2023年湖北宜都市人民醫院枝城鎮衛生院醫療專業技術人員招聘公告

來源：宜都人民醫院 2023-06-21 11:08:04

宜都市人民醫院枝城鎮衛生院2023年度醫療專業技術人員招聘公告(第三期)

宜都市人民醫院是本市唯一的一所國家三級綜合醫院，現開設病床850張。枝城鎮衛生院于2021年9月和宜都市人民醫院合并，現開設病床150張。為加強醫院專業技術人才隊伍建設，促進醫療業務發展和學科建設的需要，經報市衛健局研究同意，擬面向社會公開招聘醫療專業技術人員若干，現公告如下：

一、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀守法，品行端正；

3.具備崗位所需專業知識和業務能力；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.具備崗位所必需的其他條件。

（二）有下列情形之一的不受理報名應聘

1.現役軍人；

2.在讀全日制普通高校非2023年應屆畢業生；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

4.曾受刑事處罰或者曾受辭退、開除處分的；

5.法律法規規定的其他情形;

6.未取得單位同意報考證明的宜都市公立醫療機構在崗職工；

7.不愿意服從醫院專業定向和調劑的人員。

二、招聘對象、崗位及資格條件

（一）除有政策依據的相關群體外，本次招聘面向符合崗位條件的應往屆高校畢業生和各類社會人才。

（二）本次招聘的具體崗位及資格條件詳見《宜都市人民醫院枝城鎮衛生院2023年度專業技術人員招聘崗位表》。

本崗位表中的崗位數為本次公開招聘的最高控制數，本次招聘若受生源不足等因素影響，用人單位可根據實際來院考生情況，對崗位數予以核減并公開發布，核減的職數用于單位本年度下次招聘。

三、招聘程序

（一）報名及資格審查

1.報名時間：2023年6月21日至6月30日。

2.報名方式：現場報名（現場報名為工作日上午8:30-11:30，下午14:30-18:00），不接受其他任何形式的報名。

所有報名人員請加招聘QQ群：560650781，以便接收招聘相關信息。

3.資格審查：報名的同時開展資格審核，由考生按醫院要求如實提供審核資料，對不符合崗位要求的，將及時與考生溝通相關情況。資格審核合格的，7月3日在醫院官網發布公告，通知考生按時來院參加考試。

（二）考試安排

筆試時間：2023年7月4日上午9:30

筆試地點：宜都市人民醫院醫技樓七樓會議室

其他相關安排在考試前通過QQ群通知。

考試采取筆試（滿分100分）、面試（滿分100分）相結合的方式進行。考試成績實行百分制，綜合成績按照筆試成績占40%，面試成績占60%確定，即綜合成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。

符合醫院人才引進政策的醫療專業已取得執業資格人員、碩士研究生、已完成住院醫師規范化培訓的人員免筆試，直接進入面試，按筆試滿分計入綜合成績并予以優先錄用。

面試以結構化面試方式進行，面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分、取平均分的方法計算，考生面試成績當場宣布，精確到小數點后兩位。

若遇綜合考試成績相同而錄用職數不足，則組織加試，加試以筆試的形式進行，加試后，按考生加試成績從高分到低分排序確定入圍體檢人員。

本次公開招聘，不設置開考比例，按筆試和面試綜合成績50分設置合格線，未達到合格線的不得進入體檢環節，在合格線以內從高分到低分依次錄取；不委托任何單位和中介組織進行培訓，不指定任何參考資料和復習范圍。

（三）成績公示

筆試成績在考試次日在宜都市人民醫院官方網站公布；面試成績在面試結束后當場公布并由考生簽字確認；綜合成績排序及入圍人員名單在考試結束后3個工作日以內在宜都市人民醫院官方網站公示，公示期3天。

（四）體檢安排

面試結束后，根據招聘職位成績分別從高分到低分按1∶1的比例確定體檢對象。

體檢統一在本院進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的有關規定執行，體檢費用由考生自行承擔。

（五）公示

經考試、考核、體檢合格的人員，由招聘工作領導小組研究確定擬聘用人員，并面向社會公示，公示期為7個工作日。

（六）遞補

遇體檢不合格、考生自愿放棄的，本次招聘不再遞補，核減該崗位計劃用于本年度下次招聘使用。

（七）錄用

公示結束后，未發現有影響錄用問題的，由醫院人力資源部組織簽訂就業協議書。畢業后（往屆畢業生和社會人公示期滿后）持本人畢業證書、學位證書、資格證書、學籍檔案等資料，均審核無誤后簽訂勞動合同，實行合同制管理，工資福利按醫院編外人員管理辦法執行。被聘人員實行6個月試用期，試用期滿，考核不合格者取消錄用資格。所有錄用人員必須在聘用后2年內取得執業資格或相應專業起點職稱，2年后仍不能取得執業資格或相應專業起點職稱的，醫院可單方面解除勞動合同。

（八）備案

簽訂合同后，填寫《宜都市醫療衛生單位編外用工聘用備案表》，將聘用人員相關資料報市衛健局人事股備案。

四、優惠政策

（一）樂業補貼及績效待遇：

1.醫院新引進的博士研究生，取得正高級職稱且在三級醫院工作滿5年，年齡在50周歲以下的，分5年共給予樂業補貼80萬元，享受所在科室副主任績效待遇。

2.醫院新引進的正高級職稱人員，在三級綜合醫院工作滿5年，年齡在50周歲以下的，分5年共給予樂業補貼50萬元，享受所在科室副主任績效待遇；

醫院新引進的臨床類碩士研究生，取得副高級職稱，在三級綜合醫院工作滿5年，年齡在45周歲以下的，分5年共給予樂業補貼50萬元，享受所在科室責任醫師績效待遇。

3.醫院新引進的醫療專業人員，取得副高級職稱，在三級綜合醫院工作滿3年或在二級綜合醫院工作滿5年，年齡在45周歲及以下的，分3年共給予樂業補貼30萬元，工作兩年后，經考核合格可聘任為科室責任醫師并享受相應績效待遇。

4.醫院新引進的碩士研究生，年齡35周歲以下，取得醫師資格證書的，分5年共給予樂業補貼20萬元；

醫院新引進的醫療專業人員，具有全日制本科學歷，在二級及以上綜合醫院工作滿5年，年齡在35周歲及以下，取得主治醫師任職資格的，分5年共給予樂業補貼20萬元。

5.醫院新引進的醫療專業人員，具有全日制本科學歷，同時已取得住院醫師規范化培訓合格證書和醫師資格證書，年齡在35周歲及以下的，分3年共給予樂業補貼10萬元。

6.醫院新引進的醫療專業人員，具有全日制本科學歷，同時已取得醫師資格證書，年齡在30周歲及以下的，分3年共給予樂業補貼5萬元。