2023年安徽阜陽師范大學第二批人事代理招聘20人公告
來源：阜陽師范大學人事處
2023-06-30 09:48:20
2023年度阜陽師范大學第二批人事代理招聘公告
為做好2023年度阜陽師范大學面向社會公開招聘第二批人事代理工作，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）等規定，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優聘用。
二、組織機構
招聘工作在學校黨委的統一領導下進行，由相關部門負責人組成的招聘考核工作小組負責具體工作。招聘考核工作小組辦公室設在人事處。
三、招聘計劃
本次招聘計劃數為20個，其中專技主體崗3個、管理崗位10個、專業技術輔助崗位7個。具體招聘崗位、招聘計劃數及學歷學位專業條件等詳見《阜陽師范大學2023年第二批人事代理進人計劃一覽表》（附件1）。
四、招聘條件
（一）招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專業或技能條件；
5.符合我校公布的招聘計劃中的學歷學位（雙證齊全）和專業要求；
6.適應崗位要求的身體條件和心理素質；
7.年齡要求：報考人員年齡不超過30周歲（1993年1月1日及以后出生）；報考基本建設處、黨政辦和校醫院崗位有相關工作經歷者可適當放寬（詳見附件1）。
8.崗位所需的其他條件；
9.有法律、法規、政策規定不得聘用情形的人員，不予聘用。
（二）有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
3.現役軍人；
4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫且記錄期限未滿的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
6.法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。
五、報名
報名采用網絡報名的方式進行，應聘人員請登錄阜陽師范大學招聘系統（http://210.45.32.147/），在線注冊并上傳《阜陽師范大學2023年第二批人事代理招聘資格審核材料清單》（附件2）中所需材料的電子版，電子版材料統一命名為：姓名+2023年第二批人事代理招聘+應聘單位+崗位代碼。應聘崗位須與學校發布的招聘計劃保持一致。應聘人員報名材料的接收、審核由各用人單位負責。
報名起止時間：2023年7月10日至7月14日24:00（以系統生成時間為準），逾期不再補報。 報名過程中如遇系統故障等技術問題，請于工作日上班時間撥打0558-2591539進行解決。
六、資格審核
（一）用人單位線上初審
1.時間：2023年7月10日起至7月17日上午8:30前。
2.用人單位按照阜陽師范大學2023年第二批人事代理招聘公告、阜陽師范大學2023年第二批人事代理招聘資格審核材料清單等要求，通過招聘管理平臺完成簡歷審核工作，尤其是學歷專業等條件是否符合報名條件，明確單位審核意見，并于2023年7月17日上午10:00前報送本單位《2023年第二批人事代理招聘人員資格審核一覽表》。
各用人單位在招聘報名系統中收到報名材料后，會在規定的工作日內完成審核。請應聘人員在提交報名材料后隨時注意查看系統報名審核結果，如有疑問，可電話聯系用人單位。
初審合格后，對符合崗位需求的人員，各用人單位通知其來校參加由學校組織的用人單位現場資格復審。參加資格復審人員須當場提供的材料清單，詳見《阜陽師范大學2023年第二批人事代理招聘資格審核材料清單》（附件2）。
（二）用人單位現場復審
1.時間、地點：
（1）復審時間：2023年7月20日上午8:00-11:30。
（2）復審地點：阜陽師范大學西湖校區景行樓東側102、104教室。
2.應聘者應按材料清單（附件2）要求提供相應材料的原件及復印件，原件審核后當場返回，復印件學校留存。
（1）應聘人員均需提供身份證、本科及碩士階段的學歷學位證書，應屆畢業生應聘者須提供碩士就業推薦表及就業協議書，執行網絡簽約的高校應屆畢業生，須提供畢業學校就業管理部門出具的暫未簽約證明（含姓名、身份證號碼、專業及未簽約狀態等信息）。
（2）國（境）外學習人員須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書原件。
（3）2023年畢業的定向生、委培生，須由定向或委培單位出具同意報考證明，經所在院校同意后方可報考，并在資格復審時提供同意報考證明。
（4）有工作單位的在職人員須提供現供職單位人事部門開具的同意報考函。
資格審核必須是應聘者本人到場辦理，不能委托他人代辦。現場資格復審通過后，方可領取準考證，并持本人身份證原件參加后續考核。7月20日中午11:30前未按要求提供以上證明材料者，視為資格復審不通過。
3.資格審查貫穿于招聘工作全過程，任何環節發現有違紀違規、弄虛作假、材料不齊或不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或直接予以解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。通過資格復審且崗位未取消的應聘者為有效報名人員。
4.應聘者在非考試時間請務必保證報名時預留手機號碼信息暢通。
5.比例要求：用人單位每個崗位資格復審確認通過人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位的招聘計劃數。
七、考試考核
（一）考核主體：學校2023年第二批人事代理招聘考核由人事處負責組織，整個過程在校紀委辦的監督下進行。
（二）考核方式及時間：考核主要分為筆試和面試
1.筆試（滿分100分）
時間：7月20日下午2:30-4:30。下午2:00考生進場，下午2:45后禁止遲到考生入場。
地點：阜陽師范大學西湖校區景行樓東側1-3樓。
主要考核內容：
（1）專技主體崗位：
筆試考核主要包括應聘崗位須具備的專業知識和技能等。
（2）專技輔助崗位：
筆試考核主要內容詳見附件。
（3）管理崗位：
筆試考核主要內容為從事高校管理工作應具備的基本知識和分析、解決問題的能力。
2.面試
（1）面試人選根據崗位招聘計劃數，在筆試人員中依據筆試成績從高到低按3:1的比例確定。不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名報考者筆試成績相同的，一并確定為面試人選。
（2）時間、地點：
時間：2023年7月21日上午8:00開始。上午7:10考生集合點名抽簽，上午8:00后禁止遲到考生入場。
地點：阜陽師范大學西湖校區正行樓5樓（506、507為面試室，509為抽簽候考室，510為面試成績等待室）。
（3）考核安排：
①面試主要內容
專技主體崗位：面試主要是對應聘人員進行綜合能力考核。考核內容包括教學實踐能力和專業技術素質等。面試形式主要為授課考核等。授課內容由應聘人員自行選擇與應聘崗位相關的課程知識。面試所需要使用的器具、教具以及PPT等請自備。
專技輔助崗位和管理崗位：面試采取結構化面試的方法進行，主要考核應聘人員的綜合分析能力、協調應變能力、處理與解決問題的能力、言語表達能力，以及舉止儀表、發展潛力等。
②筆試、面試均由人事處負責組織。面試考核專家組成員均為外聘專家，一般不少于7人。
③面試時間每人不超過10分鐘，專家提問及技能展示等時間，由專家組根據現場考核需要確定。
④考核成績打分采用百分制，去掉一個最高分，一個最低分以后的平均分，即為應聘者面試的最后得分。考核成績計算保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。面試成績低于60分的，取消進入下一環節資格。實際面試人員數少于或等于崗位招聘計劃數的，報考者面試成績須達到75分方可進入下一環節。
⑤個人面試成績當場向考生本人公布。由于考生本人原因無法當場告知的或對公布的最終成績拒不簽字的，視為告知。
（三）考核成績
應聘人員按筆試成績占50%，面試成績占50%的權重計算綜合成績（按四舍五入保留到小數點后兩位），排序后在人事處網站上公布。如果綜合成績相同的，按筆試成績排序；如果筆試成績也相同的，按所在面試評委組所有評委成績總分(不去最高分和最低分)排序；再相同的，由招聘考核工作小組提交校長辦公會研究決定。
八、體檢與考察
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。
各用人單位負責對考察對象進行考察。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
九、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，報校長辦公會研究后，在人事處網站公示7天。
十、簽約聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由學校按照規定辦理有關聘用手續。對違反公開招聘規定或未能在2023年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）規定，事業單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十一、有關事宜
（一）各用人單位要成立資格審核小組，特別是審核過程務必做到嚴格把關，按照“誰審核、誰負責，誰簽字、誰負責”的原則，全面負責應聘人員的專業、學歷等方面的資格審核，并將經資格審核小組負責人簽字、單位蓋章后的審核結果報人事處。
（二）在用人單位現場復審時，具有國（境）外學歷的應聘人員在符合公告規定及崗位要求的報考資格條件的同時，還必須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書原件。不能滿足上述條件的，視為審核不合格。
（三）擬聘用人員如出現放棄聘用崗位，體檢、考察或心理健康測試不符合要求，未在規定的時間報到，因其它原因被取消資格的情況，學校可以按照相關規定和程序，從該崗位符合錄用條件的其他人員中按照分數高低依次遞補，原則上遞補只進行一次。
（四）在學校公示結束前以及公示期間的異議沒有結論前，所公示的結果不是最終有效結論。
（五）筆試、面試環節嚴禁透露本人姓名、籍貫、畢業學校、導師姓名等個人信息，一經發現，取消考核資格。
（六）筆試結束當天晚上11:30前，所有參加筆試人員務必保持預留手機號碼通訊暢通，并注意查詢學校人事處網站公布的《2023年度阜陽師范大學第二批人事代理招聘面試入圍人員名單》。如筆試結束當晚11:30前未收到通知或未在《2023年度阜陽師范大學第二批人事代理招聘面試入圍人員名單》之列，即未入圍面試。因手機通訊故障或未及時查閱人事處網站面試入圍人員信息等原因而錯過面試時間者，責任自負。
（七）招聘崗位要求的學科、專業的認定以國務院學位辦《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》等權威機構發布的標準認定。
（八）本公告適用于2023年第二批人事代理招聘考核，具體由人事處負責解釋。其它未盡事宜，將另行通過校園網和人事處網頁發布。
十二、工作監督
2023年第二批人事代理招聘工作，學校紀委辦全程參與，同時歡迎廣大教職工進行監督。在公開選拔工作中如有徇私舞弊、弄虛作假等行為，一經發現，嚴肅查處。監督電話：0558-2596174。
十三、聯系方式
地址：安徽省阜陽市清河西路100號阜陽師范大學人事處 郵編：236037
各用人單位聯系電話：詳見附件1。
人事處聯系電話： 0558-2596798（鄭老師）
人事處網址：http://www.fynu.edu.cn/rsc/index.htm
特此公告。
附件：
阜陽師范大學
2023年6月29日
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