2023年廣西賀州市平桂區中小學教師招聘80人簡章

來源：賀州市平桂區人民政府 2023-06-21 14:16:55

2023年賀州市平桂區中小學教師公開招聘簡章

為進一步加強我區中小學幼兒園教師隊伍建設，多渠道吸納優秀人才，充實、優化教師隊伍，提升教育教學質量。根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）和《賀州市教育局關于印發2023年賀州市中小學（幼兒園）教師公開招聘工作方案的通知》（賀教教師〔2023〕4號）有關要求，平桂區2023年計劃面向社會公開招聘中小學教師80名，現將有關事項公告如下：

一、招聘條件

（一）政治條件。具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，熱愛黨和人民的教育事業，遵紀守法，品行端正，身心健康。

（二）年齡條件。年齡18至35周歲（1987年7月3日至2005年7月3日期間出生）。屬于以下情況的考生，年齡可適當放寬：碩士研究生（非在職）和博士研究生（非在職）或取得中級以上職稱人員的年齡可放寬到40周歲及以下（1982年7月3日以后出生）。報考鄉鎮及以下學校教師崗位，年齡放寬到18至40周歲（1982年7月3日以后出生）。（具體要求見《2023年賀州市平桂區中小學教師公開招聘崗位計劃表》）。

（三）學歷及教師資格條件。具備招聘崗位要求的學歷條件，取得《教師資格條例》規定的教師資格證書（具體要求見《2023年賀州市平桂區中小學教師公開招聘崗位計劃表》）。2023年普通高校應屆畢業生在報考時尚未獲得教師資格證書和學歷證書，可以先報名參加考試，但必須在面試前提供教師資格考試合格證明，否則取消面試資格；且必須在考核前提供教師資格證書和學歷證書原件，否則取消錄用資格。往屆畢業生及非普通高等學歷教育的其他國民教育形式的畢業生在報名開始時必須具備合格學歷學位證書，報名時尚未獲得教師資格證書的，可以先報名參加考試，在面試前必須提供教師資格考試合格證明，否則取消面試資格；在考核前必須提供教師資格證書原件，否則取消錄用資格。

（四）服務年限。自愿在所報考單位服務5年。

（五）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的人員；

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的，和在各級公務員和事業單位公開招錄考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

3.平桂區在職教師（指編內教師、聘用教師控制數教師、特崗教師）

4.現役軍人;

5.在讀的普通高校非2023年應屆畢業生(其中，在讀的非2023年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以原已取得的學歷、學位證書報考);

6.新錄用公務員（含參公管理人員）服務年限未滿五年的（含試用期）；新聘用事業單位工作人員服務年限未滿兩年（含試用期），及約定服務期未滿的人員；

7.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

8.被辭退（解聘）未滿5年的公務員和事業單位工作人員；

9.2023年畢業的定向生、委培生；

10.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

報考人員不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)第六條所列情形的崗位。

國家機關(含參照公務員法管理事業單位)、事業單位在職在編人員（含聘用教師控制數教師），須所在單位、主管部門(具有人事管理權限)出具的同意報考證明(加蓋公章)方可報考。證明必須在面試資格審查時提供。

本次招考所涉及的戶籍、工作經歷(驗)、“服務基層項目”服務期、現役、辭退、工作年限、任職年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2023年7月3日為截止日期，年限按足年足月累計。

其它報考條件詳見《2023年賀州市直學校教師公開招聘崗位計劃表》。

二、招聘程序

按照“發布招聘信息→網上報名與資格審查→筆試（基礎知識考試）→面試（崗位適應性測評）→體檢→考核→公示→復征志愿與補充招聘→聘用”等環節開展。

（一）發布招聘信息

報考人員從2023年6月21日開始可以通過賀州市人民政府門戶網站（www.gxhz.gov.cn/）（首頁 >政府信息公開 > 基礎信息公開 > 人事信息 > 考錄招聘）、賀州市平桂區人民政府門戶網站(http://www.pinggui.gov.cn/xxgk/rsxx/zkzl/)(首頁>信息公開>人事信息>考錄招聘)、“賀州教育”微信公眾號等媒體查詢招聘人數、崗位、資格條件等，詳見《2023年賀州市平桂區中小學教師公開招聘崗位計劃表》。報考人員對《2023年賀州市平桂區中小學教師公開招聘崗位計劃表》中的專業、學歷、學位及其他資格條件需要咨詢時，請直接與平桂區教科局人事股聯系（聯系電話：0774-8836692）。

（二）網上報名、資格審查及繳費

1.報名方式。本次教師公開招聘考試實行網上報名、網上資格審查、網上查詢、網上繳費、網上打印準考證。報考人員登錄“賀州人才網”（網址：見附件7)首頁中部“2023年賀州市直學校，八步區、平桂區、鐘山縣、昭平縣、富川瑤族自治縣教師公開招聘報名入口”登錄報名系統，進行網上報名，如實填報相關信息，并對本人所填報的個人信息和報考信息準確性負責，報考人員只能選報一個崗位。對偽造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，報考人員弄虛作假，惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，將按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）及《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）從嚴處理。

有關《考試標準》和《考試大綱》等可以在賀州市人民政府門戶網站（http://www.gxhz.gov.cn/）（首頁 > 信息公開 > 基礎信息公開 > 人事信息 > 考錄招聘）等頁面免費下載。

港澳臺居民報名：取得祖國大陸認可大學本科及以上學歷的港澳臺居民，符合事業單位公開招聘崗位條件的，可以報考相應崗位。

2.報名時間。2023年7月3日9:00至7月7日17:30。

3.資格審查。區教育行政部門在網上對應聘人員進行資格審查。依據本《簡章》和《2023年賀州市平桂區中小學教師公開招聘崗位計劃表》規定的資格條件對報考人員進行資格審查。在考生提交報名申請次日起2日內提出審查意見。對符合報名條件的，不得拒絕報名；對未通過資格審查的，資格審查單位須說明原因并通過報名系統及時反饋給報考人員。

通過資格審查的報考者，不得再改報其他崗位。未通過資格審查的，在報名期限內，可以改報符合招聘資格條件的其他崗位。

4.特別提示。因資格審查需要在提交報考申請后次日起2日內才能完成,故在報名期限最后2天報考的人員，可能會面臨因不能通過資格審查而失去改報其他崗位的情況，請考生自行評估風險，及時進行報名，以免延誤改報時機。在報名期限最后2天報名的人員，如因不能通過資格審查而失去改報其他崗位的機會，責任自負。

報考人員所學專業與報考職位要求的專業名稱不完全一致的情況下，如所學專業核心課程與報考職位要求專業的核心課程80%以上相同的，經資格審查單位同意，可以報考。此類考生需在報名時提交《專業核心課程相似說明承諾書》，并于資格復審時提交所在畢業院校出具的《核心課程證明》原件。

招考職位要求的學歷、專業等資格條件方面的問題，由招聘單位主管部門負責解釋。

5.繳費方法及收費標準。應聘人員登錄網上報名系統統一支付報考費。通過資格審查的報名人員按自治區物價局、財政廳桂價費〔2010〕269號文件的規定標準收費：考試費每人每科50元，共100元。已繳考試費的應聘人員，可于考前一周到平桂區教科局領取收費收據。資格審查通過的應聘人員應按規定日期完成繳費。逾期不繳費的，視作自動放棄報考資格處理。繳費時間：2023年7月3日9:00至7月9日17:30。

6.開考比列。已通過報名資格審查且繳費成功，但因所報考崗位人數達不到開考比例（每個崗位原則上不少于1:3的比例開考。未達開考比例，有特殊原因急需補缺的，由招聘單位申請，經2023年賀州市平桂區中小學教師公開招聘工作領導小組核準后可以開考）而取消報考崗位的（見相關公告），可于2023年7月11日9:00至16:30期間改報其他崗位。資格審查于2023年7月11日17:30前完成。對未按時改報其它崗位或改報后未通過資格審查的報考人員，已繳納考試費的，將通過原繳費賬戶統一退回。

無人報考和未獲批準開考的職位及報名人數過少的崗位，將取消或減少該職位的招聘計劃數。相關信息均統一在賀州市人民政府門戶網站（http://www.gxhz.gov.cn/）（首頁 > 信息公開 > 基礎信息公開 > 人事信息 > 考錄招聘）、賀州市平桂區人民政府門戶網站(http://www.pinggui.gov.cn/xxgk/rsxx/zkzl/)(首頁>信息公開>人事信息>考錄招聘)、“賀州教育”微信公眾號上公布。

（三）筆試

需筆試和免筆試的崗位具體詳見《2023年賀州市平桂區中小學教師公開招聘崗位計劃表》，免筆試的崗位：如果同一個崗位，報考人數超過30人的，需增加筆試環節，根據計劃招聘人數與面試人選1∶3的比例，按照同一崗位報考人員的筆試成績從高分到低分的順序，確定面試擬入圍人選。

1.打印準考證。應聘人員繳費后，必須于考試前一周登錄網上報名系統自行下載并打印準考證，按照準考證上規定的時間、地點攜帶本人有效居民身份證、準考證參加考試。

2.筆試時間及科目。筆試時間：2023年7月22日。如特殊需要改變筆試時間的，另行在賀州市人民政府門戶網站（http://www.gxhz.gov.cn/）（首頁 > 信息公開 > 基礎信息公開 > 人事信息 > 考錄招聘）、賀州市平桂區人民政府門戶網站(http://www.pinggui.gov.cn/xxgk/rsxx/zkzl/)(首頁>信息公開>人事信息>考錄招聘)公告、“賀州教育”微信公眾號等媒體公告。

上午 9:00-11:00《教育學與教學法基礎知識》

下午3:00-5:00《教育心理學與德育工作基礎知識》

以上兩科考試分值各100分。

3.筆試地點：見《準考證》

4.成績查詢。報考人員自行登錄網上報名系統查詢。

5.筆試總成績計算辦法。筆試總成績為《教育學與教學法基礎知識》成績、《教育心理學與德育工作基礎知識》成績、照顧加分之和。即筆試總成績=教育學與教學法基礎知識成績+教育心理學與德育工作基礎知識成績+照顧加分。

6.劃定筆試合格分數線（2023年8月上旬）。根據筆試成績情況，劃定2023年賀州市平桂區教師公開招聘筆試總成績合格分數線，在賀州市人民政府門戶網站（http://www.gxhz.gov.cn/）（首頁 > 信息公開 > 基礎信息公開 > 人事信息 > 考錄招聘）、賀州市平桂區人民政府門戶網站(http://www.pinggui.gov.cn/xxgk/rsxx/zkzl/)(首頁>信息公開>人事信息>考錄招聘)、“賀州教育”微信公眾號上公布。

（四）面試（時間暫定2023年8月上旬至8月中旬）。面試時間詳見教師公開招聘有關公告

面試時間地點：賀州第五高級中學。

1.公布面試擬入圍人選并進行資格復審。

（1）需筆試崗位：平桂區教育行政部門根據計劃招聘人數與面試人選1∶3的比例，按照同一崗位報考人員的筆試總成績從高分到低分的順序，確定面試擬入圍人選。比例內末位考生出現筆試合格總成績并列時，同時確定為進入面試入圍人選。

（2）免筆試崗位：網上報名資格審查合格的人員確定為進入面試入圍人選。

進入面試范圍人員須在規定時間內將申報材料原件和復印件材料（不接受采取傳真或郵遞等方式提交報名材料）送達平桂區教育和科學技術局人事股進行面試資格審查，資格審查部門具體地址及聯系電話見《2023年賀州市平桂區中小學教師公開招聘崗位計劃表》。

面試擬入圍人員需提供的材料包含：（1）《報名登記表》原件一份(必須在聯系電話欄填上聯系電話)，考生自行在網上打??；（2）居民身份證（有效期內）、畢業證、學位證、教師資格證復印件各一份（應屆畢業生若學校尚未發畢業證、學位證的，則提供畢業學校蓋章的畢業生就業推薦表;未拿到教師資格證的，暫不需要提供）；（3）本單位及主管部門同意報考證明 (屬國家機關、事業單位在編工作人員或定向委培生才需提供)；（4）《核心課程證明》(畢業院校蓋章)(報考人員所學專業與報考崗位要求的專業名稱不完全一致的情況下，如自認所學核心課程與所報考崗位要求專業的核心課程80%以上相同的，需提供;否則視為專業不符，取消面試資格）；（5）國外、境外的學歷學位證書, 必須提供國家有關機構認證的有效證明；（6）報考崗位所需的其他相關證明材料。

報考者提供的材料必須真實、準確，凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，招聘單位主管部門有權取消其參加面試的資格，并按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)及《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。

出現未通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補人選的資格審查要求同上。資格審查人員名單及提交面試資格審查材料的時間安排等事項由考生自行在賀州市人民政府門戶網站（http://www.gxhz.gov.cn/）（首頁 > 信息公開 > 基礎信息公開 > 人事信息 > 考錄招聘）、賀州市平桂區人民政府門戶網站(http://www.pinggui.gov.cn/xxgk/rsxx/zkzl/)(首頁>信息公開>人事信息>考錄招聘)、“賀州教育”微信公眾號上查詢，不另行通知?？忌话匆筇峤徊牧蠌筒榈?，視為自動放棄面試資格。

招聘崗位通過合格分數線的人數達不到1:3面試比例的，按實有筆試合格人數進行面試；招聘職位沒有通過合格分數線的人員時，取消該職位的招聘計劃。

2.公布面試人員名單。面試資格審查合格人員名單及面試安排，在面試前三個工作日于賀州市人民政府門戶網站（http://www.gxhz.gov.cn/）（首頁 > 信息公開 > 基礎信息公開 > 人事信息 > 考錄招聘）、賀州市平桂區人民政府門戶網站(http://www.pinggui.gov.cn/xxgk/rsxx/zkzl/)(首頁>信息公開>人事信息>考錄招聘)、“賀州教育”微信公眾號上公布。面試公告發布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

3.面試內容及方式。面試采用結構化面試，主要考核報考人員的職業道德、心理素質、儀表儀態、語言表達、思維品質等教學基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能，流程及其他相關要求按照桂人社發〔2012〕79號文件執行。

4.面試成績公布。面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入面試考場。招聘考試部門不得向面試考官提供考生的個人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分?？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名，如有違反則面試成績按零分處理。

有筆試的崗位，本次招聘的綜合成績為筆試成績的40%加面試成績的60%（即綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%）；免筆試的崗位，面試成績即為總成績。

報考城區學校的計劃招聘人數與實際參加面試人數的比例為1∶1崗位的人員，其面試成績需達到65分以上（含65分）方為合格，否則不能進入體檢、考核程序。

報考鄉(鎮)及以下學校的崗位計劃招聘人數與實際參加面試人數的比例為1∶1崗位的人員，其面試成績需達到60分以上（含60分）方為合格，否則不能進入體檢、考核程序。

面試結束當天在考區內公布綜合成績（總成績）。

（五）體檢、考核

1.確定考核人員名單。面試結束后，根據報考人員的綜合成績，按照招聘崗位計劃數1:1的比例，從高分到低分確定進入體檢、考核人員?？忌C合成績相同時，則以面試成績高者優先；面試成績相同時以學歷高者優先；綜合成績、面試成績、學歷均相同時，則以全日制學歷者優先；又相同時，則以中小學教師系列職稱高者優先；又相同時，則以取得普通話水平測試等級證書的成績高者優先；再相同時，則以先取得教師資格證者優先。

2.招聘單位及其主管部門負責考核工作的實施。成立2人以上的考核組，按照德才兼備的標準，采取多種形式，著重考核應聘者的政治思想表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時對應聘人員資格條件進行復查。凡是重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考核或考核不合格的，不予聘用。考核后，出具書面考核意見?？己瞬缓细竦牟坏么_定為擬聘人選，經招聘單位提出書面遞補申請并通過招聘單位主管部門審批后，可從同一崗位面試成績合格的報考人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補人選。

3.體檢。體檢工作由招聘單位主管部門統一組織實施。體檢須到縣級以上（含縣級）具有規定資質的醫療機構進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢費用由考生承擔。

（六）確定擬聘人員和公示

1.確定擬聘人員。招聘單位確定擬聘人員時，對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘人員?？杖钡拿~，按綜合成績排名依次遞補（綜合成績相同者，按確定考核人員辦法處理）

2.公示。擬聘人員名單及基本情況由平桂區教育和科學技術局、平桂區人力資源和社會保障局聯合公示，公示時間不少于5個工作日。

（七）復征志愿與補充招聘

1.補充招聘條件。經過第一階段的筆試、面試、考核、體檢和公示后，由區教科局和區委編制、人社局，根據空缺崗位情況，綜合考慮是否組織一次復征志愿與補充招聘。組織復征的，參加了2023年賀州市市直學校教師公開招聘、2023年八步區中小學（幼兒園）教師公開招聘、2023年平桂區中小學（幼兒園）教師公開招聘、2023年鐘山縣中小學（幼兒園）教師公開招聘、2023年昭平縣中小學（幼兒園）教師公開招聘、2023年富川瑤族自治縣中小學（幼兒園）教師公開招聘崗位考生，且取得筆試合格成績的考生可以參加報名。已確定為擬錄用人員不得再參加補充招聘，違反規定的，一經查實一律取消當年聘用資格，并作誠信記錄備案。補充招聘時，參加補充招聘的考生只能申請一個補充招聘職位；除具備招考公告中規定的報考條件外，還應當符合補充招聘職位規定的資格條件和要求。

2.資格審查、面試、體檢、公示等環節。由區教育行政部門組織完成。面試、考核、體檢和公示等環節的標準條件設置，參照第四大點“招聘程序”第（四）、（五）、(六）條執行。

(八）辦理聘用手續

1.辦理手續。經公示無異議，或有異議經核實不影響聘用的人員由平桂區人力資源和社會保障部門按人事管理權限審批辦理聘用手續，用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，按《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）等有關規定管理。工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。

對公示有異議，經核實影響聘用的，取消其聘用資格；對反映問題難以核實的暫緩審批，待核實清楚后按有關規定辦理。

對擬聘用人員公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用人選。

2.招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂，并加蓋招聘單位公章。聘用合同不得違反國家法律、法規的規定。

3.試用期與考核。事業單位公開招聘的初任人員，應當實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區有關規定執行。

三、招聘工作紀律和監督

（一）公開和監督制度。公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，并接受紀檢監察部門、新聞媒體和社會各界的監督，保障招聘工作的公開、公平、公正。

（二）實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。因報考人員自身條件不符合招聘公告（簡章）、招聘崗位要求而在招聘各個環節被發現導致被取消報考資格的，由報考人員自行負責。

（三）公開招聘工作實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

（四）嚴格招聘紀律。對違反公開招聘紀律的工作人員，按照人社部令第35號有關規定從嚴處理。對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。對有違反下列規定情形之一的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

1.偽造、涂改證件證明，或以其他不正當手段幫助他人獲取應聘資格的。

2.工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。

3.故意泄漏考試題目的。

4.有違反規定，影響招聘公平、公正進行其他情形的。四、其他事項

（一）筆試照顧加分

（1）少數民族考生加3分，計入筆試成績。須提供身份證、戶口本戶主頁及本人頁原件審查、復印件1份上交。

（2）屬“三支一扶”“西部志愿者”“城市社區黨建工作組織員”人員，服務期滿或服務時間滿兩年以上考核合格（稱職）的加5分，計入筆試成績。(注:此項不累計加分)。須提供原件審核、復印件1份上。

（3）屬教育行政主管部門聘用且被清退，符合報考年齡的原民辦、代課教師加5分，計入筆試成績。

以上（1）（2）（3）項照顧加分不累計加分，只取最高分。

加分材料必須于筆試結束后3日內提交平桂區教育和科學技術局人事股。