根據工作需要，決定面向社會公開招聘公安和特教協管員。現將有關事項制定實施方案如下。

　　一、招聘崗位及數量

　　01公安協管員12名(限男性)，02公安協管員8名(限女性)，特教協管員3名(限女性)。

　　二、招聘條件及要求

　　(一)基本條件

　　1.具有橫山區戶籍或生源，且于發布公告之日前落戶橫山區;

　　2.遵紀守法，品德優良，具有良好的職業道德，無違法犯罪記錄;

　　3.年齡為18周歲以上，35周歲及以下(1987年7月10日至2005年7月10日期間出生);

　　4.具備招聘崗位所需的學歷、專業等條件(其中，學歷為國家教育行政主管部門認可的大專及以上文化程度;專業以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科、高職(專科)專業目錄為準);畢業證須于2023年8月31日前取得(具體崗位學歷及專業等其他要求詳見附表。

　　5.具備崗位所需要的其他條件。

　　(二)不符合報名應聘的主要情形

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的。

　　2.曾在事業單位、公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

　　3.現役軍人和在讀的非2023年應屆畢業生;

　　4.事業單位人事管理需要回避的;

　　5.事業單位工作人員、公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)有服務年限規定且服務期未滿的;

　　6.服務基層項目人員(包含“大學生村官”“三支一扶”“特崗教師”“振興計劃”“特崗全科醫生”)服務期未滿的;

　　7.服役期限未滿退出現役的;

　　8.失信被執行人、有不良信用記錄的;

　　9.有肢體殘疾的、有紋身的以及明顯疤痕的。

　　三、招聘程序

　　本次招聘工作本著公開、公平、公正的原則，按照發布公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。對應聘人員的資格審查，既有網上審查、資格復審，也包括體檢、考察、公示以及聘用審批等監督，貫穿于招聘工作全過程。

　　(一)網上報名與資格初審

　　報名采取網絡報名的方式進行。屆時考生登錄網上報名系統(https://c.exam-sp.com/index.html#/e/hsq202302/login)(也是打印準考證入口)報名。考生憑本人有效身份證報名，上傳本人近期免冠二寸正面標準證件電子照片(jpg格式，30KB以下)。考生提供資料和填報信息應當真實有效，如提供虛假材料或填報虛假信息的，將取消考試資格。對偽造、變更有關證件、證明或以其他不正當手段獲取考試資格的，將按照有關規定予以處理。

　　報名時間：2023年7月14日8時至7月16日18時

　　資格初審：2023年7月14日8時至7月16日24時

　　網上下載打印準考證時間：2023年7月18日8時至7月19日8時

　　(二)筆試

　　1.筆試：筆試包括《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科合卷，各科滿分均為100分，筆試總分為200分。

　　2.筆試時間和地點：2023年7月19日上午8時30分，地點及其他具體要求詳見準考證。

　　3.成績查詢：考生屆時登錄(https://c.exam-sp.com/index.html#/e/hsq202302/login)查詢本人成績。

　　4.確定資格復審對象：根據筆試成績，按照與崗位招聘計劃1:1的比例從高到低確定參加資格復審。筆試總成績出現并列的，按職業能力傾向測驗成績確定排名順序。

　　(三)資格復審

　　資格復審將在筆試成績公布后另行通知。

　　(四)體檢

　　體檢標準除行業有特殊要求外，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規定執行。應聘人員對體檢結果有異議的，可在告知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結果以復查結果為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢者，視為自愿放棄。體檢不合格者，取消應聘資格。公安協管員崗位男性身高原則上不低于1.70米，公安協管員崗位女性身高原則上不低于1.60米。

　　(五)考察

　　重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質以及與招聘崗位相關的專業素養、業務能力等，并再對應聘人員的資格條件進行復審。考察或復審不合格者，取消應聘資格。

　　(六)遞補

　　因應聘人員放棄、資格復審不合格或體檢考察等情形不合格形成的缺額，按照該崗位筆試總成績從高到低依次遞補。

　　(七)公示

　　根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘人員，并在橫山區人民政府網公示擬聘人員名單，公示期為5個工作日。

　　(八)聘用

　　公示期滿后，由區人社局委托的勞務派遣公司為新聘用人員辦理人事等有關手續，新聘用人員因個人原因產生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。

　　四、聘用管理

　　(一)本次聘用人員從事的是公益性工作，納入公益性崗位管理，屬臨時用工，有更合適的就業機會，可以隨時辦理解聘手續。聘用人員須服從管理，否則予以解聘。

　　(二)聘用人員實行勞務派遣制，聘用人員與區人社局委托的勞務派遣公司建立勞動關系，試用期為一個月，期滿簽訂聘用合同，合同一年一簽。用人單位負責聘用人員的日常管理、考核考勤。考核考勤結果按月報勞務派遣公司備案。

　　(三)聘用人員享受崗位補貼和社會保險補貼。崗位補貼按照橫山區公益性崗位補貼標準待遇執行;養老保險、醫療保險、工傷保險等社會保險補貼按規定執行，并由勞務派遣公司負責崗位補貼的申請發放、社會保險費的申報繳納。

　　附件：2023年榆林市橫山區公開招聘公安和特教協管員崗位表.xlsx