2023年安徽安慶懷寧縣引進緊缺專業人才20人公告

來源：懷寧縣人民政府 2023-06-25 13:15:48

2023年懷寧縣引進緊缺專業人才公告

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號），現就2023年懷寧縣引進緊缺專業人才有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持德才兼備。

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優。

（三）堅持按需設崗、按崗引進。

（四）堅持優化結構、保障重點。

二、招聘計劃

經核準，2023年懷寧縣引進緊缺專業人才20名，招聘計劃（崗位）等信息于2023年6月20日起在懷寧縣人民政府網（https://www.ahhn.gov.cn/index.html）、懷寧先鋒網（http://zzb.ahhn.gov.cn/）等網站統一發布。具體招聘崗位、人數、引進條件等信息詳見《2023年懷寧縣事業單位引進緊缺專業人才崗位表》。

三、引進條件

引進對象為符合引進條件和崗位具體要求的國內“雙一流”建設高校全日制碩士研究生及以上學歷畢業生或國內外高校畢業的全日制博士研究生，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件；

（七）碩士研究生學歷要求年齡為35周歲及以下（1987年7月1日以后出生）；博士研究生學歷要求年齡為40周歲以下（1982年7月1日以后出生）；

（八）符合崗位要求的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合引進崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

（三）現役軍人；

（四）經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（六）懷寧縣內機關、事業單位在編正式工作人員；

（七）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

（八）報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、網絡報名及資格審查

（一）報名時間

報名時間為2023年7月1日8:00至7 月15日24∶00止，逾期不再補報。

（二）報名方式

采取網絡報名的方式進行，報名郵箱地址為hnsyrc@163.com。

（三）報名要求

報名者須將報名材料整理成電子檔（掃描件）發送至指定郵箱，文件大小不能超過20M，壓縮文件名稱應為：崗位代碼+姓名+畢業學校，如“YJ001+張紅+合肥工業大學”。并在郵件標題注明：崗位代碼+姓名+畢業學校。

報名材料包括：《懷寧縣2023年引進緊缺專業人才報名資格審查表》（須插入近期免冠半身2寸照片）、身份證、學歷證書、學位證書（或高校出具的能按時畢業的證明）等。

屬全日制2023年應屆畢業生的，未取得學歷證書及學位證書的，還須提供本人學生證原件、本人關于學歷證書及學位證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

報考人員填寫的信息必須與本人實際情況一致。每位報考人員限報一個崗位，并使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員務必認真填寫個人有效的聯系方式，以便及時通知有關考務信息，對因聯系方式填寫錯誤或通訊不暢通導致無法聯系而影響招聘的，視為自動放棄。

（四）資格審查

資格初審由縣委組織部會同縣人力資源和社會保障局按報名條件規定進行。資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程。報考人員須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與引進資格條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

初審通過人員須在規定時間參加現場資格復審，提交網絡報名材料對應的原件及復印件。同時簽訂誠信承諾書，承諾提交的信息和提供的有關材料真實有效。資格復審時間、地點和相關要求等事宜在懷寧縣人民政府網、懷寧先鋒網提前公告。

為確保引進緊缺專業人才質量，同一崗位符合報考條件的報考人數與崗位招聘計劃數的比例不得低于2∶1。不足規定比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。

如同一崗位現場資格復審通過人數等于或超過30人的，經縣引進緊缺專業人才領導小組研究，視情確定是否組織筆試，如組織筆試，確定筆試成績前30名進入面試，筆試成績不計入總分，僅作為確定面試人選依據，筆試內容為《職業能力傾向測驗》，筆試時間、地點另行通知。

五、考試

1.面試時間：詳見面試通知書。

2.面試地點：詳見面試通知書。

3.面試內容：面試采取結構化的方式進行，面試時間為15分鐘，主要測試引進人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協調溝通能力、業務能力等綜合素質。面試成績當場評定并向考生公布。

4.實際參加面試人數少于或等于崗位引進計劃而形不成競爭的，考生面試成績不得低于同考場面試成績平均分，方可進入體檢考察環節。

5.面試分值：滿分100分，分值均四舍五入保留兩位小數。

六、體檢、考察

根據有效引進崗位數和引進人員面試成績，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對象。體檢、考察時間、地點和體檢考察對象名單將在懷寧縣人民政府網、懷寧先鋒網公告，不再另行通知。

體檢工作按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考察工作由引進人才領導小組根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

因體檢、考察不合格或自動放棄所空出的引進計劃，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次，擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

七、公示

體檢、考察均合格的擬引進人員名單，在懷寧縣人民政府網、懷寧先鋒網進行公示，公示時間為7個工作日。

八、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由縣委人才工作領導小組統籌安排到有關單位工作，縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續。

對違反公開引進人才規定或未能在2023年10月30日前提供引進崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書等材料原件的報考人員，取消其聘用資格。對未在規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。懷寧縣事業單位新聘人員實行服務期制度，需與用人單位簽訂服務期合同，服務期為五年。

九、政策待遇

1.生活補貼。博士每月補助3000元，碩士研究生每月補助1500元，補助3年，每季度末匯總申報信息，下季度首月兌現補助資金。

2.住房補貼。對自行租住房屋的給予租房補貼，博士每月補助1000元，碩士研究生每月補助500元，補助3年。

3.購房補貼。3年內在我縣購買首套商品住房的，給予購房款最高10%、不超過15萬元的購房補貼。其中，博士補貼10%、最高15萬元，碩士補貼7%、最高10萬元。

4.家屬就業。引進人才配偶需要來我縣就業的，由人社部門優先推薦就業崗位；原來工作單位系機關、事業單位的，可按原單位性質對口安排。

5.子女就學。引進人才如有適齡子女需要入園入學，優先推薦在就業所在地優質公立幼兒園或中小學就讀。

6.轉正定級。引進人才試用期滿，經考核合格的，碩士研究生按管理崗八級（副科）、博士研究生按管理崗七級（正科）定級。

服務期內因個人原因離職的，生活及住房購房補貼應全部退回，有關情況同時記入人事檔案。

十、有關事宜

引進人才有關政策及考務、體檢、考察等后續信息，請考生及時登錄懷寧縣人民政府網、懷寧先鋒網查詢、查閱。

本次引進人才組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

本公告由懷寧縣引進緊缺專業人才領導小組辦公室負責解釋。