2023年河北邯鄲館陶縣博碩引才公告（46人）

來源：館陶縣人民政府 2023-06-27 17:13:40

　　館陶縣2023年博碩引才公告

　　根據市、縣2023年博碩引才工作方案規定，結合我縣人才需求情況，決定面向社會為館陶縣企事業單位公開選聘博碩人才46名，其中事業單位17名，民營企業29名。現將有關事宜公告如下：

　　一、引進原則

　　堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。

　　二、引進方式

　　采取現場選聘方式進行。

　　三、引進崗位及人數

　　本次引進碩士學位及以上研究生共46名，其中事業單位17名，民營企業29名。具體選聘崗位、人數等詳見附件1：館陶縣2023年博碩人才崗位需求表。

　　四、引進對象及條件

　　（一）引進對象為碩士學位及以上研究生，同時滿足以下條件：

　　1.應屆畢業生須于2023年7月31日前取得畢業證書、學位證書；

　　2.碩士研究生年齡在35周歲以下（1987年7月31日之后出生），博士研究生年齡在45周歲以下（1977年7月31日之后出生）；（民營企業崗位對年齡不作限制）

　　3.具有與崗位要求相適應的專業及其他條件（報考館陶縣第二中學教師崗位的應聘人員須具有高中教師資格證）；

　　4.須具備《事業單位公開招聘人員暫行規定》中規定的基本條件及用人單位的其他要求。

　　（二）有下列情形之一的，不得報名參加選聘：

　　1.現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員、在讀的非應屆畢業生、未經現任職單位及其主管部門同意報考的已就業人員；

　　2.因犯罪受過刑事處罰人員、被開除中國共產黨黨籍人員、被開除公職人員、被依法列為失信聯合懲戒對象人員；

　　3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論人員;

　　4.在校期間受到院系以上處分人員;

　　5.受處分期間或未滿影響期限人員;

　　6.在各級各類公務員、事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員;

　　7.已在邯鄲市區域內行政事業單位工作的在職在編人員;

　　8.已通過邯鄲市2023年人才引進其他事業單位測評人員；

　　9.法律法規規定的其他情形。

　　（三）回避規定

　　應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系包括《事業單位人事管理回避規定》第六條和《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。

　　五、引進程序

　　（一）事業單位

　　1.發布公告。在館陶縣人民政府網（http://www.guantao.gov.cn/）發布引才公告。

　　2.報名。

　　（1）報名時間：2023年6月27日至7月11日。

　　（2）報名方式：采取線上報名的方式進行，每名報考人員只能報考一個崗位。

　　（3）報名材料：

　　①報名表（需報名者本人簽字后掃描）；

　　②有效的二代居民身份證；

　　③居民戶口簿；

　　④符合崗位要求的各學歷階段畢業證、學位證及學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，應屆畢業生未取得畢業證及學位證的需提供學生證和學校提供的成績單；國（境）外學歷考生應提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷認證書》；

　　⑤已就業人員提供單位同意報考證明；

　　⑥符合崗位要求的其他相關材料。

　　報名人員于2023年7月11日下午17:30前將所有報名材料掃描件及報名表電子版存入同一文件夾，打包發送至指定郵箱：gtzzbbgs@126.com。該文件夾及發送郵件的標題格式為“選聘崗位+考生姓名”，如：中共館陶縣委黨校職員--張三。

　　3.資格審核。資格審核的時間、地點及要求將在報名截止后通過館陶縣人民政府網另行通知，請及時關注。需考生本人攜帶所有報名材料原件及復印件參加資格審核，資格審核合格人員名單在館陶縣人民政府網公布。

　　4.測評。

　　①測評方式。測評采取結構化面試的方式進行。測評成績滿分100分，最低錄取分數線不低于70分。

　　②測評要求。《面試通知單》打印時間、面試地點將在館陶縣人民政府網另行通知。應聘人員須按照要求自行打印《面試通知單》，按照通知單上確定的時間、地點、考場參加面試。參加面試時，必須同時攜帶《面試通知單》和有效的二代居民身份證。

　　③測評內容。主要考察考生的職業道德、組織協調、決策分析、心理素質、儀表儀態、言語表達等基本素養以及綜合分析能力、邏輯思維能力和崗位相關專業知識等。

　　④測評分組。報考同一崗位的考生一般分在同組、同場測評。考生抽簽決定測評順序，測評時只許報抽簽順序號，不得報本人姓名或與本人相關的一切信息。

　　⑤測評命題。為保障公平、公正，指定專人負責委托具有命題資質的有關高校和考試機構確定測評內容并簽訂保密協議。

　　⑥邀請評委。指定專人負責聘請異地評委（每組7人）。評委應具備的條件：具有較高的政治理論水平、政策和專業水平，有面試工作經驗；作風正派、處事公道、嚴守工作秘密；具有較強的分析概括能力、判斷能力、語言表達能力；身體健康、心理健康。

　　⑦測評打分。采取“體操打分法”，即對7位評委的打分，去掉1個最高分和1個最低分，其余分數的平均分為考生的測評成績。測評結束后，測評成績在考點現場公布。

　　⑧確定進入體檢人員。按照測評成績從高到低順序，依據各崗位選聘計劃數額與進入體檢人員1:1的比例確定擬進入體檢人員。比例內末位測評成績并列的進行加試，加試成績高的進入體檢。具體加試形式由館陶縣博碩引才工作領導小組確定。

　　5.體檢。體檢參照現行的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。體檢醫院由引才小組臨時指定。進入體檢人員名單、體檢集合時間、地點等要求在館陶縣人民政府網公布，體檢費用由應聘人員自行負擔。體檢合格人員進入考察環節。

　　6.考察。對體檢合格者組織考察，主要考察內容是人事檔案、政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、“三齡兩歷一身份”以及是否需要回避等，并對其資格條件進行復查。

　　7.公示。體檢、考察均合格的考生確定為擬聘用人選，在館陶縣人民政府網公示7個工作日。

　　8.聘用。對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由引才小組提出聘用意見，經縣委、縣政府同意，報市批準后，由用人單位、編制、組織、人社、財政等部門辦理入編、流動、工資、社保等相關手續，并由用人單位簽訂聘用合同。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格人員取消聘用。

　　（二）民營企業

　　由華清光電、東汝阿膠、凱瑞化工、鎧特農機、萬利特種車輛制造、中偉制藥、精拓軸承、正航傳動設備制造、亞超軸承、德發軸承等公司按法律規定自行組織引才工作。

　　六、引進待遇

　　（一）“英才卡”服務。引進的博碩急需人才，自到館陶縣工作之日起，發放“英才卡”，享受科研立項、入學就醫、交通旅游等服務。

　　（二）政治待遇。加大高層次人才發展黨員力度，積極推薦政治素質好、參政議政能力強的高層次人才作為各級“兩代表一委員”人選，優先推薦為各級優秀共產黨員、勞動模范等。優先入選邯鄲市優秀專業技術人才、邯鄲市青年拔尖人才等市級人才項目。

　　（三）編制保障。1.館陶縣人民醫院、館陶縣中醫醫院招聘崗位列差額事業編制。2.其他事業單位崗位列全額事業編制，自聘用之日起納入我縣財政供養序列。

　　（四）子女入學。引進的博碩人才未成年子女（無論戶口隨遷與否）愿意隨父母來館陶縣就讀的，根據博碩人才意愿，由縣教體局負責協調轉學入學手續，其中到公辦學校就讀的，不收取政府規定以外的任何費用。

　　七、紀律監督

　　（一）對違反公開選聘紀律的工作人員，視情節輕重，按有關規定嚴肅處理。

　　（二）對違反選聘紀律的應聘者，取消測評、聘用資格，對已經聘用后查實的違反公開選聘紀律的受聘人員，解除聘用合同。

　　（三）資格審核貫穿選聘工作全過程，在任何環節，發現應聘人員不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛造假的，一經查實，取消其應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

　　（四）相關工作人員實行回避制度，凡與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系及其他可能影響選聘公正的，應當回避。