2023年安徽省滁州明光市公證處招聘工作人員公告

來源：明光市人民政府 2023-07-05 09:57:58

2023年度安徽省明光市公證處公開招聘工作人員公告

為滿足安徽省明光市公證處工作需求及隊伍建設，決定面向社會公開招聘公證處工作人員2名，現將有關事項公告如下。

一、招聘原則

招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優的原則。

二、招聘計劃

具體招聘崗位、條件等信息詳見《2023年度安徽省明光市公證處公開招聘工作人員崗位計劃表》（附件1）。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆全日制大學專科及以上畢業生，且必須符合以下條件：

（一）具有滁州市域內戶籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；

（三）取得中華人民共和國法律職業資格證書（A證）；

（四）具有正常履行崗位職責的身體條件；

（五）年齡在35周歲以下〔1987年7月4日（含）后出生〕，具有公證員資格的年齡可放寬到45周歲以下〔1977年7月4日（含）后出生〕。

有下列情形之一的，不得報考：

1、在讀的全日制普通高校學生；

2、現役軍人；

3、在各級人事考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）行為的，且在停考期內的;

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

5、被開除中國共產黨黨籍的；

6、按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

7、參加非法組織的；

8、失信被執行人；

9、法律、法規規定不得參加報考或聘用的其他情形。

四、招聘程序

此次招聘按照公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）發布公告

2023年7月4日在明光市人民政府網、“明光發布”微信公眾號統一發布招聘公告。

（二）報名時間及方式

1、本次招聘采用現場報名方式進行。

2、報名材料：報名時須攜帶本人身份證、戶口本（首頁和本人所在頁復印在一張紙上）、學歷(學位)證書、資格證書、報名資格審查表等相關證件的原件及復印件1份，近期小二寸半身同底正面免冠照片4張。

3、報名時間：2023年7月4日-7月10日（上午：8:00-12:00,下午14:30-17:30），逾期不予報名。

4、報名地點：明光經開區管委會大樓806室

5、聯系人：鄧衍軍，聯系電話：0550-8100099

（三）資格審查

對報名人員提交的報名材料及資格條件進行審查，審查通過方可進入面試程序。如報名人員經審查通過后，未達到面試人員1:2比例的，按規定核減或取消該崗位招聘計劃數。在招聘過程中發現違紀違規、提供虛假材料或條件不符合的，立即取消招聘資格，已經入職的取消聘用資格。對資格審查合格的報名人員，由資格審查合格人員領取面試通知書。

（四）組織面試

1、采取結構化面試方法進行，主要測評應聘人員的邏輯思維、組織協調、綜合分析、問題處理等各方面能力，滿分100分。現場宣布個人面試成績（面試成績保留至小數點后兩位）。若出現最后一名面試成績相同的情況則采取加試。面試成績在面試結束后2個工作日內在明光市人民政府網、“明光發布”微信公眾號統一公示。

2、面試具體時間及地點：詳見面試通知書。未按時參加面試的人員，取消其面試資格。

3、本次招聘收取面試費用80元/人。

4、本次面試不指定考試輔導用書，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（五）體檢、考察

1、按照報考人員的成績由高分到低分順序與崗位招聘數1:1的比例確定參加體檢人員。體檢標準按《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》執行。體檢費用由應聘人員自理。應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

2、招聘者體檢合格的，進入考察程序，考察工作由安徽省明光市公證處、明光久長人力資源服務有限公司負責。考察采取審查檔案、實地考察等方法，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

3、出現報考人員體檢、考察不符合要求，或報考人選公示結果影響聘用、報考人員主動放棄聘用等導致擬聘崗位有缺額時，按照面試成績從高分到低分依次等額遞補，累計遞補不超過兩次。

（六）公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在明光市人民政府網、“明光發布”微信公眾號統一公示。對經公示無異議或者反映問題不影響聘用的報考人員，按照考試成績從高分到低分順序擇優錄取，不按時參加上崗者，視作自動放棄。

（七）聘用待遇

1、擬聘人員經公示后無異議者，與明光久長人力資源服務有限公司簽訂勞動合同。擬聘人員屬在職人員的，應當同時提供依法解除或者終止與原單位的勞動合同書面證明、辭職批復等手續。被正式聘用后，安徽省明光市公證處負責工作崗位安排、培訓、績效考核、評選表彰等日常工作管理。

2、聘用人員日常管理工作由安徽省明光市公證處負責，對于不服從管理、無法勝任崗位工作、嚴重違紀違規人員，安徽省明光市公證處可依法依規予以退回明光久長人力資源服務有限公司，由明光久長人力資源服務有限公司與其解除勞動合同。

3、聘用人員實行試用期制度，試用期滿經安徽省明光市公證處、明光久長人力資源服務有限公司考核勝任崗位工作的，予以正式聘用，不能勝任崗位工作的，不予聘用。合同期滿經安徽省明光市公證處、明光久長人力資源服務有限公司協商一致可以續聘。

4、本次招聘人員工資待遇由明光久長人力資源服務有限公司按時發放。標準參照安徽省明光市公證處年度崗位目標管理實施方案執行。

五、解聘

合同期內出現以下情形的，將解除聘用關系：1、試用期間不符合聘用條件的；2、不服從安徽省明光市公證處管理、嚴重違反紀律規定的；3、經考核不適應崗位要求；4、政策調整等其他不可抗力因素導致的。

六、其它事項

（一）本次招聘工作由安徽省明光市公證處、明光久長人力資源服務有限公司共同組織實施。招聘工作實行公開化、透明化，主動接受社會監督。