2023年湖南岳陽經濟技術開發區招聘中小學幼兒園教師85人公告

來源：岳陽市人民政府 2023-06-13 11:13:28

岳陽經濟技術開發區2023年公開招聘中小學、幼兒園教師公告

根據《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）、《關于進一步規范我省事業單位公開招聘工作的通知》（湘人社函〔2021〕37號）等有關文件精神，結合工作需要，經研究決定，岳陽經濟技術開發區教育體育局下屬公辦學校、幼兒園面向社會公開招聘中小學、幼兒園教師，使用全額撥款事業編制。

一、組織監督

本次公開招聘，由岳陽市人力資源和社會保障局牽頭，岳陽市人力資源考試院牽頭負責組織筆試、面試的考務工作，其他環節的工作由岳陽經濟技術開發區教師公開招聘工作領導小組（以下簡稱區教師公開招聘工作領導小組）組織實施，岳陽經濟技術開發區組織工作局、岳陽經濟技術開發區教育體育局負責具體承辦；由岳陽市人力資源和社會保障局機關紀委、區教師公開招聘工作領導小組監督組負責相關環節監督。公開招聘工作嚴格按法律法規政策和紀律要求進行，對違法違紀違規行為，一律嚴肅處理。

二、招聘原則

此次公開招聘，堅持考試與考核相結合的原則；堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

三、招聘崗位、計劃及要求

本次公開招聘教師85名，其中高校畢業生44名（高校畢業生是指截止公告發布之日未落實工作單位的2021、2022、2023屆高校畢業生）。

具體招聘崗位、計劃及要求詳見《岳陽經濟技術開發區2023年公開招聘中小學、幼兒園教師崗位表》（附件1）。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.具有良好的品行和職業道德，符合新時代中小學、幼兒園教師職業行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄；

4.符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規規定的學歷標準、普通話水平、身體條件和心理條件，并取得中小學、幼兒園教師資格證書（2023屆高校畢業生須在2023年8月31日前取得中小學、幼兒園教師資格證書）；

5.具備崗位所要求的文化程度、專業或技能條件；

6.年齡在18周歲以上、35周歲以下。18周歲以上是指2005年6月及以前出生，35周歲以下是指1987年6月及以后出生，其余以此類推。具體崗位的年齡要求，以崗位表為準；

7.崗位要求的其他條件。

技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業生，可以分別按照大專、本科學歷報考符合崗位專業要求及其他條件的招聘崗位。

考生報名時須提交畢業證，其中留學回國的畢業生還須提交教育部留學服務中心認證書；2023屆畢業生暫未取得畢業證的，須在2023年7月31日前提交畢業證，其中留學回國的畢業生還須在2023年8月31日前提交教育部留學服務中心認證書。未取得畢業證的2023屆畢業生，可憑畢業院校就業部門蓋章的就業推薦表原件或《教育部學籍在線驗證報告》報名。獲得聘用資格的，在取得學歷（學位）證書、教育部留學服務中心認證書后補辦聘用手續；但未在規定時間內取得學歷（學位）證書、教育部留學服務中心認證書的，一律不予補辦聘用手續。

應聘人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。所學專業已列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件3）、但未列入招聘崗位專業要求的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》的，由招聘單位主管部門提出意見，區教師公開招聘工作領導小組認定。

（二）有下列情形之一的人員，不得報名應聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員；

2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員；

3.涉嫌違法犯罪以及正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

5.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

6.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業生（在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科學歷報考，其他情形以此類推）；

7.現役軍人；

8.本區外服務期未滿的公費師范生、特崗教師；

9.本區在編在職教師；

10.根據中共中央組織部、人力資源社會保障部《關于印發<事業單位人事管理回避規定>的通知》（人社部規〔2019〕1號）精神，聘用后即構成應回避關系的人員；

11.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘程序和要求

本公告在岳陽市人力資源和社會保障局和岳陽經濟技術開發區門戶網發布。

（一）網上報名

網上報名由區教育體育局負責具體承辦。

1. 報名時間和網址

報名時間：2023年6月21日上午8:00 - 6月25日下午18:00，共5天，逾期不予補報。

報名網址：岳陽經濟技術開發區門戶網

（http://www.yykfq.gov.cn/）

2. 報名信息、材料的填報和上傳

應聘人員須嚴格按照本公告和崗位表要求，選擇符合條件的崗位報名。應聘人員除填寫報名信息外，還須將本人近期同底免冠照片、第二代居民身份證、學歷（學位）證的原件以拍照或掃描方式處理為jpg格式，上傳到網絡報名系統。

因上傳圖片模糊不清或不符合要求等情況而造成報名不成功的，由考生本人承擔。

3. 報名注意事項

（1）每名應聘人員只能報考1個崗位，多報視為無效。

（2）應聘人員須認真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認后不得修改報名信息、材料和報考崗位。

應聘人員對招聘條件要求不清楚的，應主動向招聘單位的主管部門咨詢。

（3）應聘人員必須誠信報考，如實填報、上傳個人相關信息和材料，確保信息和材料合法合規、真實有效。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的，取消其本次應聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。

（4）未按要求填報、上傳個人相關信息和材料的,視為放棄報名。

4.報名表和筆試準考證打印

報名表和筆試準考證由考生自行登錄網上報名系統下載打印，下載打印時間為2023年6月29日—2023年6月30日。

（二）筆試

考生必須攜帶筆試準考證和第二代居民身份證原件參考，兩證缺一的考生不得參加筆試。

1.時間與地點：見準考證。

2.筆試對象的確定。筆試開考比例原則上不低于1:3。達不到開考比例的，在同一崗位男性和女性之間調劑。少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經區教師公開招聘工作領導小組批準后，可以取消、核減相應崗位招聘計劃，或降低開考比例（最低不低于1:2）。崗位計劃取消的，應聘人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關事項在開考前另行公告。

3. 筆試內容、形式和分值。按照“干什么、考什么”的原則，主要測試寫作和招聘崗位所需的專業知識。筆試采用閉卷形式，時間為150分鐘。試卷分值為100分，其中專業知識占85%，寫作占15%。

4. 筆試設最低合格分數線。適用于所有實際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分數線為同一套筆試試卷實際參加筆試人員總成績（有效成績）的平均分數的85%。未達到筆試最低合格分數線的，不得進入下一環節。

5. 筆試成績公示。筆試結束后在岳陽經濟技術開發區門戶網公布筆試成績，公示3天。

（四）資格審查

資格審查由區組織工作局、區教育體育局共同負責承辦。

1. 資格審查時間、地點和要求另行公告。

2.資格審查內容。主要查驗考生的如下材料：第二代居民身份證、學歷（學位）證、教師資格證（2023屆高校畢業生暫未取得教師資格證的，提供教師執業資格考試成績合格單）、普通話等級證的原件和復印件，以及“學信網”帶二維碼驗證的學歷（學位）《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》、報名表、筆試準考證。上述材料按誠信報考要求，其材料須合法合規、真實有效。

3. 進行資格審查，確定面試對象。按照招聘崗位計劃1:3的比例，在達到筆試最低合格分數線的應聘人員中，根據該崗位筆試成績從高分到低分確定資格審查對象；筆試成績相同（末位分數并列）的，一同進入資格審查；考生未按規定要求進行資格審查的，視為放棄資格審查；因考生放棄資格審查或資格審查不合格而達不到1：3比例的，按該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補（同分處理辦法同上）。資格審查合格人員為面試對象。

4. 資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應聘資格。弄虛作假的，3年內不得參加我區公開招聘考試。

5. 資格審查結束后在岳陽經濟技術開發區門戶網公布面試對象名單、面試準考證領取時間及地點。

（五）面試

考生必須攜帶面試準考證和第二代居民身份證原件參考，兩證缺一的考生不得參加面試。

1. 面試時間與地點：見面試準考證。

2. 面試形式、分值和內容。面試分值為100分。

音樂、體育、美術、書法、幼師崗位的面試為微課（分值占70%）+專業技能測試（分值占30%）。

其他崗位面試為微課。

面試內容為應聘崗位現行教材，主要測評考生駕馭教材和把握重點、難點的能力，以及學科專業素質、課堂（活動）組織能力和教學（保育教育）能力。

面試相關要求另行公告。

面試設最低合格分數線。適用于所有實際參加面試人員的崗位。面試最低合格分數線為當場（同一場次、同一個面試考官組）面試人員總成績（有效成績）的平均分數的95%。未達到面試最低合格分數線的，不得進入下一環節。

5. 綜合成績合成

（1）綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

（2）筆試成績、面試成績、筆試和面試最低合格分數線均四舍五入保留兩位小數，綜合成績四舍五入保留三位小數。

（3）綜合成績相同的，按面試成績從高分到低分進行排名；再相同的，按學歷層次從高到低進行排名；再相同的，根據考察結果由區教師公開招聘工作領導小組研究決定。

（4）面試結束后，面試成績、綜合成績在岳陽經濟技術開發區門戶網公示3天。

（六）體檢

體檢由區組織工作局、區教育體育局共同負責承辦。

1. 體檢對象的確定。根據招聘崗位計劃，按該崗位考試綜合成績從高分到低分排名等額確定體檢對象。

2. 體檢時間、地點及要求另行通知。費用由應聘者承擔。

3. 體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關規定實施。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向岳陽經濟技術開發區組織工作局提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

（七）考察

考察由區組織工作局、區教育體育局共同負責承辦。

1. 體檢合格人員方可進行考察。

2. 考察工作突出政治標準，重點考察人選的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績和應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。

（八）遞補

遞補由區組織工作局、區教育體育局共同負責承辦。

在體檢、考察環節，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現空缺時，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。

（九）公示與選崗

公示與選崗由區組織工作局、區教育體育局共同負責承辦。

1. 考察合格人員為擬聘對象，在岳陽經濟技術開發區門戶網公示7個工作日。一經公示，不再進行遞補。

2.擬聘對象公示無異議的，或公示有異議但經查實不影響聘用的，確定為聘用對象。

3.選崗。聘用對象的學校不確定的，組織集中選擇招聘崗位，時間地點及要求另行通知。選擇招聘崗位時，按照考生的綜合成績從高分到低分的順序，依次自主選擇；綜合成績相同者，抽簽確定選擇順序。選擇過程公開，現場確認簽字，不得更改。不按要求參加選崗的，視為放棄，且3年內不得報名參加我區公開招聘。