為更好地選拔優秀適崗人才，充實教師隊伍，優化師資結構，南京江北新區管理委員會教育和社會保障局所屬公辦學校現面向社會公開招聘24名編制內骨干教師。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發﹝2020﹞9號）精神，現就有關事項公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘相關信息在南京市教育局網、南京江北新區官網、南京江北新區教育信息網發布。具體招聘單位、崗位、數量、資格條件等詳見《南京江北新區2023年公開招聘骨干教師崗位信息表》（附件1，以下簡稱《崗位信息表》）。

二、招聘條件

（一）應聘人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；無違法違紀行為，具有良好的品行和職業道德；

2.具備正常履行崗位職責必備的身體條件。熱愛教育事業，具有良好的教師素質；

3.具備本科及以上學歷，取得相應的教師資格證書。一級教師職稱的年齡為1983年6月30日以后出生；高級教師及以上職稱的年齡為1978年6月30日以后出生，條件特別優秀者年齡可適當放寬；

4.報考崗位編號101至104崗位的，須具有高級教師及以上職稱，并具有省特級教師、設區市學科帶頭人或相當層次骨干教師稱號；

5.報考崗位編號105至302崗位的，須具有一級教師及以上職稱，并具有區（縣）級及以上學科帶頭人稱號，或區（縣）級及以上優秀青年教師稱號，或在設區市及以上教育（教研）主管部門組織的教學競賽中獲二等獎及以上獎項（微課類競賽除外）；

6.具備報考崗位要求的其他資格條件（詳見《崗位信息表》)。

（二）有下列情形之一的，不得應聘：

1.現役軍人、普通高校在讀人員；

2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

3.應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位；

4.根據江蘇省關于特級教師管理的有關規定，截止2023年7月31日前未滿約定服務期的江蘇省特級教師；

5.其他有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

三、招聘程序

（一）報名

1.報名、材料及照片上傳時間:2023年6月17日9：00至2023年6月29日17：00。

2.報名方式：登錄南京江北新區教育信息網骨干教師招聘平臺，進行網上報名（須用臺式電腦或筆記本電腦）。

報考者進入報名系統后，須仔細閱讀“網上報名誠信協議”，按招聘學科要求和網上提示，如實填報個人信息，提交的報考申請材料應當真實、準確、清晰。凡弄虛作假者，一經查實，一律取消考試或聘用資格。

3.報名提交材料：

（1）提交網上下載填寫的《南京江北新區2023年公開招聘骨干教師報名表》（附件2）；

（2）本人有效居民身份證（正反面）；

（3）本科及以上學歷、學位證書；學歷證書電子注冊備案表或高等教育學歷認證報告；國（境）外留學人員需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書；

（4）本人專業技術職務資格證書（最高）、教師資格證書；

（5）本人所獲榮譽及代表個人業績的材料，限5件，重點應提交報考崗位要求骨干稱號、競賽獲獎等證明材料，此類證明材料均應提供證書或文件，其他網上名單截圖、公示截圖或學校出具的證明材料無效。

（6）報考崗位編號101至104崗位的考生還須提交以下材料（其他崗位可不提交）：能代表本人的本學科教科研最高成果的論文、論著，限5篇，其中發表的論文材料包括雜志封面、有期刊號的頁面、封底、本人發表的論文，原則上需提供該論文的期刊查詢及論文檢索情況，通過國家新聞出版總署網站進行期刊信息查詢并打印查詢頁面，通過“萬方數據資源系統”、“清華同方”、“中國知網”、“維普中文科技期刊數據庫”等主流數據庫進行本人論文信息的檢索并打印檢索頁面，獲獎論文須為教育（教研）主管部門組織的區（縣）級及以上二等獎論文；本人本學科講座、公開課材料，須為區（縣）級及以上，限5件；課題材料，須為設區市及以上，提交材料包括立項及結題證書，研究成果等，限5件；指導學生參加設區市教育主管部門組織的本學科競賽材料（限5件）。

以上材料除報名表外，其余均須提供原件掃描件。

4.有關要求：

（1）只能選擇一個單位的一個崗位報名。

（2）所學專業須符合所報學科要求。

（3）現任教學段、學科與應聘學段、學科一致。研訓員崗位須為初中、高中或發展中心（進修學校）本學科專任教師。

（4）骨干教師學科類別及競賽學科須和現任學段、學科一致。

（5）骨干稱號、獲獎、職稱等時間截止2023年6月30日。

（二）資格初審

招聘單位對網上報名的人員，進行報考資格初審。

資格初審時間：2023年6月17日10：00—6月30日12:00。

應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2023年6月18日10:00—6月30日16:00；

資格初審單位及其主管部門對資格初審異議的處理時間：2023年6月18日10:00—6月30日18:00。

（三）信息查詢

應聘人員網上提交報名信息后須及時到報名平臺查詢是否通過資格初審。在報名結束前，資格初審未通過者，可改報符合資格條件的其他崗位（初審一旦通過，不得改報）。

（四）繳費確認

通過資格初審的應聘人員，在報名平臺通過微信支付的方式繳納報名考試費人民幣90元（蘇價費函﹝2003﹞91號）。未按期進行繳費確認者視為自動放棄。

繳費確認時間：2023年6月17日10：00至6月30日19：00。

（五）調整或核減計劃

崗位信息表崗位編號101至104崗位不設開考比例，其他崗位筆試開考比例為1:3，對部分學校專業緊缺、急需用人又確實難以形成競爭的，經市事業單位人事綜合管理部門同意，可適當降低開考比例。報名人數未達開考比例將相應核減或取消招聘計劃，并在南京江北新區官網、南京江北新區教育信息網上發布核減或取消計劃公告。報名結束后，報考被取消崗位且成功繳費的應聘人員，可于2023年7月1日9：00-12：00登錄報名平臺補報符合條件的其他崗位。未能成功補報名的應聘人員，報名費將通過網上銀行退還。

（六）準考證打印

通過資格初審且網上繳費成功者請于筆試前3日內登錄招聘平臺，自行下載打印準考證。

網上報名技術咨詢及準考證打印問題，請電話咨詢：025-89616186（8:30-11:30，14:00-17:00）。

（七）考試方式和實施辦法

崗位編號101至104崗位的招聘考試采取教學實績成果評分和面試相結合的方式。

崗位編號105至302崗位的招聘考試采取筆試和面試相結合的方式。

1.教學實績成果評分。報考崗位編號101至104崗位的考生參加教學實績成果評分。教學實績成果評分由江北新區教育和社會保障局組織專家對資格初審合格人員報名提交的教學實績成果（含骨干教師稱號、綜合表彰、論文、學科競賽等）進行綜合評分。教學實績成果評分總分為100分，合格線為60分。

2.筆試。報考崗位編號105至302崗位的考生須參加筆試。

（1）筆試內容和總分：筆試內容為學科專業知識，總分為100分，合格線為60分。

（2）筆試時間和地點：時間初定為2023年7月8日。具體時間、地點以準考證標注的為準。

本次招聘骨干教師考試沒有復習大綱、復習資料，也不委托任何機構舉辦補習班。社會上任何聲稱針對本次考試的培訓活動、培訓資料與本次招聘的組織部門和招聘單位無關。

3.成績查詢。應聘人員可于2023年7月10日下午憑本人報名時使用的賬號和密碼，登錄招聘平臺查詢筆試成績或教學實績成果評分成績并打印。

4.面試。面試人選在教學實績成果評分、筆試合格者中，從高分到低分，按本次招聘崗位（學科）需求數的1:3比例確定，教學實績成果評分、筆試合格人選不足3人的崗位，按實際合格人數確定面試人選。在上述范圍內的應聘人員，以及其他排名較前的人員，請在成績公布后保持聯系方式暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，聯系不到者視為自動放棄。

（1）資格復審。面試前，招聘單位負責對取得面試資格的應聘人員進行報考資格復審。參加資格復審的人員名單和相關要求，將在南京江北新區教育信息網公布。資格復審時，應聘人員須攜帶網上報名時上傳的所有材料的原件及復印件。

資格復審合格者進入面試，資格復審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的教學實績成果評分、筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。

（2）面試。面試在江北新區黨群工作部指導、監督下，由江北新區教育和社會保障局按照公開招聘的有關規定和備案后的面試方案組織實施。

面試主要考核應聘者的教育理念及課堂教學能力，面試總分為100分，合格線為80分，低于合格線者不予聘用。面試形式為課堂教學或模擬課堂教學和綜合答辯（課堂教學或模擬課堂教學占90%，綜合答辯占10%）。參加面試人員需繳面試費100元/人（蘇價費函﹝2007﹞146號）。面試具體時間、地點和相關要求，于面試前另行通知。

5.總成績計算。按教學實績成果評分成績、筆試成績占30%（四舍五入保留兩位小數），面試成績占70%（四舍五入保留兩位小數），計算總成績。

（八）體檢、考察

1.體檢：在面試合格人員中，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數1:1的比例確定進入體檢人員。如總成績相同，按教學實績成果評分成績、筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如教學實績成果評分成績、筆試成績仍相同，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

2.考察：體檢合格人員，由招聘單位對其思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等進行考察。

（九）公示、聘用

江北新區教育和社會保障局根據體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單，在南京江北新區官網、南京江北新區教育信息網上進行為期7個工作日的公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

對公示無異議人員，經事業單位人事綜合管理部門備案后，由招聘單位為其辦理有關聘用手續，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。試用期考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位規定時間內辦理報到和有關手續，因個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其聘用資格。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報事業單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用備案后不再遞補。

（十）相關待遇

聘用人員享受國家規定的工資、福利、待遇，具有高級教師及以上職稱，并具有省特級教師、設區市學科帶頭人或相當層次骨干教師稱號的，還可一次性享受30—70萬元的科研和安置費用，或享受《南京市江北新區直管區人才安居辦法（試行）》的相關政策。非南京市評選的骨干教師（江蘇省特級教師除外）入職后需按相關要求轉評，轉評后享受江北新區骨干教師專項獎勵政策。不承諾解決聘用人員配偶工作等問題。

四、招聘紀律

應聘人員未按通知要求參加報名資格審查、考試和體檢，關閉聯系方式無法聯絡，以及逾期未辦理相關手續的，視為自動放棄。

應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令），視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進行處理。招聘單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

五、本公告由南京江北新區管理委員會教育和社會保障局負責解釋。

六、招聘咨詢與監督

招聘咨詢：南京江北新區管理委員會教育和社會保障局：025-58155705、025-69761621

招聘監督：中共南京江北新區工作委員會黨群工作部：025-88029228

附件1：南京江北新區2023年公開招聘骨干教師崗位信息表.xlsx

附件2：南京江北新區2023年公開招聘骨干教師報名表.doc

南京江北新區管理委員會教育和社會保障局

2023年6月16日