2023年重慶市渝北區事業單位招聘279人公告
來源：重慶市人力資源和社會保障局
2023-06-25 10:28:15
重慶市渝北區事業單位2023年第二季度公開招聘工作人員公告已發布，本次共招錄279人，報名時間為2023年6月27日9:00至7月1日9:00，筆試時間2023年7月8日（周六），筆試內容為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》。筆試復習課程推薦：
資料推薦：1、事業單位系統班：職測+綜合
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重慶市渝北區事業單位2023年第二季度公開招聘工作人員公告
為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，現面向社會公開招聘事業單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照任人唯賢、德才兼備、以德為先用人標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘單位及人數
本次面向社會公開招聘事業單位工作人員279名。具體招聘單位、崗位類別、數量及條件等詳見附件1。
三、報考條件
（一）基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的道德品質；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規定的崗位所需的必要條件；
7.符合事業單位人事管理回避規定。
曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員，刑罰尚未執行完畢或屬刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員，因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，不得報考。
現役軍人，在讀的非應屆高校畢業生，試用期內的機關事業單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期），未滿市內機關事業單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務期限的人員，參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員，我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生，不得報考。
法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他人員不得報考。
（二）“面向村（社區）干部和本土人才招聘崗位”的范圍、任職經歷等其他要求。
1.招聘范圍：渝北區行政區域內（不包含兩江新區直轄區，下同）的現任村（社區）黨組織書記、村委會（居委會）主任、村專職干部（社區專職工作者），按照《關于加強農村基層本土干部人才隊伍建設的通知》（渝委組〔2015〕72號）回引、管理的在村掛職擔任村黨組織書記助理、村委會主任助理或其他綜合服務崗位的農村本土人才（簡稱在村掛職本土人才，下同）。
2.任職經歷要求：村（社區）黨組織書記、村委會（居委會）主任須在渝北區行政區域內任書記、主任累計時間滿3年及以上，其他人員須滿5年及以上。其中，任村（社區）書記、主任不滿3年的，若加上在上述其他崗位職務合計滿5年的，可按其他村干部（社區工作人員）報考對應崗位；在村、社區上述職務（含在村掛職本土人才）的任職時間可累計計算，但只能報考現任職務對應的崗位。任職經歷計算截止時間為2023年6月，按照“對年對月”計算。
（三）工作經歷計算。
本公告所要求的工作經歷計算截止時間為2023年6月，按照“對年對月”累計。黨政機關、企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷，大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務的經歷，在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役經歷，可視為工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。具體認定可結合社保繳納、勞動（聘用）合同、工作經歷證明、銀行卡工資流水等憑據。
（四）年齡計算。
本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年6月26日，如“30周歲以下”，指未滿31周歲，在1992年6月27日及以后出生；如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年6月27日及以后出生，以此類推。其中，符合條件的退役軍人報考，年齡可放寬3周歲。
（五）畢業（學位）證書及專業。
考生應憑已取得的畢業（學位）證書報考，在境內高校畢業的考生，須在資格審查時提交學歷（學位）證書，境外高校畢業的考生，須在資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。2023年應屆畢業生按即將獲得的最高學歷（學位）及對應專業報考，境內高校2023年應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供就業推薦表、各學期成績單及其他應聘佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應的學歷學位證明；境外高校2023年應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供入學證明、所學專業、課程（含各學期成績單）及相應正規翻譯資料等佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應的學歷學位及教育部中國留學服務中心學歷認證。如未在規定時間內取得，取消聘用資格。
技工院校全日制中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業學歷可分別按照全日制中專、大專、本科學歷（學位）對待。
專業資格審查參照附件的參考目錄，以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位相關證書）載明的專業名稱為準。考生報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。所學學科專業不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的，可由負責資格審查的單位結合考生所學課程、專業培養目的等進行資格審查。
（六）專業方向。
《崗位一覽表》（附件1）中對“專業”有方向要求的，在面試資格審查時，須由畢業院校依據所學專業學科出具相應方向證明和畢業成績單（成績單須有相應方向的學科成績記錄）。比如“教育學類（數學方向）”，考生所學專業應為“數學”方向，持有“教育學”專業（以畢業證名稱為準）畢業證的考生，須由畢業院校出具其所學專業學科屬于“數學方向”的證明，同時提供畢業成績單。若畢業證書已明確體現有專業方向，則不需提供相應證明。
（七）特別說明。
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲；2年以上工作經歷，指工作經歷滿2年；管理9級以上或以下，均含管理9級，以此類推。
本公告涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。
本公告要求各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在資格審查時提供。屬2023年應屆高校畢業生的考生，報考中小學（幼兒園）教師崗位暫未取得教師資格證書的，或報考醫學類崗位，崗位條件要求須取得規培證的，最遲于2023年7月31日前取得教師資格證書或規培證書（含考試合格證明），如未在規定時間內取得，取消聘用資格。
本公告所稱應屆畢業生，指參加國家統一招生的普通高校2023年應屆畢業生（非在職）以及2022年8月1日至2023年7月31日取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員。
特別提醒：本次招聘各環節時間安排如有相應調整的，將通過“重慶市渝北區人民政府網”（http://www.ybq.gov.cn/）“人事招考”欄公告，請考生及時關注。
四、報名
本次公開招聘采取網上報名的方式進行，請考生仔細閱讀本公告相關信息，以免影響個人報考。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
（一）提交報考申請。考生在2023年6月27日9:00至7月1日9:00期間，登錄渝北區人力資源和社會保障局網上報名系統（網址：https://qzpta7.chinasyks.org.cn:18443/New_cqyubeirs/index.html#/index），進入網上報名系統，提交報考申請。考生只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。考生應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳電子材料。
本次網上報名只審核考生上傳的電子照片（免冠證件照，照片要求為jpg格式，20kb以下，下同）是否符合報考要求，對考生網上填報或上傳的其他信息不進行資格審查。照片審核通過即視為報名通過。電子照片已上傳但審核未通過的，可在2023年7月1日12:00時前進行修改，重新等待審核；審核通過后不能再修改報考信息。用人單位主管部門、區級事業單位人事綜合管理部門將在后續現場資格審查環節對考生報考資格進行現場資格審查，凡經審查不合格的，取消進入下一環節資格。通過審核的人員，應及時在報名網站下載留存并打印《報名信息表》，以備現場資格審查時使用。
（二）網上繳費。考生須在2023年7月1日17:00時前進行網上繳費（按市財政、物價部門批準的標準50元/科/人收取），確認參考。網絡報名后未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄。確認的具體程序按網絡提示進行。
（三）打印準考證。網上報名通過并繳納了筆試考務費的人員，于2023年7月6日9:00時至7月8日10：30時登錄報名系統打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定地點參加考試。準考證作為考生參加筆試、現場資格審查和面試的重要依據之一，請考生妥善保管準考證。逾期未打印準考證或遺失準考證而影響考試的，責任由考生自負。
（四）未達到筆試開考比例情形的處理。實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到3:1。達不到開考比例的，最低降為2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中，屬急需緊缺崗位的，經渝北區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的考生，退還其筆試考務費。
各崗位報名人數和最終交費人數一覽表將于報名截止后3個工作日內，在渝北區人民政府網（http://www.ybq.gov.cn/）人事招考事業單位公開招聘專欄公布。
五、考試及資格審查
本次公開招聘包括筆試和面試。
（一）筆試。
1.筆試采取閉卷方式進行。考試科目為《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》（分值各為150分）。考試大綱為《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022版）》（附件9）。各崗位公共科目筆試內容詳見附件1。
2.筆試時間地點：暫定2023年7月8日（周六），詳見準考證。
3.筆試后進入面試環節規則：
（1）筆試中缺考或零分的不再進入后續環節。
（2）進入面試的人選，按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試成績，從高到低依次確定。若最后一名進入面試環節人選的筆試成績相同，則并列進入。
（3）若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額；招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬事業單位招聘急需緊缺崗位的，經渝北區人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步放寬開考比例。
（4）進入資格審查人選名單等事項在渝北區人民政府網（http://www.ybq.gov.cn/）人事招考事業單位公開招聘專欄公布，請考生及時關注。
（二）現場資格審查。
現場資格審查在筆試后、面試前進行。
1.面試資格審查時間及地點。
進入面試資格審查人員名單、面試資格審查時間及地點詳見“重慶市渝北區人民政府網”（http://www.ybq.gov.cn/）“人事招考”欄發布的相關公告，請考生及時查閱。考生不按規定時間、地點參加資格審查的，視為自動放棄面試資格。
2.面試資格審查所需材料。
詳見《現場資格審查所需材料》（附件7）。
考生若屬市內機關事業單位工作人員，須在面試資格審查時提供所在單位、主管部門加蓋公章的《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》（附件8）。不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消面試資格。
3.面試資格審查遞補。
資格審查合格者，參加面試；資格審查不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額可按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補，若進入面試資格審查遞補人選筆試成績出現并列，則并列進入遞補。是否遞補及遞補次數由區事業單位人事綜合管理部門會同招聘單位主管部門研究確定。面試后，查實考生不符合報考資格條件的，其缺額不再遞補。
若遞補進行后，后續環節競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經渝北區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。
考生不按規定時間、地點參加現場資格審查的，視為自動放棄。
（三）面試。
進入面試環節人員名單和面試時間、地點及相關要求在現場資格審查結束后7個工作日左右在渝北區人民政府網（www.ybq.gov.cn）人事招考事業單位公開招聘欄目公布，請考生自行登錄查詢。
面試中，專業技能測試采取試講、實操等方式，主要測試考生的專業操作水平、專業實踐能力等；綜合面試采取結構化面試方式，主要對考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、職業素養等方面進行綜合考量。各崗位開展面試的具體方式詳見本公告附件1。各面試方式分值均為100分，專業技能測試時間一般不少于10分鐘，結構化面試時間不少于10分鐘。
面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。面試成績當場公布并由考生簽字確認。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。考生面試各科成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。
面試當天，若原確定進入綜合面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，經研究同意，可放寬開考比例。放寬開考比例的綜合面試人員，其面試各科成績不得低于70分，方可進入后續環節。
（四）考試考核總成績計算規則。
根據本公告附件1中招聘崗位的“成績計算類型”，分別按以下規則計算總成績（考生各科成績按原始得分計入總成績；總成績保留小數點后2位，按四舍五入計算）：
甲類崗位：考試總成績=（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷3×50%+專業技能測試成績×30%+綜合面試成績×20%；
乙類崗位：考試總成績=（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷3×50%+綜合面試成績×50%。
六、體檢和考察
體檢人員按照擬招聘崗位名額，根據考生總成績從高到低1:1等額確定。若考試總成績出現并列時，考生屬退役軍人的優先確定為體檢人選，對其他考生依次按符合崗位要求的學歷層次、專業技能測試成績、綜合面試成績、《綜合應用能力》筆試成績、《職業能力傾向測驗》筆試成績、相應職稱、相應職（執）業資格高者優先；若以上要素均完全一致，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。
體檢由渝北區事業單位人事綜合管理部門會同招聘主管部門統一組織實施，在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不得進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經渝北區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由用人單位和主管部門對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
考察參照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務員錄用考察辦法（試行）》執行，按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審查擬聘人員提供的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎、職稱、職業（執業）資格、工作經歷等資格條件審查，確認考生提供的報名材料和涉及報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。對考察不合格人員，組織考察的有關部門（單位）應向考察對象本人說明原因。
若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可按規則遞補。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。可遞補的缺額是否執行遞補，由區人力社保局會同招聘單位主管部門研究后明確意見。需遞補的，按以下規則確定遞補人選：按該崗位考生考試總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的面試各科成績不得低于70分。
七、公示
考試、體檢、考察等有關事宜，通過渝北區人民政府網（www.ybq.gov.cn）人事招考事業單位公開招聘欄目公布，請考生及時關注。
擬聘人員名單將在重慶人力資源和社會保障網（rlsbj.cq.gov.cn）等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷（學位）、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。考生未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。
八、聘用及待遇
經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經主管部門審核后，報區縣人力社保局審批。填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。
招聘單位與聘用人員按規定簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行1年試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格，依法解除聘用合同。
本次招聘的人員在本區事業單位需服務3年，方能報考或調動到其他機關事業單位。在服務期內提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。
九、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察和社會監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定、弄虛作假或違反工作作風相關行為的，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關人員責任。
凡發現考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實、不完整影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職稱、職業（執業）資格、《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書》等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由渝北區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。
十、其他
（一）本簡章由渝北區人力社保局、渝北區教委、渝北區衛生健康委負責解釋。
（二）網上報名資格初審、現場復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題咨詢電話：
渝北區教委：023—67813597；
渝北區衛生健康委023—67802789、023—67828123；
渝北區人力社保局：023—67825273、023—67806609；
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。
附件1：渝北區事業單位2023年第二季度公開招聘工作人員崗位情況一覽表.xlsx
附件6： 重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）.doc
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