2023年福建省武平縣鄉村振興戰略儲備人才引進20人公告

來源：武平新聞網 2023-07-13 09:40:08

福建省武平縣2023年度鄉村振興戰略儲備人才引進公告

為深入貫徹落實習近平總書記關于推動鄉村人才振興的重要指示精神，培養造就一支懂農業、愛農村、愛農民的“三農”工作隊伍，根據《中共武平縣委、武平縣人民政府<關于實施新時代人才強縣戰略加快“才聚武平·智創未來”的實施方案>的通知》（武委發〔2023〕2號）《中共武平縣委人才工作領導小組關于印發<武平縣“梁野英才”專項行動實施辦法>等7份文件的通知》（武委人才〔2023〕3號）以及《武平縣2023年度人才工作計劃》（武委人才〔2023〕2號）等關于鄉村振興戰略儲備人才引進相關規定精神，現就2023年度鄉村振興戰略儲備人才引進公告如下：

一、報名時間

截止到2023年7月30日。

二、引進名額、資格條件及工作安排

1.引進名額：20名（其中研究生、本科生各10名）。

2.資格條件

（1）研究生

①取得全日制普通高校研究生學歷，具有碩士學位或博士學位；

②本科階段或研究生階段均擔任過一年以上學生干部；

③年齡在35周歲以下（即在1987年6月后出生）。

（2）本科生

取得全國“雙一流”建設高校（含原“985”“211”高校）全日制本科學歷、學士學位，年齡在30周歲以下（即在1992年6月后出生），且符合以下條件之一：

①中共黨員<含預備黨員>；

②曾擔任一學年以上的班長、班級黨（團）支部書記、院（系）校學生會<含共青團>副部長及以上職務或學校社團主要負責人；

③優秀學生干部（含優秀團干）或“三好學生”；

④優秀畢業生；

⑤曾獲得不少于2次校級以上獎學金。

3.其他條件

（1）近五年未在武平區域內就業過（以繳交企事業單位基本養老保險為依據）。

（2）專業符合《武平縣2022-2023年度緊缺急需人才引進指導目錄》所列的與鄉村振興緊密聯系的現代農業、水土保持與生態林業、水利水電、環境保護、地質礦產、交通運輸、城鄉建設、文化事業、旅游管理、經濟貿易、財政金融、會計與審計等12個相關行業所列專業（見附件1）。

4.工作安排。直接入編安排到鄉鎮事業單位相關崗位，服務期不少于7年，并參照高等院校應屆畢業的省選調生培養方法，先安排到村任職不少于2年；所安排任職村為鄉村振興或黨建示范等村并擔任黨支部書記助理或村委會主任助理。

三、相關待遇

1.工資福利待遇。享受事業單位同級別人員工資、福利等相關待遇，加入所在鄉鎮工會組織并按要求繳交工會會費。

2.安家費。全日制“雙一流”高校本科生（含原“985”“211”高校本科生）、碩士生、博士生分別給予10萬元、20萬元、30萬元的安家費補助。

3.住房保障

（1）購房補助。引進后，購買武平縣內新建商品住房的（僅限首套房）享受一次性購房補助，其中本科生500元/㎡、碩士生1000元/㎡、博士生2000元/㎡。每人僅限享受一次購房補貼（夫妻同時符合條件的，僅限一人申報享受），原則上應優先購買人才房，享受補助的面積不超過144平方米（所購商品房面積少于補助標準的，按實際商品房面積補助，不含車庫等非住房面積）；所購房產5年內不得轉讓，如未滿5年轉讓的，轉讓前需全額退回相關補貼款。

（2）過渡性住房。引進后，暫未購房的，由用人單位提供過渡性住房或單位臨時住房。

四、其他政策待遇

1.省級生活津貼補助。未在福建省內就業過的畢業生，經認定后可享受省級2000元/月的生活津貼，連續發放5年，此政策若有調整按新政策執行。

2.引進人才面試差旅費補助。從縣外來武平參加面試的人才，可享受差旅費補助（含食宿費），具體為：龍巖市內其他縣（市、區）來武平的為200元/人·次，福建省內龍巖市外來武平的為500元/人·次，江西省、廣東省和浙江省來武平的為1000元/人·次，東北三省、新疆、西藏來武平的為2000元/人·次，其他省（市、區）來武平的為1500元/人·次。

3.子女就讀。引進人才的未成年子女，需在義務教育階段學校和公辦幼兒園就讀，新生入學可以按本人意愿自主選擇學校；中途轉學到武平就讀的，在學位富余的前提下，可憑人才認定證明按本人意愿就近選擇學校。

4.引進人才配偶就業。引進人才配偶為機關、事業單位在編在崗工作人員，可考核調入同級同類同經費渠道有空編的單位工作；配偶具有本科及以上學歷、學士及以上學位的，可采取面試考核辦法招聘到同級有空編的事業單位工作；配偶為國有企業正式人員，經研究，可安排到縣屬國企工作；配偶不屬于前述情況的，推薦到縣內民營企業工作；用人單位要重視引進人才配偶工作、生活等方面的關心關愛，盡量為其提供便利的工作和生活場所。

5.人才便捷服務。引進后納入“梁野英才”H類人才管理，發放“梁野英才普通卡”，在武平縣行政區域內享受相應的交通出行、文旅、金融、酒店住宿、圖書借閱等便捷優惠服務。

6.最低服務年限及后續管理。最低服務年限為7年，完成最低服務年限后仍在武平就業的，繼續列入引進人才管理，未享受完的人才政策仍按之前相關政策相關條款執行。未滿服務期年限離開武平的，需退回未滿服務期年限安家費并支付未滿服務期年限違約金。

五、引進程序

1.報名。本人填寫《武平縣2023年鄉村振興戰略儲備人才引進報名表》（已參加工作的需經工作單位及有人事管理權限的主管部門同意）。報名表同時報送電子版和紙質版（報名表在福建武平新聞網－梁野英才專欄網站下載，網站：www.fjwpxww.cn），電子版發送到郵箱：wpxzrcb@163.com；紙質版郵寄到：福建省武平縣委組織部（人才辦）黃曉萍收（單位地地址：福建省武平縣平川街道政府路51號，聯系電話：0597-4892596）。

2.資格初審。報名結束后10天內對報名人員進行資格審查，資格初審合格人員名單將在福建武平新聞網－梁野英才專欄公布。

3.筆試。通過初審人員需參加筆試，筆試形式為申論，筆試時間地點另行通知。

4.結構化面試。筆試后安排面試（參加筆試人員均可參加面試），面試成績最低合格線為70分。

5.確定初步引進人選。按筆試及面試總分（采取百分制，筆試×50%+面試×50%＝總分）從高到低各確定前10名的為初步引進人選（本科生、研究生分別排名、分別確定；筆試、面試綜合分成績相同時，以面試分數定排名，若面試分數仍相同，則加一場面試，以加試分數定排名）。

6.簽訂意向性就業協議。引才單位與擬引進初步人選簽訂《武平縣人才引進意向性就業協議》。

7.政審。政治審查（含檔案審查、意識形態、道德品行、個人誠信）無不良反映。

8.體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，未參加體檢或在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，不予引進或取消引進。

9.安排崗位及社會公示。政審和體檢合格的確定為擬引進人選，根據擬引進人選專業、工作經歷等具體情況安排相應崗位，經縣委組織部部務會議研究并報縣委人才工作領導小組審批同意后予以為期5個工作日的社會公示。

10.辦理相關手續。公示無異議的，簽訂服務期協議和聘任合同并辦理相關入職手續。

六、注意事項

1.報考者應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或引進資格。

2.報考者在引進考試及相關環節中存在違紀違規行為的，按照公務員考試錄用違紀違規的有關規定進行認定處理。