遼寧阜新市教育局赴高等院校直接招聘應屆畢業生25人公告（沈師專場）

來源：阜新市教育局 2023-07-04 15:59:22

　　阜新市教育局赴高等院校直接招聘應屆畢業生公告（沈師專場）

　　根據《事業單位人事管理條例》、《遼寧省人力資源和社會保障廳遼寧省教育廳<轉發人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳關于做好2023年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知>》（遼人社函〔2023〕93號）等文件精神，為切實解決部分市教育局直屬事業單位教師不足問題，經市政府同意，決定赴高等院校直接招聘應屆畢業生（含擇業期內畢業生）25名。現公告如下：

　　一、招聘基本原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格招聘紀律，確保招聘質量。

　　二、組織領導

　　由市委編辦、市人社局、市教育局、市紀委駐教育局紀檢監察組等四部門組成招聘工作領導小組，全面負責本次教師招聘工作的組織和服務，并對各學校招聘過程進行全程監督，確保招聘工作的公開、公正、公平。

　　三、招聘單位及招聘崗位

　　本次招聘教師的單位有：阜新市實驗中學、市海州高級中學、市第二高級中學、市蒙古中學、市第十六中學、市實驗小學、市特殊教育學校、阜新市教育服務中心（實踐基地）。擬招聘教師25名，具體招聘崗位見《阜新市教育局赴高等院校直接招聘應屆畢業生崗位信息表》（附件1）。

　　四、招聘范圍和對象

　　1.在全國范圍內省屬師范大學應屆（含擇業期內）全日制本科及以上學歷畢業生中招聘，考試地點設在沈陽師范大學。

　　2.應屆（含擇業期內）畢業生是指全國范圍內省屬師范大學2023年7月31日前當年畢業并取得畢業證、學位證的普通高校統招全日制畢業生，以及2021年、2022年全國范圍內省屬師范大學畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為兩年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或者保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。

　　3.應聘人員年齡原則上不超過35周歲（1987年7月5日及以后出生），2023年當年畢業的應屆碩士、博士研究生（非在職）以及在脫貧攻堅、鄉村振興、疫情防控等重大工作中獲省轄市市以上黨委、政府或省級以上部門表彰的，年齡可放寬到40周歲（1982年7月5日及以后出生）。

　　五、招聘基本條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律；

　　（三）熱愛教育事業，自愿履行人民教師義務，品德良好，能勝任教育教學工作；

　　（四）適應崗位所需的專業和技能條件，適應崗位要求的身體條件；

　　（五）所學專業與所申報崗位專業相同或相近（參照中國教育部網站公布的《普通高等學校本科專業目錄（2020版）》和《研究生學位授予和人才培養學科目錄（2018版）》）；

　　（六）在讀的非2023屆畢業生不得以已經取得的學歷報名；

　　（七）考生須在2023年7月31日前取得畢業證、學位證和與所申報崗位專業相符學科的教師資格證書（如高中教師須取得高級中學教師資格證書）；

　　（八）崗位所需的其他條件，詳見《阜新市教育局赴高等院校直接招聘應屆畢業生崗位信息表》（附件1）。

　　國家法律規定事業單位不得聘用的人員，均不得報考。考生不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

　　六、報考程序

　　（一）信息查詢

　　本次赴高校直接招聘教師相關信息的查詢網址：阜新市教育局官方網站http://jyj.fuxin.gov.cn；沈陽師范大學就業信息網http://jy.synu.edu.cn/。

　　（二）報名要求

　　1.報名方式：考生按照招聘條件在報名時間內將報名材料原件掃描，按編號順序制作成一個PDF文件（文件名為崗位代碼-姓名）發送至報考指定郵箱（jyj6010055@126.com），每名考生僅限報考一個崗位。不設現場報名。

　　2.報名時間：2023年7月5日8時至2023年7月10日17時，考生報名時間以收到電子郵件時間為準。超出報名時間收到電子郵件的視為無效報名。

　　3.報名材料：

　　（1）《阜新市教育局赴高等院校直接招聘應屆畢業生報名登記表》（附件2）1份，考生承諾處手寫簽字，個人近期免冠一寸照片（電子照片或紙質照片貼于報名表均可）；

　　（2）本人身份證原件正反面1份；

　　（3）畢業證、學位證掃描件，2023年應屆畢業生，如學校還未發證的，可先提供《2023年應屆畢業生證明》（見附件3）；

　　（4）教師資格證掃描件（應屆考生需提供在有效期內的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績掃描件）；

　　（5）個人簡歷（須提供應聘者自然情況，個人榮譽證書和社會實踐經驗等相關材料）1份；

　　（6）碩士研究生需提供本科畢業證、學位證的掃描件；

　　（7）《本人未就業承諾書》（手寫簽字按手印）（附件3）。

　　考生根據《招聘公告》認真填寫報名表，對所報職位報考資格條件進行核對，確認本人符合該職位的報考資格條件并保證所填信息真實有效，如虛報瞞報，后果自負。考生在招聘期間，應確保報名時所填寫的通訊方式暢通，以便招聘單位聯絡，因所留通訊工具不暢所致一切后果，考生自負。

　　（三）資格審查

　　用人單位將嚴格按照公告及崗位資格條件，對考生報名資格進行審查確認，主要審查考生提供的涉及招聘信息中條件要求的各類證明材料。同一崗位的報名人數達不到1:2比例時，調整或取消該崗位的招聘計劃，招聘崗位調整后接受考生補充報名。

　　資格審查貫穿招聘全過程，一經發現考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的，立即取消考生應聘資格。

　　七、筆試

　　（一）筆試內容：教育學（含教育政策法規及職業道德）和教育心理學。考試時間為60分鐘，滿分為100分。

　　（二）筆試時間和地點:另行通知。

　　（三）注意事項：應聘人員須攜帶本人身份證按照指定時間和地點參加考試。

　　八、面試（試講）

　　（一）參加面試（試講）人選確定：按招聘計劃與面試人數1:2的比例，依照筆試成績從高到低的順序，在參加筆試的考生中按成績高低確定參加面試（試講）人員名單，最后一名面試（試講）人員的筆試成績并列者，同時參加面試（試講）。如某個崗位筆試成績合格考生數量未達1:2比例要求，則參加筆試人員全部參加面試（試講）。

　　面試（試講）前，因應聘者自愿放棄、資格審查不合格、弄虛作假被取消面試（試講）資格及其他原因出現崗位空缺的，將在參加筆試人員中從高分到低分依次遞補。

　　（二）面試（試講）時間和地點：另行通知。

　　（三）面試（試講）方式：參加面試（試講）的考生先抽取試講順序簽，然后抽取大號簽考生負責在招聘公告發布的《面試（試講）指定教材》（詳見附件4）中抽取課題簽，確定為本崗位面試（試講）內容。參加面試（試講）的考生需自行準備教材，備課40分鐘后，講授一節微型課。面試（試講）采取模擬上課和答辯相結合的方式。每名考生面試時間不超過15分鐘，其中模擬上課不超過10分鐘，現場答辯不超過5分鐘。招聘專家評審組依據《阜新市教育局赴高等院校直接招聘應屆畢業生面試（試講）評分表》確定的評分標準，對講課人員授課情況進行量化打分。面試（試講）滿分100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不予聘用。

　　九、簽訂協議

　　（一）簽約人選的確定。考生權重計分的公式為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（筆試成績、面試（試講）成績、總成績分別保留兩位小數），按招聘計劃1：1的比例，按照總成績從高到低排序，確定各崗位簽約人選，總成績并列者，以面試（試講）成績高者確定簽約人選；筆試、面試（試講）成績均相同者，組織加試，加試成績高者，確定簽約人選。人選確定后，發布簽約人選公告。如考生自愿放棄簽約，出現崗位空缺，則依次按照崗位總成績、面試（試講）成績、加試成績進行遞補。

　　對于參加面試成績合格的未聘人員，可以按照總成績從高到低排序，經用人單位與考生雙向選擇，調劑到符合條件但因開考比例不足而取消的招聘崗位上，總成績并列者，以面試（試講）成績高者進行確定；筆試、面試（試講）成績均相同者，組織加試，以加試成績高者進行確定。

　　（二）簽約。考生攜帶《就業協議書》（學校統一提供）及報名時所提供材料的原件到指定地點復核報考資格，復核后由市教育局統一組織考生與用人單位簽訂就業協議；簽約實行雙向選擇制，按面試成績排序進行簽約，如雙方無意簽約，核準后及時通知下一名擬簽約人選簽約。雙方達成一致后完成簽約，報市教育局備案，市委編辦現場開具《編制預審單》。簽約時間另行通知。簽約后出現的崗位空缺，不再遞補。

　　考生未能按期畢業、未能取得畢業證、學位證、與崗位相適應的教師資格證書，或因違紀等受到學校處分或行政處罰的，則就業協議書自動終止，用人單位不承擔違約責任；免費師范生若跨省就業需要交納違約金的，由畢業生自行承擔。

　　十、考核錄用

　　考生畢業后，按事業單位公開招聘有關規定進行體檢、考核、公示，合格后辦理事業單位聘用手續。

　　（一）體檢

　　體檢工作由市教育局統一組織在具有公務員考錄和事業單位公開招聘體檢經驗的醫院進行體檢。體檢工作參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》（人社廳發〔2010〕22號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等有關規定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）執行。體檢費自理。體檢不合格者，就業協議書自動終止，用人單位不承擔違約責任。

　　（二）考核

　　用人單位對擬簽約人的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，市教育局負責監督、指導。

　　（三）公示與聘用

　　擬聘人員名單將在市教育局官方網站進行公示，公示期為7個工作日。公示期內，對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用。公示結束后，對公示無問題的人員，辦理備案手續。

　　聘用人員按規定實行試用期制度，試用期一般不超過6個月（初次就業的，試用期為12個月），試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘任，試用期內或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用。

　　十一、其他事項

　　1.招聘工作堅持“公平、公開、公正”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門和社會監督。報考者有弄虛作假、違紀違規行為的，一經發現，均取消應聘資格，并將有關情況通報學校。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　2.在招聘過程中，考生如不按規定參加報名、面試、考核、體檢、辦理相關手續的，視為自動棄權。

　　3.嚴格執行回避規定。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘直接隸屬于同一領導人員的職位或者有直接上下級領導關系的職位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

　　4.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

　　5.招聘考試期間，開通監督舉報電話，受理相關舉報。

　　市教育局監督舉報電話：0418-6010077