昌江黎族自治縣醫療集團2023年度公開招聘工作人員公告（第1號）

根據《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）、《關于深化基層事業單位人事制度改革的實施意見》（瓊人社發〔2018〕295號）、《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的若干意見》（瓊人社發〔2020〕106號）、《深化基層教育衛生專業技術人才激勵機制改革的若干措施》（瓊人才通〔2022〕8號）等文件精神，結合昌江醫療集團改革和發展工作需要，決定面向社會公開招聘工作人員?，F將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

昌江醫療集團本次面向全國公開招聘104名衛生專業技術人員和其他專業技術人員，具體招聘單位、崗位和名額詳見《昌江黎族自治縣醫療集團2023年度公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

二、招聘對象和報考資格條件

（一）招聘對象：政治素質好，有志為昌江醫療事業發展做出貢獻的衛生專業技術人員和其他專業技術人員。

（二）報考資格條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，無違法違紀行為和不良反映；

3.具有良好的品行和職業道德；

4.熱愛醫療衛生工作，具有扎實的理論基礎和專業知識，具有較強的責任心和事業心；

5.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件；

6.符合具體招聘崗位要求的條件《崗位表》；

7.年齡要求：

具有初級衛生專業技術職稱人員，年齡在18—40周歲（1982年7月18日至2005年7月17日期間出生）；具有中、高級衛生專業技術職稱人員年齡可放寬至45周歲以下（1977年7月18日以后出生），其他專業技術人員，年齡在18—40周歲（1982年7月18日至2005年7月17日期間出生）。

8.委培、定向及在編在崗人員，須相應提供委培、定向單位、用人單位及上級主管部門同意報考證明；故意隱瞞，不出具單位同意報考證明者，由此產生的后果，考生自負；

9.符合有關事業單位公開招聘工作回避規定。

具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的；

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的，曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

3.在公務員、事業單位招聘中違紀違規且處理期限未滿的；

4.公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的；

5.《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）相關規定應當回避的；

6.拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民；以逃避服務兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人；失信被執行人（人民法院通過司法程序認定）；

7.現役軍人、在讀非應屆畢業生；

8.昌江黎族自治縣在編人員不得報考；

9.法律、法規規定的其他不得報考的情況。

三、招聘程序

（一）發布招聘公告

通過昌江黎族自治縣人民政府網站等媒體向社會發布招聘公告（報名網址以招聘公告網站為主），招聘公告發布期7天。

（二）報名及資格審查

網上報名時間：2023年7月18日08:00起至2023年7月24日17:00止，本次公開招聘僅接受網上報名。報名網址：http://zp.cpta.com.cn/tyzpwbexamid=dfdj（全國人事考試服務平臺）。

報考人員應及時登錄報名網站進行報名，逾期不再受理。（報名系統咨詢電話：0898-65373722、0898-65339752、0898-65338399；咨詢時間：上午08:30—12:00，下午14:30—17:30，節假日不接受咨詢）

本次公開招聘的專業以《海南省2023年度考試錄用公務員（參照公務員法管理工作人員）專業參考目錄》（附件2，以下簡稱《參考目錄》）為準，報考人員所學專業以學歷證書所載專業為準，應與崗位要求專業相符。報名過程中專業存在異議的問題由招聘工作資格審查小組審核確定。

1.選擇崗位。詳見《崗位表》，報考人員報名前，應認真閱讀招聘公告，詳細了解招考對象、范圍、報考條件、報名程序以及有關政策規定和注意事項等要求，根據自身實際選擇完全符合報考條件的崗位進行報名。

2.填報信息。本次考試不收取報名費。報考人員按網絡提示通過注冊后，如實、準確填寫《昌江黎族自治縣醫療集團2023年度公開招聘工作人員報名表》（以下統稱《報名表》）的各項內容，簽署“誠信承諾書”、“未被失信懲戒承諾書”，按網上提示要求上傳本人近期2寸免冠彩色照片，并提供有效聯系方式。每名報考人員限報一個崗位，通過資格初審的報考人員不能再報考其他崗位，并須使用同一有效居民身份證參加考試。

3.報名要求

（1）考生需提供如下材料：本人有效二代身份證原件（含有效期內的臨時身份證）、畢業證書、職稱證書、學信網畢業證書證明（帶有二維碼標示的電子注冊備案表）等材料。

（2）本次公開招聘實行誠信報名制度。報考人員提供虛假報考材料的，一經查實，即取消報考資格、考試資格或聘用資格。

資格初審：招聘工作資格審查小組由第三方公司和昌江縣醫療集團相關工作人員組成，資格審查小組根據招聘專業和資格條件做好資格審查工作。

報考人員所填信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考崗位要求相符。資格審查貫穿于整個招聘過程，在任一環節中發現報考人員不符合招聘崗位報考條件或所填信息與實際情況不相符，弄虛作假、隱瞞實情的，資格審查小組均可取消其進入下一招聘環節資格或聘用資格。

招聘工作資格審查小組根據報考人員填報提交的《報名表》等相關材料進行資格初審，報考人員提交材料后，須在2023年7月24日（報名期最后一天）12:00前及時登錄報名系統，查詢資格審查結果。資格審查通過的，不得改報或再報其他崗位；資格審核未通過的，請及時補充材料重新提交或改報。系統將于2023年7月24日17:00（報名期最后一天）準時關閉，2023年7月24日（報名期最后一天）17:00后提交材料者，如果資格審核仍未通過的，不能參加考試。

報名時間截止后（2023年7月24日17:00后），崗位報名人數達不到筆試開考比例（縣級醫院招聘崗位按規定10人以上（含10人）的按1:2的比例確定，招聘崗位數在9人（含9人）以下的按1:3比例確定，基層衛生機構招聘崗位不設開考比例），該崗位將相應減少計劃招聘人數或取消。取消招聘崗位的原報考人員，可依據資格條件改報其他崗位。改報時間以公告為準，逾期不改報的視為自動放棄報名。

（三）打印筆試準考證

通過網上資格審查合格的報考人員，應在改報時間結束后（改報時間另行發布公告通知），隨時關注昌江黎族自治縣人民政府網或報名網站關于打印筆試準考證等相關信息的通知及要求，及時登錄報名網站服務平臺并按提示下載打印筆試準考證，按筆試準考證上指定的時間、地點及有關要求，須使用同一有效居民身份證或有效臨時身份證參加考試。逾期未打印筆試準考證以及相關證件不符合規定要求而影響考試的，責任自負。

（四）考試內容和時間

考試包括筆試和面試。

1.筆試

（1）筆試內容：08:30-10:00職業能力傾向測驗

10:00-12:00綜合應用能力

（2）筆試方式：采取閉卷考試方式進行。筆試范圍以人力資源和社會保障部人事考試中心發布的《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）為準（詳見附件4），考生也可登錄中國人事考試網“人事考試用書”等專欄查閱。

（3）筆試時間和地點：詳見筆試準考證。

（4）筆試成績：筆試科目每科分值為150分。采用百分制計算筆試成績，總分按四舍五入保留小數點后兩位數。計算方法如下：筆試成績=（職業能力傾向測驗＋綜合應用能力）÷3。

（5）筆試合格分數線：根據筆試成績情況和崗位實際需要劃定，低于筆試合格分數線，不予入圍面試。

（6）筆試成績發布：筆試成績在昌江黎族自治縣人民政府網站發布。

2.面試

（1）面試人選：根據報考人員的筆試成績排名和招考崗位數，達到筆試合格分數線以上的人員中按比例由高到低依次確定面試人選。招聘崗位數在10人以上（含10人）的按1:2的比例確定，招聘崗位數在9人（含9人）以下的按1:3的比例確定。達不到上述比例的崗位，按達到筆試合格分數線的實際人數確定面試人選。

（2）面試方式：面試主要采用結構化面試方式。

（3）面試時間和地點：由招聘工作小組在昌江黎族自治縣人民政府網站發布，具體時間和地點另行通知。

（4）面試成績：采用百分制計算報考人員面試成績，按四舍五入保留小數點后2位。

（5）面試合格分數線：按60分劃定，低于60分為不及格。

（6）面試成績發布：面試成績在昌江黎族自治縣人民政府網站公布。

3.考試總成績計算

達到面試合格分數線的報考人員，考試總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算?？偝煽儼此纳嵛迦氡Ａ粜迭c后2位。

報考同一崗位中招聘人數末位考生考試總成績并列的，以筆試成績確定排名順序，如筆試成績再并列的，以高職稱者優先，職稱一致則以學歷高者優先。若以上三項順序仍出現并列的情況則須進行筆試加試，按筆試加試成績從高到低確定名次排序。筆試加試時間和地點另行通知。

（五）資格復審

進入面試范圍的報考人員，面試前，由資格審查小組進行資格復審，資格復審時間和地點另行通知。資格復審合格人員名單將在昌江黎族自治縣人民政府網站公告，報考人員應及時登錄網站了解招聘工作進展情況和有關事項公告，并保持報名時登記的聯系方式暢通。

資格復審須提供以下材料：

（1）身份證、戶口簿原件及復印件1份；

（2）《報名表》、準考證原件及復印件1份；

（3）畢業證、學位證原件及復印件各1份；

（4）學信網打印需帶有二維碼標識的電子注冊備案表；

（5）委培、定向及在編在崗人員，須相應提供委培、定向在編在崗人員的用人單位及上級主管部門同意報考證明；

（6）失信被執行人查詢結果：

報考人員將網頁查詢結果保存成圖片形式，并下載打印。查詢網址為http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/。

（7）崗位要求相關職稱資格證書原件及復印件1份。（說明：所提供的材料除原件外，復印件概不退還）。

（六）體檢

根據各招聘崗位的考試總成績，按照1:1的比例從高分到低分的順序，確定進入體檢人選。

1.體檢。應聘人員體檢由縣醫療集團負責組織實施。統一組織在二級甲等及以上綜合醫院進行體檢。體檢具體時間和地點由縣醫療集團另行通知。體檢費用由應聘人員向體檢醫院繳納。體檢項目和標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（人社部發〔2016〕140號）執行。未按規定時間參加體檢者，視為自動放棄應聘資格。

2.復檢。應聘人員對體檢結果有疑問的，可自接到體檢結果通知之日起3日內持本人有效期內的二代居民身份證原件向招聘工作小組提出復檢要求，復檢在另外同級別或以上其他醫療機構進行，只能復檢一次，復檢只復檢不合格的項目，體檢結果以復檢結論為準。未按規定時間到指定地點參加體檢或未完成規定項目體檢的，視為自動放棄體檢及聘用資格。

3.遞補。對體檢不合格者或自愿放棄者，按該崗位綜合成績從高到低的順序依次遞補，若沒有遞補人員則取消該崗位招聘計劃。

（七）考察

根據體檢合格人員確定考察對象，考察工作由昌江黎族自治縣醫療集團組織實施。重點考察應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現，遵紀守法、廉潔自律、社會關系等方面的情況，并核實人事檔案及考察對象是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。因自動放棄或考察不合格的取消其聘用資格，出現崗位空缺的按有關規定遞補，考察時間另行通知。

（八）公示

招聘工作領導小組根據考試總成績、體檢結果和考察情況，提出擬聘用工作人員名單，在昌江黎族自治縣人民政府網站上向社會予以公示，公示時間7天，對公示有異議的人員可向昌江黎族自治縣衛生健康委員會、昌江黎族自治縣人力資源和社會保障局、昌江黎族自治縣醫療集團舉報。招聘工作領導小組只對公示期內反映的情況進行核查，逾期不再受理舉報，為維護報考人員權益，舉報人必須實名舉報。

因下列情形導致擬聘用崗位出現空缺的，經招聘工作領導小組研究，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數線的應聘人員中，按考試總成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。

①考察不符合要求的；

②擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

③擬聘人選公示結果影響聘用的。

（九）聘用審批

1.經核準及公示期滿無異議的擬聘用人員，報昌江黎族自治縣人民政府審批，取得聘用資格。填寫《海南省事業單位公開招聘工作人員登記表》，由昌江黎族自治縣人力資源和社會保障局統一辦理聘用手續，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。

2.擬聘用人員在規定時間內到昌江黎族自治縣醫療集團報到，未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。

3.正式聘用人員使用昌江黎族自治縣財政預算管理事業編制，實行事業單位聘用合同管理，執行縣事業單位工作人員工資福利待遇。

四、聘用管理及最低服務年限

聘用人員實行試用期制度，所有崗位聘用人員試用期為一年（以報到之日算起）試用期滿考核合格者，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員須承諾服務所報考單位滿5年（含試用期，不含招聘后參加住院醫師規范化培訓時間），服務期間不得考取其他事業單位，其他單位不得以借調、幫助工作等方式將其借出或調走。

定向招聘的基層衛生專業技術人員須在所報考基層崗位服務滿6年（醫生服務年限不含住院醫師規培時間）。服務期間不得報考公職崗位，其他單位不得以借調、幫助工作等方式將其借出或調走。未經同意報考公職崗位或私自報考后辭職的，5年內我省各級機關事業單位不得聘用。

擬聘用人員按崗位綜合成績從高到低的順序依次選擇確定服務單位。

五、紀律與監督

本次公開招聘工作人員，嚴格按照《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》的規定，嚴肅工作紀律，接受社會及有關部門的監督，對違反規定、弄虛作假的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。

監督舉報電話：0898—26622072（昌江黎族自治縣衛生健康委員會）；0898—26698362（昌江黎族自治縣人力資源和社會保障局）；0898—38999123（昌江黎族自治縣醫療集團）。

相關報名問題咨詢：0898—38999139（咨詢時間：上午08:30—12:00，下午14:30—17:30，節假日不接受咨詢）

六、其他相關事項

（一）請應聘人員在整個招聘期間確保聯系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應主動及時告知招聘工作小組辦公室，因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員自行負責。

（二）資格審查貫穿整個招聘過程。應聘人員報名時提供的信息和材料必須真實完整，在招聘的任何環節發現應聘人員不符合崗位條件要求、弄虛作假、違反回避制度的，招聘工作小組有權立即取消其應聘或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

（三）本招聘方案中所涉及的招聘崗位、資格條件、招聘范圍由招聘工作小組負責解釋。