為進(jìn)一步優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，加大優(yōu)秀教師引進(jìn)力度，吸引學(xué)業(yè)優(yōu)良、專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)好的優(yōu)秀高校畢業(yè)生進(jìn)入泗陽(yáng)教師隊(duì)伍，經(jīng)研究，決定公開(kāi)招聘在編高中教師6名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

本次公開(kāi)招聘單位、招聘崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等信息詳見(jiàn)《江蘇省泗陽(yáng)縣2023年第二批次面向高層次人才公開(kāi)招聘教師崗位簡(jiǎn)介表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位簡(jiǎn)介表》）。

二、招聘對(duì)象

普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生（2023年應(yīng)屆生須在2023年8月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)）、經(jīng)國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)證的海外留學(xué)歸國(guó)研究生，并取得相應(yīng)學(xué)位。

三、報(bào)考條件及相關(guān)要求

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，熱愛(ài)教育事業(yè)，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件；

（二）具備招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、年齡、專(zhuān)業(yè)等資格和條件（詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》，附件1）；

（三）報(bào)考人員最遲須于2026年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)段學(xué)科教師資格證，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的依法解除聘用合同，高學(xué)段的教師資格可報(bào)考低學(xué)段的教師崗位；

（四）志愿在泗陽(yáng)縣從事教育教學(xué)工作不少于5年；

（五）具備招聘崗位要求的其他資格和條件；

（六）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的普通高等學(xué)校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.正在接受紀(jì)律審查監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

4.曾被開(kāi)除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的；

5.被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的；

6.受到記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的；

7.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員2022年年度考核為不稱(chēng)職（不合格）等次的，或2022年、2021年年度考核均為基本稱(chēng)職（基本合格）等次的；

8.考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會(huì)失信聯(lián)合懲戒的（具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號(hào)、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號(hào)、宿公通〔2015〕28號(hào)、宿人社發(fā)〔2015〕190號(hào)、宿建發(fā)〔2017〕193號(hào)等文件規(guī)定，或咨詢(xún)縣公共信用信息中心0527—85217786）；

9.2023年12月16日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；

10.2020年3月13日新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》實(shí)施后，根據(jù)其規(guī)定發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，截至2024年1月5日，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位未滿3年的在編人員；

11.與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

12.泗陽(yáng)縣內(nèi)現(xiàn)有的在編教師。

四、招聘程序與方法

本次招聘工作由泗陽(yáng)縣教育局組織，按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名和資格審核、面試、公開(kāi)選崗、體檢、考察、公示和聘用備案等步驟實(shí)施。

（一）公布招聘事項(xiàng)

按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前通過(guò)“泗陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)”（http://www.siyang.gov.cn/）向社會(huì)公布招聘信息。

（二）報(bào)名和資格審核

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，在泗陽(yáng)縣設(shè)招聘點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，資格審核結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)告知。報(bào)名時(shí)間為7月5日上午9：30—11：30，下午14：30—17：00，地點(diǎn)為泗陽(yáng)縣教育局413室（泗陽(yáng)縣北京中路10號(hào)），聯(lián)系電話：0527-80833037。

考生只能用有效期內(nèi)的二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。報(bào)名期間，資格審核未通過(guò)的，可以改報(bào)其他符合條件的崗位。

考生報(bào)名時(shí)，考生須提供符合本公告、《崗位簡(jiǎn)介表》中所列出的報(bào)考條件要求的所有有效證件和材料。包括但不限于：

①信息填寫(xiě)完整的《報(bào)名表》（附件2，一式兩份）;

②有效期內(nèi)的二代身份證（正反面復(fù)印于同一張紙）；

③畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生已發(fā)放的須提供；未發(fā)放的須提供所在學(xué)校出具的信息完整并蓋章的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》和《學(xué)習(xí)成績(jī)單》）；

④教師資格證（考生若無(wú)規(guī)定的教師資格證，須提供《規(guī)定期限內(nèi)取得教師資格證承諾書(shū)》（附件3））；

⑤本人近期正面免冠證件照1張（與報(bào)名表一致）。

上述②至④項(xiàng)材料均需提供原件和相應(yīng)復(fù)印件供審核。留學(xué)歸國(guó)人員還需提供國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)證的學(xué)歷證明。委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還須提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考的證明，并經(jīng)所在院校同意。

經(jīng)審查，對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供所有有效證件材料原件的、不符合政策規(guī)定或?qū)徍瞬缓细竦?，取消其面試資格?？忌鷮?duì)資格審核結(jié)果有異議的，應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)提出陳述申辯，逾期視為無(wú)異議。

考生務(wù)必誠(chéng)信報(bào)名，填寫(xiě)的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。資格審核工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格等，將隨時(shí)終止或取消聘用資格。對(duì)擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

（三）面試

面試地點(diǎn)：泗陽(yáng)縣致遠(yuǎn)中學(xué)（上海北路6號(hào)）；

面試時(shí)間：2023年7月8日（具體時(shí)間見(jiàn)面試通知書(shū)）。

報(bào)名審核通過(guò)人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試由泗陽(yáng)縣教育局組織，請(qǐng)考生保持通訊暢通，在招聘各環(huán)節(jié)因考生個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法通知、聯(lián)系到考生的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

面試形式為模擬授課，主要考察考生的教育教學(xué)水平、組織協(xié)調(diào)能力、個(gè)性心理、儀表舉止等綜合素質(zhì)和語(yǔ)言表達(dá)、板書(shū)等教學(xué)基本功。考生須攜帶有效期內(nèi)居民二代身份證、面試通知書(shū)原件參加面試。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

面試成績(jī)達(dá)到70分為合格，否則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。根據(jù)考生面試成績(jī)（面試成績(jī)相同的，另行組織考試確定）從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定選崗人選。

（四）公開(kāi)選崗

01崗根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分的順序選崗，選崗辦法如下：

（1）按考生總成績(jī)排名依次公開(kāi)選崗。即從第一名開(kāi)始公開(kāi)選崗，第一名選崗?fù)瓿珊?，第二名在剩下的（n-1）個(gè)崗位中公開(kāi)選崗，每名考生選崗時(shí)間不超過(guò)2分鐘，以此類(lèi)推?？忌?dāng)場(chǎng)填寫(xiě)《選崗確認(rèn)單》，并簽字確認(rèn)。選崗簽字確認(rèn)后，任何人不得更改。

（2）遇面試成績(jī)排名并列者，由并列考生當(dāng)場(chǎng)抽簽決定選崗順序，再按抽簽順序，依上述辦法公開(kāi)選崗。

（3）所有入圍考生必須在當(dāng)天當(dāng)次一次性選崗?fù)戤?，否則視為主動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（4）考生選崗前放棄的，遞補(bǔ)人員按自身面試成績(jī)排名在待選崗位中選崗；考生選崗后放棄的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）體檢與考察

簽訂意向協(xié)議的考生參加體檢，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。

體檢合格考生進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察通過(guò)個(gè)別訪談、查閱檔案等方式進(jìn)行?？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，考察對(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。

（六）公示及聘用備案

考察工作結(jié)束后，根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在“泗陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)”公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的人員按通知時(shí)間攜帶符合報(bào)名條件的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等原件到各聘用學(xué)校報(bào)到。對(duì)公示期反映的問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，提供材料不全或逾期未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，不予辦理手續(xù)，由招聘主管部門(mén)取消聘用資格。

被聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

體檢、考察、公示及聘用備案環(huán)節(jié)因各種原因出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

考生在本次公開(kāi)招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀(jì)違規(guī)（含不誠(chéng)信）行為，按規(guī)定記入全國(guó)統(tǒng)一《事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)》，記錄期限為五年或長(zhǎng)期記錄，并嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）予以懲戒。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

六、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘的教師編制安排在泗陽(yáng)縣教育局直屬事業(yè)單位，崗位安排在致遠(yuǎn)中學(xué)、桃州中學(xué)兩所民辦學(xué)校，工資待遇及各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)由所在學(xué)校承擔(dān)。

（二）本公告由泗陽(yáng)縣教育局負(fù)責(zé)解釋。政策咨詢(xún)電話：0527－80833033、80833037、80833052。

（三）年齡規(guī)定。年齡18周歲以上指2005年7月5日及以前出生；年齡40周歲以下，指1982年7月5日及以后出生。

（四）擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘我縣事業(yè)單位的資格。

（五）新聘用人員在泗陽(yáng)縣服務(wù)期限不低于五年，服務(wù)期內(nèi)不得辦理調(diào)動(dòng)，未滿服務(wù)期的離職人員須承擔(dān)違約責(zé)任。試用期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用不合格的，解除聘用合同。

（六）普通高等學(xué)校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位等。港澳臺(tái)相關(guān)人員報(bào)考的，按國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他相關(guān)政策，除本公告另有規(guī)定外，均參照《江蘇省2023年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。

監(jiān)督電話：0527－80296127、80833018、85232518。

附件：

1.江蘇省泗陽(yáng)縣2023年第二批次面向高層次人才公開(kāi)招聘教師崗位簡(jiǎn)介表

2.江蘇省泗陽(yáng)縣2023年第二批次面向普通高校應(yīng)屆師范類(lèi)畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師報(bào)名表

3.規(guī)定期限內(nèi)取得教師資格證承諾書(shū)

中共泗陽(yáng)縣委人才辦

泗陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

泗陽(yáng)縣教育局

2023年6月21日