2023年黑龍江大慶師范學院招聘管理崗位公告

來源：大慶師范學院 2023-06-13 16:33:45

大慶師范學院2023年公開招聘管理崗位公告

根據《黑龍江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發〔2006〕32號）、《黑龍江省省直事業單位公開招聘工作人員實施細則》（黑人社發〔2011〕68號）、《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》（黑人社發〔2014〕63號）和《關于進一步做好省直事業單位公開招聘工作的通知》（黑人社發〔2015〕32號）等有關規定，結合學校實際，面向社會公開招聘財務管理崗位，現將有關事宜公告如下：

一、學校簡介

詳見大慶師范學院主頁(http://www.dqsy.net/)。

二、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開、公平、公正、平等競爭、擇優錄用”的原則。

三、招聘計劃

詳見《大慶師范學院2023年公開招聘管理崗位計劃表》（附件１）。

四、招聘基本條件

1．具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律，品行端正，具有適應高等院校教學等崗位工作需要的政治素養和文化素質。

2．符合我校發展建設需要，具有較高的業務素質和良好的職業道德；工作中善于創新，團結協作，事業心強，熱愛教育事業，教書育人、為人師表，樂于為學校發展建設做出貢獻。

3.應聘人員須在2023年7月31日前獲得相應的學歷、學位。港澳臺地區和國外畢業院校，須有教育部留學服務中心的學歷學位認證報告。如不能按時取得相應學歷和學位，則取消錄用資格，按自動放棄處理。

4.學歷要求為統招碩士及以上，本科、碩士研究生學歷均為統招并獲相應學歷、學位。

5.碩士研究生年齡要在35周歲以下（1988年6月13日（含）以后出生）。

6.身心健康，儀表端莊、口齒清晰，具有良好的語言表達和溝通能力。

7.服從學校對崗位的安排和調整。

8.下列人員不得報名：

（1）在校學習期間受到紀律處分；

（2）工作期間受過黨政紀律處分的；

（3）存在學術不端、師德師風問題的；

（4）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（5）正在接受立案審查的；

（6）在各類招考過程中被認定有考試作弊行為的；

（7）法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的。

五、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2023年6月13日-6月30日。

2.報名方式：應聘人員通過大慶師范學院招聘網站(http://111.43.18.109:81/zp.html#/)進行“報名”。報名時須先注冊個人賬號，注冊后按照要求如實填寫簡歷、上傳附件后選擇應聘對應崗位。

3.報名提供材料：

（1）《大慶師范學院公開招聘管理崗位人員報名登記表》（附件2）；

（2）《大慶師范學院公開招聘管理崗位報名信息一覽表》（附件3）；

（3）《大慶師范學院公開招聘管理崗位政審表》（附件4）；

（4）二代身份證正、反面；

（5）本科、碩士的畢業證、學位證，各階段教育部學歷證書電子注冊備案表以及各階段學歷、學位認證報告（中國學位與研究生教育信息網）（尚未發放畢業證、學位證的應聘人員需提供《教育部學籍在線驗證報告》以及學校開具的如期畢業證明并加蓋院系公章，國（境）外畢業生需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）；

（6）所有報名材料的電子版以壓縮包的形式一并上傳到其它附件材料；

4.報名注意事項

（1）報名的電子材料需按照提交材料順序編排序號，一項內有多個材料的，按照1.1、1.2……格式提交。提交材料缺少要件，資格審查不予通過。

（2）應聘人員只允許申報一個崗位。

（3）應聘者報名時對提交的信息和材料真實性負責，凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或錄取資格。

（4）應聘者只能用第二代身份證號報名。報名與考試使用的身份證必須一致。

（5）應聘者使用照片須為白底證件照。

（6）應聘人員填寫有效聯系方式，保證聯系順暢，否則后果自負。

（二）資格審查

學校人事處對應聘人員資格進行初審、復審。通過電子郵件向報名人員反饋審查結果。崗位招聘人數與參加筆試人數之比不能低于3：1。達不到這一要求的，原則上減少該崗位的招聘人數或取消該崗位的招聘。對于急需緊缺的崗位，經學校研究批準后，方可進入考試程序。

（三）現場確認

1.現場確認時間和地點另行通知。應聘人員在報名截止后，關注報名時填寫的郵箱。

2.現場確認需提供的材料與報名提交材料一致，原件及復印件各1份。

3.現場確認后，各類證件、證書等原件返還應聘人員本人；其中報名登記表（附件2）、政審表（附件4）原件及其他復印件材料用于存檔備查，恕不退還。

（四）考試

1.考試時間：具體時間和地點另行通知。

2.考試方式：筆試和面試。先筆試后面試，不能按時參加筆試的應聘者取消應聘資格。

（1）筆試分方式，主要考察招聘崗位所必需的職業素質、專業知識和業務能力。筆試成績低于60分者為不合格，不能進入面試考核環節。

筆試內容：綜合素質能力（文字能力、時事政治、分析解決問題能力）、業務能力。

（2）面試

按筆試成績由高到低排序，根據進入面試人數與崗位招聘計劃數3：1的比例確定各崗位進入面試人選。末位若成績出現并列，則擴大進入面試人數。達不到這一要求的，原則上減少該崗位的招聘人數或取消該崗位的招聘，對于急需緊缺的崗位，經學校研究批準后，方可進入面試程序。面試采取百分制計分方式，根據不同招聘崗位的需要分別采取專業問答、答辯等考核方式。面試總成績低于60分者或面試超過三分之二（含）評委評定的分數在60分以下的，視為不合格，不予通過。

（3）總成績計算方式

總成績=（筆試成績×50%）+（面試成績×50%），總成績折算保留小數點后兩位。

（4）按考生總成績由高分到低分等額確定體檢和考核人選。若考生總成績出現并列，依次以學術成果高者或面試成績高者優先。

（五）體檢

按照《公務員聘用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）規定，應聘人員須到三級甲等醫院進行體檢，費用自理。體檢不合格者，不予聘用。對弄虛作假或者隱瞞真實情況（如隱瞞影響聘用的疾病、病史）致使體檢結果失真等嚴重違紀違規行為的，不予聘用。

（六）復審

對體檢合格的應聘人員進行復審，內容為思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、學術成果、心理健康等。復審不合格者，不予聘用。

（七）公示

根據考核、體檢和復審結果，經學校校長辦公會議研究同意后，確定擬聘用人員，并在大慶師范學院主頁通知公告欄上對擬聘用人員進行公示，公示期7個工作日。

（八）聘用

公示期滿無異議的，報黑龍江省人力資源和社會保障廳備案。學校與擬聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，并為錄取人員辦理相關錄用手續。

六、相關待遇