2023年湖南邵陽工業職業技術學院選調和招聘46人公告
2023年邵陽工業職業技術學院公開選調和公開招聘工作人員公告
根據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）、《關于進一步規范機關事業單位人員流動調配工作的意見》（湘組發[2015]26號）、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發[2019]1號）、《邵陽市事業單位公開招聘人員實施細則》（邵人社發[2019]54號）和《邵陽市市直行政事業單位進人的有關規定》（邵市編發[2020]3號）等文件精神，邵陽工業職業技術學院面向全市全額撥款機關事業單位（含12個縣市區）及駐邵高校（含技師學院）公開選調19名在編教師及行政管理人員（具體崗位數及要求見附件1），面向社會公開招聘27名教師（具體崗位數及要求見附件2）。
一、公開選調和公開招聘原則
堅持公開、公平、公正、擇優和德才兼備的原則。
二、人員編制及管理辦法
本次公開選調和公開招聘人員列入公益二類事業單位編制，實行聘用制管理，聘用崗位等級待參加學院崗位競聘后確定，若對應崗位職數無空缺，則高職低聘。
三、報考資格條件和不得報考情形
（一）公開選調報名人員應當具備下列資格條件
1.具有邵陽市機關事業單位（含12個縣市區）或駐邵高校（含技師學院）全額撥款編制的在編在崗人員；
2.熱愛黨的教育事業，品行端正，服從安排；
3.具備崗位所需的專業知識和技能條件；
4.身心健康，無精神類疾病史，具有正常履職的身心條件；
5.近三年年度考核結果均為合格及以上等次；
6.符合《邵陽工業職業技術學院公開選調崗位計劃表》（見附件1）崗位要求、條件。
（二）公開招聘報名人員應當具備下列資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵紀守法；
2.熱愛黨的教育事業，品行端正，服從安排；
3.具備崗位所需的專業知識和技能條件；
4.身心健康，無精神類疾病史，具有正常履職的身心條件；
5. 符合《邵陽工業職業技術學院公開招聘崗位計劃表》（見附件2）崗位要求、條件。
（三）不能報考公開選調情形
1.違規進入事業單位，違規取得相應身份尚未作出處理的；
2.存在違規破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規定尚未作出處理的；
3.受處分期間或未滿影響期限，或涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的；
4.在試用期內的；
5.工勤身份；
6.未經所在單位及主管部門同意報考的；
7.選調崗位表中同一類崗位有職稱要求的，高職稱不能報考低職稱崗位；
8.法律、政策規定的其他不能報考或不得聘用的。
（四）不能報考公開招聘情形
1.公費師范生和服務期內特崗教師；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的；
3.尚未解除黨紀、政務（紀）處分或正在接受紀律審查的；
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的；
5.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的；
6.不接受在讀的普通高校全日制非應屆畢業生報考，在讀的全日制非應屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依次類推；
7.聘用后即構成應回避的崗位；
8.法律、政策規定的其他不能報考或不得聘用的。
四、崗位條件相關說明
（一）公開選調崗位工作經歷和服務年限時間截止計算至2023年6月30日。
（二）有教學工作、行政管理等工作經歷要求的須提供原工作單位出具的相關證明并加蓋單位公章。
（三）留學歸國人員需取得教育部學歷學位認證。
（四）資格審查貫穿全過程，任何環節發現報考者不符合報考條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。
五、公開選調及公開招聘程序及有關事項說明
（一）公開選調及公開招聘程序
1.教師公開選調程序：按照現場報名→資格審查→筆試→面試→體檢→考察→公示→辦理相關人事手續等程序進行。
2.行政管理公開選調程序：按照現場報名→資格審查→面試→體檢→考察→公示→辦理相關人事手續等程序進行。
3.公開招聘程序：按照現場報名→資格審查→筆試→面試→體檢→考察→公示→辦理相關人事手續等程序進行。
（二）現場報名
1.報名時間：2023年7月19日至7月21日，共3天，每天8:00-12:00，15：00-18：00。
2.報名地點：邵陽市計算機中等職業學校實訓樓一樓大會議室。
3.報考者限報一個崗位，不得重復或多報崗位，多報崗位者取消報名資格且不另行通知。
4.報名人員須仔細閱讀并簽訂《事業單位公開選調人員誠信報考承諾書》（附件3）、《事業單位公開招聘人員誠信報考承諾書》（附件4）。報考人員和有關單位提供的涉及報考資格的材料信息不實的，取消本次報考資格。涉及惡意或虛假注冊報名信息、擾亂報名秩序或偽造學歷學位證明及其他有關材料騙取考試資格的，取消本次報考資格并按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。報名人員所留的電話聯系方式應準確無誤，保持暢通，否則后果自負。
5.不接受超過規定報名時間的補報。請報考人員務必按要求提前認真準備齊全報名所需的材料。
6.報名所需提交材料：①公開選調。用人單位及主管部門簽署了同意報考意見的《邵陽工業職業技術學院公開選調人員報名表》（附件5）、有效期內的二代身份證、學歷證、學位證、資格證原件及復印件，并提供報名崗位所需的其他相關證明材料（崗位有職稱要求的須提供職評文件或職稱評審表）。②公開招聘。《邵陽工業職業技術學院公開招聘人員報名表》（附件6）、有效期內的二代身份證、學歷證、學位證、資格證原件及復印件，并提供報名崗位所需的其他相關證明材料（崗位有職稱要求的須提供職評文件或職稱評審表、機關事業單位在編在崗工作人員須提供單位出具的同意報考證明并加蓋公章）。
（三）開考比例與計劃調整
1.公開選調每個崗位有效報考人數與選調計劃數的比例不低于2:1，筆試達不到開考比例的，則相應核減選調計劃數或取消選調崗位計劃。
2.公開招聘每個崗位有效報考人數與招聘計劃數的比例不低于3:1，筆試達不到開考比例的，則相應核減招聘計劃數或取消招聘崗位計劃，對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報市人力資源和社會保障局審核同意，適當降低開考比例（但有效報考人數與招聘計劃數的比例不得低于2:1），并在原公告發布范圍內進行公告。
（四）筆試
1.筆試內容及成績。公開選調、公開招聘教師崗位：筆試內容為崗位相關的專業知識，滿分為100分，占綜合成績40%。筆試成績將在邵陽市人力資源和社會保障局網站（https://rsj.shaoyang.gov.cn/）予以公布。
2.筆試時間及地點。以《筆試準考證》為準，筆試準考證由考生在筆試考前2日內到邵陽市計算機中等職業學校實訓樓二樓213辦公室領取，筆試時間將通過邵陽市人力資源和社會保障局官方網站公布，請考生保持關注。
（五）面試
1.確定入圍面試人員名單：①根據公開選調、公開招聘中需要筆試的具體崗位中的計劃數，以筆試成績從高分到低分按照公開選調計劃數、公開招聘計劃數與面試人數1:2的比例確定入圍面試對象（最后一名出現筆試成績相同的，一并進入面試），實際參加筆試人數與公開選調和公開招聘計劃數為1:1的比例，筆試成績須達60分或同一套試卷實際參考考生平均成績以上，同一套試卷只有1人參考的須達60分，否則不得進入面試。②行政管理崗位不需要筆試，達到最低開考比例1:2的崗位有效報名人數均入圍面試。
2.面試時間、地點：以《面試通知單》為準。具體面試時間將通過邵陽市人力資源和社會保障局官方網站公布，請考生保持關注。
3.面試方式：①教師崗位面試采取上微型課的方式，備課時間為30分鐘，上微型課時間為12分鐘。②行政管理崗位（不含文秘干事）面試采取結構化面試的方式，面試時間為10分鐘。文秘干事崗位采取紙質化專業測試的方式，時間為150分鐘，與公開選調教師崗位筆試同時進行。
4.面試成績：面試總分為100分，面試成績占綜合成績的60%，未設置筆試崗位的面試成績占綜合成績的100%。如實際參加面試人數與公開選調和公開招聘計劃數為1:1的比例，則相應面試成績須達到70分及以上，低于70分者，不得進入后續程序。
5.報考同一崗位的考生按照綜合成績從高分到低分依次排名確定入圍體檢對象，若綜合成績相同的，則學歷高的優先，學歷仍相同的，則面試分數高的優先，面試分數仍相同的，年齡大的優先。
（六）體檢和考察
1.入圍體檢名單公布后，邵陽工業職業技術學院統一組織入圍體檢人員體檢，并進行涉毒檢測。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向用人單位提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，按有關規定處理。因懷孕導致部分體檢項目未完成者，待孕期結束后再完成未檢項目。
2.體檢合格人員進入考察程序。重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。
3.體檢、考察工作由邵陽工業職業技術學院組織實施。
對因體檢、考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，經用人單位研究并報市人力資源和社會保障局同意，可按照綜合成績高低遞補一次。
（七）公示
擬聘用人員名單經市人力資源和社會保障局審定后，在邵陽市人力資源和社會保障局網站(https://rsj.shaoyang.gov.cn/)公示7個工作日，接受考生的咨詢和社會各界的監督。
（八）聘用
經考試、體檢、考察、公示無異議的人員，由邵陽工業職業技術學院按有關規定辦理進人和聘用手續，首次聘用期限為五年，原則上五年內不得調動。公開招聘教師崗位未要求教師資格證書的，須在聘用后三年內取得相應教師資格證書，否則予以解聘。
六、紀律要求
（一）本次公開選調和公開招聘工作由市紀委監委駐市人社局紀檢監察組全程監督。
（二）嚴格遵守《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》和《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）的規定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象發生，確保公開選調和公開招聘工作的公平公正。
（三）本次公開選調和公開招聘監督舉報投訴、考試咨詢電話：
市紀委監委駐市人社局紀檢監察組：0739-5026061。
市人社局人力資源流動管理科：0739-5026037。
市人社局事業單位人事管理科：0739-5026031。
邵陽工業職業技術學院咨詢電話：0739-5276999。
七、其他
（一）實行誠信考試。考生應誠信參與公開選調和公開招聘考試的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規，不隨意放棄。對違反考試紀律的行為，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理辦法》(人社部第35號令)進行處理，構成犯罪的，將依法追究刑事責任。
（二）本次公開選調和公開招聘考試各個程序的工作安排、通知、結果公布和公示，均會通過邵陽市人力資源和社會保障局官方網站公布，考生需注意查看。未按要求參加的，視為自行棄權。
（三）在公開選調和公開招聘中任何一個環節發現報考者不符合報考條件或弄虛作假的，一經查實，取消其考試和聘用資格，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔。
（四）本次公開選調和公開招聘筆試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。
（五）本公告由邵陽市人力資源和社會保障局和邵陽工業職業技術學院負責解釋。
附件：
邵陽市人力資源和社會保障局 邵陽工業職業技術學院
2023年7月8日
