為進一步加強教師隊伍建設，切實解決我縣教師不足問題，根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）及《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》（豫人社事業〔2016〕4號）和《駐馬店市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（駐組發〔2006〕2號）規定，按照縣委編辦批準的用編數額，結合教學工作需要。為做好此項工作，特制定本方案。

一、指導思想

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大精神，結合事業單位招聘工作的有關要求，堅持德才兼備標準和“公開、平等、競爭、擇優”原則，采取考試、考察相結合的方法，選拔優秀人才。

二、招聘計劃和崗位

2023年確山縣縣直學校計劃公開招聘教師共94名。具體招聘計劃詳見《確山縣2023年公開招聘教師崗位表》（附件1）。

三、招聘范圍

高中教師招聘范圍：普通高等院校師范類專業一本及以上2021、2022、2023年未就業畢業生; “雙一流”院校、“雙一流”學科本科及以上2021、2022、2023年未就業畢業生；報考體育、音樂、美術專業須一本或專業體育學院、音樂學院、美術學院本科及以上2021、2022、2023年未就業畢業生；報考物理、地理學科的，須普通高等院校師范類專業本科及以上學歷。研究生、本科不含專升本。所學專業與所報學科一致或相近（詳見附件2）。

中等職業學校教師招聘范圍：普通高等院校師范類專業本科及以上學歷的2021、2022、2023年未就業畢業生（研究生、本科不含專升本）；“雙一流”院校、“雙一流”學科本科及以上2021、2022、2023年未就業畢業生。所學專業與所報學科一致或相近（詳見附件2）。

四、招聘的資格條件

（一）具備下列資格條件的人員可以報考：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有招聘崗位要求的學歷學位條件，同時具備崗位要求的專業或技能條件；

5.符合崗位要求的年齡條件（本科畢業生1995年5月1日及以后出生，研究生可放寬至1993年5月1日及以后出生）；

6.適應崗位要求的身體條件；

7.招聘崗位要求的其他資格條件；

8.教師資格證條件：具有相應層次和專業的教師資格證。2023年畢業生暫未獲得教師資格證書的，可持在有效期內的中小學教師資格考試合格證明報考，且須在2023年8月31日前取得相應層次和專業的教師資格證。

（二）有下列情況之一的不得報考：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.五年內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊行為等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

4.在全日制院校就讀的非應屆碩士畢業生，不得以本科學歷報考；

5.在校期間有違法、違紀等不良記錄的人員；

6.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

五、招聘工作程序

（一）發布招聘信息

駐馬店市人力資源和社會保障局官網、駐馬店人才信息網、確山縣人民政府網站為本次招聘發布信息專用網站，請考生隨時關注。

（二）報名與資格審查

本次招聘采取網上報名方式。

1.報名時間：2023年7月3日9:00—2023年7月7日 17:00

2.報名網址：https://queshan.shanxihr.com/

3.應聘人員登錄報名網址，按要求填寫、提交個人相關信息資料，并上傳本人照片(要求：①單色背景，正面、免冠近期證件照；②電子版；③格式JPG；④文件大小30KB以下；⑤照片大小寬約114像素，高約156像素；⑥必須能反映本人特征，否則將無法通過審查)，每人限報一個崗位，嚴格按照系統提示操作步驟進行報名。報名資料提交接收后，將自動生成一個報名序號。考生通過身份證號和密碼查詢報考資格審核結果、網上繳費、下載打印報名表、準考證等相關事項。

4.報考資格審核。報考者提交報名申請后，縣人社局、縣教育局對報考者的報名申請、資格和照片進行網上初審，并提出初審意見。報考者可于提交報名申請后登錄報名網站，及時查看是否通過報考資格審查。通過報考資格審核的人員，不能再報考其他崗位；報考資料不全或電子照片不符合要求，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審查（特別是在報名時間最后一天提交報名申請的考生，請及時查看是否通過資格審查及反饋意見，以防系統關閉造成報名資格審查無法通過）。

5.網上打印報名表。審核通過的考生可于審核通過24小時后自行用A4紙打印《確山縣2023年公開招聘教師報名表》一式兩份，以備后續使用。打印報名表截止時間為2023年7月9日18:00。

（三）學校初選推薦

學校對報名通過人員進行初選推薦，各學校結合實際，制定初選推薦方案，經縣公開招聘教師工作領導小組審核同意后進行實施。初選推薦過程中，各用人單位結合崗位特點采取試講等方式進行初選，按照擬招聘崗位人數的1:3推薦到縣里參加專業技能測試。結合崗位報名人數、專業分布等實際情況，急需緊缺崗位經公開招聘教師工作領導小組同意，可適當降低或不設開考比例。

通過初選的考生，通過登錄原報名網址,按照提示步驟繳納考務費（報名者須準備銀行卡，開通網上銀行功能并預存足夠繳費金額）。根據省財政、物價部門批準的收費標準繳納60元考務費。未按期繳費的視為自動放棄。

初選和繳費時間另行通知。請考生務必在規定的時間內報名、打印報名表、繳費。因錯過時間，系統關閉相關功能造成的后果由考生自負。

本次招聘資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報考者提供的有關資料必須真實有效，否則取消其考試、聘用資格。

（四）專業技能測試

通過初選并繳費成功的考生，參加專業技能測試，專業技能測試包括筆試和面試。

1.筆試

筆試工作由縣人社局、縣教育局組織實施，采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。委托專門考試機構承擔命題和閱卷工作。

教學崗位筆試滿分為100分，考試內容包含：①教育理論（含教師職業道德、教育學、心理學、教師專業標準等）；②教學教法（含教育教學技能、新課程理念、課程與教學論等）。

參加筆試時，應試者須持本人準考證、身份證方可進入考場。考試時間、地點及注意事項以準考證為準。

準考證打印時間另行通知，未按規定要求打印準考證者，視為自動放棄。

如遇不可抗拒的自然災害等特殊因素，不能按規定時間進行公開招聘各項組織工作的，另行通知。

2.面試

根據筆試成績，面試人員按與擬招聘人數2:1比例從高分到低分依次確定，筆試缺考、作弊或成績為零分等情況的，不得進入面試。

面試前進行面試資格確認，進入面試人員攜帶本人有效二代身份證原件及復印件、畢業證及學位證原件及復印件，電子注冊備案表或學籍在線驗證報告（學信網）、教師資格證原件及復印件（2023年畢業生暫未獲得教師資格證書的，提供在有效期內的中小學教師資格考試合格證明）、《確山縣2023年公開招聘教師報名表》。2023年應屆畢業生尚未發放學位證、畢業證的，提供院校就業部門出具的《畢業生就業推薦表》原件及《學業成績單》；2023年應屆畢業生已經簽署就業協議的，須提交工作單位蓋章的解除協議證明原件。

面試資格確認時間及地點在駐馬店市人力資源和社會保障局網站、駐馬店人才信息網及確山縣人民政府網公布。經面試資格確認合格者，核發面試通知單；面試資格確認不合格者，取消面試資格。逾期不進行面試資格確認者，視為自動放棄。面試資格確認時，如出現面試資格確認不合格、自動放棄等因素造成崗位空缺的，根據筆試成績，從高分到低分依次一次性遞補。

普通學科面試，按所報學科，采取在現行教材中隨機抽課的方式講一節與所報學科、層次相一致的微型課，面試成績滿分為100分。

體、音、美等特殊學科面試，采取講微型課加專業才能展示的方式，講微型課、專業才能展示成績滿分均為100分。

面試成績按四舍五入保留兩位小數。

3.總成績

（1）普通學科。考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。

（2）體、音、美等特殊學科。考試總成績＝筆試成績×40%+講課成績×30%+專業才能展示成績×30%。

筆試成績、面試成績及考試總成績均按四舍五入保留兩位小數。招聘崗位數末位總成績出現并列的，以筆試成績為準。對于崗位達不到競爭的，考試總成績不得低于同層次、同學科錄取人員的最低分數。沒有同層次、同學科對比的，由縣公開招聘教師工作領導小組進行研判。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（五）體檢

根據總成績，按招聘崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。如出現自動放棄、體檢不合格等因素造成崗位空缺的，根據考試成績，從高分到低分依次遞補。

體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應招聘崗位要求。體檢項目和標準按教師資格認定的體檢要求，參照原人事部、原衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發〔2007〕25號）與歷次修訂內容，及省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于印發<河南省公務員錄用體檢組織工作流程（試行）>的通知》（豫人社辦〔2013〕88號）的要求進行。

（六）考察

對體檢合格的人員，等額確定為考察對象。考察階段如出現自動放棄造成崗位空缺的，根據考試總成績，從高分到低分等額一次性遞補體檢、考察。考察不合格等因素造成崗位空缺的，不再遞補。

（七）公示和辦理聘用手續

根據考察結果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期滿無異議后，按照規定程序辦理聘用手續。2023年畢業的普通高校應屆畢業生2023年8月底上崗前未能取得相應畢業證、學位證、教師資格證的，取消聘用資格。

新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規定時間內辦理有關手續，到用人單位報到。對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。

新聘用人員實行試用期制度，試用期一年，試用期按有關規定執行。試用期滿由用人單位進行綜合考察，合格的按管理權限和有關規定辦理正式聘用手續；不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國家有關規定執行。

被聘用者3年內不得流動到縣外，外出學習須經教育主管部門同意，否則予以解聘。

六、紀律要求

公開招聘事業單位人員，是貫徹落實《事業單位人事管理條例》，加強事業單位工作人員隊伍建設的一項重要工作，政策性強，涉及面廣，社會影響大。必須認真貫徹執行事業單位公開招聘的有關政策規定，加強協調、密切配合、各負其責、嚴格條件、嚴格標準、嚴格程序，確保公開招聘工作的順利進行。要認真按照本方案的規定組織實施，工作中遇到問題及時報告，不得隨意擴大報考范圍，不得擅自改變考試聘用程序、條件和標準。要切實增加工作透明度，堅持招聘政策、招聘計劃、資格條件、考試成績、聘用結果公開，對于報名和資格審查、體檢、考察等環節的情況，也要采用適當的形式進行公示，主動接受社會各界監督。

要嚴格實行回避制度，聘用單位負責人和招聘工作人員，凡與報考者有《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條所列親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應實行公務回避；報考者凡與用人單位負責人有《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條所列親屬關系的，應實行任職回避。

未盡事宜由確山縣2023年公開招聘教師工作領導小組研究確定。

咨詢電話：0396—7010199

咨詢時間：工作日8:00-12:00,15:00-18:00

附件1、確山縣2023年公開招聘教師崗位表.doc

附件2、專業說明.doc

確山縣人民政府辦公室

2023年6月21日