2023年山西忻州市神池縣招聘社區工作人員20人公告

來源：神池縣人民政府網 2023-06-26 09:36:55

神池縣2023年面向社會公開招聘社區工作人員公告

根據《關于深化城市基層黨建引領基層治理的若干措施（試行）》（中組發【2022】2號）文件精神，結合我縣實際，經縣委、縣政府研究同意，面向社會公開招聘一批社區工作人員，在社區黨組織、社區居委會、社區黨群服務中心等全日制從事社區治理與服務工作。現就神池縣2023年面向社會公開招聘社區工作人員公告如下：

一、招聘計劃及崗位

神池縣2023年面向社會公開招聘社區工作人員20名，為合同制聘用人員。具體招聘崗位、人數、資格等條件詳見《神池縣2023年面向社會公開招聘社區工作人員崗位表》（見附件）。

二、招聘原則

1、堅持德才兼備的用人原則；

2、按照公開、平等、競爭、擇優的原則；

3、堅持按需設崗、按崗招聘的原則；

4、堅持優化結構、保障重點的原則。

三、招聘條件

(一)報考者需具備以下基本條件：

1、戶籍要求見《神池縣2023年面向社會公開招聘社區工作人員崗位表》，其中視同為神池縣戶籍包含：公告發布日之前結婚登記的夫妻，配偶是神池縣戶籍的;因上學原因戶口遷出而未遷回神池縣戶籍的;服務神池縣基層項目人員均視為神池縣戶籍；

2、擁護中國共產黨的領導，擁護中華人民共和國憲法，

擁護社會主義制度，熱愛祖國，熱愛人民，遵守法律法規，品行端正；

3、年齡在18周歲以上、35周歲以下（1988年6月1日至2005年6月1日出生）；

4、具有大專及以上學歷和履行崗位職責所需的工作能力（暫未取得相應學歷和學位證書的2023年應屆畢業生，需提供學校出具的學歷學位證明，說明入學及畢業時間、所學專業、是否可如期畢業及按期取得學歷、學位證書）;

6、具備履行職責的身體條件和心理素質;

7、法律、法規規定的其他條件。

（二）有下列情況之一者不得應聘:

1.曾因犯罪受過各類刑事處罰人員、曾被開除中國共產黨黨籍和公職的，在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員；

2.本人家庭成員、主要社會關系被判處刑罰的或正在接受調查的;

3.各級公務員招錄和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招錄、招聘紀律的人員；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次招聘要求的人員；

5.現役軍人和在讀的非應屆畢業生（其中，非2023年應屆畢業的全日制專升本人員、研究生不得以原取得的專科或本科學歷、學位證書報考）；

6.其他不適宜從事社區工作的。

四、招聘程序

（一）發布招聘公告

本次招聘信息通過忻州市人力資源和社會保障局官網忻州人事考試專欄(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)、神池縣人民政府網站（http:// www.shenchi.gov.cn/）發布。

（二）報名

　1、報名方式和時間

本次報名采取網絡報名的方式進行。報名網站為忻州市人力資源和社會保障局網人事考試專欄(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)。

報名時間：2023年6月29日9:00-2023年7月1日24:00。

2、資格初審和結果查詢

網上報名時同時進行資格初審。報名期間領導組辦公室要公布咨詢電話，安排專人值班，確保報考咨詢電話暢通，及時解答報考人員的咨詢。報考崗位要求的資格條件和專業需求等方面的問題，由領導組辦公室負責解釋。

資格初審結果在提交報考申請次日至2023年7月2日12:00登錄原報名網站查詢。通過資格初審的，不能修改報考信息，尚未審查或未通過資格初審的，可以修改報考信息。

報名序號是報考者上網打印準考證和后期成績查詢的關鍵字符，務必牢記。

3、網上繳費

通過資格初審的考生按網上提示的繳費辦法于2023年7月2日17：00前進行網上繳費，未按期繳費的，視為自動放棄考試。

4、準考證下載打印

通過資格初審并按規定繳納費用的報名人員，具體打印時間詳見忻州市人力資源和社會保障局網人事考試專欄(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)或關注“忻州市人事考試中心”微信公眾號的通知。

準考證下載打印時，如遇問題請與忻州市人事考試中心聯系解決。咨詢電話：0350-3303270、0350-3022139。

考生請妥善保管好自己的準考證，參加考試的各個環節都須攜帶準考證、身份證。

5、考務費用減免

根據相關政策，脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員、城市低保人員和農村低保人員可享受減免考試費政策。享受減免考試費用的報考者，需要提供以下材料：脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員須提供鄉村振興部門出具的證明；城市低保和農村低保人員須提供低保證（原件及復印件）、所在地的縣（區、市）民政部門出具的證明。報名考生于2023年7月5日前到神池縣人社局確認后，辦理減免考務費用的手續。

（三）筆試

筆試采取閉卷方式進行，滿分為100分，筆試用時為120分鐘。筆試成績占綜合成績的60%。

筆試時間、地點及成績查詢時間見《準考證》。

筆試內容：《公共基礎知識》(50分)《職業能力測試》(50分)

參加考試時，建議全程佩戴一次性醫用口罩或醫用外科口罩。考生須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證。

（四）資格復審

招聘領導組辦公室依據筆試成績從高到低順序，按崗位招聘人數3倍的比例確定參加面試資格復審的人選，最后一名并列者共同列入面試資格復審人選，若最終入圍人數未達1:3的，按實有人數確定。

進入資格復審人員名單、時間、地點及注意事項見神池縣人民政府網（http://www.shenchi.gov.cn/）公告，請考生注意查詢，不再另行通知。

經過筆試進入資格復審的考生，須由本人到現場進行資格復審。資格復審時，應聘人員應提供畢業證、戶口薄(或印有本人戶口信息的戶口薄頁面)、身份證等相關證件原件及復印件，以及國家學信網的學歷驗證結果，已就業的須出具單位同意報考證明；退役士官和士兵還須出具退伍證和當地退役軍人事務部門出具的相關證明；以及招聘單位要求的其他材料。

若取得面試資格復審的人員確認放棄資格復審資格或資格復審不合格的，根據崗位筆試成績由高分到低分按1：3的比例依次遞補面試資格復審人選，不足1：3的按實有人數確定。

資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環節發現報名者不符合招聘資格條件的，均可以取消其報名資格或者聘用資格。

（五）面試

面試滿分100分，面試成績占綜合成績的40%。

面試時間、地點另行通知。

面試內容：綜合素質測評，采取結構化面試方式進行，面試用時10分鐘。

面試成績和綜合成績當日在考點、神池縣人民政府網（http:// www.shenchi.gov.cn/）公布。

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

綜合成績保留兩位小數。若2名以上應聘人員綜合成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人員，如筆試成績也相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排序。

綜合成績最低合格線為60分，不達合格線者，不得進入體檢環節。參加面試人數小于或等于計劃招聘人數而形不成競爭的崗位，考生綜合成績須達到65分以上，方可進入體檢環節。

（六）體檢、考察

根據考試綜合成績按崗位招聘名額1：1比例從高分到低分依次確定體檢人選。到指定綜合醫院進行體檢，體檢項目和標準參照《關于修訂＜公務員錄用體檢通用標準（試行）＞及＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號），體檢費用考生自理；體檢結論不合格需要復檢的，在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢，體檢費用考生自理，體檢不合格者取消資格。

體檢醫生與體檢者有需要回避關系的，應當回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規定嚴肅處理。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的考生，按有關規定處理。

考察工作突出政治標準，重點考察擬聘用人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。考察內容按照德才兼備的標準，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、心理素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等。已就業的畢業生，可由單位出具應聘者的思想政治表現、業務能力、工作實績等材料。未落實工作單位的應聘者由戶口所在地的派出所或社區、村（居）委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。對證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業學校、派出所、社區、村（居）委會進行實地調查，并對報考者提供的報考信息的真實性和檔案材料進行復審和審核，考察不合格者取消資格。未按規定時間、地點參加體檢及考察的，視為自動放棄。

在招聘環節出現的空缺名額, 根據崗位綜合成績由高分到低分順序按崗位招聘名額1：1的比例依次遞補體檢考察人選。　　

（七）公示聘用

根據考試、體檢、考察情況，對擬聘用人員由招聘領導組辦公室在神池縣人民政府網（http:// www.shenchi.gov.cn/）公示，公示期為5個工作日，公示內容包括擬聘用人員招聘崗位、招聘數量、專業要求、姓名、性別、準考證號、畢業院校、學歷（學位）、綜合成績、崗位排名等信息。

通過公示無異議或雖有反映不影響聘用的擬聘用人員，由龍泉鎮與擬聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續，聘用期3年（含試用期），試用期六個月，試用期考核不合格解除聘用合同。本次公開招聘最低服務期為三年，服務期間，因個人原因提出離崗的，應承擔違約金3000元。

五、薪酬待遇

（一）以“三崗十八級”為基礎核定社區工作人員薪酬待遇，列入縣財政預算并建立正常增長機制。

社區“兩委”主干（社區正職、社區副職）報酬不低于上年度我縣城鎮居民人均可支配收入的1.5倍，其他社區工作人員報酬按照社區“兩委”主干報酬一定系數和比例確定。社區工作人員薪酬待遇由基本工資和績效工資兩部分組成。按照相關政策，為社區工作人員繳納“五險一金”。

（二）鼓勵政策

1、新選聘的社區工作人員原則上應在一個聘期內取得《全國社會工作者職業資格證書》。取得助理社會工作師、社會工作師、高級社會工作師資格證書的社區工作人員，薪酬待遇每月相應增加100元、200元和300元。

2、年度考核連續三年評為優秀等次的，提高1級薪酬。

考生應誠信報考。對進入考察及其以后環節提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由，未在規定時間內持相關材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。依據相關法律、法規，擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動（聘用）合同，必須由本人自行與原單位按相關規定解除，并協商同意調出，否則，不予聘用。

公告中公示的監督電話、咨詢電話，在工作期間內要安排專人值班，保證考生能夠及時就有關問題得到咨詢和投訴。