2023年江蘇南通市通州區(qū)行政審批局招聘政府購(gòu)買服務(wù)人員2人公告

來(lái)源：南通市通州區(qū)人民政府 2023-07-04 09:33:19

　　2023年南通市通州區(qū)行政審批局招聘政府購(gòu)買服務(wù)人員公告

　　因工作需要，南通市通州區(qū)行政審批局決定面向社會(huì)公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)人員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　共招聘政府購(gòu)買服務(wù)人員2名，崗位為局機(jī)關(guān)政府購(gòu)買服務(wù)人員（業(yè)務(wù)輔助類），主要負(fù)責(zé)窗口服務(wù)。

　　二、招聘條件

　　（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，擁護(hù)和遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

　　（二）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，品行端正，遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪和違紀(jì)記錄；

　　（三）具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和溝通能力，具有較強(qiáng)的分析、處理、應(yīng)變及解決綜合問(wèn)題的能力，能熱心為群眾服務(wù)，有事業(yè)心和責(zé)任感，能熟練操作電腦辦公軟件；

　　（四）南通市通州區(qū)籍常住戶口，具有本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。35周歲以下(1988年1月1日以后出生)，身心健康。自愿從事政務(wù)服務(wù)工作，服從組織分配。

　　有下列情形人員不得報(bào)考：不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；普通高校在讀；尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；有過(guò)犯罪記錄、刑事處罰執(zhí)行期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；曾被辭退或開除公職的；通州區(qū)其他部門或單位就職的同等性質(zhì)工作人員；不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、體檢和考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　（一）報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月5日～7月11日（國(guó)家法定假日除外）。(上午9:30-11:30，下午2:00-5:00)

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：南通市通州區(qū)行政審批局人事科（區(qū)政務(wù)服務(wù)中心四樓4020室），地址：南通市通州區(qū)金新街道碧華路197號(hào)，聯(lián)系電話：0513-86115038。

　　3.報(bào)名方法：應(yīng)聘者需本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)須提供以下材料：①如實(shí)填寫《2023年南通市通州區(qū)行政審批局公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)人員報(bào)名登記表》（附件），附上本人近期二寸免冠彩照1張。②身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（由報(bào)名人員自行從學(xué)信網(wǎng)：http://www.chsi.com.cn 打印）；除學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表外，均需提供原件及復(fù)印件各一份。

　　（二）資格審查

　　資格審查時(shí)間：2023年7月12日—7月13日。

　　南通市通州區(qū)行政審批局根據(jù)報(bào)名材料負(fù)責(zé)資格審查，對(duì)資格審查合格人員通知參加筆試，不合格的不再通知。報(bào)名成功人數(shù)與崗位招聘數(shù)達(dá)到3:1方可開考。未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)核減或取消報(bào)名崗位并進(jìn)行公告。

　　報(bào)考人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘。從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與報(bào)考人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

　　資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作，經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)應(yīng)聘者提供虛假信息或故意隱瞞的，立即取消其應(yīng)聘資格。

　　（三）考試

　　考試由南通市通州區(qū)行政審批局組織實(shí)施，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，保留兩位小數(shù)。

　　1.筆試

　　（1）筆試內(nèi)容：主要考察考生政治理論水平、政治思想素質(zhì)、政務(wù)服務(wù)知識(shí)水平等，不指定參考用書。筆試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格。

　　（2）筆試時(shí)間：7月16日（星期天）9:00-10:30

　　（3）筆試地點(diǎn)及要求：圖書館四樓會(huì)議室。筆試為全程封閉考試。應(yīng)聘人員須攜帶有效期內(nèi)的二代身份證按照規(guī)定時(shí)間和要求到達(dá)指定考場(chǎng)參加筆試。遲到15分鐘不得入場(chǎng)。考試期間應(yīng)聘人員不得攜帶通訊等電子設(shè)備，不得提前交卷、退場(chǎng)。

　　2.面試

　　（1）面試對(duì)象：筆試結(jié)束后，在筆試合格者中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按1:3的招錄比例確定參加面試人員，不足1：3的，按實(shí)確定。

　　（2）面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行電話通知。

　　（3）面試形式：面試采取評(píng)委集體面試方式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的實(shí)際工作能力、邏輯思維能力、應(yīng)急處理能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、環(huán)境適應(yīng)能力及個(gè)性特征，全方位分析判斷應(yīng)聘者與崗位的適配度，并現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。面試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格。

　　（四）體檢與考察

　　1.在面試合格者中，按照考試總成績(jī)從高分到低分，根據(jù)招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

　　2.對(duì)體檢合格人員按相關(guān)文件規(guī)定組織考察。考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

　　（五）公示和聘用

　　1.根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

　　2.公示期屆滿，對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；公示結(jié)果無(wú)異議的，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。原則上擬聘用人員需在公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)辦結(jié)聘用手續(xù)。不按規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到和聘用手續(xù)或不服從分配的，按自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。

　　3.聘用人員性質(zhì)為勞務(wù)派遣合同工，被聘用者與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同。擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理，必須在終止原有合同后，方可與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂合同。如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛的，概由本人負(fù)責(zé)處理。

　　在體檢、考察、擬錄用公示等過(guò)程中，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)：

　　1.自動(dòng)放棄的；

　　2.不符合報(bào)考條件的；

　　3.應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的；

　　4.擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；

　　5.其他導(dǎo)致招聘崗位空缺的情形。

　　四、薪酬待遇

　　1.被聘用人員與南通市通州區(qū)宏達(dá)勞務(wù)技術(shù)開發(fā)公司簽訂勞動(dòng)合同，并由該公司派遣到南通市通州區(qū)行政審批局工作，由南通市通州區(qū)行政審批局對(duì)其實(shí)施管理和考核。

　　2.工資待遇按照南通市通州區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、政策咨詢及紀(jì)律監(jiān)督

　　本公告由南通市通州區(qū)行政審批局負(fù)責(zé)解釋。

　　招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，招聘工作全過(guò)程接受紀(jì)委派駐紀(jì)檢組和社會(huì)公眾的監(jiān)督。