湖南中醫藥高等專科學校始建于1959年,有60多年辦學歷史,是由湖南省人民政府舉辦,湖南省衛生健康委員會和湖南省教育廳共管的事業單位。學校地處中華民族始祖炎帝神農氏福地、動力之都、中南地區重要交通樞紐城市——株洲市,學校已被納入湖南省“十四五”高等學校本科層次設置規劃。

根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)要求,結合學校工作需要,面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將具體招聘方案公告如下:

一、組織領導

在湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省衛生健康委員會指導監督下,學校成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設組織人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。校紀委全程參與監督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業道德;

(四)具有崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準;

(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件;

有下列情形之一的人員,不得報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位10個,招聘計劃13人,其中專業技術崗位計劃招聘12人,管理崗位計劃招聘1人(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省衛生健康委員會、湖南中醫藥高等專科學校網站面向社會公開發布。

(二)報名

1.報名時間

2023年7月18日至7月22日(上午8時30分-11時30分,下午14時00分-17時00分)。

2.報名地點

湖南中醫藥高等專科學校云龍校區崇德樓組織人事處101辦公室(株洲市石峰區云龍示范區智慧路88號)。

3.報名方式

現場報名,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。

4.報名材料

①請應聘人員登錄湖南省人力資源和社會保障廳、湖南中醫藥高等專科學校網站自行下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2)一式一份。

②本人有效身份證(正反面)、學歷學位證書原件和復印件。

③學信網教育部學歷證書電子注冊備案表,應屆畢業生提供學信網教育部學籍在線驗證報告和畢業生就業推薦表(需蓋學校公章)。

④崗位要求的資格證書及相關材料原件及復印件一式一份。

⑤崗位明確要求是中共黨員(含預備黨員)的,應聘人員必須提供中共黨員(含預備黨員)證明材料(落款時間為6個月以內且加蓋所在黨組織公章)。

⑥對專業或研究方向有要求的崗位,需提供佐證材料(如專業方向證明、錄取登記表等)。

⑦現有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章(可入圍面試后提供)。

5.相關要求

應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證學歷學位證書(學歷認證)必須于2023年8月31日前取得。未在規定期限內取得,則取消應聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員必須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2023年6月30日為截止日期。

本次招聘所設專業不區分專業碩士、博士和學術碩士、博士。

(三)資格審查

根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,取消考試或聘用資格。通過資格審查人員名單及準考證領取方式在學校官網公布。考試時間、地點見準考證。

(四)考試

1.開考比例

崗位報名人數與招聘計劃數的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊確實難以形成競爭的崗位,經報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

①01-07崗位:采取筆試、面試、試教相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的40%,面試成績占綜合成績的30%,試教成績占綜合成績的30%)。

筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員的專業理論知識的掌握程度,總分100分。

面試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:5的比例確定入圍面試人員(達到開考比例,未達到入圍比例的,則全部入圍)。面試采取結構化面試的方式,主要測評面試人員所具備的基本能力素質,總分100分。

試教:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:5的比例確定入圍試教人員(達到開考比例,未達到入圍比例的,則全部入圍)。試教主要測評應聘人員所具備的教學能力,總分100分。

②應聘08崗位:采取筆試、面試、實際操作能力測試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的40%,面試成績占綜合成績的30%,實際操作能力測試成績占綜合成績的30%)。

筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員公共基礎知識的掌握程度,總分100分。

面試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:5的比例確定入圍面試人員(達到開考比例,未達到入圍比例的,則全部入圍)。面試采取結構化面試的方式,主要測評應聘人員所具備的基本能力素質,總分100分。

實際操作能力測試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:5的比例確定入圍實際操作能力測試人員(達到開考比例,未達到入圍比例的,則全部入圍)。實際操作能力測試主要測評應聘人員的文字綜合能力,總分100分。

③應聘09-10崗位:采取筆試、面試、技能測試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的40%,面試成績占綜合成績的30%,技能測試成績占綜合成績的30%)。

筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員公共基礎知識的掌握程度,總分100分。

面試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:5的比例確定入圍面試人員(達到開考比例,未達到入圍比例的,則全部入圍)。面試采取結構化面試的方式,主要測評面試人員所具備的基本能力素質,總分100分。

技能測試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:5的比例確定入圍技能測試人員(達到開考比例,未達到入圍比例的,則全部入圍)。技能測試主要測評應聘人員的業務技能,總分100分。

3.合格分數線

經批準降低開考比例開考,或實際參考人數未達到開考比例的,筆試、面試、試教、實際操作能力測試、技能測試等環節(以實際考試環節為準)均設置合格分數線60分。凡在任一環節未達到合格分數線的,則不再進入公開招聘下一環節。

達到開考比例的崗位,設置綜合成績合格分數線60分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。

應聘人員參加筆試、面試、試教、實際操作能力測試、技能測試須攜帶身份證原件和準考證,各環節的考試成績在湖南中醫藥高等專科學校網站公布。

(五)體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數點后兩位,綜合成績相同的以筆試成績排名為準)排名先后,按崗位招聘計劃數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。

體檢合格者進入考察環節。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對其資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。

六、公示

根據綜合成績、體檢和考察結果,經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員,報主管部門審查。擬聘用人員名單在湖南中醫藥高等專科學校網站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經公示無異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內)。試用期滿,經考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:0731-28519108(組織人事處)

舉報電話:0731-28519112(紀委)

附件1:湖南中醫藥高等專科學校2023年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.xlsx 
附件2：湖南省事業單位公開招聘人員報名表.doc 
附件3:教育部學科專業目錄匯總.rar

湖南中醫藥高等專科學校

2023年7月7日