2023年山西運城市夏縣縣直事業(yè)單位引進高素質(zhì)青年人才10人公告
來源：夏縣人民政府
2023-06-26 09:36:45
夏縣2023年縣直事業(yè)單位引進高素質(zhì)青年人才公告（第1號）
為進一步加強優(yōu)秀年輕干部人才儲備，持續(xù)推進人才強縣戰(zhàn)略，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會為夏縣縣直事業(yè)單位引進高素質(zhì)青年人才10名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、引進單位、崗位及數(shù)量
引進單位、崗位、數(shù)量、專業(yè)及其他資格條件詳見附件。
二、引進對象和引進方式
引進對象主要為高校畢業(yè)的應(yīng)往屆博士研究生和碩士研究生，所學(xué)專業(yè)與崗位需求一致。博士研究生年齡不超過40周歲（1982年6月25日以后出生）；碩士研究生年齡不超過35周歲（1987年6月25日以后出生）。
此次引進主要采取直接面試方式進行，不受開考比例限制。博士研究生采取不限名額、不限專業(yè)，根據(jù)所學(xué)專業(yè)和個人意愿一對一開發(fā)崗位，采用考核方式引進。碩士研究生崗位實際報名人數(shù)與崗位擬引進人數(shù)比例達5:1的，增加筆試環(huán)節(jié)。
三、引進條件
（一）引進人員須具有下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
4.具有報考崗位所需的資格條件。
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6.年齡須符合此次引進崗位要求。
7.符合崗位要求的其他條件。
2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其畢業(yè)證書、學(xué)位證書須在2023年7月31日前取得；其他教育形式的報考者，其畢業(yè)證書、學(xué)位證書須在公告發(fā)布之日前取得。
（二）有下列情形之一的不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員。
2.各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為的人員。
3.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（在讀的博士不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報名）。
4.被錄用為公務(wù)員或聘用為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
6.參加過邪教組織或非法宗教的。
7.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生。
8.夏縣范圍內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員。
9.參加引進人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
10.機關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員，單位及具有人事管理權(quán)限的主管部門不同意報名（未出具同意報考證明）的。
以上引進條件中，除有專門規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日為截止時間。
四、引進程序
引進程序是：發(fā)布公告、組織報名、資格審查、考試、體檢考察、人員公示、辦理手續(xù)。
（一）發(fā)布公告。在山西省人社廳官方網(wǎng)站公開招聘專欄、夏縣人民政府網(wǎng)站（www.sxxiaxian.gov.cn）發(fā)布夏縣2023年縣直事業(yè)單位引進高素質(zhì)青年人才公告。
（二）組織報名。本次報名采取現(xiàn)場報名方式進行。報名人員登錄夏縣人民政府網(wǎng)站下載并填寫《夏縣2023年縣直事業(yè)單位引進高素質(zhì)青年人才工作報名表》，到領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報名。
報名時間為：2023年7月3日—7月7日（截止到2023年7月7日下午5：30）
報名地點：夏縣人社局二樓會議室（夏縣禹王大道中段）
報名人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名時現(xiàn)場照相，報名與考試時使用的本人有效二代居民身份證必須一致。報名人員填寫的信息及提供的材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整，凡提供虛假申報材料的，一經(jīng)查實，取消其報名資格；因報名人員提供的證件（材料）不全或證件（材料）與所報崗位資格條件不符，以及主要信息不實影響報名的取消資格。
現(xiàn)場報名時，報考人員提供以下材料：
1.夏縣2023年縣直事業(yè)單位引進高素質(zhì)青年人才工作報名表一份；
2.畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷電子注冊備案表》、學(xué)位認(rèn)證報告（留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）原件及復(fù)印件一份；
3.本人有效居民身份證、戶口本原件及復(fù)印件一份；
4.尚未領(lǐng)取畢業(yè)證的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷學(xué)位證明（應(yīng)說明考生基本信息、上學(xué)時間、學(xué)歷層次以及所學(xué)專業(yè)及畢業(yè)時間）、《教育部學(xué)籍在線驗證報告》（在中國高等學(xué)校學(xué)生學(xué)籍學(xué)歷信息管理系統(tǒng)查驗）。
5.未落實工作單位的，需提供公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)出具的檔案存放證明。已參加工作的需持工作單位及具有人事管理權(quán)限的主管部門出具的同意報考證明。
（三）資格審查。由夏縣引進高素質(zhì)青年人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室抽調(diào)工作人員進行資格審查，資格審查合格人員進入考試環(huán)節(jié)，資格審查不合格的，取消資格。資格審查結(jié)束后，在夏縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布資格審查合格人員名單。
資格審查工作貫穿本次人才引進的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合要求的，取消資格。
（四）考試。本次引進主要采取面試的方式進行，考試時間地點及相關(guān)事項見準(zhǔn)考證和夏縣人民政府網(wǎng)站公告。
報考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項，提前做好考試準(zhǔn)備，并妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，參加考試的各個環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、有效身份證（其它證件一律無效）。
1.博士研究生采取不限名額、不限專業(yè)，根據(jù)所學(xué)專業(yè)和個人意愿一對一開發(fā)崗位，采用考核方式引進。
2.碩士研究生實際報名人數(shù)與崗位擬引進人數(shù)比例達5:1的增加筆試環(huán)節(jié)，不達5:1的直接進入面試。
筆試采取閉卷的方式進行，成績100分，按從高分到低分1:3的比例確定進入面試人選。筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括：政治經(jīng)濟理論、時事政治、法律常識、科技人文、公文寫作等。筆試時考生須攜帶準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)二代居民身份證方可入場。筆試閱卷結(jié)束后，在夏縣人民政府網(wǎng)站公布成績。
面試主要測試應(yīng)聘者的思維理解、分析應(yīng)變、語言表達及專業(yè)技能等能力。如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于擬引進名額而形不成有效競爭的，面試成績必須達到70分以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后，在面試考場和夏縣人民政府網(wǎng)站公布面試成績及總成績。
總成績實行百分制，總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得進入體檢考察環(huán)節(jié)。總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（筆試成績、面試成績及總成績均采用四舍五入法保留兩位小數(shù)），總成績相同時，報考者成績按筆試成績排列，如筆試成績?nèi)韵嗤釉囈粓雒嬖嚕约釉嚦煽兣帕校恢苯用嬖嚨模嬖嚦煽兗礊榭偝煽儯缑嬖嚦煽兿嗤釉囈粓雒嬖嚕约釉嚦煽兣帕小?/div>
（五）體檢和考察。根據(jù)考試總成績由高分到低分的順序，按照崗位引進人數(shù)1:1的比例確定體檢、考察人員。體檢辦法參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）執(zhí)行。體檢費用自理。體檢時，凡在規(guī)定的時間內(nèi)，未能按時報到者，按自動放棄處理。
考察采取實地了解、個別談話、征求意見等方式進行，主要考察引進人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具引進人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等材料；未就業(yè)的由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等材料。并對引進人員提供報考信息的真實性進行審核，機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員還要審核干部人事檔案“三齡兩歷一身份”情況。對出具材料有疑義的，用人單位可以電話回訪、函件征詢或派人到引進人員所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進行實地調(diào)查。
體檢、考察不合格或主動放棄所空缺的引進名額按本崗位總成績由高到低依次遞補，遞補工作只進行一次。
（六）人員公示。體檢、考察結(jié)束后，在夏縣人民政府網(wǎng)站對合格人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消資格；對反映的問題一時難以查實的，待查實后再決定是否引進；不符合引進條件的，取消引進資格。因公示未通過，所空缺的引進名額，不再進行遞補。
（七）辦理手續(xù)。公示期滿后結(jié)果無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員如有違法違紀(jì)、材料不齊、未按規(guī)定時間提交材料、提供虛假信息等情況，取消其聘用資格。如有主動放棄聘用資格的，或在辦理聘用手續(xù)過程中，由于引進人員個人原因無法辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。因上述原因出現(xiàn)崗位空缺時，均不再遞補。
五、管理使用
（一）管理考核。引進人才實行試用期制度，試用期1年，試用期考核不合格的，取消引進資格，引進人才在單位最低服務(wù)期限5年（含試用期），期間不得報考其他招錄、招聘考試及遴選，也不得通過借調(diào)、調(diào)動等方式離開引進崗位。
（二）人才儲備。將引進人員納入青年專業(yè)人才儲備庫。
六、其它事項
本次人才引進工作相關(guān)信息在夏縣人民政府網(wǎng)站進行發(fā)布，請報考人員密切關(guān)注，及時查詢、了解最新引進信息。
咨詢電話：0359—8532166
本次引進人才不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
夏縣引進高素質(zhì)青年人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年6月25日
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