內(nèi)蒙古廣播電視臺(tái)2023年公開(kāi)招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

 

　　根據(jù)工作需要，內(nèi)蒙古廣播電視臺(tái)2023年公開(kāi)招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員50人（事業(yè)編制）。

 

　　一、 單位簡(jiǎn)介

 

　　內(nèi)蒙古廣播電視臺(tái)為自治區(qū)政府直屬正廳級(jí)公益二類(lèi)事業(yè)單位。

 

　　二、 應(yīng)聘人員基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

　　3.堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹(shù)立正確的國(guó)家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識(shí)；

 

　　4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

 

　　5.年齡要求為35周歲以下,即1987年7月10日（不含）以后出生的；招聘廣播電視行業(yè)副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的崗位(免筆試)，年齡放寬至40周歲,即1982年7月10日（不含）以后出生的。具體以《招聘崗位表》為準(zhǔn)；

 

　　6.崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和技能條件；

 

　　7.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　8.崗位所需的其他條件。

 

　　9.凡有下列情形之一者,不得應(yīng)聘：

 

　　在讀的普通高等學(xué)校全日制專(zhuān)科生、本科生、研究生；試用期內(nèi)和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；現(xiàn)役軍人；應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　　三、 招聘崗位及條件

 

　　1.招聘崗位詳見(jiàn)《內(nèi)蒙古廣播電視臺(tái)2023年公開(kāi)招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘崗位表》）。應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)等取得時(shí)間要求為報(bào)名開(kāi)始日前（含《招聘崗位表》中要求的其他資格條件）。

 

　　《招聘崗位表》中所要求的專(zhuān)業(yè)類(lèi)別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專(zhuān)業(yè)目錄設(shè)置。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)本人畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。有第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)的，同時(shí)要如實(shí)填寫(xiě)相應(yīng)學(xué)位證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。對(duì)現(xiàn)行專(zhuān)業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專(zhuān)業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫(xiě)，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專(zhuān)業(yè)要求。

 

　　2.全日制本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

 

　　四、 招聘程序

 

　　本次公開(kāi)招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格初審及筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

 

　　1.網(wǎng)上報(bào)名

 

　　(1)報(bào)名時(shí)間：2023年7月10日9:00—7月14 日15:00前；資格初審截止時(shí)間為2023年7月14日21:00；報(bào)名后若達(dá)不到筆試開(kāi)考比例的，將相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開(kāi)考，相關(guān)信息在內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)上予以公布。

 

　　(2)報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址https://www.nmgmsz.com/。

 

　　(3)每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》，然后按要求填寫(xiě)《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。

 

　　(4)應(yīng)聘人員在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)從專(zhuān)科（本科）畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺，不按要求填寫(xiě)或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予審核通過(guò)。

 

　　學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫(xiě)上學(xué)（專(zhuān)科、本科和研究生）的起止年月、所讀高校、院系、專(zhuān)業(yè)、學(xué)位（含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專(zhuān)業(yè)）。

 

　　工作簡(jiǎn)歷：截止2023年7月10日的工作經(jīng)歷，要填寫(xiě)工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。已被事業(yè)單位列編聘用的要注明“已過(guò)試用期”。

 

　　未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。

 

　　(5)應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，報(bào)考者姓名和身份證號(hào)將無(wú)法修改。報(bào)考者報(bào)名通過(guò)后，及時(shí)打印《報(bào)名登記表》并妥善保存。

 

　　2.資格初審

 

　　(1)資格初審由內(nèi)蒙古廣播電視臺(tái)負(fù)責(zé)。

 

　　(2)《招聘崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由我單位負(fù)責(zé)解釋。

 

　　(3)應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)查詢(xún)初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位。

 

　　(4)初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間為2023年7月18日9：00——7月　20日9：00前。

 

　　3.筆試

 

　　(1)筆試開(kāi)考比例為3∶1(報(bào)名通過(guò)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比)。

 

　　(2)筆試選擇國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷的應(yīng)聘人員必須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，選擇蒙古語(yǔ)言文字試卷的必須用蒙古語(yǔ)言文字作答。對(duì)同一科試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。

 

　　(3)筆試范圍為專(zhuān)業(yè)知識(shí)和廣播電視實(shí)務(wù)。筆試不指定參考用書(shū)，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展培訓(xùn)。筆試在呼和浩特市進(jìn)行,筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求見(jiàn)準(zhǔn)考證。

 

　　(4)應(yīng)聘人員須憑本人有效身份證件和準(zhǔn)考證參加考試。

 

　　(5)對(duì)蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績(jī)后加2.5分。

 

　　(6)筆試滿(mǎn)分100分。筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分。

 

　　(7)筆試結(jié)束后，應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)上公布。

 

　　4.資格復(fù)審

 

　　(1)資格復(fù)審由內(nèi)蒙古廣播電視臺(tái)負(fù)責(zé)。資格復(fù)審和面試的有關(guān)要求，將提前在內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)上公告。

 

　　(2)從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序和3∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。凡筆試成績(jī)并列且超出3：1的，一并進(jìn)入資格復(fù)審范圍，筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足3：1的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員范圍。調(diào)整招聘計(jì)劃或因無(wú)人報(bào)考取消的崗位，將在內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)上予以公布。

 

　　(3)資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

 

　　(4)進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

 

　　5.面試

 

　　(1)面試滿(mǎn)分為100分,采取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試方式進(jìn)行。

 

　　(2)面試可用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，也可用蒙古語(yǔ)作答(以應(yīng)聘者在資格復(fù)審時(shí)確認(rèn)的語(yǔ)種執(zhí)行)，但只能使用一種語(yǔ)言作答，不能混用。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

 

　　(3)面試最低合格分?jǐn)?shù)線60分。面試成績(jī)未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　(4)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)＝筆試總成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。應(yīng)聘人員面試成績(jī)和考試總成績(jī)將在內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)上公布。

 

　　6.體檢和考察

 

　　按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選；筆試成績(jī)也相同的，由招聘單位組織加試（加試形式由招聘單位根據(jù)實(shí)際確定），等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

 

　　(1)體檢

 

　　體檢在事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行,參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

 

　　(2)考察

 

　　我單位組織2人以上考察組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)我單位黨組研究確定，可取消其聘用資格。

 

　　7.公示

 

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員,并在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

 

　　8.聘用

 

　　公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。我單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，最低服務(wù)期限為5年。聘用合同中，我單位與聘用人員約定6-12個(gè)月的試用期。初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個(gè)月，其他為6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用。

 

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程。擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

 

　　(1)應(yīng)聘人員在本次公開(kāi)招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿(mǎn)試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），取消其本次招聘聘用資格；

 

　　(2)試用期間或期滿(mǎn)考核不合格的；

 

　　(3)在公開(kāi)招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

 

　　五、其他要求

 

　　1.本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行 1 次，電話通知遞補(bǔ)考生。辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

 

　　2.應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

 

　　3.嚴(yán)格按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定，實(shí)行回避制度。

 

　　4.本次公開(kāi)招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)上及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

 

　　六、聯(lián)系方式

 

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0471-4592615

 

　　政策咨詢(xún)電話：0471-4591131

 

　　本公告由內(nèi)蒙古廣播電視臺(tái)負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件：內(nèi)蒙古廣播電視臺(tái)2023年公開(kāi)招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表

 

　　內(nèi)蒙古廣播電視臺(tái)

 

　　2023年7月7日