云南曲靖宣威市衛生健康局招聘編制外工作人員5人公告

來源：宣威市人民政府門戶網站 2023-06-20 09:49:34

宣威市衛生健康局公開招聘編制外工作人員公告

根據《中共宣威市委組織部宣威市人力資源和社會保障局關于規范機關事業單位編制外聘用人員管理的通知》（宣辦發〔2014〕65號）和《中共宣威市委組織部宣威市人力資源和社會保障局關于進一步規范機關事業單位使用編制外聘用人員業務辦理程序的通知》（宣辦發〔2016〕68號）文件精神，宣威市衛生健康局結合醫療衛生管理工作需要，擬向社會公開招聘編制外聘用人員5名，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會公開招考，擇優聘用。

二、招聘崗位及職責

（一）招聘崗位

合同制衛生管理輔助人員5名。

（二）崗位職責

服從宣威市衛生健康綜合行政執法大隊管理，負責開展食源性疾病及相關信息報告、醫療和采供血相關信息報告、傳染病疫情管理信息報告、母嬰保健相關信息報告，放射防護、學校托育機構、供水單位和用人單位，以及公共場所經營單位巡查信息報告管理，完成宣威市衛生健康綜合行政執法大隊交辦的其他工作任務。

三、招聘條件和要求

（一）應聘人員必須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.年滿18周歲以上，35周歲以下（1988年7月1日至2005年7月1日期間出生）；

3.具有國民教育全日制大專及以上學歷；

4.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，具有良好的道德情操和心理素質、紀律觀念強；

5.自愿從事所報崗位工作，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞精神，服從工作安排；

6.身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報考

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.受黨紀、政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查、司法調查尚未做出結論的人員；

3.曾在以往公務員招錄考試、事業單位公開招聘工作人員考試中受禁考處罰尚在禁考時限內的人員；

4.被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的人員；

5.曾因違反有關管理規定被原用人單位解除勞動合同的人員；

6.有較為嚴重的個人不良信用記錄的人員；

7.錄用時未取得畢業證及招聘崗位所需其他證書的人員；

8.試用期內及未滿最低服務年限的鄉（鎮）機關事業單位工作人員；

9.現役軍人；

10.具有法律法規和政策規定不得招聘為編制外工作人員的其他情形。

（三）同等條件下，優先招聘醫學、法律專業的報考人員和退役軍人、英雄模范人物、社會優秀人士、軍烈屬、獨生子女、少數民族。

四、招聘程序

（一）發布招聘公告

通過宣威市人民政府門戶網（http：//www.xw.gov.cn）向社會公開發布招聘公告。招聘過程中的有關通知和公告均通過宣威市人民政府門戶網公開發布，請應聘人員隨時關注。因查看其他渠道信息造成的一切報考失誤，由報考人員自行負責。

（二）報名程序及要求

報名人員填報個人信息時要認真閱讀公告，符合報名條件，且個人職業規劃滿足服務年限規定的方可報名，不按照本次招聘公告提供報名材料的人員不能進行報名。

1.報名方式：現場報名，由工作人員對報考人員所持材料進行現場審核。

2.報名時間：2023年7月12日至7月14日（上午8:30—11:30，下午14:30—17:30）；報名截止日期：2023年7月14日下午17:30。報名地點：宣威市衛生健康局四樓405室，咨詢電話0874—7207138。

3.報名須提供以下材料：

（1）宣威市機關事業單位招聘編制外聘用人員報名表（附件1）；

（2）本人近期1寸彩色照片（2張）背面寫上本人姓名；

（3）本人有效二代身份證原件及復印件1份（查原件收復印件，下同）；

（4）戶口簿原件及復印件1份（戶主頁與本人頁復印在一張A4紙上）；

（5）畢業證原件及復印件，以及從學信網下載打印的教育部學歷證書電子注冊備案表打印件各1份；

（6）屬復退軍人的還需提供《退伍證》原件及復印件。

（7）屬英雄模范人物、社會優秀人士、軍烈屬的還需提供相應證明原件及復印件。

（8）屬獨生子女的還需提供《獨生子女父母光榮證》原件及復印件。

（9）考生誠信承諾書（附件2）

（10）未就（過）業保證書（附件3）

對填報虛假信息或提供虛假證件、證明材料報名的人員，一經查實，立即取消報名資格。

4.招聘計劃人數與有效報名人數須達到1:3的比例方可開考，達不到開考比例的，由招聘工作領導小組決定是否放寬開考比例。

5.資格審查

資格審查貫穿于公開招聘的全過程，對在任何時間和環節不符合本次招聘公告所列條件要求的考生，立即取消其應聘資格。

(三）筆試和面試

1.筆試

（1）主要內容為：《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《中華人民共和國基本醫療衛生與健康促進法》等衛生法律法規，滿分100分，考試時間120分鐘，采取閉卷紙筆作答方式進行。筆試成績占綜合成績的50%。

（2）筆試時間及地點：筆試時間、地點詳見準考證，筆試時考生需持本人身份證及準考證入場。

（3）筆試成績于筆試結束之日起7個工作日內公布。

2.面試

（1）筆試結束后，招聘工作領導小組將組建面試組，根據報考人員所報崗位筆試成績從高到低的順序，按照招聘崗位計劃數與擬面試人數1:2的比例確定進入面試的人員，筆試成績并列的考生一并進入面試。若出現報考人員放棄或不符合招聘條件情形的，根據筆試成績從高到低的順序進行一次遞補。無遞補人員或報考人員臨時放棄面試資格的，按實際進入面試人員開展面試。面試期間，面試人員不按規定時間到達指定地點參加面試的，視為自動放棄面試資格，造成人員空缺的，按筆試成績從高到低遞補一次，面試正常進行。

（2）面試：滿分100分，面試時間為15分鐘。面試主要測試適應崗位要求的認知能力、溝通協調能力、應變能力、語言表達能力和儀容儀表等。面試成績占綜合成績的50%。

（3）面試具體時間和地點另行通知；面試成績按四舍五入保留兩位小數。

（4）進入面試的人員，若自愿放棄面試資格，必須在面試開始前3天向宣威市衛生健康局提交應聘人員本人簽名的《自愿放棄面試資格申請表》（附件4），不按規定提交或拒不提交的，視為自動放棄面試資格和違反了誠信承諾，因此帶來的后果由應聘人員自行承擔。

（四）綜合成績

筆試成績和面試成績按照各占50％的權重比例計入招聘考試綜合成績，綜合成績保留小數點后兩位。綜合成績于面試結束后7個工作日內公示。

（五）體檢考察

體檢考察工作由招聘工作領導小組組織實施。按綜合成績從高到低的順序，與招聘計劃人數等額確定體檢、考察人選。若體檢考察人選末位多人綜合成績相同，則一并進入體檢考察，最終由招聘工作領導小組根據考察結果擇優確定進入擬聘用人員公示名單。體檢按照公務員錄用體檢標準到指定醫療機構進行體檢，并進行吸毒史排查。因放棄體檢或體檢不合格所造成的崗位空缺，按綜合成績從高到低的順序依次遞補一次。

體檢合格考生確定為考察對象。考察參照公務員考察等有關要求進行。出現體檢考察不合格現象時，由招聘工作領導小組決定是否遞補及遞補相關事項。

根據綜合成績確定進入體檢考察人選的，若自愿放棄體檢考察，必須在體檢考察開始前三天，向宣威市衛生健康局提交《自愿放棄體檢考察資格申請表》（附件5），否則視為違紀人員，記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，五年內禁考。

（六）公示和聘用

根據體檢考察結果確定擬聘用人員進行公示，公示期為7天。公示期滿無異議的，予以聘用。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用。為保護考生權益，反映問題時須實名反映。

（七）簽訂勞動合同

招聘工作領導小組匯總擬聘用人員基本情況，按程序研究決定后，由宣威市衛生健康綜合行政執法大隊與擬聘人員簽訂勞動合同，并組織聘用人員培訓后上崗。

（八）招聘資格免除規定

凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、面試、體檢、考察、資格復審、報到等情況的，均視為自動放棄招聘資格；招聘及成功應聘后的全過程中，任何環節發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消招聘資格。

五、招聘崗位待遇及管理方式

（一）招聘人員待遇。本次招聘人員實行試用期制，試用期為2個月。試用期間，執行包含五險在內的月工資2200元（由基本工資1500元和績效工資700元構成）。正式簽訂聘用合同后，按照宣政辦發〔2017〕107號文件財政保障標準，執行包含五險在內的月工資3300元（由基本工資2200元和績效工資1100元構成），并按有關政策享受相關待遇。合同期滿經考核合格續簽聘用合同的，續聘合同期內受聘人員基本工資增加50元/人/月，并按有關政策享受相關待遇。

（二）招聘人員管理方式。此次招聘職位被聘用人員實行合同制管理。聘用合同一年一簽。合同期滿后，用人單位根據需要可以續聘。合同制人員不轉人事檔案。合同有效期內，用人單位與受聘人雙方履行合同規定，聘用合同解除或終止后，受聘人不再具有勞動人事關系。

（三）此次招聘實行服務期制，服務期為兩年，受聘人兩年內不得報考其他單位任何形式的崗位招考，違者除繳納違約賠償金壹萬元外，還需承擔相應政策法律違約責任。取消聘用資格、終止（解除）聘用合同的不受兩年服務期限制。

（四）試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前不符合崗位條件要求的人員，取消聘用資格，終止聘用合同關系。

（五）試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前不符合崗位條件要求的人員，取消聘用資格，終止聘用合同關系。

六、紀律及監督

（一）招聘工作主動接受有關部門和社會的監督。

（二）招聘工作人員與應聘人員存在回避關系的，應按照國家有關規定實行回避。對違反聘用紀律規定、失密、泄密、徇私舞弊的工作人員、監督人員按有關規定給予嚴肅處理和紀律處分，構成犯罪的依法追究法律責任。

七、重要提示

（一）疫情防控。按照“誰組織、誰負責”的原則，抓好公開招聘考試疫情防控工作，精準落實本地常態化疫情防控要求，切實做好公開招聘中的疫情防控。

（二）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。社會上出現的假借事業單位招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試的主管部門無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

八、其他

（一）本年內因聘用人員離職造成崗位空缺，招聘單位還需招聘人員補充的，由招聘工作領導小組從此次發布的招聘公告中報名并參加考試的人員中根據筆試成績從高到低的順序確定體檢、考察、擇優聘用人員，不再重新制定招聘方案及發布招聘公告。