2023年寧夏銀川市第一人民醫院自主招聘40人公告
根據《自治區黨委組織部 人力資源和社會保障廳關于進一步做好全區事業單位自主公開招聘工作的通知》（寧人社函〔2020〕65號）文件要求，并結合銀川市公立醫院人事制度改革的有關文件精神，按照我院部分崗位對高層次人才的需求，現將2023年自主公開招聘事業單位工作人員有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）公開、平等、競爭、擇優；
（二）德才兼備、以德為先；
（三）專業匹配、人崗相適。
二、招聘計劃
本次共招聘事業單位編制人員40人，其中：博士研究生1人，碩士研究生39人。招聘崗位、資格條件等詳見《銀川市第一人民醫院2023年自主公開招聘事業單位工作人員崗位計劃一覽表》（附件1）。
三、招聘對象（含2023年應屆畢業生）
1.國內普通高等院校具有研究生學歷、碩士及以上學位人員；
2.國（境）外高校研究生學歷、碩士及以上學位人員，以教育部出具的學歷、學位認證報告為準。
四、招聘條件
（一）具有下列資格條件的人員可以應聘：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.遵紀守法、品行端正，具有良好職業道德，能夠履行事業單位工作人員義務；
4.具有適應崗位要求的身體條件；
5.具有符合引進崗位所需專業、學歷、學位及其他條件；
6.符合《銀川市第一人民醫院2023年自主公開招聘事業單位工作人員崗位計劃一覽表》（附件1）中招聘崗位要求的其他資格條件；
7.法律、法規規定的其他條件。
（二）具有下列情形的人員不得應聘：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象仍在懲戒期的；
5.在機關事業單位招（錄）聘中被認定有違紀違規行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的；
6.定向培養人員服務期未滿或正在定向培養學習的；
7.新招聘事業單位工作人員在試用期內或未滿最低服務期限的；
8.普通高校在讀的全日制非2023年應屆畢業生；
9.現役軍人；
10.寧夏回族自治區內行政機關事業單位在編人員；
11.與招聘事業單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘者，不得應聘該單位負責人員的秘書或者組織（人事）、紀檢監察、審計、財務崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；
12.法律法規規定的其他情形。
（三）年齡計算截止時間
1.要求45周歲以下，即1977年7月11日及以后出生（公告發布之日）；
2.要求40周歲以下，即1982年7月11日及以后出生（公告發布之日）。
五、招聘方式
1.對博士研究生采取直接考核考察方式招聘，如博士研究生報考學位為碩士崗位，需按碩士研究生招聘方式和程序進行，全年有效，有效時間截止于2023年12月31日；
2.對碩士研究生采取面試方式招聘。
六、招聘程序及辦法
（一）發布招聘公告
招聘公告在銀川市衛生健康委員會官網（http://wjw.yinchuan.gov.cn/）、銀川市第一人民醫院官網（http://www.yc1yy.com/）、寧夏公共招聘網（http://www.nxjob.cn/）、寧夏高層次人才工作網（https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/）公開發布。并將銀川市第一人民醫院官網（http://www.yc1yy.com/）設定為本次招聘工作相關公告通知發布的指定網站，報名面試、體檢考察及公示聘用等具體信息將陸續通過指定網站進行發布，請應聘者及時關注了解有關信息。
（二）報名
1.網絡報名
報名時間：2023年7月11日（星期二）8:00至2023年7月17日（星期一）18:00。應聘者須在以上規定時間內報名，2023年7月17日（星期一）18:00報名結束。
2.報名程序
考生需在銀川市第一人民醫院官網自行下載并填寫《銀川市第一人民醫院2023年自主公開招聘事業單位工作人員報名表》（附件2）（考生填報必須電腦填寫），填寫報名表并將報名表、電子照片、身份證、戶口本、畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、教育部學籍在線驗證報告、資格證、執業證、職稱證掃描件等材料發送至s1y_zhaopin@163.com。
3.資格初審
資格初審工作將在應聘者提交報名申請1個工作日內審核完畢。應聘者應在提交完整報名信息1個工作日后（特殊情況，經銀川市第一人民醫院2023年自主公開招聘工作領導小組研究后于3個工作日內予以反饋），并通過打電話、發送短信等方式向考生進行初審結果反饋。應聘者未通過資格初審的，可在報名截止前改報其他崗位；未通過資格初審且未在報名截止前改報其他崗位的視為放棄。如應聘者在報名日最后一天提交報名信息，因不符合該崗位報考的資格條件，資格初審做審核“未通過”處理的，在報名時間截止后，應聘者將不得再申請改報其他崗位。
4.資格復審
（1）資格復審工作由銀川市第一人民醫院2023年自主公開招聘工作領導小組辦公室組織實施。
（2）對應聘者的資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發現應聘者不符合應聘條件的，隨時取消應聘資格。
（3）面試前復審。對擬進入面試人員的相關資格證件和材料進行資格復審，復審合格的應聘者取得面試資格。
（4） 資格復審合格的面試人員名單由銀川市第一人民醫院2023年自主公開招聘工作領導小組辦公室在指定網站上公示，公示時間為3個工作日。
（5）資格復審表一式2份，由招聘單位和應聘者各留存1份。
（6）資格復審工作重點核查應聘人員有效居民身份證、畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、教育部學籍在線驗證報告、國外學歷學位認證書（留學人員提供）及相關資格證書及崗位資格復審表等。2023年應屆畢業生須在7月31日前提供證件資料原件進行資格復審，因非不可抗力原因無法提供的，取消擬引進資格。
（三）面試
1.面試由銀川市第一人民醫院2023年自主公開招聘工作領導小組辦公室負責組織實施。
2.面試評委由銀川市衛生健康委員會、銀川市人力資源和社會保障局按照交叉回避原則從評委庫中隨機抽取，面試命題采取入圍封閉方式進行。考務工作由自主公開招聘工作領導小組辦公室具體負責，醫院紀檢部門負責面試題本押運及面試命題、考務工作的監督。
3.面試開考比例為3：1。未達到開考比例，但確屬急需緊缺專業的崗位可適當降低面試開考比例。降低面試開考比例、減少招聘名額或者取消招聘崗位的，由銀川市第一人民醫院2023年自主公開招聘工作領導小組提出意見，經銀川市衛生健康委員會、銀川市人力資源和社會保障局研究同意后，在指定網站發布公告。對應聘人數與招聘崗位數之比超過10:1的崗位，將通過增加線上筆試等方式以3:1比例依據筆試成績從高分到低分的順序確定面試人選（筆試成績不計入面試總成績）。筆試成績相同者，同時進入面試環節。
4.面試采取半結構化面試方式進行，重點測評應聘者與崗位相適應的綜合素質、專業能力、技術水平等方面內容。
5.面試公告將提前一周通過指定網站發布，明確面試的具體時間、地點、形式等內容，并通過打電話、發信息等方式通知應聘者。
6.面試時間一般是15分鐘，具體以面試公告為準，面試總分為100分制，面試成績達不到60分的，取消應聘資格。
7.面試成績于面試結束當天由銀川市第一人民醫院2023年自主公開招聘工作領導小組在指定網站上公布。
（四）考試總成績
考試總成績＝面試成績。
報考同一崗位的應聘者，如果考試總成績相同時，由銀川市第一人民醫院2023年自主公開招聘工作領導小組辦公室通過一定方式組織加試。
（五）體檢
1.體檢工作由銀川市第一人民醫院2023年自主公開招聘領導小組辦公室組織實施，邀請并接受同級紀檢監察部門對體檢工作進行全程監督。
2.體檢安排縣級以上綜合公立醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）執行。
3.應聘者應在規定時間內完成全部體檢項目，體檢費用由應聘者承擔。
4.醫院或應聘者對體檢結論有疑問的，可以申請1次復檢，復檢安排在不低于原體檢醫療機構級別的其他醫療機構進行，體檢結果以復檢結論為準。應聘者申請復檢的，復檢費用由應聘者承擔。
5.體檢合格的應聘者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動放棄體檢資格。
（六）考察
1.考察工作由銀川市第一人民醫院2023年自主公開招聘工作領導小組辦公室組織實施
2.考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、一貫表現、遵紀守法以及是否需要回避等方面的情況，并對應聘者的應聘資格進行復審。
3.考察中發現應聘者存在本實施方案中所列不得應聘相關情形的，不具備招聘崗位所需資格條件的，以及其他不宜進入事業單位工作情形的，經銀川市第一人民醫院2023年自主公開招聘工作領導小組研究確定后，取消應聘資格。
4.因涉嫌違法違紀正在接受調查或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結的，可暫緩作出考察結論。自暫緩作出考察結論之日起90日內，上述調查或司法程序仍未終結的，一般應終止招聘程序。必要時，經銀川市第一人民醫院2023年自主公開招聘工作領導小組研究批準，可以延長30日。
(七)公示及聘用
1.根據體檢、考察結果，由銀川市第一人民醫院2023年自主公開招聘工作領導小組研究確定擬聘用人員名單，并在指定網站公示5個工作日。公示期滿無異議的擬聘用人員，報銀川市衛生健康委員會、銀川市人力資源和社會保障局辦理聘用手續。
對反映有影響聘用的問題經查證屬實的，不予聘用；對反映涉嫌違規違紀的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20個工作日內）不報到的，取消聘用資格。
2.與受聘人員簽訂聘用合同（期限一般不低于3年），確立人事關系，并按規定辦理相關手續。
3.聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
4.新聘用人員屬于2023年應屆畢業生的，在規定時限內正式取得崗位所要求的學歷、學位、資格證后再進行公示，公示期滿無異議的按規定辦理聘用手續。
（八）關于崗位遞補
1.遞補情形
（1）在體檢、考察、公示及聘用階段因應聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現的空缺崗位，從報考同一崗位面試成績達到最低分數線以上應聘者中，根據面試成績按規定依次遞補。
（2）體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實后取消應聘資格，出現的空缺崗位，從報考同一崗位面試成績達到最低分數線以上應聘者中，根據面試成績按規定依次遞補。
2.不遞補情形
（1）資格復審合格的面試人員名單公示公告發布后至面試結束，出現的空缺面試人員名額不再遞補。
（2）銀川市人力資源和社會保障局聘用批復文件印發之日起，出現的空缺崗位不再遞補。
七、其他事項
（一）本《實施方案》由銀川市第一人民醫院2023年自主公開招聘工作領導小組負責解釋。凡涉及本次招聘工作的重大事項或本實施方案未盡事宜，由銀川市第一人民醫院2023年自主公開招聘工作領導小組研究決定。
（二）招聘工作根據需要如對工作安排作出調整的，將及時在指定網站發布補充公告或通知，請廣大應聘者予以關注、理解、支持和配合。
（三）本次招聘工作的具體政策、注意事項等均在指定網站進行詳述，請應聘人員及時關注并認真閱讀。
（四）本次招聘工作違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）及相關規定執行，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
（五）招聘單位相關人員、應聘人員在辦理公開招聘相關事項時需要回避的，應按照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）相關要求提出回避。
（六）應聘人員報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢通導致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由應聘者承擔。
（七）本次招聘工作不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。請廣大應聘者提高警惕，謹防上當受騙。
政策咨詢電話：0951-6192142
監督舉報電話：0951-6192356
【附件】
1.銀川市第一人民醫院2023年自主公開招聘事業單位工作人員崗位計劃一覽表
2.銀川市第一人民醫院2023年自主公開招聘事業單位工作人員報名表?
