2023年安徽省宿城第一中學招聘教師5人公告

來源：宿州市人社局-人事考試 2023-06-28 17:12:57

2023年安徽省宿城第一中學公開招聘教師公告

根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發〔2010〕78號）規定，經市政府同意，安徽省宿城第一中學根據工作需要面向社會公開招聘教師，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持民主、公開、競爭、擇優。

（三）堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

本次招聘教師共計5名。數學2名、物理2名、化學1名（詳見崗位表）。

招聘相關信息于6月28日起在宿州市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.ahsz.gov.cn/）、宿州市教體局網站、宿城一中校園網及相關媒體上統一發布。

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）熱愛教育事業，具有良好的道德素養和團隊協作精神，服從學校工作安排；

（四）具有報考崗位相應學科的高中教師資格證，普通話水平達到國家二級乙等及以上；

（五）崗位所需的其他條件。

詳見公開招聘崗位表（附后）。公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1987年7月以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）現役軍人；

（三）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

（五）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

（六）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、網絡報名

報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為http://szexam.pzhl.net。報名時間為2023年7月5日9:00至7月10日16:00，逾期不再補報。

報考者報名前，應認真閱讀報名須知并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報名表，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員報名后，7月10日17:00前可隨時登錄網站查詢是否通過了資格審查。

通過資格審查的報考人員，應于7月10日23:00前登錄網站按規定繳納筆試考試費用（逾期未繳費的視為自行放棄）。

為確保新進人員質量，應聘同一崗位的人員其報考人數與崗位招聘數的比例應不低于3:1。不足規定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于7月11日09:00－11:00改報其他符合條件的崗位。

（二）筆試

筆試內容為該學科高中階段課程標準所規定的內容。測試形式為閉卷考試，試卷滿分為100分。考試時間為2023年7月15日，上午9:00-11:00。

報考人員可于7月13日至14日從http://szexam.pzhl.net自行下載并打印《準考證》。考試地點設在宿州市，具體地點見準考證。

為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線，筆試成績達到60分以上（含60分）的應聘人員，方可進入下一階段。

六、資格復審

招聘單位按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按3:1比例確定各崗位參加專業測試的人員，不足規定比例的按實際人數確定，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為專業測試人選。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規定時間內依次等額遞補。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民有效身份證、畢業證、學位證、教師資格證、普通話證書、專業技術資格證書等招聘條件必需的證件原件、復印件各一份以及報名資格審查表。在編正式工作人員還需按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

資格復審合格的報考人員，領取專業測試通知書。費用一次性收取，不得重復收費。

資格復審時間、地點，另行通知。

七、專業測試

專業測試滿分100分，采取無生上課方式進行，主要考察應聘人員的專業素養、教育教學水平和綜合素質能力等。專業測試設定最低分數線為70分。對專業測試成績低于70分的考生，不予進入體檢和考察。

專業測試時間、地點等有關事項另行通知。

八、成績合成

報考人員考試最終成績依統考筆試成績與專業測試成績合成確定后在宿州市人力資源社會和保障局網站及宿州市教體局網站公布。

考試最終成績按筆試成績占40%、專業測試成績占60%合成確定。

計算公式：筆試成績×0.4+專業測試成績×0.6（成績保留小數點后兩位，第三位小數按照“四舍五入”辦法處理）。

根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象（如考試最終成績相同的，依次以專業測試成績、筆試成績高低排名，若考生成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

九、體檢考察

體檢和考察工作由宿州市教體局、安徽省宿城第一中學負責組織實施。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

十、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在宿州市教體局網站公示7天。

十一、報批聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由市教體局、安徽省宿城第一中學按照規定將有關材料報送宿州市人力資源和社會保障局辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定的報考人員，取消其聘用資格。對未在規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

十二、有關事宜

招聘工作接受紀檢監察機關和社會各界的監督，對違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關規定給予嚴肅處理。

本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

本《公告》由宿城一中負責解釋。

政策咨詢電話：0557-3917805,0557-3911559（宿城一中）