2023年山西大同陽高縣招聘高中_幼兒教師50人公告

來源：陽高縣人民政府 2023-07-12 15:55:32

陽高縣2023年公開招聘高中、幼兒教師公告

為進一步加強教師隊伍建設，優化教師隊伍結構，促進我縣教育事業持續、健康發展。根據《事業單位人事管理條例》和我省《關于進一步改進和加強事業單位公開招聘工作的意見》（晉人社廳發〔2017〕35號）、《關于做好2023年全省事業單位公開招聘工作的通知》（晉人社廳發〔2023〕11號）、《關于做好2023年全省中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（晉教師〔2023〕1號）等政策規定和要求，經陽高縣委、縣政府研究決定，陽高縣教育科技局計劃組織實施2023年公開招聘高中、幼兒教師50名，現將有關事項公告如下。

一、招聘對象

符合招聘條件和崗位所需具體要求的高校畢業生（不含2023年畢業的委培生、定向生）、服務基層項目人員。

二、招聘條件

（一）具體條件：

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守中華人民共和國憲法和法律；

3．具有良好的品行；

4．具備正常履行職責的身體條件、心理條件；

5．具有崗位所需的學歷學位、專業或技能條件（2023年應屆畢業生，需在2023年8月31日前取得相應的學歷和學位證書）；

6．年齡一般在18周歲以上、30周歲以下（即1992年7月至2005年7月期間出生）；碩士研究生年齡放寬到35周歲（1987年7月及以后出生）。

7．具備報考崗位所要求的其他資格條件。

按照國家和我省有關政策規定，港澳地區的中國公民和臺灣同胞在事業單位公開招聘中享有公平競爭權利，可應聘到內地事業單位就業，應聘人員須具備招聘崗位所需的專業或技能等相應條件。

（二）服務基層項目崗位說明

參加“大學生志愿服務西部計劃”（含晉西北計劃）和參加我省“選聘大學生村官工作”（不含2018年以后錄用的選調生）、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“農業技術推廣服務特設崗位計劃”等服務期滿、考核合格的人員，可報考“服務基層項目人員專門崗位”。

在軍隊服役5年（含）以上高校畢業生退役軍人、勞動合同期滿的政府購買基層公共服務崗位人員可按服務基層項目人員對待，報考“服務基層項目人員專門崗位”。

報考“服務基層項目人員專門崗位”的人員，須同時符合招聘崗位要求的戶籍、年齡、學歷、學位、專業、教師資格證等條件要求。服務基層項目人員專門崗位，如在報名結束后未達規定開考比例被取消，將崗位招聘計劃和報名人員轉入本單位同等條件的一般性崗位進行招聘，不再進行補報名。

（三）不得報名應聘的主要情形：

1．現役軍人和在讀的非應屆畢業生（其中，非2023年應屆畢業的研究生不得以原取得的本科或研究生學歷、學位證書報考），不能報考；

2．因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考；

3．各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考；

4．試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）和試用期內的事業單位工作人員，不能報考；

5．招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的，不得報考；

6．被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考。

7．報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。

招聘條件或崗位要求的辭退、現役、試（聘）用期、服務期、教師資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發布之日。

三、招聘崗位及數量

陽高縣2023年公開招聘高中、幼兒教師50名，其中高中教師20名、幼兒教師30名。招聘崗位所需的具體條件以《陽高縣2023年公開招聘高中、幼兒教師崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）的要求為準。

四、招聘程序

（一）發布招聘公告

陽高縣公開招聘高中、幼兒教師領導組制定公開招聘實施方案，報市人力資源和社會保障局核準備案后，在大同市人民政府門戶網站（www.dt.gov.cn）—政務公開－“公開招聘”欄目、陽高縣人民政府門戶網站（www.dtyg.gov.cn）及山西省人社廳網站發布招聘公告。

本次招聘的各類信息（報名、資格審查、筆試、面試、體檢以及筆試、面試成績等）均在陽高縣人民政府門戶網站（www.dtyg.gov.cn）發布，不再另行通知。請報名考生密切關注并保持聯系方式的暢通，如因考生自身原因未能及時獲取招聘信息的，后果考生自負。

（二）報名及資格審查

報名及資格審查由縣公開招聘領導組辦公室組織實施。

1．報名時間：2023年7月18日至7月20日

上午8：00—12：00，下午15：00—18：00。

2．報名地點：陽高縣第一中學校

3．報名辦法：報名采取本人現場報名的方式，報名與資格審查同步進行，報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報考人員《陽高縣2023年公開招聘高中、幼兒教師報名資格審查表》（附件2）所填寫的專業應當與報考者本人取得高校畢業證上所載明的專業一致。如畢業學校按照一級學科發放畢業證的，須如實填寫畢業證所載一級學科名稱，　“備注”欄中寫明所學具體專業；取得國（境）外學歷學位的報考人員須在《陽高縣2023年公開招聘高中、幼兒教師報名資格審查表》（附件2）備注中寫明所學核心課程和畢業論文題目。

4．報名及資格審查須提供的證件、材料：

《陽高縣2023年公開招聘高中、幼兒教師報名資格審查表》（附件2）一式三份，報名人員登錄陽高縣人民政府門戶網站下載，個人內容錄入后打印，在現場報名時提交審查并由報考者本人簽名確認，同時下載填寫《陽高縣2023公開招聘高中、幼兒教師報考人員誠信報考承諾書》（附件3）。

應聘人員應提供畢業證、學位證、有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表（國家學信網打印）和學位認證報告（中國學位與研究生教育信息網打印）（未領取畢業證和學位證的2023年應屆畢業生可提供畢業院校出具的學歷、學位、所學專業證明）、戶口簿、居民身份證（含港澳居民）、臺灣同胞需提供臺灣居民往來大陸通行證或臺灣居民居住證、教師資格證、普通話等級證等相關證件原件及復印件以及要求的其他材料。

本人近期同底正面免冠彩照（25mm×35mm）4張。同時還需現場采集相片。

除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復印件：

已就業的還須出具單位同意報考證明（機關公務員和事業單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見）。

留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書。

應聘人員畢業院校按照一級學科發放畢業證的，還需提供學校出具的專業證明及在校成績單原件及復印件。

大學生村官等服務基層項目人員報考“服務基層項目專門崗位”的，應提供合格證書，暫未領取合格證書的，下載并填寫《服務基層項目人員審核表》（附件4），由服務所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認（大學生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章。“教師特崗計劃”項目人員需在“服務地審核意見”欄填寫服務地縣級教育行政部門同意報考意見并蓋章，“派出單位意見”欄內需由省教育廳蓋章。“西部計劃”項目人員“服務地審核意見”欄內需服務單位和縣級主管部門分別蓋章，“派出單位意見”欄內需由團省委蓋章。“農業技術推廣服務特設崗位”計劃項目人員由服務地縣級人社局和市農委審核蓋章。“三支一扶”計劃項目，需在“服務地審核意見”欄填寫由服務地縣級人社行政部門同意報考意見并蓋章，“派出單位意見”欄內需由團省委或省人社廳蓋章）。

退役軍人報考“服務基層項目專門崗位”的，須提供退伍證和當地退役軍人事務部門出具的相關證明。

勞動合同期滿的政府購買基層公共服務崗位人員報考服務基層項目專門崗位的，需提供與山西省創業就業促進會簽訂的勞動合同、《政府購買基層公共服務崗位終止勞動合同證明書》和《山西省政府購買基層公共服務崗位人員考核合格證書》。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該應聘人員報名資格。

5．本次招聘實際報名人數與崗位招聘人數比例應達3：1以上方可開考，不達該比例的招聘崗位，按比例核減崗位招聘人數，如減少到1個仍達不到3：1的，原則上予以取消。

崗位被核減、取消或調整的，經核準后在陽高縣人民政府門戶網站發布通知，同時負責告知被取消崗位的報名人員。

6．應聘者提交的報考信息必須真實、準確。提供虛假報名信息的，一經查實，取消應聘資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規定予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、證件（證明）不全或與所報崗位條件不符等導致未通過資格審查的，后果由報名者自負。

7．對資格審查合格者，準予發放準考證（具體安排請關注陽高縣人民政府門戶網站）。資格審查和驗證工作貫穿招聘工作全過程，在招聘各個環節中發現不符合報名條件、弄虛作假騙取報考資格或者冒名頂替者，隨時取消資格。考生請妥善保管好自己的準考證，參加招聘的各個環節都要帶準考證、身份證。

（三）考試

考試工作由陽高縣2023年公開招聘高中、幼兒教師工作領導組組織實施。

1．要求研究生及以上學歷學位的招聘崗位，如報名人數不超過擬招聘崗位數的5倍，不進行筆試，報考資格審查通過人員直接參加面試，面試人數不達招聘崗位數量的3倍，未形成競爭的崗位，面試成績最低合格線為65分；如報名人數超過擬招聘崗位數的5倍，則該崗位報名人員通過筆試擇優確定面試人選。

2．參加筆試的考生，采取筆試和面試相結合的方式考試。成績采取百分制計分，考試綜合成績＝筆試成績×60％＋面試成績×40％。綜合成績設最低合格線，最低合格線為60分。

筆試成績、面試成績和綜合成績保留兩位小數（尾數四舍五入）。

3．筆試

參試對象：報考崗位要求為大學本科及以上學歷的考生和報考崗位要求為研究生及以上學歷學位且報名人數超過擬招聘崗位5倍的考生；

筆試采取閉卷方式進行，高中教師筆試內容：教育基礎知識（包括：中國教育史、教育學基礎知識、教育心理學基礎知識、教育法律法規、教師職業道德等），考試總時間2小時，筆試成績以百分制計分；幼兒教師筆試內容：科目一，綜合知識（包括政治理論、法律常識、科技人文知識等）、科目二，幼兒教師基礎知識2個科目，考試總時間2小時，兩科筆試成績分別以百分制計分，并分別按50％的比例相加計算最終筆試成績。

筆試時間、地點及相關事項在陽高縣人民政府門戶網站公布。

4．面試人選的確定

報考崗位要求為研究生及以上學歷學位招聘崗位，通過報名資格審查，且崗位報名人數不超過擬招聘人數5倍的考生全部參加面試。

參加筆試的考生（報考崗位要求為大學本科及以上學歷的招聘崗位和報考崗位要求為研究生及以上學歷學位且報名人數超過擬招聘崗位5倍的招聘崗位）。依據筆試成績從高分到低分的順序，按該崗位計劃招聘人數3倍的比例確定參加面試人選，人數未達3：1的按實有人數確定。如按比例最后一名筆試成績并列，并列人員全部進入面試。

進入面試人員須由本人在規定時間領取面試準考證，未按規定時間領取準考證的，視為自動放棄，不再遞補。

5．面試

參加面試人員名單、面試時間、地點及相關事項在陽高縣人民政府門戶網站公布。

面試內容：高中教師為大同市高中一年級現行教材，幼兒教師為陽高縣公辦幼兒園現行教材，教材由主辦方提供，考生不得帶任何書籍。

面試形式：面試進行封閉管理，主要考察教育教學能力，以備、講課形式，按所報崗位分組進行，講課題目現場抽取，獨立備課60分鐘，講課20分鐘。

面試計分：實行百分制計分，每個面試考官小組由5－9人組成。各考官現場聽課、獨立打分，去掉最高、最低分后，根據剩余考官打分，算出平均值記為面試得分，成績保留兩位小數（采取四舍五入計數法），考生面試完畢當場宣布個人的面試成績，面試成績、綜合成績在陽高縣人民政府門戶網站公布。

面試工作關鍵環節全程錄音錄像。

（四）體檢和考察

根據考試綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1：1的比例確定體檢和考察人選，若某崗位最后一名出現兩名以上應聘人員綜合成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序排序，如筆試成績仍相同，高中教師可采取面試加試環節，以加試面試成績確定排名，幼兒教師按筆試科目二成績排序，如筆試科目二成績仍相同，則采取面試加試環節，以加試面試成績確定排名。體檢和考察由縣公開招聘領導組辦公室組織實施。

1．做好事前準備和保密工作。體檢有關事宜另行通知，體檢費用自理。

2．體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執行。體檢安排在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫院進行。體檢結論不合格需要復檢的，考生應于收到體檢結論之日起3個工作日內提出申請，復查應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

3．考察內容：要突出政治標準，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。不按規定參加考察者，視同放棄資格。

體檢、考察不合格的不得聘用，因個人放棄體檢、考察或體檢考察不合格形成的崗位空缺不再遞補。

（五）公示與聘用

根據筆試、面試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在陽高縣人民政府門戶網站上公示7個工作日，公示擬聘人員內容包括：招聘單位、崗位，招聘數量，姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業、學歷（學位）、考試成績、排名等信息。

公示期滿無異議的，陽高縣教育科技局負責將擬聘人選報縣人社局備案，按有關規定辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

事業單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的解除聘用關系。

考生應誠信報考。對進入體檢、考察及其以后環節無故放棄的，接到聘用通知后無正當理由、未在規定時間內持相關材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。

五、嚴肅招聘紀律

（一）嚴格執行事業單位公開招聘有關政策規定，切實做到公開、公正、公平，擇優聘用。

（二）嚴格執行事業單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格落實《事業單位人事管理回避規定》。

（三）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現作弊等違規違紀行為的，取消其應聘資格。

（四）公開招聘工作由縣紀委監委第八派駐紀檢監察組監督。對公開招聘中出現的違規違紀行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理；構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

六、咨詢、監督電話