為適應新形勢下我市機關事業單位工作需要，提高行政效能和服務水平，根據《溧陽市級機關事業單位編外用工清理規范工作方案》相關規定，2023年溧陽市部分單位面向社會公開招聘編外工作人員56名，現將有關事項公告如下:

一、招聘對象和條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄；

（二）限溧陽戶籍，研究生以上學歷或在溧有半年以上工作經歷者（需提供社保證明）戶籍不限；

（三）具備招聘崗位規定的具體資格條件和履職必備的身體條件（詳見崗位簡介表）；

（四）年齡要求以崗位簡介表為準；

（五）報考人員需在2023年6月30日前須取得畢業（學位）證書以及崗位要求的相關證書；

（六）具有下列情形之一的，不得報考：

1.曾受過刑事處罰、行政處罰、行政處分的；

2.曾被開除公職或因違規違紀被辭退解聘的；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未做出結論的；

4.違反社會公德、職業道德，造成不良影響的；

二、招聘程序

本次招聘按報名、考試、體檢、考察、公示、辦理錄用手續等程序進行。

(一)報名與資格審核

1.本次招聘采用網絡報名方式。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認均通過網絡進行。報名網址：http://gkzk.liyang.gov.cn/

2.報名時間：6月25日09：00—6月26日16：00。

3.繳費確認時間：6月25日09：00—6月27日16：00。

（二）報名注意事項

1.報考人員每人只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面證件照（JPG格式,照片文件大小不超過20Kb）。

2.本次公開招聘崗位專業參照《江蘇省2023年度考試錄用公務員專業參考目錄》設置，報考人員所學專業應符合報考崗位的專業要求。

3.根據報考人員提供的信息進行網上資格初審。資格初審通過后的信息不得進行更改，未通過資格審查的報考人員，在報名期內可以再改報符合條件的其他崗位。

4.報考人員網上提交報名信息后可到報名網站查詢是否通過資格初審，通過資格初審（含上傳照片審核）人員網上繳納報名費100元。

5.未按時在網上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的視為報名無效。

6.本次公開招聘崗位不設開考比例。

7.報考人員應如實、準確、完整地填寫報名信息，提交相關材料，如對報考資格條件存在疑問，應在報名時間截止前向招聘單位咨詢確認。報考人員提供虛假報考申請材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，在招聘工作任何環節一經查實，立即取消其報考或錄用資格。

(三)網上打印準考證

報名成功的考生可于2023年6月30日10：00起在報名網站（http://gkzk.liyang.gov.cn/）打印準考證。

三、考試辦法

本次招聘采用筆試（實操）加面試的辦法進行。

（一）筆試（實操）

1.內容：市場綜合檢驗檢測中心01、02、03、04崗根據招聘崗位分專業進行實操考試，實操內容詳見崗位表。其他崗位進行筆試，筆試內容為綜合知識。

2.時間和地點：

（1）筆試時間：2023年7月2日08：30—10：00，筆試地點及其他事項以準考證為準。

（2）實操考試時間和地點：由招聘單位另行通知。

3.報考人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試（實操）。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

4.成績查詢：筆試（實操）成績以百分制的形式在溧陽市人民政府網站（www.liyang.gov.cn）-公開招聘欄公布，合格線為60分，報考人員憑準考證號查詢。

（二）資格復審

1.人選確定。在筆試（實操）合格人員中按崗位招聘人數與報考人數1︰5的比例從高分到低分確定崗位面試人選，如不足相應比例的，按實際人數確定面試人選。

2.在面試前，由招聘單位組織資格復審，資格復審具體事宜由用人單位另行通知。請上述確定的面試人選在筆試（實操）成績公布后3日內保持報名時所留聯系方式暢通，以便用人單位通知資格復審，聯系不到者視為自動放棄面試資格。

3.資格復審合格，取得面試資格；資格復審不合格，取消面試資格。在規定時間內，未參加資格復審的報考人員，視同自動放棄面試資格。因資格復審出現面試人選缺額時，不進行遞補。

4.資格復審工作結束后，入圍面試人員名單將在溧陽市人民政府網站（www.liyang.gov.cn）-公開招聘欄公布，名單公布后出現缺額不再遞補。

（三）面試

1.面試方式：結構化面試。

2.時間地點另行通知。

3.面試總分為100分，合格線為60分。

（四）綜合成績計算

報考人員各項成績均采用百分制計算，保留兩位小數（第三位小數按四舍五入辦法處理）。按筆試（實操）成績占50%、面試成績占50%的比例計算綜合成績。

四、體檢和考察

根據報考人員的綜合成績，按照招聘崗位計劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選，綜合成績同分，按筆試（實操）成績從高分到低分確定體檢人選。進入體檢的考生安排到指定醫院體檢，體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行，體檢費用由體檢人選自理。體檢合格的人員，按照有關程序進行考察。

五、錄用

根據考試、體檢和考察結果確定擬錄用人員名單，擬錄用人員名單將在簡章發布網站上公示5天。公示期滿，符合錄用條件的，辦理錄用手續。對反映有嚴重問題并查有實據，不符合錄用條件的，不予錄用。

公示無異議后簽訂勞動合同，接受招聘單位的使用和管理。擬招錄人員與原工作單位簽有勞動合同或錄用協議的，由本人自行協商解除關系。報考人員應在公示之日起30日內攜帶解除關系證明到招聘單位報到，逾期視為自動放棄錄用資格。

因體檢或考察不符合要求、擬錄用人選公示結果影響錄用、擬錄人選明確放棄錄用以及其他原因導致擬錄用崗位出現空缺的，按綜合成績從高分到低分依次遞補。本簡章招錄人員資格保留期限6個月，自擬錄用公告公布之日起6個月內同崗位因辭職、解聘等原因需要補錄的，可由各用人單位書面提出是否遞補的意見，報市人社局審核備案。如遞補，在同崗位綜合成績合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

六、本簡章由溧陽市人力資源和社會保障局負責解釋。

附件1：崗位簡介表.xls

附件2：江蘇省2023年度考試錄用公務員專業參考目錄.doc

溧陽市人力資源和社會保障局

2023年6月20日