在《報名表》上簽署是否同意報考的意見。對符合報名資格條件的，不得拒絕報名；未通過確認的，應對報名者說明原因。同意報考的，由2名負責資格審查的工作人員在應聘者資格審查材料上簽字確認。

五、面試

（一）面試人選的確定

通過報名資格審查的人員全部確定為入圍面試人選。

（二）發布面試公告

面試人選確定后，由北流市衛生健康局在北流市人民政府門戶網站發布面試公告，如有考生自愿放棄面試資格的，按實有人員進行面試。

（三）面試方式

面試采取結構化量化評分的方式進行。結構化面試主要考核考生適應崗位的知識能力，包括語言表達能力、綜合分析能力、計劃組織協調能力、預測應變能力、人際關系協調能力、情緒控制能力以及專業素養等。面試滿分100分。

（四）面試要求

面試考生按抽簽順序出場面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。

面試合格分數線為60分。因有考生放棄面試資格以及不足比例開考等原因造成計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例小于等于1：1的，面試成績必須達到65分以上方為合格，否則不能進入考核、體檢程序。

六、體檢與考察

（一）確定體檢人選

根據崗位招聘計劃人數，依據總成績（面試合格總成績+照顧加分）從高分到低分按1：1的比例確定體檢人選。如遇總成績（面試合格總成績+照顧加分）相同，職稱高者優先;職稱相同的，學歷高者優先（學歷層次相同的，普通高校優先）;職稱、學歷都相同的，以在基層醫療衛生機構有從業經歷且服務時間長者優先。

（二）發布體檢及考察公告

由北流市衛生健康局在北流政府門戶網站發布。

（三）體檢

體檢由北流市衛生健康局負責組織。體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。體檢費用由考生自理。

體檢標準參照最新修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢須到縣級以上具有規定資質的醫療機構進行。體檢完畢，主檢醫生應當審核體檢結果并簽名，醫療機構加蓋公章。

對《公務員錄用體檢通用標準（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。

已經懷孕或疑似懷孕的考生，應在體檢前向體檢實施機關提出書面申請，由體檢實施機關安排孕檢，經確認懷孕后，延緩所有項目體檢。

（四）考核

考核工作由北流市衛生健康局和招聘單位負責。招聘單位根據體檢合格人員按應聘者的總成績（面試總分+照顧加分）從高分到低分按1：1的比例確定考核人選。考核小組應由2名以上在職在編黨員組成，考核人員應查閱考核對象的檔案材料，廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，如實寫出考核材料并簽名。考核小組應在考核材料中對考核對象作出優秀、良好、合格、不合格的評價。對不合格的人員，在考核材料中要詳細說明不合格的事由和作出“不合格”評價的相關依據（或規定）。考核時必須進行報考資格復審。凡是因重要檔案材料不全、個人政歷狀況不清等無法進行有效考核的，以及經有關主管部門確認存在嚴重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

體檢或考核不合格的，不能確定為聘用人選。空缺崗位可在本崗位中按考生總成績（面試總分+照顧加分）排名從高分到低分順序依次遞補。

七、公示和審批

經體檢和考核合格的人員確定為擬聘用人員，由北流市衛生健康局在北流市人民政府網站進行公示，公示期為7日。公示期間有異議或反映有問題的，由北流市衛生健康局會同用人單位負責調查核實。

公示結果無異議或反映問題不影響聘用的，由北流市衛生健康局報北流市人力資源和社會保障局審批。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，應暫緩審批，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

八、誠信檔案管理

應聘人員在報名過程中有下列違紀違規行為之一的，取消其本次應聘資格：

（一）偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；

（二）提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實、且影響報名審核結果的；

（三）其他應當取消其本次應聘資格的違紀違規行為。

應聘人員在面試、體檢、考察過程中違反相關規定的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》，其違紀違規行為計入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。

九、聘用及待遇

通過面試、體檢、考核、公示等程序，經北流市人力資源和社會保障局批準同意聘用后，發出同意聘用通知，用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同，期限不低于5年。應當實行試用期制度，試用期一般為3個月，但最長不得超過6個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區的有關規定執行。

用人單位憑北流市人力資源和社會保障局的聘用通知文件到編制部門辦理聘用人員入編備案手續。

聘用人員享受北流市事業單位同類人員的工資福利待遇。

十、紀律與監督

公開招聘人員實行回避制度，按《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）執行。考試工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”原則，實行信息公開、程序公開、結果公開。招聘考試工作接受紀檢監察部門、考生和社會各界的監督。本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。

監督電話：

0775—6200792 （北流市紀委監察委駐北流市衛生健康局紀檢監察組）

0775—6335277 （北流市紀委監察委駐北流市人力資源和社會保障局紀檢監察組）

十一、本招聘公告由北流市衛生健康局負責解釋，招聘單位負責招聘崗位要求的學歷、專業等崗位資格條件方面的問題解釋。

咨詢電話：

0775—6220899/6222589 （北流市衛生健康局人事科教股）

附件1.：北流市衛生健康局2023年通過免筆試直接面試方式公開招聘基層醫療衛生事業單位專業技術人員崗位計劃表.xls
 

附件2：北流市衛生健康局2023年通過免筆試直接面試公開招聘基層醫療衛生事業單位專業技術人員報名表.xls

北流市衛生健康局

2023年6月8日