阿拉善盟中心醫(yī)院2022年度公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒芾砣藛T簡(jiǎn)章

 

　　根據(jù)工作需要，為確保阿拉善盟中心醫(yī)院2022年公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒芾砣藛T工作順利進(jìn)行，特制定本招聘簡(jiǎn)章，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章。

 

　　一、招聘人數(shù)

 

　　本次共招聘31名備案制管理人員。其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員25人，行政管理人員6人。崗位及專(zhuān)業(yè)要求具體以《招聘崗位表》為準(zhǔn)。

 

　　二、招聘條件及對(duì)象

 

　　（一）招聘基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　5.具有符合崗位要求的工作能力；

 

　　6.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件，具體詳見(jiàn)《阿拉善盟中心醫(yī)院2022年公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒芾砣藛T崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘崗位表》）。

 

　　（二）招聘對(duì)象

 

　　1.具有國(guó)民教育序列專(zhuān)科及以上學(xué)歷，具體以《招聘崗位表》為準(zhǔn)。

 

　　2.具有三級(jí)綜合醫(yī)院相關(guān)崗位專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)（提供相關(guān)單位從業(yè)證明）；

 

　　3.年齡為18周歲以上，35周歲及以下。已取得相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證者，年齡可適當(dāng)放寬（具體以《招聘崗位表》為準(zhǔn)）。

 

　　4.衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位不限戶(hù)籍，其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、行政管理崗位限阿拉善盟戶(hù)籍。

 

　　（三）相關(guān)要求

 

　　1.應(yīng)聘人員需具有符合崗位要求的工作能力。

 

　　2.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。

 

　　3.以上條件中，涉及戶(hù)籍、工作年限、學(xué)歷等時(shí)間節(jié)點(diǎn)統(tǒng)一限定在招聘公告發(fā)布之日前，不含發(fā)布當(dāng)日（具體以公告發(fā)布時(shí)間為準(zhǔn)）。

 

　　（四）下列人員不得應(yīng)聘：

 

　　在讀的全日制專(zhuān)科、本科、研究生；

 

　　與用人單位簽訂服務(wù)期限協(xié)議且未滿(mǎn)或尚未解除、終止的人員；

 

　　被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

　　在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

 

　　現(xiàn)役軍人；

 

　　應(yīng)聘人員報(bào)考時(shí)應(yīng)回避聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

 

　　尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

　　法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　三、報(bào)名與資格初審

 

　　（一）報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月13日上午9:00-7月19日下午18:00

 

　　2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為http://115.28.96.217:8092/zwwsbm/webRegister/index.aspx?examsort=85。

 

　　3.報(bào)名要求:

 

　　（1）每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章和崗位招聘條件，對(duì)照個(gè)人情況，選擇符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考，并按要求在網(wǎng)上填寫(xiě)《報(bào)名登記表》相關(guān)信息。應(yīng)聘人員按要求注冊(cè)登錄后填寫(xiě)相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照。

 

　　（2）應(yīng)聘人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)從專(zhuān)科（本科）畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺。不按要求填寫(xiě)或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予審核通過(guò)。

 

　　學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫(xiě)上學(xué)（專(zhuān)科、本科和研究生）的起止年月、所讀高校、院系、專(zhuān)業(yè)、學(xué)位（包括二學(xué)位及專(zhuān)業(yè)）。

 

　　工作經(jīng)歷：要填寫(xiě)工作起止年月、工作單位、所從事工作。應(yīng)聘崗位要求工作經(jīng)歷年限的，須上傳本人工作單位證明。

 

　　未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)時(shí)期的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷填寫(xiě)不全的，招聘單位可不予審查通過(guò)。

 

　　（3）在注冊(cè)報(bào)名賬戶(hù)和填寫(xiě)報(bào)名信息時(shí)，應(yīng)聘人員要注意信息準(zhǔn)確。在認(rèn)真核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊保存提交，提交后應(yīng)再次核對(duì)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的要及時(shí)修改（提示：應(yīng)聘人員姓名和身份證號(hào)注冊(cè)后不可修改）。其他信息在資格審查通過(guò)前可以修改并重新保存提交，資格初審?fù)ㄟ^(guò)后不可修改。應(yīng)聘人員在注冊(cè)報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系電話(huà)在整個(gè)招聘期間（從報(bào)名至完成聘用）務(wù)必保持24小時(shí)暢通，以便各環(huán)節(jié)必要時(shí)的聯(lián)系溝通，因電話(huà)號(hào)碼無(wú)法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人招聘的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　（4）報(bào)名用二代身份證（或護(hù)照）要與參加考試時(shí)所用證件一致。對(duì)各崗位計(jì)劃招聘數(shù)在應(yīng)聘人員報(bào)名不足情況下，經(jīng)醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)盟人事考試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后可適當(dāng)進(jìn)行調(diào)整調(diào)劑。

 

　　（5）應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并納入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

 

　　（6）報(bào)名期間，各崗位報(bào)名人數(shù)可從報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)，供應(yīng)聘人員參考（提示：請(qǐng)應(yīng)聘人員在相應(yīng)的報(bào)名時(shí)間內(nèi)選擇好崗位及早報(bào)名，防止報(bào)名后期出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)擁堵情況，影響報(bào)名）。

 

　　（7）報(bào)名期間公布咨詢(xún)、舉報(bào)電話(huà)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專(zhuān)人值班，解答應(yīng)聘人員的咨詢(xún)，并受理應(yīng)聘人員的舉報(bào)。

 

　　（二）資格初審

 

　　1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)資格初審。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組須在應(yīng)聘人員報(bào)名后2日內(nèi)（重新修改信息的，從修改日算起）提出審查意見(jiàn)，對(duì)符合條件的，不得以任何理由拒絕報(bào)名；對(duì)不符合條件的，嚴(yán)禁資格審核通過(guò)。對(duì)審查未通過(guò)的，應(yīng)在資格審核欄內(nèi)簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的，應(yīng)及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說(shuō)明。初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員，須及時(shí)打印《報(bào)名登記表》。

 

　　應(yīng)聘人員對(duì)自己的審核狀態(tài)要隨時(shí)關(guān)注，因未及時(shí)查看審核狀態(tài)或未及時(shí)完善相關(guān)信息而影響本人招聘的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　2.《招聘崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)查詢(xún)初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位。

 

　　3.在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，已提交報(bào)名申請(qǐng)但尚未審核或?qū)徍宋赐ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員，仍可以修改報(bào)考信息或改報(bào)其他崗位。在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間截止后，已提交報(bào)名申請(qǐng)但尚未審核或?qū)徍宋赐ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員，不能再修改報(bào)考信息或改報(bào)其他崗位。請(qǐng)考生務(wù)必注意。

 

　　四、筆試

 

　　1.筆試不設(shè)開(kāi)考比例，資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員全部參加筆試。

 

　　2.筆試時(shí)間及筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)報(bào)名結(jié)束后在阿拉善盟衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)（http://wjw.als.gov.cn/）及智慧健康阿拉善微信公眾號(hào)公告，請(qǐng)密切關(guān)注。

 

　　3.筆試采用閉卷形式進(jìn)行，考一科，分值滿(mǎn)分為100分。主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，不設(shè)定具體范圍。其中：衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位試卷專(zhuān)業(yè)能力內(nèi)容占70%，意識(shí)形態(tài)、公共基礎(chǔ)知識(shí)和基本能力內(nèi)容占30%；其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、行政管理崗位試卷意識(shí)形態(tài)、公共基礎(chǔ)知識(shí)和基本能力內(nèi)容占100%。

 

　　符合加分政策的，按自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　4.筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分。筆試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后的兩位小數(shù)。

 

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)符合政策加分的應(yīng)聘人員，在筆試成績(jī)加權(quán)后加2.5分。應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表，因弄虛作假或個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格；因個(gè)人錯(cuò)填、漏填民族信息沒(méi)有加分的，不再進(jìn)行加分。

 

　　5.筆試結(jié)束后，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照專(zhuān)業(yè)科目分別劃定最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)在阿拉善盟衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)及智慧健康阿拉善微信公眾號(hào)公布。

 

　　五、資格復(fù)審

 

　　資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、應(yīng)聘人員所提供材料等信息，于資格復(fù)審前7日在阿拉善盟衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)及智慧健康阿拉善微信公眾號(hào)進(jìn)行公告。

 

　　（一）進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定

 

　　從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)由高到低的順序和3:1的比例（應(yīng)聘人數(shù)與崗位聘用人數(shù)之比）確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員，凡最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員不足3:1的崗位，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行資格復(fù)審并參加面試。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員因筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列而超過(guò)1:3比例的，全部進(jìn)入資格復(fù)審。

 

　　（二）資格復(fù)審有關(guān)要求

 

　　1.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須自行下載打印《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣?shū)》和《報(bào)名登記表》，按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求參加資格復(fù)審。

 

　　2.資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須持如下材料：

 

　　（1）《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣?shū)》（一式二份）；

 

　　（2）《報(bào)名登記表》（一式二份）；

 

　　（3）有效期內(nèi)居民身份證件（居民身份證、臨時(shí)身份證、護(hù)照或社會(huì)保障卡）原件及復(fù)印件；

 

　　（4）相關(guān)資格證原件及復(fù)印件；

 

　　（5）畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件。

 

　　須持教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（教育部學(xué)籍證書(shū)電子注冊(cè)備案表、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印）。

 

　　提示：學(xué)信網(wǎng)上無(wú)法下載打印學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表的，請(qǐng)于資格復(fù)審前從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)或頒發(fā)學(xué)歷的高校所在省市教育部門(mén)進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證，同時(shí)下載打印中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

 

　　3.崗位要求有工作經(jīng)歷年限的，須提供本人工作（服務(wù)）單位的證明（證明要以函頭文件形式出具，應(yīng)有工作單位名稱(chēng)、工作起止時(shí)間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話(huà)等內(nèi)容，并經(jīng)工作單位審核后簽字、蓋章）。應(yīng)聘人員在不同單位工作（服務(wù)）的時(shí)間可連續(xù)計(jì)算。學(xué)生在校期間參與的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等，不視為工作經(jīng)歷。

 

　　4.應(yīng)聘有其他要求的崗位，還須攜帶其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。

 

　　5.應(yīng)聘人員提交的審核材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合報(bào)考條件的、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分的、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審或其他測(cè)評(píng)的一律取消面試資格。

 

　　通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

 

　　六、面試（專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試）

 

　　1.面試時(shí)間、地點(diǎn)、應(yīng)聘人員準(zhǔn)考證號(hào)、面試需提供證件等信息，于面試前7日在阿拉善盟衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)及智慧健康阿拉善微信公眾號(hào)進(jìn)行公告。

 

　　2.面試使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字答卷，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。本次招聘考試面試方式主要采取結(jié)構(gòu)化面試和專(zhuān)業(yè)測(cè)試，其中衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位采取專(zhuān)業(yè)測(cè)試方式，其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、行政管理崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試方式。此次面試分值為100分，面試環(huán)節(jié)不再進(jìn)行專(zhuān)業(yè)筆試。面試時(shí)，招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)等于或少于該崗位擬聘用人數(shù)的，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　3.應(yīng)聘人員考試總成績(jī)的計(jì)算

 

　　考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照筆試總成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。即：考試總成績(jī)＝筆試總成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。

 

　　應(yīng)聘人員面試成績(jī)和考試總成績(jī)須在阿拉善盟衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)及智慧健康阿拉善微信公眾號(hào)公布。

 

　　七、體檢與考察

 

　　（一）進(jìn)入體檢和考察范圍的人選

 

　　按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試總成績(jī)高低排序，確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選；筆試總成績(jī)也相同的，按照面試成績(jī)高低排序；面試成績(jī)?nèi)韵嗤模M織加試。

 

　　（二）體檢

 

　　（1）體檢在盟內(nèi)有資質(zhì)的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

 

　　（2）應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

 

　　（3）體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

 

　　（三）考察

 

　　考察工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門(mén)外。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結(jié)論。具體考察時(shí)間、方式等由招聘單位及其主管部門(mén)確定。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)配合完成考察工作，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因放棄或考察不合格的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，可取消其聘用資格。

 

　　八、公示與聘用

 

　　（一）公示

 

　　根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在阿拉善盟衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)（http://wjw.als.gov.cn/）及智慧健康阿拉善微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督。

 

　　（二）聘用

 

　　公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按照備案制管理人員辦法辦理聘用手續(xù)，經(jīng)盟人事考試領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議決定聘用后，報(bào)相關(guān)部門(mén)備案。

 

　　應(yīng)聘用人員簽訂聘用合同，聘用期限為3年（不含規(guī)培期），聘用期內(nèi)未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的，依法解除聘用合同。聘用人員試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；試用期間或試用期滿(mǎn)不合格的，取消聘用。

 

　　九、其他事項(xiàng)

 

　　（一）本次招聘各環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

 

　　（二）應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

 

　　（三）應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀《簡(jiǎn)章》和《崗位表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況選擇符合條件的崗位進(jìn)行應(yīng)聘。為此，提醒應(yīng)聘人員本著對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真選擇崗位和填報(bào)信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況或存有僥幸心理，否則由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

 

　　（四）在公開(kāi)招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，要依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

 

　　（五）應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

 

　　（六）本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　（七）本次公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在阿拉善盟衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)（http://wjw.als.gov.cn/）及智慧健康阿拉善微信公眾號(hào)發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

 

　　（八）本簡(jiǎn)章由阿拉善盟中心醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

 

　　盟紀(jì)委監(jiān)委駐盟衛(wèi)生健康委員會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察組：0483-8347709

 

　　盟中心醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室：                  0483-8770500

 

　　簡(jiǎn)章內(nèi)容及政策咨詢(xún)電話(huà)：                0483-8770790

 

　　附件：阿拉善盟中心醫(yī)院2022年公開(kāi)招聘?jìng)浒腹芾砣藛T崗位表.xlsx