2023年廣西柳州市中醫醫院（柳州市壯醫醫院）招聘公告

來源：柳州市人力資源和社會保障局 2023-06-28 09:56:53

柳州市中醫醫院（柳州市壯醫醫院）2023年度公開招聘工作人員公告

為進一步加強我院衛生專業技術人才隊伍建設，適應醫院發展的需要，柳州市中醫醫院（柳州市壯醫醫院）現面向社會公開招聘臨床醫學人才，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）及有關文件要求，現將公開招聘有關事項公告如下：

一、單位簡介

詳見柳州市中醫醫院單位簡介（附件1）

二、招聘崗位

本次招聘相關信息在柳州市人力資源和社會保障局發布，具體的招聘崗位、人數、專業要求、資格條件等詳見《柳州市中醫醫院（柳州市壯醫醫院）2023年公開招聘臨床醫學人才崗位信息表》（附件2，以下簡稱《崗位信息表》）。

三、報名條件

（一）應聘人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

2.遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公，有較強的事業心和責任心;

3.具備《崗位信息表》中崗位要求的資格條件，學歷、學位、專業技術資格證或執業準入資格證，取得的截止日期均為2023年6月26日；

4.具有履行本崗位職責的專業、能力或技能條件;

5.身體健康，能勝任工作崗位需求;

6.年齡在18周歲到35周歲；

7.具備應聘崗位所需要的其他條件。

(二)具有下列情形之一的人員，不得報考:

1.現役軍人；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

3.被辭退未滿5年的公務員（含參照公務員法管理單位工作人員，下同）；試用期內取消錄用未滿5年的公務員；因違反相關規定被單位單方面解除聘用合同未滿5年的事業單位工作人員;通過優惠政策進入事業單位，且目前仍在最低服務期限內的事業單位工作人員；

4.獲聘在柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個縣下屬事業單位，城區、新區下屬鄉鎮事業單位，且在最低服務期限內的在編在崗人員（含聘用控制數人員）；通過定向招聘獲聘到事業單位，且在最低服務期限內的在編在崗人員；

5.在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；

6.根據《關于加強對失信被執行人聯合懲戒的實施意見》（桂高法會〔2018〕13號）文件要求，限制失信被執行人招聘為事業單位工作人員；

7.有法律法規規章規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員，例如《事業單位人事管理回避規定》等。

(三)本次招聘若無特別標注，則崗位要求的資格、證書等均須在2023年6月26日前取得，年齡、工作年限、服務年限、處分年限等所涉及時間段的計算，均以2023年6月26日為截止日期，年限按足年足月累計。

四、信息發布地址

本次公開招聘公告及變更公告：柳州市人力資源和社會保障局（rsj.liuzhou.gov.cn）發布。

五、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2023年7月3日—7月4日8:00-12:00，15:00-18:00。逾期不接受報名。

2.報名材料

（1）本人簡歷、經本人手簽名的《應聘報名表》（附件3）；

（2）請攜帶以下材料原件及復印件一份：身份證、畢業證、學位證、職稱證、執業證書、住院醫師規范化培訓合格證書或成績單、學信網學歷認證；

（3）科研和獲獎情況的證明支撐材料的掃描件；

（4）其他可展示個人素質和能力的材料掃描件；

（5）事業單位在職的報考人員，須提供所在單位出具的同意報考證明并蓋單位公章。

3.報名方式

應聘者將簡歷及附件材料在規定的報名時間內遞交至柳州市中醫醫院蓮花山院區規培樓5樓人事科。

（二）資格審查

報名材料由柳州市中醫醫院(柳州市壯醫醫院)現場審查相關材料，報名材料均需交驗原件并提供復印件，審查完畢后返還原件，復印件留存。資格審核貫穿招聘工作全程，資格條件不符或弄虛作假者，一經發現，取消聘用資格。

（三）招聘單位面試

1.面試時間和地點：

2023年7月15日（星期六），柳州市中醫醫院蓮花山院區規培樓一樓會議室（具體面試人員以通過資格審查后，我院的書面或電話通知為準，請應聘人員保持聯系方式暢通）。

2.面試形式：結構化面試

3.面試程序

（1）招聘單位將提前2個工作日通過書面或電話等方式通知資格審查合格的應聘人員。通知事項包含面試時間、地點、面試內容和面試方式等。對無法通知到本人的，做好相關記錄。

（2）應聘人員于面試當天持本人身份證原件，經工作人員核驗后進入候考室。證件不真實的，招聘單位按相關規定有權取消面試資格，所有責任由應聘人員自負。

（3）抽簽確定面試順序。

（4）按抽簽確定的面試順序進行面試。

（5）面試結束后，用人單位當天將面試結果反饋給應聘人員。

4.面試成績

面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，成績計算四舍五入，保留小數點后兩位。

按招聘崗位計劃招聘人數與應聘人員不少于1:3的比例確定面試人選。不足面試比例的，根據醫院實際需要，向主管部門提交不足比例面試申請，獲批準后方可進行面試。面試成績不合格者，不得進入下一考核程序。面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績須達到70分以上（含70分）方可按招聘需求進入下一考核程序。

（三）考核

根據面試成績，從高分到低分按1:1比例確定考核人選。

1.由醫院組織考核，對擬考核人選進行人崗匹配性考核，思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政等。

2.考核中出現考核不合格者或是報考人員自愿放棄的，可以從面試合格人選中按綜合成績由高分至低分依次遞補或空缺。

（四）體檢

對考核合格的人員，統一安排到市三甲醫院進行體檢，體檢參照公務員錄用的體檢標準，體檢費用自理。體檢中出現身體不合格者或是報考人員自愿放棄的，可以從面試合格人選中按綜合成績由高分至低分依次遞補。

（五）公示、聘用審批

按照聘用的程序和標準，從考核、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員，在柳州市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期為7日，公示無異議的，按規定辦理相關聘用手續。

六、其他

考生在面試前或面試過程中出現身體不適，應立即向考務工作人員報告，經現場醫療衛生專業人員評估后，綜合研判是否具備參加面試的條件。

七、紀律與監督

（一）嚴格實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在有直接上下級領導關系的崗位。招聘工作人員、體檢醫務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，要主動回避。