2023年內蒙古通遼科左后旗招聘政府專職消防員35人公告

來源：科爾沁左翼后旗人民政府 2023-07-10 14:11:15

　　科左后旗2023年公開招聘政府專職消防員公告

　　為切實加強社會消防安全管理，全面提升社會火災防控能力和公共安全消防水平，參照《國家綜合性消防救援隊伍消防員招聘辦法（試行）》（人社部規﹝2018﹞5號）等相關政策，結合我旗消防救援工作需要，現面向社會公開招聘政府專職消防員、消防駕駛員和消防文職人員，現相關事宜公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次公開招聘政府專職消防員、消防文員共35名。其中：專職消防員崗位23名，具有B2及以上駕駛證的駕駛員崗位10名，消防文員崗位2名。具體崗位詳見附件《科左后旗2023年公開招聘政府專職消防員崗位計劃表》（以下簡稱《崗位計劃表》）。

　　二、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

　　3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步；

　　4.品行端正，具有較強的事業心和責任感，樂于奉獻，熱愛消防救援事業；

　　5.具有正常履職的身體心里素質和符合崗位要求的工作能力。

　　（二）資格條件

　　1.學歷要求：截至2023年7月17日（不含），駕駛員崗位需高中以上學歷；消防員崗位需大專（國民教育序列）及以上學歷，其中科左后旗籍退役士兵不限學歷；消防文員崗位需本科（國民教育序列）及以上學歷。2023年應屆畢業生學歷取得時間2023年8月1日。

　　2.專業要求：駕駛員、專職消防員崗位專業不限，消防文員崗位專業詳見《崗位計劃表》。

　　3.年齡要求：所有應聘人員均要求18周歲以上（2005年7月17（含）前出生）。消防員崗位年齡26周歲以下（1996年7月17日（不含，下同）以后出生），其中退役士兵年齡可放寬至28周歲（1994年7月17日以后出生）。駕駛員崗位年齡可放寬至35周歲以下（1987年7月17日之后出生）；消防文員崗位年齡在35周歲以下（1987年7月17日之后出生）。

　　4.戶籍要求：截至2023年7月17日（不含），具有通遼市科爾沁左翼后旗戶籍。

　　5.職業資格：報考駕駛員崗位人員持有B2及以上駕駛證。

　　6.性別要求：消防員和駕駛員崗位均為男性；消防文員崗位男女不限。

　　7.消防員和駕駛員身體要求：

　　（1）身高165cm(含)以上;

　　（2）體重：不超過標準體重的30%，不低于標準體重的15%；[標準體重（kg）=身高（cm）-110]；

　　（3）視力（裸視）：左眼不低于4.5、右眼不低于4.6。

　　8.消防文員身體要求

　　（1）身高、體重、視力無特殊限制；

　　（2）身體和心理健康，以體檢結果為準。

　　（三）下列人員不得報名

　　1.在讀全日制普通高等學校學生（不含2023年應屆畢業生）

　　2.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位列編工作人員；

　　3.受過紀律處分、刑事處罰或被開除公職的；

　　4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

　　5.正在接受紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

　　6.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的；

　　7.現役軍人；

　　8.在部隊服役期間所受紀律處分未作出結論或未過處分期的；

　　9.曾被國家消防救援隊伍或政府專職消防隊伍辭退過的；

　　10.法律法規規定不得聘用為專職消防員的其他情形人員。

　　三、招聘程序

　　本次招聘工作由科爾沁左翼后旗人民政府成立招聘工作領導小組組織實施。按照發布公告、報名與資格初審、體能測試、筆試、資格復審、面試、體檢與考察、公示、辦理聘用手續等程序進行。

　　（一）報名與資格初審

　　1.報名方式：報名采取網上報名方式進行。應聘人員登錄網上報名系統（https://sign.naimanyun.cn/）進行報名。應聘人員須在規定的時間內用有效居民身份證報名，報名信息一經提交，不能更改，按要求上傳本人近期正面免冠數碼彩照。每人限報一個崗位，嚴禁同一考生使用不同信息重復報名，對于重復報名導致系統信息不能確認的，后果由應聘人員自負。

　　2.報名與交費時間：

　　報名時間：2023年7月17日8:30至7月19日16:00

　　交費時間：2023年7月17日8:30至7月20日10:00

　　3.應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀高中、大學專科、本科和研究生的學習經歷（填寫上學起止年月，所讀大學、專業）；須完整填寫工作經歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）。否則，將不予審查通過。

　　4.駕駛員崗位不設開考比例，報名人數少于或等于招聘計劃數時，劃定總分最低分數線60分，總分低于60分的取消聘用資格；專職消防員崗位開考比例原則上不低于2:1，達不到開考比例，劃定總分最低分數線60分，總分低于60分的取消聘用資格；消防文員崗位開考比例為3：1，達不到開考比例時，核減或取消崗位計劃數。

　　各崗位總成績單獨排列，單獨競聘。當駕駛員崗位和文職人員崗位招聘人數達不到招聘崗位計劃數時，空缺崗位名額調整為專職消防員崗位。

　　5.資格初審在網上進行。由招聘單位主管部門和旗人社局根據應聘人員提交的信息進行資格審核。應聘人員因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。對于故意隱瞞個人信息，擾亂報名秩序的，查實后取消本次報名資格，并記入個人誠信檔案。

　　6.通過資格初審的應聘人員，應通過微信方式進行交費。報名費每人20.00元，體能測試考務費50.00元，筆試考務費每科50元。交費成功即確認完成報名，在截止時間前未完成交費的視為放棄報考。除不可抗力因素外，未參加考試者，報名費、考務費概不予退還。

　　（二）體能測試

　　1.體能測試范圍：對報名消防員和駕駛員崗位的人員全部進行體能測試，消防文員不參加體能測試。

　　2.參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》（人社部發[2011]48號）及《公安機關人民警察體育鍛煉達標標準》，結合消防救援工作實際共設置10米×4折返跑、男子1000米、縱跳摸高、引體向上和俯臥撐五項（詳見附件2），任意單項成績未達標準，視為體能測試不合格。

　　3.為保證體能測試安全順利，患有心臟病、癲癇等不適宜劇烈運動疾病人員，不得參加體能測試,若刻意隱瞞病情,導致體能測試過程中出現意外，后果由考生自負。

　　4.體能測試成績占總成績60%。體能測試成績及時在科左后旗人民政府網上公布。

　　5.體能測試合格者方可進入筆試環節。

　　6.打印體能測試通知書時間在科左后旗人民政府網另行通知，體能測試時間、地點以體能測試通知書為準。未按規定時間打印體能測試通知書的視為自動放棄應聘資格。

　　（三）筆試

　　1.駕駛員和消防員崗位筆試科目為綜合基礎知識，時間90分鐘，試卷滿分為100分，消防員和駕駛員筆試成績占總成績的20%，消防文員崗位筆試科目為綜合基礎知識和職業能力傾向測驗，筆試時間為180分鐘，滿分各100分，2個科目各占50%，占總成績60%。

　　2.進入筆試環節的駕駛員和消防員崗位人員登錄報名網站（https://sign.naimanyun.cn/）繳納筆試考務費50元，未按時交費確認的視為自動放棄應聘資格。

　　3.試卷種類及要求：試卷提供國家通用語言文字(漢文）試卷，考生使用國家通用語言文字作答，不按規定文字答題按零分處理。

　　4.打印筆試準考證時間相關事宜在科左后旗人民政府網另行通知，筆試時間、地點以準考證為準。未按規定時間打印準考證的視為自動放棄考試資格。

　　5.應聘人員筆試總成績在科左后旗人民政府網公布。

　　（四）資格復審

　　1.資格復審工作由領導小組辦公室負責實施。按照各崗位體能測試、筆試成績從高到低的順序，消防員和駕駛員崗位以資格復審人數與各崗位招聘計劃人數2：1的比例確定資格復審人員，不足2：1的全部進入資格復審；消防文員崗位以3：1的比例確定資格復審人員，不足3：1的全部進入資格復審崗位。末位成績并列的應聘人員一并進入資格復審范圍。

　　2.進入資格復審范圍的應聘人員須按照招聘公告要求及時提供以下材料：

　　（1）本人《報名登記表》（一式二份）；

　　（2）有效居民身份證原件及復印件；

　　（3）戶口本原件及復印件；

　　（4）報考駕駛員崗位的提供駕駛證原件及復印件；

　　（5）畢業證、學位證等相關證件原件和復印件及在中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn）打印的教育部學歷證書電子注冊備案表。國外學歷的應聘人員須提供教育部的國外學歷學位認證書；

　　（6）應聘人員屬于機關或事業單位在編工作人員的，須提供所在單位同意報考的證明材料。屬于企業職工并在勞動合同期內的，須提供本人所在企業同意報考的證明材料；

　　3.應聘人員未在規定時間內參加資格復審的，視為自動放棄應聘資格。

　　4.資格復審將重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確。凡所填報信息與所持證件不符，不符合崗位要求的報考條件，弄虛作假，隱瞞在讀大學生或研究生、現役軍人信息的，一律取消考試資格，報名費、考務費不予退還。

　　5.資格復審通過后，進入面試環節。

　　6.進入面試環節人員繳納面試考務費50元并領取《面試通知書》。

　　（五）面試

　　1.面試工作由領導小組辦公室組織實施。采取結構化面試方式進行，消防員和駕駛員崗位面試為1道題，時間每人4分鐘，消防文員崗位面試為2道題，時間每人8分鐘，滿分100分，成績當場公布。消防員和駕駛員面試成績占總成績20%，消防文員面試成績占總成績的40%，面試組設7名考官，外聘考官人數不低于二分之一。

　　2.應聘人員憑《面試通知書》和有效居民身份證（或社保卡、護照）按規定時間到指定地點參加面試，未按規定時間到指定地點報到的應聘人員視為自動放棄應聘資格。

　　3.對于實際到場參加面試人數等于或少于實際招聘計劃數的崗位，考生面試成績須達到60分及以上,低于60分的取消應聘資格。

　　4.總成績計算方法

　　（1）消防員和駕駛員總成績=體能測試成績×60%+筆試成績×20%＋面試成績×20%。考試總成績四舍五入保留小數點后兩位。

　　（2）消防文員總成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%。考試總成績四舍五入保留小數點后兩位。

　　5.面試具體時間、地點以《面試通知書》為準。

　　（六）體檢與考察

　　1.體檢與考察范圍：按總成績高低排序與招聘計劃數等額確定進入體檢和考察范圍的人選。消防員和駕駛員報考同一崗位招聘計劃數內因末位總成績并列出現多于招聘計劃數的，以體能測試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍，體能測試成績并列的，進行加試（體能測試）決定取舍；文職崗位人員因末位總成績并列出現多于招聘計劃數的，以筆試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍，筆試成績并列的，進行加試（筆試）決定取舍。

　　2.體檢。體檢工作由領導小組辦公室統一組織，在指定的體檢機構進行。參照公務員錄用體檢標準和報考崗位所要求的具體標準執行。應聘人員對體檢結果有異議的可以申請復檢一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　3.考察。考察組要對應聘人員進行認真全面考察。考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

　　考察工作突出政治標準,重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求。對政治上不合格的,堅決“一票否決”，考察采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行,做到全面、客觀、公正,并據實寫出考察材料,并按照管理權限報領導小組辦公室。

　　（七）公示及聘用

　　1.公示。根據考試總成績和體檢、考察結果確定擬聘用人員，并在科左后旗人民政府網公示。公示期間接受社會監督，公示期為5個工作日。監督舉報者須以真實姓名實事求是的反映問題，并提供必要的調查線索。對公示期間反映有影響聘用問題且查有實據的擬聘用人員不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待問題查清后再決定是否聘用。

　　2.聘用。對公示無異議的擬聘用人員，用人單位按照《勞動法》《勞動合同法》和有關規定與擬聘用人員簽訂勞動合同，第一聘期為五年，試用期6個月，試用期不合格者解除勞動合同，并及時到人社部門備案。

　　四、取消資格情形

　　（一）報名階段惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消報名資格；

　　（二）體檢結果不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消應聘資格；

　　（三）公示階段發現問題且查有實據影響聘用的，取消聘用資格；對發現的問題一時難以查實的，待問題查實后再決定是否聘用；

　　（四）考察結果不合格的，取消應聘資格；

　　（五）聘用通知下發前被錄取為全日制高校學生（已報到注冊）的擬聘用人員,取消應聘資格；

　　（六）擬聘用人員在辦理聘用手續前被其他事業單位列編聘用或在公務員考錄中被錄用的，取消應聘資格；

　　（七）擬聘用人員在辦理聘用手續后放棄聘用資格或被取消聘用資格的，記入本人誠信檔案；

　　（八）擬聘用人員未在規定時限內報到上崗的視為自動放棄，取消聘用資格；

　　（九）試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格。

　　五、工資待遇

　　受聘人員工資待遇參照我旗事業單位在編在崗同類同級別工作人員工資標準執行，不納入編制管理。按規定參加企業職工基本養老保險、職工基本醫療（生育）保險、工傷保險、失業保險和住房公積金。個人繳費部分由單位從工資中代扣代繳，單位繳費部分由用人單位承擔。受聘人員工資待遇納入財政預算。

　　六、人員管理

　　（一）政府專職消防員工作期間，伙食標準比照預備消防戰士伙食標準執行，統一著裝消防救援執勤服裝。工作范圍在科左后旗境內蘇木鎮場，由旗消防救援大隊統一管理調度。工作內容主要以城鄉火災撲救、搶險救災為主，轄區內消防安全檢查和防災減災宣傳普法等其他工作根據需要進行安排。實行崗前集訓、輪休輪崗制，每月安排不少8天的休息時間（含法定假日）。

　　（二）科左后旗消防救援大隊每年年底前對各站專職消防員進行量化考評，合同期限內累計兩年不合格或發生嚴重違紀的人員，可解除勞動合同。勞動合同的續聘、變更、終止、解除，按照《勞動法》《勞動合同法》有關規定執行。

　　（三）新錄用的專職消防員、駕駛員和消防文員由旗消防救援大隊根據全旗14個專職消防站的實際需求統籌分配工作崗位。

　　七、紀律和監督

　　（一）堅持信息公開、過程公開、結果公開，主動接受監督。招聘工作實行回避制度，回避情形參照《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條執行。

　　（二）招聘過程中招聘工作人員和應聘人員如發生違紀違規行為，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令35號）處理。

　　（三）對應聘人員的資格審查貫穿于公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環節發現有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消其本次招聘聘用資格，已經聘用的，解除勞動合同，并建立應聘人員公開招聘考試個人誠信檔案，記入個人誠信檔案。

　　（四）按照“誰審查、誰負責”的原則，招聘單位主管部門對報名資格初審和資格復審要高度負責，對因資格審查不嚴而發生的問題，一經發現嚴肅查處。

　　八、其他事項

　　（一）本次公開招聘考試不指定考試輔導用書、考試范圍，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

　　（二）本次公開招聘考試工作中，在資格復審、體檢、考察、公示等環節出現空缺時，均按總成績從高分到低分的順序依次遞補。同一環節同一崗位最多遞補1次。

　　（三）本次公開招聘方案中其他未盡事宜以及招聘過程中出現的其他問題，由領導小組辦公室研究決定，有關信息將在科左后旗人民政府網公布。

　　附件1.科左后旗2023年度公開招聘政府專職消防員崗位計劃表