為滿足事業單位用人需求，服務社會公益事業發展，按照《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》（人事部令第6號）、《省人力資源和社會保障廳關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發〔2016〕23號）要求，宜昌市市場監督管理局所屬事業單位擬面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及職數

本次公開招聘涉及2個事業單位（以下簡稱招聘單位），2個崗位，共招聘3人。詳見《2023年宜昌市市場監督管理局所屬事業單位二次專項公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
二、報考條件
（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件；

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

6.具備崗位所需的其他條件。詳見《崗位表》。

（二）有下列情形之一的不得參加公開招聘考試。

1.現役軍人；

2.全日制高校在讀的非應屆畢業生；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

4.在各級公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；

6.法律法規規定的其他情形。

三、招聘程序

（一）報名。

1.報名時間：2023年6月27日9:00至6月29日17:00。

2.報名方式：采取網上報名方式。報考人員對照崗位條件，在報名時間內填寫并發送《2023年宜昌市市場監督管理局所屬事業單位二次專項公開招聘工作人員報名表》（附件2）本人簽字掃描版，近期免冠登記照（電子版）、有效身份證、學歷學位證書和相關證件的掃描件至指定郵箱。

3.報名須知

（1）報考人員應仔細閱讀招聘公告和報考承諾，如實填寫有關信息，誠信報考。要對照《崗位表》中的“報考資格條件”要求填寫和提供材料，并對填報和提供信息的真實性、準確性負責。若應聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的一切后果由應聘人員本人承擔。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經招聘工作任一環節查實，均取消應聘資格或聘用資格。考生報名時填寫的電子郵箱和電話號碼須真實準確，為便于聯系，在應聘期內不得變更。

（2）《崗位表》中的學歷層次要求“本科及以上”，具有本科、碩士研究生和博士研究生學歷的人員均可報考。報考人員應以本人最高學歷報考相關崗位且所取得最高學歷的畢業證上專業必須與招聘崗位所需專業一致。全日制高校在讀的非2023屆畢業生，不能以已取得的較低學歷報考。

（3）2021年、2022年畢業后未就業，將戶口、檔案保留在原學校或托管在各級畢業生就業主管部門、人才交流服務機構和公共就業服務機構的高校畢業生，及參加“三支一扶”計劃前無工作經歷且在期滿考核合格后兩年內的人員，可按2023年應屆高校畢業生參加招聘。

（4）2023年應屆畢業生暫未取得畢業證及學位證的，需提供《教育部學籍在線驗證報告》或學校核發的《就業推薦表》掃描件，并在2023年7月31日之前取得畢業證、學位證。屆時不能取得畢業證、學位證的，視為自動放棄。

（5）留學回國人員報考的，除需提供公告和崗位表中規定的材料外，還應于面試前提供教育部門學歷認證材料。屆時不能提供的，視為自動放棄。

（6）在職公務員（參照公務員法管理人員）及事業單位工作人員在報名階段，需提供單位同意報考證明，未按要求提供同意報考證明的考生、不能通過資格審查。

4.資格審查及其他

（1）資格審查。資格審查時間：2023年6月27日9:00至6月30日17:00。資格審查工作由宜昌市市場監督管理局及招聘單位負責。嚴格按招聘公告中明確的報考條件，對應聘人員的資格進行審查，審查結果及時告知考生。

（2）為實現競爭擇優，原則上按招聘崗位計劃數和報名人數不低于《崗位表》規定的比例（面試入圍比例）開考。報名結束后，對報名人數達不到規定開考比例的招聘崗位，可取消、核減或降低開考比例予以保留，并及時在宜昌市市場監督管理局網站發布崗位計劃調整公告。

（3）準考證發放。對通過資格審查的考生，將《筆試準考證》（電子版）發送到考生電子郵箱，由考生自行打印。

（二）考試安排。

本次招聘考試采取先筆試后面試的方式進行。

1.筆試

（1）筆試時間地點。詳見《筆試準考證》。

（2）筆試內容。筆試為綜合知識測評，總分100分，內容包括重要時事、政治理論、法律法規和經濟、管理、科技、公文寫作等。采取閉卷方式進行。

（3）其他要求。考生須持準考證、有效身份證原件在規定的時間、地點參加筆試，缺一證件者以及在規定時間內未報到的考生，均視為自動放棄筆試資格。

筆試劃定最低合格分數線為50分（含50分），未達到最低合格分數線的考生，不能進入面試環節。

考生筆試成績在宜昌市市場監督管理局網站公告。

2.面試

（1）面試時間、地點。以面試公告為準。

（2）面試形式及內容。面試采取結構化面試形式進行。重點測評應聘人員與崗位相適應的專業知識、業務能力等方面的內容。

（3）面試前資格復審。面試前，宜昌市市場監督管理局及招聘單位組織對面試入圍人員的資格條件進行復審，面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。面試入圍人員不按照指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試。面試人選出現缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。

（4）面試入圍人員的確定。根據考生所報考崗位按筆試總成績從高到低的順序，按招聘崗位1：3的比例確定參加面試入圍人員。若筆試出現人員缺考，面試入圍人員未達到規定的比例，可取消、核減或降低開考比例予以保留，并及時在宜昌市市場監督管理局網站發布崗位計劃調整公告。面試人員名單及時在宜昌市市場監督管理局網站公告。

（5）面試成績。面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分（精確到小數點后二位數）為考生面試成績，考生面試成績當場宣布。考生面試成績依得分由高到低排名。面試成績相同的，并列排名。面試成績及時在宜昌市市場監督管理局網站公告。

（6）其他要求。考生須持筆試準考證、本人有效居民身份證原件在規定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規定時間內未報到的考生，視為自動放棄面試資格。

面試劃定最低合格分數線75分(含75分)，未達到最低合格分數線的考生，不能進入體檢、考察環節。

3.綜合成績計算

按筆試成績占40%、面試成績占60%的權重計算考生綜合成績。綜合成績精確到小數點后兩位，若遇綜合成績相同，按面試成績從高分到低分排序確定。若遇面試成績和綜合成績均相同則組織加試，按考生加試成績從高分到低分排序確定。考生綜合成績及時在宜昌市市場監督管理局網站公告。

四、體檢與考察

按招聘崗位計劃數1∶1的比例，依考生綜合成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選，并在宜昌市市場監督管理局網站公告。

（一）體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，由宜昌市市場監督管理局及招聘單位負責組織實施。體檢費用由考生自行承擔。

（二）考察工作由宜昌市市場監督管理局和招聘單位負責組織實施，考察堅持德才兼備、以德為先標準，可采取個別談話、實地走訪、書面函調、線上面談等方式進行，全面了解應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況。考察中對應聘人員的報考資格進行復審。若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

（三）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照綜合成績排名依次遞補體檢或考察人員。

五、公示和聘用管理

（一）根據考生綜合成績、考察結果及體檢情況等，由宜昌市市場監督管理局黨組集體研究確定擬聘人選，在宜昌市市場監督管理局及宜昌市人社局官網公示（公示時間不少于7個工作日）。公示無異議的，報宜昌市人社局審核備案。

（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。被聘人員自接到聘用通知20日內無正當理由不報到的，取消聘用資格，宜昌市市場監督管理局可根據需要按綜合成績排名遞補人員。

（三）經宜昌市人社局審核備案下達聘用通知書后，宜昌市市場監督管理局及招聘單位通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，約定試用期，實行崗位管理。人員聘用實行試用期制度，試用期按《宜昌市事業單位公開招聘工作人員試行辦法》（宜人社規〔2012〕1號）文件執行。試用期滿轉正定級時，符合我市人才單列崗位政策的，按照新進人員可聘用的崗位等級予以聘用。

六、其他事項

（一）本公告崗位表所列內容，由宜昌市市場監督管理局或招聘單位負責解釋。《崗位表》中崗位所需專業名稱均依據教育部頒布的專業目錄設置。

（二）本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦筆試和面試輔導培訓班。

監督舉報電話：0717- 6340441；0717- 6333147。

附件：

1. 2023年宜昌市市場監督管理局所屬事業單位二次專項公開招聘工作人員崗位表

2.2023年宜昌市市場監督管理局所屬事業單位二次專項公開招聘工作人員報名表

宜昌市市場監督管理局

2023年6月19日