2023年廣西崇左市寧明縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘63人公告

來源：廣西崇左市寧明縣人民政府門戶網站 2023-06-15 10:34:18

2023年寧明縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

為加強我縣醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設，充實專業(yè)技術人才，根據《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于印發(fā)2023年度設區(qū)市以下事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》（桂人社發(fā)〔2023〕4號）及有關文件精神，決定面向社會免筆試公開招聘事業(yè)單位工作人員63名，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)（農場）衛(wèi)生院61名、寧明縣疾病預防控制中心2名（詳見附件）。現將有關事項公告如下：

一、報考基本條件

1.熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，遵守中華人民共和國憲法、法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵守職業(yè)道德，具有良好的品行。

2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件和心理素質。

3.具有符合崗位所需要的資格條件。

二、具有下列情形之一的人員，不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。

2.在各級公務員招考和事業(yè)單位工作人員招聘中被認定有違規(guī)違紀行為的人員。

3.已是寧明縣公立醫(yī)療衛(wèi)生機構在職在編、聘用控制數人員。

4.現役軍人。

5.在讀的研究生不得以已取得的學歷報考。

6.法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、其他限定性條件

1.根據《中共崇左市委辦公室崇左市人民政府辦公室印發(fā)<關于進一步加強基層衛(wèi)生人才隊伍建設的若干措施>的通知》（崇辦發(fā)〔2020〕9號）文件精神，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實行“實名編制數+聘用控制數”總量管理，納入財政供養(yǎng)，聘用控制數經機構編制部門核定，由縣級衛(wèi)生健康主管部門統(tǒng)籌管理，實行“縣聘縣管鄉(xiāng)用”，聘期至少三年，聘期內可在縣域醫(yī)共體內合理流動；聘期滿后，可以通過直接考察等公開招聘的方式在全市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位中流動。

2.本次招聘所涉及的工作經歷（驗），工作年限，任職年限，處罰期限等有關資格條件的時間計算，以2023年6月15日為截止日期，年限按足年足月累計。

3.報考年齡計算：18-35周歲（即2005年6月15日-1988年6月15日區(qū)間出生）、18-40周歲（在2005年6月15-1983年6月15區(qū)間出生）、18-45周歲（在2005年6月15日-1978年6月15區(qū)間出生）。

4.報考2023年寧明縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員實名編制崗位一經聘用，須在所招聘單位最低服務滿5年（含試用期）；報考2023年寧明縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員聘用人員控制數崗位一經聘用，須在所招聘單位最低服務滿3年（含試用期）。

四、招聘范圍、對象和程序

招聘范圍和對象，詳見附件1《2023年寧明縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》以下簡稱《招聘崗位表》。招聘程序按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、面試、考核、體檢、公示與聘用等環(huán)節(jié)進行。

五、免筆試報名、資格審查

（一）招聘方式

采取免筆試(直接面試）方式招聘。

（二）崗位查詢

報考人員從2023年6月15日起，可登錄廣西崇左市寧明縣人民政府網（www.ningming.gov.cn）通知公告欄查閱《招聘崗位表》，可對招聘崗位的專業(yè)、學歷、專業(yè)技術資格等資格條件進行咨詢(咨詢電話詳見招聘崗位表)。考生所學專業(yè)、學歷等與崗位表要求資格條件表述不符的，需征求招聘單位同意后，方可報名。本次招聘考試專業(yè)設置參考附件：《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄》（2022年版）。

（三）報名時間、地點及報名方式

報名時間：2023年7月12日-7月14日（上午8:00-12:00，下午：15:00-18:00）共三天。

報名地點：寧明縣衛(wèi)生健康局一樓（寧明縣城中鎮(zhèn)明陽街39號）。

報名方式：采取現場報名的方式進行，報考者只能報考一個單位的一個崗位。

（四）報名需要提交的材料

1.報名登記表一份；

2.報考人員身份證復印件一份（出示原件）；

3.戶口簿復印件一份（出示原件）；

4.畢業(yè)證復印件一份（出示原件）；

5.招聘崗位要求的相關資格證件復印件一份（出示原件）；或者招聘崗位要求已通過相關資格考試成績合格打印件一份。

6.報考崗位要求的相關工作經驗（經歷）證明原件一份，無要求則不需要提供；

7.寧明縣公立醫(yī)療衛(wèi)生機構以外的在編人員報考須提供所在單位、主管單位及人事主管部門同意報考證明。

報考人員所提交的申請材料必須真實、準確，提供虛假材料或發(fā)現不符合資格要求，一經查實，立即予以取消面試、考核、體檢、公示、聘用的資格。

六、面試

（一）面試入圍人選及資格審查

由招聘單位及其主管部門對報考人員進行嚴格審查和篩選，按招聘人數不低于1∶3的比例確定面試人員，免筆試崗位達不到1∶3面試比例的崗位，又屬急需招聘人員的崗位，經報招聘工作領導小組審批同意，按實有人數確定面試入圍人選。

面試實施機關通過規(guī)定網站發(fā)布資格審查通告，公布面試入圍人選名單，進行面試資格審查。放棄面試資格的報考人員須提交書面申請，不按要求提交書面放棄申請的視為自動放棄面試資格。

（二）發(fā)布面試公告

面試人選確定后，由面試實施機關在廣西崇左市寧明縣人民政府網（www.ningming.gov.cn）上發(fā)布面試公告（通知），并由寧明縣衛(wèi)生健康局以書面形式或電話通知進入面試人員。面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選。

（三）面試組織

1.面試按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》進行。

2.面試時間和地點：另行通知。

3.面試分值滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績不合格，不能進入下一環(huán)節(jié)。面試成績在當天面試結束后當場公布，考生當場簽字確認本人成績。

七、考核

（一）從面試合格的人員中，以總成績由高分到低分按招聘人數1∶1比例確定考核人選（如出現成績并列排名，未能確定考核人選的，以報考崗位要求的執(zhí)業(yè)資格高的確定人選。面試成績、報考崗位要求的執(zhí)業(yè)資格都相同時，以取得報考崗位要求的執(zhí)業(yè)資格較早的確定人選。面試成績、報考崗位要求的執(zhí)業(yè)資格等級及取得時間相同時，以學歷高的確定人選）。考核工作由縣衛(wèi)健局和用人單位具體組織實施。考核內容主要考察報考人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對報考人員資格條件及相關情況進行復查。

（二）考核方法參照公務員錄用的考核方法執(zhí)行。考核時將全部考核內容加以量化，進行評分比較，考核分數達到60分以上和評價等次為合格以上方為考核合格。如果考核不合格或考生自動放棄的，在該職位面試合格的人選中，按總成績從高分到低分依次遞補考核人選。

八、體檢

（一）體檢標準參照最新修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。如體檢不合格或自動放棄的，可在報考同一職位面試合格的人選中，按總成績從高分到低分依次遞補。

（二）體檢工作由縣衛(wèi)健局組織實施。體檢費用由考生負擔。體檢合格人員確定為擬聘人選。

九、公示

考核、體檢合格的人員確定為擬聘人員，在廣西崇左市寧明縣人民政府網（www.ningming.gov.cn）公示，公示時間為5個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位及其主管部門及時進行復查，如有不符合招聘崗位條件或弄虛作假的，取消聘用資格。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用人選。

十、人員聘用

（一）公示期滿無異議的，由縣衛(wèi)健局報寧明縣人民政府審批。

（二）經本級政府批準聘用的人員，由縣人社局給予辦理聘用手續(xù)。

（三）招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。聘用后按現行的管理規(guī)定執(zhí)行。

十一、組織紀律

（一）招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

（二）招聘工作實行公務回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務、紀檢監(jiān)察以及有直接上下級領導關系的崗位。招聘工作人員、體檢醫(yī)務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，也應當回避。

（三）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

1.報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

2.報考人員在考試考核過程中作弊的；

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；