2023年湖北潛江市人民法院招聘雇員制審判輔助人員公告

來源：潛江人事考試網 2023-06-15 10:05:08

潛江市人民法院2023年度招聘雇員制審判輔助人員公告

根據工作需要，潛江市人民法院決定招聘（法院直接聘用，非第三方勞務派遣）一批雇員制審判輔助人員。現將具體事項公告如下：

一、招聘人數

潛江市人民法院共計劃招聘雇員制審判輔助人員8名，具體招聘人數、職位及資格條件等詳見附件。

二、招聘基本條件

（一）報考人員應當具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的理論和路線、方針、政策，具有良好的政治素養、專業能力和職業操守。

2.年齡應在18周歲（含）以上、35周歲（含）以下（1987年6月至2005年6月出生）。

3.應具有大學專科及以上學歷。

4.熟悉計算機操作，熟練掌握崗位必需的業務技能。

5.具備正常履行職責的身體條件。

6.法律、法規規定的其他條件。

（二）以下人員不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職或被法院、檢察院辭退的；

3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的；

4.受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

5.現役軍人、在職雇員制司法輔助人員、全日制普通高校在讀非2023年應屆畢業的人員；

6.人民法院經司法程序認定的失信被執行人；

7.有其他不適宜擔任雇員制審判輔助人員情形的。

三、報考程序

（一）查詢職位

報考人員可于本公告附件查詢職位計劃。

（二）網上報名

所有招聘職位均通過湖北省人事考試網進行網上報名。按以下步驟進行：

1．提交報考申請。報名時間為2023年6月19日9:00—6月22日17:00。報考人員應仔細閱讀本公告及《潛江市人民法院2023年度雇員制審判輔助人員招聘職位表》，登錄湖北省人事考試網，填寫誠信報考信息，如實并完整注冊個人基本信息，上傳本人電子照片，選擇合適職位提交報考申請。報考人員不能多頭報名，只可選擇一個職位報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

2.網上資格初審。報考人員可于6月19日至6月23日期間登錄湖北省人事考試網查詢是否通過資格初審。報考人員所報職位未通過網上資格初審的，在報名時間內、可完善個人注冊信息后重新報考原職位或重新選報其它職位。6月22日17∶00后，所有人員均不能再修改個人注冊信息或改報職位，請考生盡早報名，以免報名截止后因資格初審不通過而錯失考試機會。

對報考資格的審查貫穿招聘全過程。在各環節發現報考者不符合報考資格條件的，均可取消其報考資格或者聘用資格。

網上報名結束后，筆試開考比例達不到1:2的，按比例核減或取消招聘計劃數。

（三）網上打印準考證

本次招聘考試考生不繳費。通過現場資格復審的考生在2023年6月29日9:00至7月2日9:00期間登錄湖北省人事考試網下載并打印準考證。

筆試、職業技能測試等環節均需持有筆試準考證（建議至少打印4份），請考生妥善保存。

四、筆試

1.筆試范圍。主要測試公共基礎知識和綜合能力水平，原則上包括基本政治理論、法律基本常識與基本概念、文字理解與表達、判斷推理、資料分析及其他應知應會的基本知識。

2.筆試時間和地點。筆試時間為2023年7月2日，筆試具體時間及地點見準考證。

參加考試時，必須同時攜帶準考證、本人二代有效身份證，缺少準考證或二代身份證的報考人員不得參加筆試。筆試開始30分鐘后，應試人員不得進入考場，中途擅離考場的，視為放棄考試。

3.加分和最低合格分數線

報考人員可按下列條件在筆試成績中加上相應分數并按規定程序公開，具備多項加分條件的不累計加分：1.烈士的配偶、子女，加10分；2.因公犧牲人員的配偶、子女，加5分；3.脫貧家庭及其子女加2分。加分審核由湖北省漢江中級人法院和潛江市人社局在筆試結束后統一組織。考生筆試成績與加分之和，經折算后為該考生的筆試折算成績。

筆試按百分制確定最低合格分數線，考生未達到最低合格分數線的，不能進入后續環節。筆試最低合格分數線另行公告。

五、職業技能測試

職業技能測試入圍人員由潛江市人民法院依據考生筆試成績（含加分）高低順序，按照職位計劃數1:3的競爭比例確定，對競爭比例達不到1:3的，潛江市人民法院可視情況按照1:2比例確定。仍達不到1:2競爭比例的，按比例核減或取消招聘計劃數。

職業技能測試實行百分制，為速錄測試。速錄測試最低合格分數線為60分。

速錄測試主要考察考生打字速度及正確率，測試內容為計算機中文錄入測試（看打）。

速錄測試以160個正確字/分為100分基準、60個正確字/分為60分基準，每多一個正確字對應0.4分。對高于60個正確字/分、低于160個正確字/分的，按此標準進行百分制折算;對超過160個正確字/分的，按100分計。例如：某考生打字速度為80個正確字/分，折算后其百分制成績為60+(80-60)×0.4=68分;某考生打字速度為170個正確字/分，折算后為100分。

職業技能測試成績由考生當場簽字確認。職業技能測試未達到最低合格分數線的考生，不能進入后續環節。職業技能測試時間、地點等事項另行公告。請報考人員密切關注潛江人事考試網和漢江中級人民法院網站。

六、確定綜合成績

報考人員綜合成績采用百分制折算。速錄測試達到最低合格分數線的考生，綜合成績=筆試成績（含加分）×40%+速錄測試成績×60%

七、現場資格復審

體檢和考察前，進行資格復審，資格復審另行公告。請報考人員密切關注潛江人事考試網和漢江中級人民法院網站。

凡放棄資格復審，或提交審查的有關材料主要信息不實、影響資格審查結果的，由潛江市人民法院取消體檢、考察資格。

黨政機關、企事業單位和其他社會經濟組織工作人員報考的，須提供單位同意報考證明或離職證明。

八、體檢和考察

通過資格復審的考生，按照職位綜合成績從高到低的順序按1:1比例確定參加體檢、考察人選。綜合成績相同時，按職業技能測試情況進行排序。速錄測試打字每分鐘正確字數多的排名在前。

1.體檢。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定組織實施。考生不按規定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。

2.考察。考察工作參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）組織實施。主要考察報考人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及報考期間表現等情況，并核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執行人信息記錄等各類個人誠信信息進行核查。

考生在體檢、考察環節出現不合格情形時，按考生綜合成績從高到低的順序依次遞補體檢、考察。因考生自動放棄等原因出現缺額時，由潛江市人民法院根據用人需要層報省法院確定是否遞補。需要遞補的，在報考同職位人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補體檢、考察人選。綜合成績相同時，按職業技能測試分數高低確定，若仍不能確定，則按筆試分數高低確定。

九、公示

根據綜合成績和體檢、考察等情況，按招聘計劃1:1的比例擇優確定擬聘用人員，并在潛江人事考試網、漢江中級人民法院網站進行公示，接受社會和考生監督，公示期為5天。對公示對象有異議的，應實名舉報，實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對公示中反映有影響聘用問題，經調查屬實的，不予聘用。對反映的問題一時難以查清的，可暫緩聘用，待查清后，再決定是否聘用。

十、聘用

公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，層報省法院審批后，按照相關法律法規，用人單位和聘用人員雙方在平等自愿、協商一致的原則下訂立勞動合同，簽訂保密承諾書。勞動合同期限一般為3年，首次聘用人員試用期為3個月。試用期滿后，經考核被確定為合格的，聘為雇員制審判輔助人員；經考核被確定為不合格的，解除勞動合同。固定期限勞動合同屆滿，符合相關規定，雙方愿意續聘的，可以續簽勞動合同。

十一、遞補聘用

遞補聘用截止時間為2024年8月31日。在此期間，因擬聘用人員放棄聘用，或簽訂勞動合同后辭職、辭退，導致招聘職位出現缺額時，招聘法院可選擇遞補聘用，按考生綜合成績從高到低的順序依次確定遞補聘用人選，并按規定完成招聘程序。遞補聘用時提出放棄的，后期不再享有補聘資格。

十二、相關待遇

按照湖北省司法體制和社會治理改革專項領導小組會議討論通過的全省法院雇員制審判輔助人員薪酬待遇標準執行。

十三、相關事項提醒

（一）考生應當自覺服從各環節的工作安排，密切關注湖北人事考試網、潛江人事考試網相關政策，不服從招聘單位和考試舉辦單位工作安排的，取消考試資格。

（二）涉及招聘基本政策、參考要求以及職位公告中的年齡、學歷、其他資格條件、備注內容等相關信息的咨詢，考生應于工作時間內，與潛江市人民法院聯系，聯系方式見附件。

（三）考生網上報名時務必留下兩種聯系方式（本人及緊急聯系人手機），并保持通訊暢通，通訊方式變更后，應主動告知招聘單位。因考生本人原因錯失聘用機會的，責任由考生本人承擔。

（四）考生在網上報名時應仔細核對報考的職位、個人姓名、身份證號、考試科目等重要信息，避免錯失考試機會。

（五）準考證是參加筆試、職業技能測試、體檢等工作需要出示的憑據，請考生妥善保管，遺失不補。參加考試時，必須同時攜帶準考證、身份證，證件不齊者不得參加考試。

（六）在招聘工作中，發現應聘人員弄虛作假的，一經證實，立即取消考試和聘用資格；已辦理聘用手續的取消聘用，本人承擔由此產生的一切后果。

（七）本公告未明確的事項，參照公務員招錄和湖北省高級人民法院相關規定執行。