2023年浙江衢州市教育局招聘工作人員29人公告(第二批次)
來源：衢州市教育局
2023-07-14 09:12:25
2023年衢州市教育局面向社會公開招聘工作人員公告(第二批次)
為應對2023年中小學入學高峰，緩解市直學校教師短缺問題，促進我市教育平衡有序、高質量發展，結合前期招聘情況及學校實際工作需求，根據《事業單位人事管理條例》《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》《衢州市市屬事業單位公開招聘人員實施細則》精神，經研究，決定面向社會公開招聘工作人員。為順利開展招聘工作，現將有關事項公告如下。
一、招聘計劃
需求崗位9個，需求人數29人，本次招聘被聘用人員均列入事業編制（詳見附件1）。
二、招聘范圍和要求
（一）面向2023年高校應屆畢業生和社會人員
1.通過自學考試、成人教育、電視大學等非全日制普通高校取得畢業證書的人員，要求學歷取得時間為2023年7月24日前。
2.在普通高校就讀的非2023年應屆畢業生不能報考。在普通高校脫產就讀的非2023年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。
（二）條件要求
1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律、法規，熱愛教育事業，愿意履行教師義務，遵守《中小學教師職業道德規范》，思想政治素質好，身心健康。
2.戶籍不限。
3.年齡一般為35周歲以下（1987年7月24日以后出生）。副高級職稱年齡可放寬至45周歲以下（1977年7月24日以后出生）；事業編制教師具有中級職稱且獲得過區（縣）級及以上教育教學榮譽或教育行政部門（業務部門）組織的相應教學技能評比（含優質課、班主任基本功大賽等）區（縣）級一等獎以上的，年齡可放寬至40周歲以下（1982年7月24日以后出生）。
4.應持有符合要求的教師資格證；持有有效期內的師范生教師職業能力證書或教師資格考試合格證明，且具有符合要求的普通話等級證書的也可報考。
5.工作經歷是指2023年7月24日前累計的從業工作經歷；在全日制學校就讀期間參加的社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷或專業工作經歷。
6.按照崗位設置政策規定，對具有相應專業技術任職資格的人員，進入單位后應根據單位崗位情況進行聘任，若不愿高職低聘的，不得參加報考。
7.委培生（含定向生）須經委托（定向）培養單位同意，方可報名。
8.符合招聘崗位所需的其他資格條件（詳見附件1）。
9.有下列情況之一者，不得聘用：
（1）曾受過各類刑事處罰的。
（2）曾被開除黨籍、開除公職的。
（3）有違法、違紀行為正在接受審查的。
（4）有違反師德師風，被黨紀、政務處分的。
為確保區域內人員合理流動，衢州市直學校在編教師，不在報考范圍內。衢州市各縣（市、區）在編教師為新進人員服務期未滿或評優晉升中約定服務期未滿的，需經現工作單位同意后方可報考（模板詳見附件2，未經同意報考的，一經發現取消相應資格）。
三、招聘程序和辦法
貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，按照發布招聘信息、報名、資格審核、公布核減崗位、考試、體檢及考核、公示、聘用等程序進行。
（一）發布招聘信息
通過衢州教育網（網址：http://jyj.qz.gov.cn）、“三衢教育”微信公眾號等向社會發布招聘信息。
本次招聘過程相關信息在衢州教育網公布，請報考人員及時關注。請注意個人信息填寫準確、全面，聯系電話保持通話暢通，以便招聘過程中及時聯系。
（二）組織報名
1.本次招聘采用電子郵件報名方式進行，不設現場報名。
報名截止時間：2023年7月24日。
報名郵箱及咨詢電話：詳見附件1。
報名需填報材料：
（1）填寫《2023年衢州市教育局面向社會公開招聘工作人員報名表》（附件3）。
（2）身份證（正反面）、學歷學位證書（2023年普通高校應屆畢業生提供學校出具的就業推薦表、就業協議書掃描件；同期畢業的留學人員提供所在學校的注冊證明或學期成績等其他相關佐證材料及中文翻譯件）、教師資格證書、職稱證書、榮譽及獲獎證書、工作經歷證明等報名資格審核所需的原件掃描件。
以上材料匯總成一個PDF，以“姓名+報考單位+報考崗位”命名，發至指定郵箱。
2.報考人員應對自己所報崗位及填表內容的真實性、準確性、有效性負責。如因填報崗位不當或所填寫內容不真實、不全面，提供材料不完整等影響本人考試的，由考生本人負責。對偽造有關證件、材料等，騙取考試資格的，取消資格并按相關規定予以處理。
（三）資格審核
時間：2023年7月25日—26日。
資格審核由用人單位在市教育局指導下實施。
（四）公布核減崗位
本次招聘按不低于1:3比例開考，資格審核符合條件人員不足開考比例的崗位，招聘計劃將相應核減。
（五）筆試
筆試時間地點待定，請關注后續筆試通知。
筆試內容一般為《教育類公共知識》和《專業知識》，合計滿分為100分，其中教育類公共知識滿分20分，專業知識滿分80分。公共知識主要測查應考人員對教育學、心理學、教師職業道德、教育教學法規、時事政治、班主任工作等知識的掌握和運用能力。專業知識主要測查應考人員的學科專業知識和學科教學知識。本次考試不另行發布考試大綱。不按規定時間、地點、要求參加的，視作放棄。
筆試的命題、考務工作，由市教育局會同用人單位組織實施。
筆試成績一般在筆試后7天內公布。
（六）資格復審
根據筆試總成績從高分到低分按照崗位計劃數1:3（計劃數10個及以上的按照1：2）比例確定入圍參加資格復審對象，入圍成績末位有多人同分的，一并入圍資格復審。
入圍人數不足規定比例的按實際人數確定參加資格復審對象。缺考、筆試成績為零分或在考試中有違紀違規行為被取消成績者，不得入圍資格復審。
資格復審須攜帶材料：
1.《2023年衢州市教育局面向社會公開招聘工作人員報名表》（附件3），粘貼近期一寸免冠近照，一式一份。
2.有效期內居民身份證原件及復印件（正反面）。
3.畢業證書原件及復印件（包含全日制學歷及最高學歷證書，研究生學歷需同時提供本科畢業證書原件及復印件，留學人員還應提供教育部中國留學服務中心的境外學歷、學位認證書原件及復印件）；2023年普通高校應屆畢業生提供學校出具的就業推薦表、就業協議書掃描件；同期畢業的留學人員提供所在學校的注冊證明或學期成績等其他相關佐證材料及中文翻譯件。
4.崗位所需的其他材料：如專業技術任職資格證書、普通話證書、教師資格證、相關獲獎及榮譽證書等原件及復印件，現單位同意報考證明、相關從教從業工作經歷證明原件。
資格復審通知將在衢州教育網發布，請報考人員密切關注查詢。資格復審開始前48小時內，報考人員確認不參加資格復審的，相關崗位不再遞補。未按規定時間、地點及要求參加資格復審或資格復審不合格的，不能參加面試，相關崗位不再遞補。
資格復審由市教育局會同招聘單位共同實施。
（七）面試
1.資格復審通過人員憑面試通知書和有效期內第二代身份證，按面試通知書上載明的具體時間、地點和要求準時參加面試。未準時到達規定地點、或不能及時提供面試通知書和有效期內第二代身份證參加面試的，視作自動放棄面試，相關崗位不遞補。
2.工作人員崗位以無生課堂教學的形式，測評應試者的專業能力、語言表達能力、儀表舉止及適崗性等基本素質。其中，音樂、體育、美術教師崗位加試專業技能。
面試滿分為100分（有加試崗位的，加試占50分），工作人員崗位合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察。
3.面試地點及形式：待定。
4.面試的命題和組織工作由衢州市教育局會同用人單位統一組織實施。
（八）體檢和考核
1.確定體檢和考核對象：面試結束后，將筆試成績、面試成績合成計算考試總成績，過程及總成績按四舍五入法，保留2位小數。計算公式為：總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。
根據考試總成績，按各崗位招聘計劃數1：1的比例從高分到低分確定體檢、考核對象，若總成績相等，以面試總成績高的排位在前；如遇再相等的，可進行加試。
2.體檢、考核工作由衢州市教育局和用人單位組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）和《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法（試行）》等文件規定執行。報考人員不按規定時間、地點、要求參加體檢的，視作放棄體檢。
體檢結束后，根據體檢情況，按1:1的比例確定考核人選?？己藰藴蕝⒄铡豆珓諉T錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）及衢委辦〔2007〕90號文件要求，結合事業單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標準執行。按照《關于印發對失信被執行人實施聯合懲戒的合作備忘錄的通知》（發改財金〔2016〕141號）要求，查詢入圍考核對象的社會信用記錄；按照浙江省教育廳辦公室關于印發《浙江省教職員工準入查詢工作實施辦法（試行）》的通知（浙教辦師〔2022〕28號）要求，查詢入圍考核對象的性侵違法犯罪信息。考核結果僅作為本次是否聘用的依據。
3.體檢、考察實施前，若國家、省出臺新規定，按新規定執行。
4.因放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核結論為不宜聘用的，可在同崗位成績合格人選中按成績由高到低等額依次遞補。
（九）公示、聘用
根據考試、體檢、考核結果，確定相應擬聘用人員名單，在衢州教育網公示7個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，予以聘用。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。決定不予聘用的，不再遞補。擬聘用人員經衢州市人力資源和社會保障局核準聘用后出現缺額的，不再遞補。
全日制普通高校2023年應屆畢業生、2023年畢業的統招非全日制研究生和初次就業求職期相當的留學人員不能在2023年9月30日前向招聘單位提供報考崗位所需的學歷、學位證書等相關證明文件及其他材料的，原則上取消聘用資格。
確定聘用人選后，按《事業單位人事管理條例》實行聘用制管理。擬聘用人員未在規定時間內報到的，視作自動放棄，取消聘用資格。擬聘用人員辦理報到前須與原單位解除勞動（聘用）合同（原機關事業單位在編人員入圍面試須書面報告所在單位，確定為擬聘用人員的，由本人與所在單位協商解除聘用關系）后，在規定時間內辦理聘用手續。
本次招聘的人員，聘用手續辦完后，需與用人單位簽訂約定為期五年的服務期協議，除法律、法規和規章等規定外，服務期內聘用人員不得調離原單位。
四、注意事項
1.本次招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。在整個招聘過程中，主動接受社會公眾、新聞媒體和紀檢監察機關監督，嚴肅考風考紀，杜絕徇私舞弊的現象。
2.各崗位所列的學歷專業范圍由招聘單位（主管部門）根據招聘崗位特點參照教育部相關專業目錄、2023年浙江省公務員錄用考試專業目錄等進行設定。部分專業涉及名稱更改的，新舊專業可認定為同一專業；專業名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受應聘，并以招聘學校審核意見為準。研究生學歷報考者，本科或研究生專業符合的均可報考，研究生專業以報考專業對應的大類專業為準。個別難以明確的，由市教育局商招聘學校予以確認。所列獎次和榮譽，名稱不一致的，由市教育局予以組織確認。對報考崗位、學歷、所需專業要求以及其他要求等信息需要咨詢時，請報考人員直接與招聘學校聯系。
3.資格審查工作貫穿整個公開招聘過程。報考人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報考資格的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消報考資格且按相關規定予以處理。
4.對事業單位公開招聘中違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。
5.本次招聘考試不指定復習參考用書。衢州市教育局局及用人單位不舉辦也不委托任何機構開展針對本次招聘考試的輔導培訓。
6.本公告由衢州市教育局負責解釋，報考人員對本招聘公告或在指定網站公布的相關信息有異議的，可在公布之日起5日內向衢州市教育局教師工作處反映（電話：0570-3081591），以便及時研究處理。
未盡事宜由衢州市教育局商相關部門共同研究決定。
附件：
衢州市教育局
2023年7月13日
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