2023年貴州遵義市紅花崗區特崗教師招聘30人公告
根據《省人力資源社會保障廳省教育廳關于做好2023年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（黔人社函〔2023〕30號）、《省教育廳省委編辦省財政廳省人力資源社會保障廳關于印發〈貴州省2023年“特崗計劃”實施方案〉的通知》（黔教函〔2023〕58號）和《市教體局市委編辦市財政局市人力資源和社會保障局關于印發〈遵義市2023年“特崗計劃”實施方案〉的通知》（遵教體人〔2023〕5號）精神，為做好我區2023年“特崗計劃”教師招聘工作，現結合我區實際，特制定本細則。
一、招聘計劃
遵義市紅花崗區2023年“特崗計劃”教師招聘計劃數為50名，其中，中央“特崗計劃”教師招聘20名，用于招聘農村初中、小學教師；地方“特崗計劃”教師招聘30名，用于招聘農村幼兒園教師。具體分學科崗位招聘計劃詳見《遵義市紅花崗區2023年“特崗計劃”教師招聘職位表》（附件1）
二、招聘原則
（一）“特崗計劃”采取公開招聘的方式，堅持“公開、公平、自愿、擇優”和“三定”（定縣、定校、定崗）原則。
（二）中央“特崗計劃”招聘的教師分學科、學段按考試總成績由高到低依次選崗；地方“特崗計劃”招聘的教師分報考職位按考試總成績由高到低依次錄取。錄取教師安排在鄉鎮及以下農村義務教育學校、幼兒園（含村級班、教學點）任教。
（三）“特崗計劃”招聘的教師服務期為三年，特崗教師服務期內納入遵義市紅花崗區教師隊伍統籌管理。
三、招聘條件
（一）熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業，符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規規定的普通話水平、身體條件、心理條件和相應的資格，符合新時代中小學、幼兒園教師職業行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。
（二）學歷條件。
初中階段教師崗位要求本科及以上學歷，以師范類專業為主；小學階段教師崗位要求本科及以上學歷，以師范類專業為主，可適當招聘師范高等專科學校畢業生。學前階段教師崗位要求大專及以上學歷。
（三）具有相應的教師資格證書。
對于暫未取得相應教師資格證書的人員，可持在有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業能力證書》報考。但須在簽訂特崗教師聘用合同前取得相應教師資格證書，未取得教師資格證書人員不予簽約。
教師資格證書的任教學段、學科要符合招聘崗位要求，報考人員教師資格證書的學科學段與報考崗位的學科學段一致，高段學科教師資格證書可報考向下學段相應學科。小學全科教師資格證書可報考小學全部崗位。
（四）年齡不超過30周歲（即1992年6月28日及以后出生）。
（五）具體招聘崗位學歷、專業等要求，由市教體局、紅花崗區教體局根據崗位實際設定（詳見附件2）。報考幼兒園人員所學專業為學前教育、早期教育。
（六）服務期內的特崗教師或國家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘。（本招聘細則發布前未完成解聘手續的特崗教師或公職人員屬于在職在編人員）
（七）參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生和碩士研究生及以上學歷學位畢業生同等條件下優先錄取，出現優先錄取情況時須按要求提供相關佐證材料。
（八）中央“特崗計劃”（初中、小學）教師面向全國招聘。地方“特崗計劃”（幼兒園）教師面向貴州省或遵義市戶籍招聘，其中：第九幼兒園崗位、第十一幼兒園崗位、第十二幼兒園崗位面向遵義市戶籍人員招聘，第十幼兒園面向貴州省戶籍人員招聘。現場資格審核時，報考地方“特崗計劃”（幼兒園）教師招聘的考生需現場填報《2023年紅花崗區“特崗計劃”幼兒園崗位報名表》以確定所報崗位，后續成績排名、體檢、考察、錄取等環節均在所報崗位內進行（請參考人員慎重選擇）。
（九）患有不適宜從事教育工作疾病或精神病病史的人員不得報考。
四、招聘方法、程序及時間安排
招聘工作參照《事業單位人事管理條例》和《關于印發〈貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發〔2013〕10號）等文件實施。招聘采取網上報名→現場資格審查→筆試→面試→體檢→入職審查→簽約上崗等程序進行。
招聘簡章、考務工作安排、溫馨提示等相關要求都將在“遵義紅城教育”微信公眾號上發布，請考生務必關注該微信公眾號（微信公眾號二維碼見附件3）。
（一）網上報名
本次招聘報名采取網上報名方式進行，不收取報名費。符合報考條件的人員須在規定的網上報名時間段內登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統（網址：https://117.187.201.56/）”進行注冊報名，報考人員上傳報名系統照片標準為1寸藍底免冠照，圖片質量不高于295×413像素，大小不得超過1MB。報考人員要認真核對報名信息，報名截止時間之后無法更改，因信息有誤所產生后果由報考人員自行承擔。報考人員須于7月1日8:00后登錄系統，自行下載打印《貴州省2023年特崗教師招聘報名表》。
1.網上報名時間段：2023年6月28日9:00至6月30日18:00（未在規定時間段內進行網上報名的，視為自動放棄）。
2.報考人員注意事項：
（1）報考人員如實填報報名信息（含本人基本信息和報考崗位信息等），應對在網上提交信息的真實性、準確性負責。凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在網上報名、現場資格審查、筆試、面試、體檢、入職審查、簽約上崗等任何環節中一經發現并查實，一律取消資格。所造成的后果由考生自行承擔，并視情節輕重給予必要的處理，同時追究有關人員的責任。
（2）報考人員只能選擇一個學科崗位進行報名；不能用新、舊兩個居民身份證同時報名，報名與考試使用的居民身份證必須一致。
（二）現場資格審查
網上注冊報名成功的報考人員，須在規定時間內，到規定地點進行現場資格審查，現場資格審查合格后方可進入下一環節招聘。（未在規定時間到規定地點進行資格審查的，視為自動放棄應聘）。
1.現場資格審查時間：2023年7月7日至7月8日（上午9:00-12:00，下午13:00-17:00）
2.現場資格審查地點：遵義市紅花崗區青少年活動中心（紅花崗區銀河路232號，遵義市第一中學旁邊）
3.現場資格審查提供以下材料（審核原件收取復印件）：
（1）有效居民身份證原件和復印件。
（2）報考地方“特崗計劃”（幼兒園教師）職位的需提供本人戶口簿原件和復印件（以此認定戶籍）。
（3）相應學科類別教師資格證書原件和復印件。暫未取得教師資格證書的需提供普通話水平測試二級乙等及以上等級證書、有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業能力證書》。
（4）畢業證書原件和復印件。還未取得畢業證書的應屆畢業生須提供高校畢業生就業推薦表。
（5）《貴州省2023年特崗教師招聘報名表》。
（6）報考語文教師教師崗位必須提供普通話水平測試二級甲等及以上等級證書。
資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡發現與招聘范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其進入下一環節資格，已被聘用的，解除聘用合同。
（三）考試和總成績計算
1.筆試（筆試實施全省統一考試，統一筆試時間。）
（1）筆試準考證打印時間段：2023年7月13日至7月15日，資格審查合格人員根據報名系統網頁上相關提示打印準考證，并按準考證規定的時間和地點，攜帶準考證和本人有效居民身份證（不含過期身份證、身份證復印件、電子身份證、社保卡、駕駛證等）參加筆試，參加筆試考試人員要認真熟悉準考證的注意事項，并妥善保管，除規定時間外，不再開放準考證打印通道。
（2）筆試考試時間：2023年7月15日上午9:00至11:30，考試總時長150分鐘。
（3）筆試地點：見準考證
（4）筆試分值及內容：筆試每套題總分100分，其中學科專業知識70分、教育綜合知識30分。學科專業知識主要考查報考人員作為中小學、幼兒園教師應具備的專業知識和綜合運用能力。教育綜合知識主要考查報考人員對教育學、教育心理學、教師職業道德、教育政策法規等相關知識的掌握情況。
（5）報考人員參加報考學科筆試。筆試科目為語文、數學、英語、物理、化學、生物學、歷史、地理、道德與法治、音樂、體育與健康、美術、信息科技（原信息技術）、科學、心理健康、特殊教育、學前教育等17個學科。考試科目不分學段。
（6）筆試成績公布：筆試成績將在“遵義紅城教育”微信公眾號和遵義市紅花崗區人民政府網公示，公示期5個工作日。考生若對成績有異議，可持本人身份證和準考證原件、復印件于成績公布次日起3個工作日內到紅花崗區教體局按照有關規定申請查分，逾期不予辦理。
2.面試
（1）面試時間及地點：待定。
請報考人員隨時關注“遵義紅城教育”微信公眾號，保持通信暢通，及時掌握進入面試人員名單、面試時間及地點等重要信息。
（2）面試要求：
按筆試成績從高到低，以招聘職位數1:3的比例確定面試人選（進入面試人員的最低筆試分數低于60分的，需報省教育廳備案）。確定最后一名面試人選時，存在筆試成績相同者，一并納入面試人選。
面試總分為100分，按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
（3）面試方式：面試采取說課的方式，說課內容從遵義市紅花崗區屬學校現使用教材版本中抽取，小學職位使用五年級教材，初中職位使用八年級教材（化學學科使用九年級教材）；幼兒園職位的報考人員，根據現場抽取的故事內容展示講、演奏樂器（可自備樂器）、唱、跳、簡筆畫五項綜合技能。
現場準備時間為20分鐘、面試時間為10分鐘，所需的紙、筆、教材（故事）、電子琴現場統一提供（報考人員不得自行攜帶通訊工具、紙、筆及任何資料進入考場，否則視為作弊處理）。
3.總成績計算
筆試、面試結束后，按筆試成績50%、面試成績50%計算考試總成績（四舍五入保留兩位小數），即考試總成績=筆試成績×50%（四舍五入保留兩位小數）+面試成績×50%（四舍五入保留兩位小數）。
（四）體檢
1.體檢時間及地點：待定。
2.體檢要求：參加體檢人員數與設崗數的比例為1:1。按照考試總成績從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績出現并列的，滿足優先錄取條件之一的進入體檢（考生須按要求向紅花崗區教體局提供相關佐證材料），均滿足或均不滿足優先錄取條件的以筆試成績為依據，從高分到低分確定體檢人員。若總成績和筆試成績均相同，按學歷高者確定體檢人員，若學歷相同按師范教育類專業優先確定體檢人員。若仍然出現相同情況，則重新組織面試，以新面試成績高分者進入體檢。
3.體檢在紅花崗區教體局臨時指定的縣級以上綜合醫院進行。體檢標準按照貴州省公務員體檢標準執行，體檢費用由報考人員承擔，體檢不合格的不得聘用，體檢不合格或放棄體檢產生的空缺名額，按規定依次遞補。
（五）入職審查
體檢結束后，按照《未成年人學校保護規定》（教育部令第50號）、貴州省人民檢察院等十二部門《關于印發〈關于在密切接觸未成年人行業建立違法犯罪人員從業限制制度的意見〉的通知》（黔檢會〔2019〕9號）和貴州省中小學、幼兒園《教師違反職業道德行為處理辦法實施細則（試行）》等要求對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的情形進行線下入職審查。同時，還要按照《省教育廳辦公室關于印發〈教職員工準入查詢平臺運行實施辦法（試行）〉的通知》要求，通過“全國教師管理信息系統”準入查詢平臺對擬聘人員進行線上準入查詢。
1.入職審查不合格的報考人員取消錄用資格。空缺的名額，按規定依次遞補。
2.體檢合格人員須在規定時間到紅花崗區教體局開調檔函，開具調檔函后5個工作日內提交檔案（因個人原因無法按時提交檔案的，視為自動放棄。空缺的名額，按規定依次遞補）。
3.檔案審核過程中發現與招聘范圍、招聘條件等不符，取消錄用資格。空缺的名額，按規定依次遞補。
入職審查和準入查詢合格人員名單在遵義市紅城教育微信公眾號和遵義市紅花崗區人民政府網站公示5個工作日。
（六）選崗、錄取與簽約上崗
1.選崗（不含幼兒園崗位）。入職審查合格人員名單公示無異議后，根據職位計劃崗位，按考試總成績，由高到低依次選崗。總成績相同的，滿足優先錄取條件之一的先選崗。均滿足或均不滿足優先聘用條件的筆試成績高者先選崗，總成績和筆試成績均相同者按學歷高者優先，若學歷相同按師范教育類專業優先，若仍相同者可先自行商量選擇崗位或抽簽決定選崗順序。
2.簽訂聘用合同：紅花崗區人社局、紅花崗區教體局按照公辦教師的聘用辦法，與錄取人員簽訂聘用合同，并于開學前由紅花崗區教體局通知到相應單位報到。受聘教師必須服從統一安排，若在規定時間內不報到或不服從安排者，視為自動放棄，取消聘用資格。空缺的名額，按規定依次遞補。
（七）遞補規定
空缺的名額按照考試總成績從高到低在同崗位或崗位分組報考人員中依次遞補。總成績相同的，滿足優先錄取條件之一的遞補（考生須按要求向紅花崗區教體局提供相關佐證材料），均滿足或均不滿足優先聘用條件的以筆試成績為依據，從高分到低分確定遞補人員。如總成績和筆試成績均相同，按學歷高者確定遞補人員，若學歷相同按師范教育類專業優先確定遞補人員。若仍有空缺名額的，按以下順序依次遞補。
（1）初中職位空缺名額在小學相同學科且符合初中報考條件的待遞補人員中補錄。
（2）小學職位空缺名額在初中相同學科待遞補人員中補錄。
（3）選崗后放棄的，不再重新組織選崗，按照排名依次進行空缺職位補錄。
五、待遇及政策保障
（一）“特崗計劃”教師服務期為三年，服務期內納入當地教師隊伍統一管理。聘用期內工資發放參照國家統一的工資制度和標準執行，由同級財政保障，確保特崗教師工資足額發放。在職稱評聘、評優評先、年度考核等方面保證其同等條件下按規定享受與當地公辦學校在編教師同等待遇。按規定納入當地社會保障體系，依法繳納社會保險（五險一金），切實維護其合法權益。
（二）認真做好入職前的師德教育與教學培訓等工作。特崗教師三年服務期滿、考核合格且愿意留任的，按照人事管理相關規定及時納入當地教師編制，落實教師工作崗位，做好相關人事、工資關系等接轉工作，連續計算工齡和教齡，工齡和教齡時間以特崗教師實際繳納社保的時間為準。辦理接轉手續時，不對特崗教師增設考試、體檢等項目，接轉后不再實行試用期。
六、工作要求
（一）充分發揮黨組織的領導和把關作用，嚴格教師準入的思想政治素養和師德考察，入職前涉罪信息查詢作為必要環節。嚴把教師隊伍入口關，嚴格落實線下入職審查和線上準入查詢制度。
（二）特崗教師實行合同制管理，由紅花崗區人力資源社會保障局、紅花崗區教體局與特崗教師簽訂聘用合同。
（三）紅花崗區教體局在特崗教師上崗任教前加強崗前培訓，幫助特崗教師盡快適應教育教學工作。對三年服務期內的特崗教師進行培訓、管理和考核等工作，圍繞高素質專業化創新型教師隊伍的建設目標，制定培訓規劃，強化師德師風教育，規范教師從教行為，落實立德樹人根本任務。結合特崗教師數據庫建設，及時掌握特崗教師的基本信息，加強動態管理，要及時更新“全國教師管理信息系統”中特崗教師數信息，嚴格審查把關。要做好特崗教師服務證書編制和發放工作。
紅花崗區教體局于2023年10月1日前在“全國教師管理信息系統”中完成2023年新招聘特崗教師的信息錄入。
（四）大力宣傳“特崗計劃”的成果和特崗教師的先進事跡。深入挖掘特崗教師中的優秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠、扎根農村的奉獻精神和感人事跡。加強對“特崗計劃”在提升農村教育質量和取得成果方面的總結和宣傳，努力營造實施“特崗計劃”的良好工作氛圍。
（五）對成績突出、表現優秀的特崗教師給予表彰。對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正。對不適合繼續在教師崗位工作的，要根據合同協議予以解聘并取消其享受的相關待遇。
（六）特崗教師招聘的相關資訊將在“遵義紅城教育”微信公眾號或遵義市紅花崗區人民政府網上發布，報考人員應隨時關注網上相關信息，同時須保持通訊暢通。
資格審查及具體崗位條件相關問題，請撥打報考地教育行政部門電話咨詢。
（七）咨詢電話
紅花崗區教體局：0851-28228189
遵義市教體局：0851-28222836 28252110
報名系統故障及咨詢電話詳見報名系統首頁
七、監督投訴
省教育廳和各市（州）、縣教體局紀檢監察部門負責對招聘工作進行全程監督。報考人員如發現招聘過程中有違規違紀現象，可向省、市（州）、縣有關部門投訴。
本方案由紅花崗區教體局、區委機構編制委員會辦公室、區財政局、區人力資源和社會保障局負責解釋。
附件1：遵義市紅花崗區2023年“特崗計劃”教師招聘職位表.xlsx
附件2：遵義市2023年特崗教師招聘崗位學歷專業要求.doc
