2023年鞍山市事業單位面向“雙一流”建設高校公開招聘優秀人才公告

 

　　為進一步推動人才強市戰略，打造高素質專業化干部人才隊伍，根據《關于開展鞍山市“名校優生計劃”的實施意見（試行）》（鞍委人才辦發〔2023〕2號），結合我市事業單位實際需要，擬面向“雙一流”建設高校公開招聘54名優秀人才，現將有關事項公告如下：

 

　　一、招聘對象

 

　　“雙一流”建設高校中的“雙一流”建設學科應屆全日制本科以上畢業生。

 

　　應屆畢業生是指即將畢業或處于最后一學年的在校生，以及高校畢業生離校時和在2年擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或者保留在各級畢業生就業主管部門、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生（即應屆畢業生含2021年、2022年離校未就業的普通高校畢業生）。

 

　　二、招聘條件

 

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

 

　　（二）遵守憲法和法律；

 

　　（三）本科生年滿18周歲以上，25周歲以下（1997年6月27日（含）至2005年6月27日（含）期間出生），

 

　　碩士研究生35周歲以下（1987年6月27日（含）至2005年6月27日（含）期間出生），

 

　　博士研究生40周歲以下（1982年6月27日（含）至2005年6月27日（含）期間出生）；

 

　　（四）具有良好的品行；

 

　　（五）具備崗位所需的專業或技能條件，適應崗位要求的身體條件；

 

　　（六）崗位所需要的其他條件,詳見《崗位信息表》；

 

　　（七）考生取得畢業證書、學位證書的截止日期為2023年7月31日前，在讀的非應屆畢業生不能以已經取得的學歷報考。

 

　　曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，現役軍人，被開除公職的或被辭退未滿五年的公務員，事業單位工作人員，在讀的非應屆畢業生，被依法列為失信聯合懲戒對象的，國家法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的，均不得報考。報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

 

　　三、招聘計劃

 

　　此次共招聘54人，具體計劃詳見附件1。

 

　　四、招聘步驟

 

　　（一）報名和資格審查

 

　　1、報名時間：2023年6月27日至2023年7月6日12時。

 

　　本次招聘采取郵箱報名的方式。在報名時間內，應聘人員將報名材料按如下內容（報名資格審查材料）編號順序制作成1個PDF文件(文件以：報考單位+報考崗位+姓名的形式命名)連同報名登記表（Excel版）共2個附件發送到用人單位郵箱進行報名（詳見附件1），審核人員通過郵箱對報考人員提交的信息進行初審，并在報考人員報名24小時內通過郵件反饋初審意見。每名考生只能報考一個崗位。通過審查的，不能再報考其他崗位。對選聘資格條件中的專業、學歷、其他要求等信息需要咨詢時，應聘人員可直接撥打招聘單位聯系電話（詳見附件1），由招聘單位具體負責解釋說明。

 

　　2、報名資格審查材料

 

　　（1）《鞍山市事業單位公開招聘優秀人才報名登記表》(附件2，照片處需為本人近期免冠正面證件照，本人簽字處必須手簽)；

 

　　（2）本人身份證正反面掃描電子版；

 

　　（3）本人畢業證、學位證掃描件，碩士研究生、博士研究生需提供上一學歷層次的畢業證和學位證等相關證件的掃描件，考生報名的學歷證書與學位證書的專業須一致，否則不符合報考條件；

 

　　2023屆還未取得畢業證、學位證的考生，提供加蓋學校或院系公章的《畢業生推薦表》（表內要準確注明所學專業）；

 

　　（4）“雙一流”建設高校中的本科生報考，還須提供本人所學專業為“雙一流”建設學科專業的證明掃描件（加蓋學校或院系公章）；

 

　　（5）2021年、2022年離校未就業的普通高校畢業生以應屆畢業生身份報考的，須提供未就業證明。其中，檔案仍保留在畢業院校的，由畢業院校畢業生就業指導部門或省高校畢業生就業指導中心出具證明；檔案已轉到縣（市、區）級及以上政府人事、教育部門所屬人才服務機構或畢業生就業工作機構保管的，由相應的檔案保管部門出具證明；

 

　　（6）其他崗位要求的資格證掃描件電子版。

 

　　郵件發送成功依據為郵箱自動回復。考生報名時，要如實填寫報名登記表，提交報名相關材料，資格審查貫穿招聘考試全過程，如發現弄虛作假者，隨時取消考試及應聘資格。

 

　　（二）面試

 

　　1、面試人選的確定。本次招聘免筆試，不設置開考比例，所有符合崗位報名條件，資格審核合格考生全部列入面試人選。

 

　　2、面試具體安排詳見面試公告。具體事宜將在鞍山市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.anshan.gov.cn）另行公告。

 

　　（三）確定擬簽約人員

 

　　根據面試成績由高到低的順序，按照招聘崗位計劃1:1比例確定擬簽約人員名單。面試成績保留小數點后兩位，面試同分者看小數點后三位，仍同分者按照面試考官打出的最高分成績高者確定為擬簽約人員。

 

　　（四）簽約

 

　　簽約時，應聘者須攜帶本人身份證、學生證、《就業協議書》等材料，由用人單位組織簽訂就業協議。考生在規定時間內完成學業（2023年7月31日前），并取得畢業證書、學位證書以后，由用人單位統一組織考生體檢、考核、公示，填寫《事業單位公開招聘備案表》，到市人社局辦理事業單位正式聘用手續。

 

　　（五）體檢

 

　　體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定執行。體檢費用由考生承擔。

 

　　體檢由用人單位統一組織在具有公務員考錄和事業單位公開招聘體檢經驗的醫院進行。應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向用人單位提出。另有規定的，從其規定。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。

 

　　（六）考察

 

　　由用人單位對擬考察人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行實地調查了解，并對被考察人員資格條件進行復查。考察中發現不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員。

 

　　（七）公示與聘用

 

　　擬聘人員信息統一在鞍山市人社局網站（http://rsj.anshan.gov.cn）和鞍山人社微信公眾號上進行公示，公示期為7個工作日。公示結束后，對公示無疑義人員辦理備案手續。對于公示有疑義的人員，由用人單位調查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規定實行試用期制度（試用期為12個月）。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

　　五、紀律與監督

 

　　公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門和社會的監督。報考者有弄虛作假、違紀違規行為的，一經發現，均取消其考試或應聘資格。

 

　　六、其他

 

　　（一）本次招考不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

 

　　（二）考生自報名至擬聘用人員公示期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便用人單位聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

 

　　（三）在招聘期間，如不按本公告完成規定招聘步驟(程序)的，視為自動棄權。

 

　　（四）在體檢和考察環節，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權、弄虛作假被取消應聘資格及其他原因出現崗位空缺，按照面試成績由高分到低分的順序進行遞補，遞補僅限一次。

 

　　（五）若畢業生未能按期取得畢業證、學位證，或因違紀等受到學校處分或行政處罰，則就業協議書自動終止，甲方（用人單位）不承擔違約責任；對在報名考試中弄虛作假、冒名頂替的應聘者，經查實后，取消本次考試成績和聘用資格。

 

　　本公告未盡事宜，由中共鞍山市委組織部、鞍山市人力資源和社會保障局負責解釋。

 

　　咨詢電話：詳見崗位信息表各用人單位聯系電話

 

　　附件1：《2023年鞍山市事業單位面向“雙一流”建設高校公開招聘優秀人才崗位信息表》

 

 

 

　　中共鞍山市委組織部 鞍山市人力資源和社會保障局

 

　　2023年6月27日