2023年廣西機電職業技術學院招聘37人公告

來源：廣西機電職業技術學院 2023-07-11 17:17:13

廣西機電職業技術學院2023年第一批公開招聘非實名人員控制數人員公告

根據《廣西壯族自治區高等學校非實名用人制度試行辦法》（桂教人〔2016〕53號）、《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）和《關于進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》（桂人社規〔2021〕7號）等有關文件精神，結合實際工作需要，現將我校2023年公開招聘非實名人員控制數人員有關事項公告如下：

一、單位簡介

廣西機電職業技術學院始建于1958年，坐落在“中國綠城”廣西首府南寧市美麗的相思湖畔、邕江之濱，是經教育部批準成立的一所公辦全日制普通高等職業院校，隸屬廣西壯族自治區工業和信息化廳，是全國首批、廣西首家國家示范性骨干高職院校，全國高職高專院校人才培養工作水平評估優秀學校，國家示范性高職建設重點培育8所院校之一，國家創新發展行動計劃優質校。

九萬里鯤鵬正舉，北部灣風生水起。站在新的歷史起點，全校師生員工秉承“自強弘毅知行合一”的校訓，以一流的教育服務，一流的人才培養模式和一流的師資力量，培養一流的應用型高級技術人才。不忘初心再出發，解放思想再起航，以“茍日新、日日新、又日新”的創新精神和“打鐵還需自身硬”的奮斗姿態，把學校建成“廣西領先全國一流國際水準”高職名校。

二、招聘崗位

本次公開招聘非實名人員控制數人員37名，具體招聘崗位及條件詳見附件。

三、報名基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

（三）具有良好的政治素質和道德品行，熱愛高等職業教育事業。

（四）具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質。

（五）具有符合招聘崗位要求的工作能力，專業知識、專業技能和年齡（本次招聘所涉及的工作經歷、資歷年限等有關資格條件的計算時間，以2023年7月31日為截止日期）。

（六）2023年應屆畢業生須在2023年7月31日前取得相應的學歷、學位證書。

（七）具備招聘崗位要求的其他資格條件。

（八）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的。

2.被開除中國共產黨黨籍的。

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

4.在讀的普通高校非2023年應屆畢業生。

5.現役軍人。

6.在各級公務員和事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的。

7.法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

四、信息發布地址

（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示在廣西人事考試網（www.gxpta.com.cn）、廣西壯族自治區工業和信息化廳網站（www.gxt.gxzf.gov.cn/）、廣西機電職業技術學院網站（www.gxcme.edu.cn/）發布。

（二）本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調整、成績公布、進入各招聘環節名單等具體事宜在廣西機電職業技術學院網站（www.gxcme.edu.cn/）發布。

五、招聘流程

本次招聘根據崗位類別確定具體考試、考核方式，同一崗位所有報考人員的考試、考核方式一致。

（一）報名

1.報名方式

采用電子郵件方式，不接受電話或現場報名等其他形式，每人限報考1個崗位，多報則此次報名均視為無效。

2.報名時間

2023年7月12日8:00至2023年7月20日17：00，逾期不再受理。

3.報名要求

報名材料務必壓縮打包并以“2023非實名+崗位+姓名”的格式命名（例如：2023非實名+輔導員+張三），發送至gxjdzzhb6042@163.com。報名材料及順序要求如下：

（1）《廣西機電職業技術學院2023年第一批公開招聘非實名人員控制數人員報名登記表》(簽字掃描)。

（2）《廣西機電職業技術學院2023年第一批公開招聘非實名人員控制數人員報名匯總表》。

（3）身份證、學歷證、學位證、職稱證、執業(職業)資格證掃描件。其中，海外留學畢業生提供教育部留學服務中心認證書掃描件，應屆畢業生提供學信網《教育部學籍在線驗證報告》。

（4）在職人員需提供所在單位出具的同意報考證明掃描件（蓋單位公章）。

（5）招聘崗位要求是中共黨員的，需提供黨員身份證明材料掃描件（蓋單位組織部門或基層黨組織公章）。

以上報名材料紙質版需提前備齊，在考核面談前統一查驗原件，提交復印件。報名時在網上所提交的報考資料必須真實、準確，因提交的信息不真實、不完整或者錯誤填寫報名信息，而造成資格審查不通過等后果，由報考人員自行承擔責任。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。

（二）資格審查

審查報考人員的專業、學歷、學位、職稱、年齡、工作經歷等是否符合招聘崗位要求，確定符合招聘資格條件的人員名單。資格審查貫穿于公開招聘的全過程，在各環節發現報名人員不符合報考資格條件的，即取消其考試、聘用資格。報名截止后3個工作日內完成資格審查，資格審查結果在廣西機電職業技術學院網站公布，不進行個別通知，請應聘人員及時關注公告。

（三）繳費

根據《廣西壯族自治區物價局、財政廳關于重新明確事業單位公開招聘工作人員考試收費有關問題的通知》（桂價費〔2010〕269號），通過資格審查的報考人員繳納考試費50元/人，繳費時間、繳費方式將在資格審查結果公告中具體說明。未在規定時間內繳費的，視為放棄報考。繳費后未參加考試或缺考的，視為自愿放棄，一律不予退費。

（四）考試形式

考試形式詳見《廣西機電職業技術學院2023年公開招聘非實名人員控制數人員崗位信息表》。如崗位招聘計劃數與通過資格審查人數比例超過1：5時，考試方式為面試的崗位增加筆試環節。筆試方式、內容和分值另行通知。

1.面試人選確定。通過資格審查人員確定為面試人選。因崗位招聘計劃數與通過資格審查人數比例超過1：5增加筆試考試的崗位，根據崗位招聘計劃數與面試人選1︰3的比例，按照同崗位人員筆試成績從高分到低分的順序，確定面試人選，比例內末位報考人員出現筆試成績并列時，同時確定為面試人選。

2.面試公告發布。面試前3天，在廣西機電職業技術學院網站發布面試公告，不再個別通知。面試公告發布后，自愿放棄面試資格或者面試資格審查不合格的，不再遞補面試人選。

3.面試方式。參加面試的應聘人員，須到指定地點抽簽確定考試的順序，按順序依次進入指定考場進行考試。其中崗位1-8面試方式為試講，崗位9-10面試方式為結構化面試。

應聘人員分崗位類別或專業，按照公布的試講內容分別準備教案，準備的教案中不得出現個人姓名、單位、年齡等個人基本信息。教案要求一式八份。

（1）崗位1-8面試方式為試講，主要測試應聘者的教學設計、教學過程、教學內容、教學方法、教學基本功和教學特色等。試講內容范圍為應聘崗位相應專業的專業課程內容，試講內容將提前3天在廣西機電職業技術學院網站公布，不再個別通知，請應聘人員密切關注網站考試公告。

（2）崗位9-10面試方式為結構化面試，主要測試應聘者的業務素質及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、計劃組織與協調、應變能力、自我認知程度以及言語表達等。

（3）面試合格分數線確定。面試采用100分制評分，60分為合格，面試成績不合格的不能進入下一個程序。面試時達不到1∶3開考比例的，該崗位考生面試成績須達到70分方可進入招聘的下一個程序，考生成績都達不到70分，則取消該崗位的招聘。

（4）面試成績發布。每個考場面試結束后，即時宣布該考場考生面試成績及相應崗位排名，考生確認本人面試成績并簽名。面試全部結束后，面試成績和相應崗位面試成績排名在廣西機電職業技術學院網站發布。

（五）考核和體檢

1.考核、體檢人選確定

根據崗位招聘計劃數與考察、體檢人選1︰1的比例，按照同崗位人員面試成績從高分到低分的順序，確定考察、體檢人選。

出現考察、體檢不合格或者自愿放棄情形的，根據同崗位人員面試成績按高分到低分的順序依次遞補或取消該崗位招聘。

2.考核和體檢實施

根據招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考核對象的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現以及需要回避的情況等，并對相關資格條件進行復查。凡是不符合規定的報考資格條件的，或提供的報考信息和相關材料不真實的，或重要的檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考核的，不得確定為擬聘用人選。

如因應聘人員個人或相關協助考核單位的原因，造成考核工作未能在學校規定時間內完成的，由學校人事部門向應聘人員發出限時配合完成考核工作的通知，自通知發出之日起，10個工作日內仍未能配合完成考核工作的，則視為應聘人員自動放棄考核資格。

體檢工作程序、項目及標準按照《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）和《關于指定事業單位公開招聘人員體檢醫療機構的通知》（桂人社函〔2019〕160號）等規定執行，體檢費用由考生自理。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其聘用資格。考生不按時參加體檢或在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。

應聘人員對本人體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7個工作日內，向學校提交復檢書面申請。參照公務員錄用體檢特殊標準執行的體檢項目均不進行復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次。

（六）確定擬聘人員

對經面試、考核、體檢合格的對象，根據考核工作小組的考核意見，學校領導班子集體研究擇優確定擬聘用人選。

（七）公示

擬聘用人選名單在廣西人事考試網、廣西壯族自治區工業和信息化廳網站、廣西機電職業技術學院網站進行公示，公示期為7個工作日。

（八）聘用和待遇

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同，執行試用期制度。按照國家和自治區政策及學校有關規定享受相應待遇。

六、紀律與監督

（一）本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。

（二）事業單位公開招聘人員實行回避制度。

（三）本次招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，全程接受紀檢監察部門和社會監督。

（四）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。