2023年湖南郴州市第四人民醫院招聘17人公告

來源：蘇仙區人民政府 2023-06-29 12:37:31

2023年郴州市第四人民醫院公開招聘（引進）高層次人才公告

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）、《關于進一步規范我省事業單位公開招聘考試工作的通知》（湘人社函〔2021〕37 號）和《2022年郴州市千名高層次和急需緊缺人才引進工作實施方案》（郴人才辦發〔2022〕1號）等文件精神，經蘇仙區委、區政府同意，并報請郴州市委人才工作領導小組辦公室備案，2023年郴州市第四人民醫院面向社會公開招聘（引進）高層次人才17名。現公告如下：

一、招聘計劃

1.計劃公開招聘（引進）高層次人才17名。具體崗位、人數及資格條件等詳見《2023年郴州市第四人民醫院公開招聘（引進）高層次人才崗位信息表》(附件1，以下簡稱《崗位信息表》)。

2.招聘公告可通過以下網站進行查閱：

蘇仙區政府門戶網站（http://www.hnsx.gov.cn/）；

郴州市人力資源和社會保障局門戶網站（http://czrsj.czs.gov.cn/）；

郴州市人力資源考試網（http://www.rsks.czs.gov.cn/）。

3.招聘各環節相關信息指定在蘇仙區政府門戶網站（http://www.hnsx.gov.cn/）發布。

二、報考條件

（一）報考人員條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業道德；

4.具備崗位要求的身體條件；

5.具備崗位所需的專業或技能條件；

6.符合招聘崗位所需的學科專業、學歷、年齡和其他條件，詳見《崗位信息表》。

（1）報考年齡：要求在35周歲以下，即在1987年6月28日后出生；要求在45周歲以下，即在1977年6月28日以后出生；其他情形以此類推。

（2）報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。對有疑義的國民教育學歷（學位），以省以上教育行政部門認定的結果為準；對有疑義的黨校學歷（學位），以省委組織部協調相關業務主管部門認定的結果為準。

（3）報考人員的專業應嚴格按照所學專業或畢業證書專業填寫。報考專業參考《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》（以下簡稱《專業目錄》）。所學專業已列入《專業目錄》但未列入招聘崗位專業的，不符合報考條件；所學專業未列入《專業目錄》但符合招聘崗位專業條件的，由招聘單位研究決定或由招聘單位提出意見報其主管部門研究決定。

（4）2023年應屆普通高校畢業生報考人員的住院醫師規范化培訓合格證書（以下簡稱規培證）須在2023年12月31日取得，藥師資格證、助理會計師資格證須在2024年12月31日前取得，學歷（學位）證書、留學歸國人員學歷認證和招聘崗位要求的其他證書須在2023年7月31日前取得。未按時取得的，資格審查不合格；崗位要求中工作經歷、資格、職稱等計算時間，均截止至2023年6月，年限按足年足月計算。

（二）不得報考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查或監察調查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.現役軍人；

6.截止公告發布之日，試用期內的機關事業單位工作人員和未滿最低服務年限的機關事業單位工作人員；

7.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

8.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員；

9.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業生（在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推）；

10.蘇仙區機關事業單位在編在崗人員。

三、招聘程序和辦法

本次招聘工作按照網上報名、現場資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）網上報名

1.報名方式。本次考試采取網上報名方式，不收取報名費。

（1）報考人員只能選擇一個崗位報名，報名與考試必須使用本人有效身份證件（二代有效身份證、有效期內的臨時身份證、帶照片的戶籍證明，下同）。電子身份證不作為本次考試的有效證件。

（2）報考人員掃描公告末尾的報名二維碼（附件4）按要求填報個人信息。報名信息務必填寫準確無誤，報名信息一經提交不得更改。報名信息提交后，請報考人員掃描公告末尾的報名信息確認查詢二維碼（附件5）確認是否報名成功。不按要求填報個人信息，視為報名未完成，不得參加現場資格審查。

特別提示：請報考人員下載《專業目錄》（附件3），對應找到本人專業名稱，準確填寫本人報名信息，以便及時、準確選擇合適的崗位。

2.報名時間。報名時間為2023年6月28日上午8:30時至 7月6 日下午18：00時。

3.報考注意事項

（1）報考人員應仔細核對個人報名信息、報考崗位信息等是否準確無誤，一旦通過遞交確認，將不能修改，因信息填報錯誤造成的一切后果由報考人員自負。

（2）報考人員對招聘崗位的專業、學歷、學位以及其他條件等有疑問的，請直接咨詢招聘單位（聯系電話詳見《崗位信息表》，以下同）。

（3）報考人員提供的聯系電話應準確無誤并確保能隨時聯系，因提供錯誤聯系信息或無法及時聯系造成的后果由報考人員承擔。聯系電話如有變更，請及時告知招聘單位。

（4）本次公開招聘不設置開考比例。無人報名的，核減或取消該崗位招聘計劃。核減、取消崗位招聘計劃于2023年7月6 日在蘇仙區政府門戶網站另行公告。

（二）現場資格審查

資格審查時須報考人員本人進行。

1.資格審查時間。資格審查時間為2023年7月 10 日- 7月 11 日（上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）

2.資格審查地點。資格審查地點為郴州市第四人民醫院人事科（門診樓13樓1321室）。（地址：郴州市蘇仙區蘇仙嶺街道桔井路30號，市內乘29路、35路公交車到郴州市第四人民醫院下）。

3.資格審查對象。網上報名成功的報考人員。

4.資格審查內容。資格審查對象必須提供以下材料：

（1）報考人員自行下載打印好《2023年郴州市第四人民醫院公開招聘（引進）高層次人才資格審查表》（附件2，一式兩份，表格內的個人信息等內容必須為打印，簽名必須為手寫）。

（2）本人證件（有效身份證、畢業證、學位證和報考崗位要求其他資格證書、相關證明等）原件及復印件。

（3）2023年應屆普通高校畢業生需提供規培單位出具的規培證明、學信網上查詢的帶二維驗證碼的教育部學籍在線驗證報告、畢業生就業推薦表原件及復印件；非2023年應屆畢業生需提供中國高等教育學生信息網（學信網）上查詢的帶二維驗證碼的教育部學歷及學位證書電子注冊備案表；取得國（境）外學歷學位的，提供教育部留學服務中心中國留學網（http://www.cscse.edu.cn）學歷學位認證查驗證明材料。

（4）崗位要求考生具有一定年限工作經歷的，需提供同期勞動（聘用）合同和社保部門出具的同期社保繳費記錄。

（5）本人近期免冠2寸正面彩色照片4張，照片背面標注報考崗位和姓名。

5.資格審查注意事項。（1）未按規定要求進行資格審查的，視為放棄資格審查。（2）提交材料主要信息不實、或不符合招聘崗位條件、或不能按時取得學歷（學位）證書和其他資格證書（證明材料）的，資格審查不合格，取消考試或聘用資格。（3）資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。（4）偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關規定進行處理。

6.領取面試準考證。面試資格審查合格后，當場領取面試準考證。

（三）面試

1.面試組織。面試工作由蘇仙區衛生健康局統一組織，蘇仙區委人才辦和蘇仙區人社局負責指導與監督。

2.面試對象。面試資格審查合格人員。如同一崗位資格審查合格人數超過40人（不含40人），將在面試前增設筆試篩選程序，筆試時間和要求另行在蘇仙區政府門戶網站上公布。增設筆試篩選的崗位，根據筆試成績按照崗位招聘計劃數與面試人數1:10的比例確定面試對象，如果入圍最后一名筆試成績相同的，均進入面試。筆試成績不計入考試總成績。

3.面試時間和地點。面試時間、地點及有關事項在蘇仙區政府門戶網站上另行公告。報考人員應按照公告上確定的時間、地點及要求參加面試。

4.面試形式。面試均參照公務員面試辦法，采取結構化面談的方式進行，時長10分鐘。

5.面試內容。根據崗位要求確定面試內容，主要測試應試人員的能力素質及與招聘崗位的匹配度。

6.面試評分幅度。所有面試評分均采用百分制。面試評分幅度統一為25分，起評分為70分，即在70－95分區域間評分。未參加面試及面試成績在70分以下（不含70分）的不予聘用。對于考生拒絕回答或放棄面試，以及能力素質不能勝任擬聘崗位的，由主評委召集評委組集體商議，在70分以下（不含70分）酌情評分。

7.面試成績。采取計算平均分的方法進行，即對本組評委小組的評分去掉一個最高分和一個最低分后相加之和除以有效評委小組人數，即為考生考試成績。考試成績從高到低進行排名（四舍五入保留到小數點后三位數字）。按以上方式統分，當出現報考同一崗位考生考試成績相同時，成績相同的考生按本組評委小組評分總分從高到低進行排名。當評分總分仍相同的，則按給予考生評分中最低分從高到低進行排名。

（四）體檢

1.體檢組織。體檢工作由蘇仙區衛生健康局統一組織在縣級以上綜合性醫院進行。體檢時間在蘇仙區政府門戶網站另行公告。

2.體檢對象。按照招聘崗位計劃1∶1的比例，在參加面試對象中按面試成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。

3.體檢標準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》及吸毒史毛發檢測等有關規定執行。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。

4.結果公示。體檢結果在蘇仙區政府門戶網站另行公告。

5.注意事項。體檢費用由考生向體檢醫院、吸毒史檢測機構繳納。不按規定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。

（五）考察

體檢合格人員進入考察程序。由招聘單位及其主管部門對體檢合格人員組織考察，根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。重點考察、考核其在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況。同時要核實其是否符合規定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效。

（六）公示

根據面試成績、體檢和考察結論，經招聘單位及其主管部門集體研究確定擬聘用人員名單，報蘇仙區人社局審核后，在蘇仙區政府門戶網站公布。同時公布監督電話，接受社會監督，公示期為7個工作日。公示期內反映問題時須署真實姓名書面反映并提供相關線索或證據，否則不予受理。

（七）聘用

1.公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位及主管部門填寫聘用相關材料，報郴州市蘇仙區委人才辦備案，蘇仙區人社局下發聘用文件，招聘單位辦理聘用相關手續。

2.招聘單位應在蘇仙區人社局辦理聘用相關手續后15日內與被聘用人員簽訂聘用合同，按規定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員最低服務年限詳見《崗位信息表》，服務期限內不予批準報考其他事業單位。

3.被聘用人員是2023年應屆普通高校畢業生的，其規培證須在2023年12月31日前取得；被聘用人員是2023年應屆普通高校畢業生的，其藥師資格證、助理會計師資格證須在2024年12月31日前取得。未按時取得相應證書的，聘用單位解除與其簽訂的聘用合同并終止人事關系。

四、其他事項

1.報考人員請在指定官方網站查看各招考環節相關信息。招聘單位（主管部門）均不一一電話通知報考人員。

2.報考人員須妥善保管有效身份證原件及面試準考證。報考人員參加面試和體檢時，必須同時攜帶面試準考證和有效身份證件原件（面試準考證須保留至辦理聘用手續后），缺少證件原件的考生不得參加面試和體檢。

3.報考人員須嚴格遵守公開招聘紀律，誠信參與招聘考試，不弄虛作假，不違紀違規，不隨意放棄。對違紀違規行為，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）進行處理。

4.面試后，對放棄體檢、考察或資格審查、體檢、考察不合格造成的招聘崗位空缺均不予遞補。

5.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

五、政策待遇

本次公開引進人才享受事業單位人員工資福利待遇。根據《關于建設重要人才高地推動郴州高質量發展的若干措施（試行）》（郴辦發〔2021〕25號）文件精神，符合條件的可享受郴州市相關人才引進政策。從市外引進、符合郴州高質量發展急需的全日制碩士研究生，服務滿2年在郴購買自住商品房的享受10萬元購房補貼。

六、招考服務咨詢

人才政策由蘇仙區委人才辦負責解釋；招聘程序由蘇仙區人社局負責解釋；招聘崗位所需的學科專業、學歷、學位、年齡和其他條件等由招聘單位及其主管部門負責解釋。

1.人才政策咨詢：