2023年河南濮陽范縣事業(yè)單位引進(jìn)人才20人公告

來源：濮陽市人力資源和社會保障局 2023-07-07 11:48:01

2023年范縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告

根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（豫人社〔2016〕4號）、《范縣事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實(shí)施細(xì)則》（范人才辦〔2022〕2號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定面向社會公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才。公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采用考試、體檢、考察等方式，面向社會公開擇優(yōu)引進(jìn)。

二、引進(jìn)計劃

公開引進(jìn)高層次和急需緊缺事業(yè)編制工作人員20名（具體崗位詳見附件1）。

三、引進(jìn)范圍

（一）符合下列要求之一：

1.普通高等教育全日制博士畢業(yè)生；

2.普通高等教育全日制碩士畢業(yè)生；

3.普通高等院校第一批次錄取的全日制本科畢業(yè)生；

4.2022年QS榜單前600名國（境）外高校（詳見附件3）全日制碩士研究生。

（二）定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、函授，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立院校畢業(yè)生、專升本等不列入引進(jìn)范圍。

四、報名條件和要求

（一）具有下列資格條件的人員可以報名：

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正；

2.2023年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生報考，暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，需有教育部學(xué)籍在線驗證報告，并在7月31日前取得報考崗位所要求的畢業(yè)證、學(xué)位證；

3.范縣縣域以外機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在編在職人員需經(jīng)工作單位及其主管部門同意方可報考（公告發(fā)布前，辭職審批手續(xù)已辦理完畢且未在其他單位入編的屬無編人員，已提出辭職申請但未在人社或編制部門辦結(jié)審批手續(xù)的在本次引進(jìn)中視為在編在職人員）；

4.年齡為35周歲及以下，1988年1月1日及以后出生。

5.本科專業(yè)目錄與研究生專業(yè)目錄不一致的同類專業(yè)，可視為相近專業(yè)報考。

（二）有下列情形之一的人員不得報名：

1.普通高等院校在讀學(xué)生、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為，5年內(nèi)不得參加本市內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘的人員；

5.范縣縣域內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編(已按程序確定為納編范圍或已提出辭職申請但未在人社或編制部門辦結(jié)審批手續(xù)的，視為在編）在職正式人員；

6.在范縣服務(wù)期未滿的特崗教師；

7.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、引進(jìn)程序及安排

本次人才引進(jìn)工作按照發(fā)布公告、報名、資格審核、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。全日制博士研究生不占引進(jìn)人數(shù)名額，全部進(jìn)入體檢。

（一）發(fā)布公告

《2023年范縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告》及相關(guān)信息在濮陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://pyrs.puyang.gov.cn）、濮陽市人事考試網(wǎng)(http://www.pysrsks.com)、范縣網(wǎng)（http://www.fanxianw.com）、范縣黨建微信公眾號、范縣人社局微信公眾號發(fā)布。范縣網(wǎng)、范縣黨建微信公眾號、范縣人社局微信公眾號為本次引進(jìn)指定媒體。

（二）報名及資格審核

實(shí)行網(wǎng)上報名。報名程序包括提交報名申請、資格初審、查詢初審結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證5個環(huán)節(jié)。每人限報一個崗位。資格審查工作由縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱引才辦公室）組織實(shí)施。

1.提交報名申請。報考人員于2023年7月19日上午9：00至7月23日下午18：00期間，電腦端登錄濮陽市人事考試網(wǎng)（http://www.pysrsks.com）或通過手機(jī)微信小程序“濮陽市人事考試”，進(jìn)入“2023年范縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才”網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按要求填寫、提交個人報考信息資料。電腦端上傳電子照片時必須使用報名系統(tǒng)提供的專用照片處理工具對照片進(jìn)行處理。要求原照片必須為單色（紅、藍(lán)或白色）背景，近期正面免冠1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。（提示：手機(jī)微信小程序報名上傳照片時，請按照電腦端報名上傳電子照片的要求，提前使用本網(wǎng)站提供的“網(wǎng)上報名上傳照片處理工具”對照片進(jìn)行處理，并將處理后的“報名照片”保存至手機(jī)中。）上傳的照片由系統(tǒng)自動審核，逾期不再受理報名事宜。網(wǎng)上報名申請被接受后，系統(tǒng)隨機(jī)反饋一個報名序號，報名序號是報考人員查詢報考資格審核結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項的重要依據(jù)，請務(wù)必妥善留存。

2.資格初審。2023年7月19日上午9:00至7月24日上午12:00,由引才辦公室組織人員對報考人員的相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。

3.查詢初審結(jié)果。報考人員在資格初審期間登錄濮陽市人事考試網(wǎng)，查詢是否通過了資格初審。對初審意見有異議的，應(yīng)及時與范縣引才辦公室聯(lián)系。報考資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)按要求及時提交補(bǔ)充。通過資格審查的人員不能再報考其他崗位。未進(jìn)行或未通過資格審查的人員，報名期間可以改報其他崗位。7月23日下午18:00后，報考申請未經(jīng)審查或未通過資格初審的，不能再改報其他崗位。

4.報考崗位的確定。通過資格初審的報考人數(shù)與該崗位引進(jìn)人數(shù)比例達(dá)不到5:1的崗位，報考人員直接進(jìn)入資格復(fù)審，達(dá)到和超過5:1的崗位進(jìn)行筆試。核減、取消崗位情況和筆試崗位在引進(jìn)指定媒體公布。

5.網(wǎng)上繳費(fèi)。已通過資格初審的報考人員，于2023年7月24日17:00之前登錄濮陽市人事考試網(wǎng)，網(wǎng)上繳納筆試考務(wù)費(fèi)30元。未按要求繳費(fèi)的視為自動放棄報考資格。建檔立卡貧困家庭和最低生活保障家庭的報考人員，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)，報名結(jié)束一周后到市人事考試中心（聯(lián)系電話：0393--6665582）辦理筆試考務(wù)費(fèi)退費(fèi)手續(xù)。

免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報考人員應(yīng)提供以下材料：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的考生，須攜帶其家庭所在地的縣（區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明（原件和復(fù)印件）和低保證（原件和復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的考生憑其家庭所在地的縣（區(qū)）鄉(xiāng)村振興部門出具的特困證明（原件和復(fù)印件）和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）。

6.打印準(zhǔn)考證。已確認(rèn)網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報名人員，登錄濮陽市人事考試網(wǎng)，自行下載打印本人準(zhǔn)考證（A4紙）。打印準(zhǔn)考證時間另行通知。如未及時打印或丟失準(zhǔn)考證造成的后果由報考人員本人承擔(dān)。

（三）筆試

筆試為一套綜合試卷，采取閉卷方式進(jìn)行，滿分100分。

1.考試內(nèi)容：《職業(yè)能力測驗》《公共基礎(chǔ)知識》。

2.考試時間是120分鐘（9:00--11:00）。筆試考試地點(diǎn)及要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點(diǎn)、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和與報名時一致的本人有效二代身份證（或有效期內(nèi)二代臨時身份證）。

3.筆試成績在范縣網(wǎng)、范縣黨建微信公眾號、范縣人社局微信公眾號等媒體公布。

（四）資格復(fù)審

1.需要筆試的崗位根據(jù)筆試成績，按照進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)和崗位數(shù)量3:1的比例從高分到低分進(jìn)行資格復(fù)審。達(dá)不到3:1比例的崗位，在確保競爭的前提下適當(dāng)降低比例，按照最低不低于2:1的比例確定資格復(fù)審人選。無需參加筆試的崗位，通過資格初審人員一并進(jìn)行資格復(fù)審。筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審的人員名單、時間、地點(diǎn)在指定網(wǎng)站公布。

2.資格復(fù)審根據(jù)引進(jìn)崗位資格條件，采取現(xiàn)場審查的方式進(jìn)行。資格復(fù)審須考生本人參加，并攜帶以下材料：（1）報名表（附件2）一式2份。（2）與報名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張（貼在報名表上）；（3）本人有效二代身份證（或有效期內(nèi)二代臨時身份證）原件及復(fù)印件各1份;（4）筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報告（或教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）原件及復(fù)印件各1份（留學(xué)回國人員同時提交我國駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）;（5）范縣縣域以外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員（含已辭職但手續(xù)未辦結(jié)人員）需提供現(xiàn)工作單位及其主管部門同意報考的證明（經(jīng)辦人簽字并加蓋公章）；（6）報考崗位有資格條件要求或其他條件要求的，需提供相應(yīng)資格證書、工作證明等材料原件及復(fù)印件各1份。經(jīng)工作人員資格復(fù)審合格后，退回材料原件，留存復(fù)印件。

3.因資格復(fù)審不合格、本人未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審、未按規(guī)定提交復(fù)審材料或復(fù)審材料不完整的報考人員，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，取消面試資格。因報考人員自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分順延進(jìn)行資格復(fù)審（只進(jìn)行一次）。順延人員末位成績并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。

4.資格審查工作貫穿始終。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與擬引進(jìn)崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其引進(jìn)或聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的嚴(yán)肅追究責(zé)任。

（五）面試

面試由引才辦公室組織實(shí)施。面試人員名單、面試時間、面試地點(diǎn)等相關(guān)事項在指定媒體公布。

1.需要筆試的崗位，按照面試人數(shù)與崗位數(shù)量3:1的比例，在資格復(fù)審合格人員中從高分到低分確定參加面試人員，比例內(nèi)同一崗位筆試成績末位并列的同時參加面試。達(dá)不到3:1比例的崗位，在確保競爭的前提下適當(dāng)降低比例，按照最低不低于2:1的比例參加面試。仍達(dá)不到比例的，該崗位的引進(jìn)數(shù)量按比例遞減直到取消。

2.無需筆試的崗位，通過資格復(fù)審的人員直接進(jìn)入面試。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，成績滿分為100分。整場面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并及時在指定媒體公布成績。

4.面試時，形不成競爭的崗位，組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試，應(yīng)試者的面試成績須達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

5.參加面試人員需攜帶面試通知單和有效二代身份證（或有效期內(nèi)二代臨時身份證）。

6.個人總成績。需要進(jìn)行筆試的崗位，個人總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。無需筆試的崗位，面試成績即為個人考試總成績。

報考同一崗位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，經(jīng)研究確定。確因單位編制和崗位情況不能同時進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，以面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

個人總成績在范縣網(wǎng)、范縣黨建微信公眾號、范縣人社局微信公眾號等媒體及面試考點(diǎn)公布。

（六）體檢

1.根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員對象。體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

2.進(jìn)入體檢人員名單及有關(guān)要求，在面試結(jié)束后公布。

3.對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4.因體檢對象放棄體檢造成招聘崗位空缺的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）考察

1.體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察工作由用人單位或主管部門按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

2.考察內(nèi)容主要包括考察對象的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、作風(fēng)及違法違紀(jì)、廉潔自律情況等。考察方式主要是個別談話、實(shí)地查看、查閱資料（包括本人檔案）、與考察對象面談等。

3.考察期間不能按時提供人事檔案和相關(guān)手續(xù)的，視為自愿放棄。

4.考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位空缺的可以遞補(bǔ)。

（八）公示

根據(jù)考試、體檢、考察情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在指定媒體公示7個工作日。

對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由事業(yè)單位主管部門提出聘用意見，報縣委組織部、縣人力資源和社會保障局審批后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示中反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因不予聘用形成的崗位缺額不再遞補(bǔ)。

被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到聘用單位報到，無正當(dāng)理由逾期不報到的，取消聘用資格，形成的缺額不再遞補(bǔ)。

（九）聘用

新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期自報到之日起開始計算，試用期滿后由聘用單位對新聘用人員進(jìn)行綜合考核，不合格者取消聘用資格。

本次引進(jìn)的高層次和急需緊缺人才在范縣最低服務(wù)期限為3年（含試用期）。

六、其他事項

（一）本次人才引進(jìn)在2023年范縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下開展。

（二）報考人員要認(rèn)真閱讀引進(jìn)公告，按照公告的內(nèi)容、規(guī)定和程序報考。未按時、按要求參加各引進(jìn)環(huán)節(jié)產(chǎn)生的后果由報考人員個人承擔(dān)。

（三）本次公開引進(jìn)不指定具體考試范圍和考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）為確保引進(jìn)工作公平、公正，相關(guān)人員要嚴(yán)格執(zhí)行保密、回避等紀(jì)律，整個引進(jìn)過程主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督和社會各界監(jiān)督。

本次公開引進(jìn)工作由引才辦公室負(fù)責(zé)解釋。

未盡事宜按照國家、省、市、縣相關(guān)文件的規(guī)定由2023年范縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

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