2023年廣東汕頭市檢察機關招聘勞動合同制書記員25人公告

來源：廣東省汕頭市人民檢察院 2023-07-11 10:55:41

汕頭市檢察機關2023年招聘勞動合同制書記員公告

根據(jù)《廣東省勞動合同制司法輔助人員管理暫行規(guī)定》等有關規(guī)定，汕頭市檢察機關決定公開招聘勞動合同制書記員，從事檢察輔助性工作。現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘職位

全市檢察機關共招聘勞動合同制書記員25名。其中：

汕頭市人民檢察院13名；

龍湖區(qū)人民檢察院2名；

澄海區(qū)人民檢察院1名；

濠江區(qū)人民檢察院1名；

潮南區(qū)人民檢察院8名。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中華人民共和國憲法；

（三）具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)和良好的品行，具備從事書記員工作的專業(yè)技能；

（四）具有正常履行職責的身體條件；

（五）普通高等院校（非在職）本科以上學歷，法學專業(yè)，獲法學學士以上學位；通過法律職業(yè)資格考試者優(yōu)先；

普通高等院校2023年應屆畢業(yè)生（非在職）須于報名以前取得相應畢業(yè)證書、學位證書及崗位要求的其他證明材料；

（六）年齡不得超過28周歲（即1994年7月17日以后出生）。

有下列情形之一的人員不得報考：

曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；涉嫌違法違紀正在接受調(diào)查，尚未作出結論的；其他不宜擔任勞動合同制書記員的情形。

三、人員管理及薪酬待遇

聘用人員實行勞動合同制管理。新聘用人員試用期3個月，試用期考核合格與用人單位簽訂勞動合同，首次聘期為3年，聘期屆滿經(jīng)考核合格可續(xù)簽聘用合同。

薪酬待遇按職位所屬市、區(qū)聘用人員的薪酬標準執(zhí)行。

四、報考程序

（一）報名

1.報名時間：2023年7月17日9:00至7月19日16:00。

2.報名方式：本次招聘實行網(wǎng)上報名。應聘人員只能選擇一個職位報名。應聘人員登錄汕頭市人民檢察院門戶網(wǎng)站（https://www.stjcy.gov.cn），下載并填寫《汕頭市檢察機關2023年招聘勞動合同制書記員報名表》連同報名資料的掃描件，發(fā)送至報名郵箱（stsrmjcyzzb@163.com），郵件標題需注明：“汕頭市檢察機關2023年招聘勞動合同制書記員+報考單位（如“汕頭市檢察院/龍湖區(qū)檢察院”）+姓名”字樣，郵件需為壓縮包格式。收到郵件回復即視為報名成功。

3.報名資料：

（1）《汕頭市檢察機關2023年招聘勞動合同制書記員報名表》word電子版及本人簽字掃描件各1份；

（2）報考者近期彩色免冠1寸照片電子版；

（3）報考者本人身份證、戶口簿（戶主+本人信息頁）掃描件；

（4）報考者學歷證書、學位證書掃描件，通過法律職業(yè)資格考試的，還須提供法律職業(yè)資格證書（副本）掃描件或通過合格分數(shù)線的主觀題考試成績通知單；

（5）報考者為留學回國人員的，還須提供教育部中國留學服務中心境外學歷學位認證書、我駐外使領館開具的留學證明等掃描件各1份。

（二）資格初審

招聘單位根據(jù)應聘人員提交的資料進行資格初審。初審合格人員參加考試，考試時間、地點、有關事項通知在招聘單位門戶網(wǎng)站公布。考生憑本人有效身份證原件，攜帶近期1寸正面免冠彩色相片2張（須與報名表相片同底），按照公布的時間到指定地點領取準考證（委托他人代領的，須提供報考者及代領人身份證原件及復印件）。逾期未領取準考證視為自動放棄考試。

五、考試

本次公開招聘考試采取“筆試+面試”方式進行。

（一）筆試

筆試主要測評時事政治、法律基礎知識。筆試成績滿分100分。

通過法律職業(yè)資格考試者筆試成績加10分，加分后筆試總成績超過100分的按100分計。

筆試合格分數(shù)線由招聘單位在統(tǒng)籌考慮人才需求及聘用人員基本能力水平的基礎上劃定。

（二）面試

1.入圍面試人員。在筆試合格的應聘人員中，根據(jù)筆試總成績高低和職位招聘人數(shù)按1:3的比例確定入圍面試人員，末位成績相同的一并進入面試。筆試合格人員未達1:3比例的，按筆試實際合格人數(shù)確定入圍面試人員。

入圍面試人員名單、面試合格分數(shù)線在招聘單位門戶網(wǎng)站公布。

2.資格審核。面試前，招聘單位將對入圍面試人員進行現(xiàn)場資格審核。資格審核貫穿本次招聘全過程。

入圍面試人員未按規(guī)定時間參加資格審核和面試的，視為自動放棄；證件（證明）不全且不能在資格審核結束之日前補全的或與報考資格條件不符的，取消面試資格。

因入圍面試人員面試資格被取消或自愿放棄面試導致面試人選出現(xiàn)空缺的，在同一職位筆試合格的應聘人員中按筆試總成績從高到低依次遞補入圍面試人員。