2023年廣東省外語藝術職業學院高層次人才引進公告

來源：廣東省外語藝術職業學院 2023-07-10 09:57:32

廣東省外語藝術職業學院2023年高層次人才引進公告

廣東省外語藝術職業學院創辦于2001年12月，是廣東省人民政府舉辦的全日制普通高等職業院校，是“廣東省示范性高等職業院校”“廣東省大學生創新創業教育示范學校”“廣東省依法治校示范校”“廣東省安全文明校園”“廣東省綠色學校”。2022年9月，學校成為廣東省省域高水平高等職業院校建設計劃立項建設單位。學校坐落于廣州市，現有五山、燕嶺、海珠、龍洞、天平架和花都六個校區，現有教職工1100多人，全日制在校生20000多人。根據學校事業發展需要，現面向社會公開引進高層次人才，并就有關事項公告如下：

一、引進崗位

學校2023年計劃引進高層次人才13名，其中，全職引進高層次人才10名，按事業編制人員引進；柔性引進高層次人才3名，主要以項目合作、提供服務等形式聘請，按合同進行管理。

具體崗位和人數詳見《廣東省外語藝術職業學院2023年高層次人才引進崗位需求表》（以下簡稱“崗位需求表”，附件1）。

二、引進條件

（一）基本條件

1.原則上應具有碩士研究生及以上學歷且具有博士學位或高級職稱（高級職業資格）。高層次高水平技能型人才可適當降低學歷、學位或職稱要求，但原則上要求本科以上學歷或學士以上學位、中級以上職稱（職業資格）。

2.擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的思想政治素質和職業道德。

3.熱愛教育事業，愛崗敬業、作風正派、學術嚴謹，有較好的團隊意識和奉獻精神。

4.具有較深厚的學術造詣或發展潛力，取得了較好的教科研成果或學術成就，對專業建設、科學研究和社會服務有創新性構想；或具有豐富的行業企業實踐經驗和較高的技術技能水平；或具有豐富的教育管理（研究）經驗。

5.身心健康，能勝任所承擔的工作。

（二）具體條件

學校引進的高層次人才分為五類，具體條件如下：

1.第一類，年齡50周歲以下且具有正高職稱的下列人員之一：全國杰出專業技術人才稱號獲得者；國家級高層次人才證書獲得者；國家“百人計劃”“千人計劃”“萬人計劃”或同等人才項目入選者；國家級教學名師；國家級教學團隊負責人；國家級教學成果獎一等獎以上主持人；國家杰出青年基金獲得者；中華技能大獎獲得者；中國工藝美術大師；省級科技成果獎一等獎以上主持人；“珠江學者”等省級以上特聘教授。

2.第二類，年齡45周歲以下且具有正高職稱的下列人員之一：省級教學名師；省級教學團隊負責人；省“特支計劃”教學名師；省行業領軍人才；省級專業領軍人才；省級以上重點專業（學科）帶頭人；省級科技成果獎二等獎以上主持人；省級教學成果獎一等獎以上主持人。

3.第三類，年齡45周歲以下且具有正高職稱的下列人員之一：重點發展或新設專業的急需緊缺人才；具有豐富教育管理（研究）經驗的急需人才。或年齡40周歲以下且具有博士學歷學位及副高職稱的業績優異者。

4.第四類，年齡45周歲以下且具有高級職稱或同等層次高級職業資格的下列人員之一：省級以上技術能手，或省級以上非物質文化遺產傳承人，或具有同等層次榮譽稱號的能工巧匠；大中型企業的主要技術負責人或核心項目負責人；在省級以上行業技能競賽中獲一等獎以上獎項的人員；具有5年以上與專業相關行業企業工作經歷，掌握處于省內領先水平、與學校重點專業（群）領域相關特殊技術技能的人員。

5.第五類，年齡40周歲以下且具有博士學歷學位的下列人員之一：在本專業領域有突出業績的博士后；全國優秀博士學位論文獲得者；近五年以第一作者或通訊作者在本專業領域發表SCI、SSCI、A&HCI、EI（JA）、CSSCI、CSCD等收錄論文或人大復印資料全文轉載論文2篇以上者；近五年主持1項以上省部級以上縱向科研項目并結題者；或省級以上技術發明獎、專利獎、哲學社會科學成果獎二等獎及以上排名前5者。

（三）相關說明

1.全職引進高層次人才、柔性引進高層次人才原則上應符合上述基本條件、具體條件要求，其中柔性引進高層次人才可不受年齡限制；其他條件詳見《崗位需求表》。特別優秀人才可根據需要破格引進。

2.具體條件中未列明的榮譽或成果，可按同等級或同水平的標準酌情認定。

3.年齡、工作經歷及業績成果計算的截止日期為報名首日（2023年7月10日）。應聘人員需在報名首日前取得相應的學歷學位證書及其他業績材料。

4.柔性引進高層次人才如有工作單位的，需征得現工作單位同意（離退休的除外）。

5.基本條件、具體條件中的“以上”“以下”均包含本數。

6.具有下列情形之一者，不得報名:

（1）因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

（2）被依法列為失信聯合懲戒對象的；

（3）近兩年內，在公務員考錄和事業單位公開招聘中存在違紀違規行為的；

（4）聘用后即構成回避關系的；

（5）法律法規規定不宜聘用的其他情形。

處分期限的計算截止日期為報名首日（2023年7月10日）。

三、引進待遇

（一）全職引進高層次人才待遇

1.全職引進高層次人才納入事業編制管理，按國家和廣東省政策享有所聘崗位的工資福利待遇。

2.全職引進高層次人才還可額外享受以下待遇：

人才類別	安家費（萬元，稅前）	科研啟動費（萬元）	周轉住房
第一類	100	50	本人及配偶在廣州市老8區無房產的人員，學校提供一套周轉住房使用3年；若學校無法提供周轉住房的，則按每月5000元發放租房補貼，時間不超過3年。
第二類	80	30
第三類	50	20
第四類	20	10
第五類	10	5

（二）柔性引進高層次人才待遇

1.聘期內可參照全職引進高層次人才，由學校提供周轉住房或發放租房補貼，不享受安家費和科研啟動費。

2.工資待遇參照同層次全職引進高層次人才平均月薪的1.5-2倍按月計發，不滿一個月的按當月實際服務天數折算。以項目形式引進的，待遇可另議。

（三）特別優秀人才的引進待遇可另審定。

四、報名

（一）報名時間

2023年7月10日至2023年9月30日止。

（二）報名方式

采用電子郵件報名，每位應聘人員限報一個崗位，否則報名無效。報名材料發送至郵箱gwysz@gtcfla.net，郵件標題“應聘2023年高層次人才+崗位代碼+本人姓名”。

（三）報名材料

應聘人員需提交以下材料的電子版：

1.提交《廣東省外語藝術職業學院高層次人才引進考核論證表》（附件2）。

2.提供個人基本資料，具體包括：本人彩色證件照、個人簡歷、身份證、學歷學位證書（具有境外學歷學位的留學回國人員須提供教育部留學服務中心出具的正式《國外學歷學位認證書》）、職稱證書、聘書和重要社會兼職證明等材料。

3.提交能代表本人學術水平的標志性成果或作品。具體包括：論文清單（包括論文題目、作者排名、是否通訊作者、刊物或會議名稱、發表日期、刊物主辦單位等），論文被收錄和引用的檢索證明，代表性論文（包括封面、扉頁、目錄頁、正文、封底等）；著作、教材清單（包括書名、ISBN書號、作者排名、出版日期、本人撰寫字數、出版社等），代表性著作、教材；主持完成的科研項目清單（包括項目名稱、本人排名、項目經費、起止時間、項目進展情況、項目來源、立項部門、項目級別、研究內容等），代表性科研項目成果；具有相當學術水平的其他成果或作品。

4.提交主要工作業績佐證。具體包括：省級以上獲獎證書等。

5.應聘柔性引進高層次人才崗位且有工作單位的（離退休的除外），還需提供現工作單位同意的證明。

《廣東省外語藝術職業學院高層次人才引進考核論證表》填寫后作為郵件附件1提交。其他應聘材料按照順序整理成一個word文檔或轉成一個PDF文檔后作為郵件附件2提交。

（四）注意事項

1.應聘人員應認真閱讀引進公告，按要求填報、提交報名材料，并確保所填及所提供的材料真實、有效、完整。

2.應聘人員所持學歷學位的專業須與引進崗位所需的專業相符或相關。《崗位需求表》中提及的專業及代碼參照《廣東省2023年考試錄用公務員專業參考目錄》執行。

3.落實回避規定要求，按照《事業單位人事管理回避規定》有關規定執行。其他法律法規規定的有應予回避的情形，從其規定。

4.應聘人員為港澳居民的，須符合《粵港澳大灣區（內地）事業單位公開招聘港澳居民管理辦法》有關規定。

五、資格審核

（一）資格初審。用人單位根據崗位引進要求對應聘人員的政治表現、教育背景、工作經歷、任職資格、學術業績等進行資格初審。

（二）資格復審。學校組織對應聘人員的政治表現、學術業績、工作業績等進行資格復審。資格復審前，應聘人員需提供以下資料：1.身份證原件及復印件；2.學歷、學位證書原件及復印件；3.專業技術資格證書原件及復印件；4.《廣東省外語藝術職業學院高層次人才引進考核論證表》原件1份；5.近5年標志性教科研成果原件及復印件3份；6.崗位要求的其他相關材料原件及復印件。不按規定提供材料者，視為放棄應聘。

通過資格審核的方可進入人才考核論證。通過資格審核人員名單將在廣東省外語藝術職業學院門戶網站公布。

六、考核論證

（一）全職引進高層次人才

原則上通過資格審核的應聘人員人數在2人以上的崗位，才組織人才考核論證，應聘人員中有特別優秀人才的除外。人才考核論證由專業水平評議和面談考察組成。

1.專業水平評議。通過試講、科研考察等方式，對應聘人員的專業水平進行考察評議。根據評議成績，按照引進崗位人數與進入面談考察人數不超過1:3的比例，確定進入面談考察人選。

2.面談考察。通過面談的方式，對應聘人員的政治表現、專業水平、職業素養等進行考察，按照與引進崗位人數1:1的比例，確定建議引進人員名單。

（二）柔性引進高層次人才

同一崗位通過資格審核人員的人數不做要求，考核論證由學校人才引進工作辦公室負責組織，具體事項另行通知。

七、體檢與考察

通過考核論證并經學校審定的擬聘人員進入體檢和考察。

1.體檢項目和標準按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕382號）規定執行。專任教師崗位體檢按照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2013年修訂）》執行。柔性引進高層次人才可適當放寬體檢要求。

2.對體檢合格者進行考察，全職引進高層次人才的考察工作參照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕276號）有關要求組織實施。