2023年浙江衢州江山市司法局編外用工招聘公告

來源：江山市人民政府-司法局 2023-06-12 13:24:49

2023年江山市司法局編外用工公開招聘公告

為滿足我單位編外用工需求，根據(jù)《江山市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法》等文件精神，決定面向社會公開招聘江山市司法局編外駕駛員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍、對象

面向江山市生源和江山市戶籍的人員招聘。戶籍以2023年6月12日前所在地為準(zhǔn)，生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時(shí)戶口所在地。

二、招聘條件

1.遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德；

2.愿意履行編外用工義務(wù)，服從單位管理，遵守紀(jì)律；

3.具有高中（含高中）以上學(xué)歷，男性，年齡在45周歲以下（1977年6月12日以后出生），退役軍人優(yōu)先；

4.具有C1級以上駕駛證，連續(xù)駕齡5年以上，駕駛技術(shù)熟練，無重大交通事故；

5.兩眼裸視力或者矯正視力達(dá)到4.9以上，無色盲。

6.身體健康，能彈性調(diào)整工作時(shí)間和強(qiáng)度；

7.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級公務(wù)員招考（事業(yè)單位招聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，受過行政處罰的人員，以及其他不宜聘用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工情形的人員，不得報(bào)考。

本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷時(shí)間、相關(guān)年限要求均計(jì)算到2023年6月12日。

三、招聘程序和辦法

本次公開招聘工作，分為報(bào)名、資格審查、技能測試、面試、體檢、考察、公示等程序。招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)信息均發(fā)布在江山新聞網(wǎng)。

（一）報(bào)名

報(bào)名方式為現(xiàn)場報(bào)名，請報(bào)名考生根據(jù)疫情防控要求做好疫情防控。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年6月12日-6月16日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:30），逾期不再受理報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)：江山市司法局407辦公室(江山市雙塔街道鹿溪北路236號)。

3.報(bào)名者需帶材料：報(bào)名表一份（詳見附件1，請自行下載填寫、打印，并粘貼1寸免冠近照），身份證、學(xué)歷證書、戶口簿、駕駛證等原件及復(fù)印件各一份。學(xué)歷證書遺失須出具所在學(xué)校的證明，復(fù)退軍人請?zhí)峁┸娙松矸葑C明材料。

崗位招聘人數(shù)與符合條件的報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:2開考比例才可開考，不足1:2比例的核銷該崗位招聘計(jì)劃，并退還考試費(fèi)。

現(xiàn)為我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員的，需征得現(xiàn)工作單位同意方可報(bào)考，并在報(bào)名時(shí)提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的證明。

報(bào)考者填報(bào)、提供的資料須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，經(jīng)查實(shí)一律取消考試、聘用資格。

（二）資格審查

根據(jù)報(bào)考者提供的資料進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。

（三）技能測試

報(bào)考人員全部進(jìn)入技能測試。技能測試內(nèi)容為駕駛技能，具體項(xiàng)目由考官現(xiàn)場確定。駕駛技能測試滿分為100分，合格分為60分。

技能測試對象放棄或不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加技能測試的，或技能測試不合格的，不能列入面試、體檢、考察對象，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。

技能測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）面試

根據(jù)技能測試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:3確定入圍面試對象（若最后一名出現(xiàn)技能測試分并列現(xiàn)象，則同分人員全部列入），不足比例的按實(shí)際入圍人數(shù)確定。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試對象放棄或不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。

面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。

（五）體檢

面試（技能測試）合格的，總成績=技能測試成績×60%+面試成績×40%，若總成績相等以技能測試成績高的排位在前。

在面試（技能測試）合格人員中，根據(jù)總成績從高分到低分按實(shí)際招聘崗位數(shù)1:1比例確定體檢對象，不足比例的按實(shí)際入圍人數(shù)確定體檢對象。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）政策執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

體檢對象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。

（六）考察

在體檢合格人員中，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)按總成績從高分到低分1：1比例確定考察對象，總成績相同的，按技能測試成績高者確定考察對象。

考察參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）執(zhí)行。考察結(jié)果僅作為本次是否招聘錄用的依據(jù)。

（七）公示

經(jīng)考試、體檢、考察擇優(yōu)確定的對象，公示5個(gè)工作日無異議后，按照《江山市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法》等有關(guān)規(guī)定實(shí)行用工管理。

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)崗位空缺的，在面試（技能測試）合格人員中，根據(jù)總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

四、注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員須持第二代身份證報(bào)名。

2.報(bào)考人員在報(bào)名、資格審核等過程中填寫或提交的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考、招聘資格。

3.貧困家庭的報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)提供縣級民政（扶貧）部門出具的低保證或特困證明，經(jīng)審核后免除其考試費(fèi)。

4.報(bào)考人員對報(bào)考資格條件、工資福利待遇等信息需要咨詢，請直接與本單位聯(lián)系。