2023年新疆奇臺縣事業單位引進人才簡章

來源：奇臺縣人民政府 2023-07-14 09:14:55

2023年奇臺縣事業單位引進急需緊缺專業人才暨“百名碩士進奇臺” 引才二次簡章

為堅定不移貫徹落實人才強縣戰略，充分發揮各類人才在維護社會穩定、貫徹新發展理念、建設現代化經濟體系中的重要作用，按照《關于印發自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發〔2013〕141號）、《關于創新自治區事業單位面向社會公開招聘政策有關問題的通知》（新人社發〔2017〕81號）精神，在2023年2月28日發布《2023年奇臺縣事業單位引進急需緊缺專業人才暨“百名碩士進奇臺”引才簡章》基礎上，結合引才工作需要，現將引才二次簡章公告如下：

一、引進對象

普通高等院校研究生及以上學歷，并取得碩士及以上學位畢業生，年齡在35歲及以下（1987年7月以后出生）。

二、引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，品行端正，具有良好的職業道德，反對民族分裂和非法宗教活動，無違法違紀情況；

（二）學生干部、學生黨員、國家“雙一流”建設高校（學科）畢業生優先；

（三）具有正常履行職責的身體條件；

（四）符合引進職位要求的其他資格條件；

下列人員不屬引進范圍：

（一）目前在黨政機關、事業單位、國有企業在編在冊人員;

（二）受過刑事處罰人員、受黨紀政紀處分尚在處分期內人員、有違法違紀正在接受組織調查的人員;

（三）立案審查尚未作出結論的;

（四）曾被開除黨籍、公職的;

（五）在機關事業單位招考中有徇私舞弊、弄虛作假等行為的;

（六）法律法規規定其他不得聘用為事業單位工作人員情形的。

三、引進需求

根據《事業單位崗位設置及人員聘用工作實施方案》要求，按照事業單位崗位空缺情況引進符合條件的人才，具體崗位需求和條件詳見《2023年奇臺縣事業單位引進急需緊缺專業人才暨“百名碩士進奇臺”引才工作職位表》（見附件1）。

四、引進程序

報名及資格初審、資格復審及面談、政審、試崗、考核、體檢、公示、聘用等。

（一）報名及資格初審

報名人員自行下載并填寫《2023年奇臺縣事業單位引進急需緊缺專業人才暨“百名碩士進奇臺”引才工作報名表》、《2023年奇臺縣事業單位引進急需緊缺專業人才暨“百名碩士進奇臺”引才工作報名登記表》，將《報名表》《登記表》電子版和畢業證、學位證、身份證的掃描件或照片發至指定電子郵箱，由縣委組織部會同引才單位進行資格初審。初審合格的，由縣委組織部以電話或電子郵件形式通知報名人員，在指定時間內到用人單位參加資格復審等后續環節。

（二）資格復審及面談

資格初審合格人員須按要求攜帶《報名表》、畢業證、學位證、身份證的原件，按時到達指定地點參加資格復審。用人單位與資格復審合格人員采取網絡或現場面談的形式進行擇優選拔，面談具體時間、地點和相關要求以資格復審期間的通知為準。

（三）政審

縣委組織部通過函件等方式，向應聘人員戶籍所在地公安派出所、村（社區）居民委員會、畢業院校學生管理部門或參加應聘前所在單位征詢應聘人員的政治表現、思想品質以及遵紀守法等情況。政審不合格的不予試崗。按照該崗位參加面談人員的現實表現依次遞補，并組織政審。

（四）試崗

政治審查合格后，進行試崗鍛煉，試崗鍛煉期6個月。試崗結束，經用人單位黨委（組）研究后，進入考核環節。若試崗期間，研究生不合符崗位要求，經用人單位黨委（組）研究，不予聘用；若研究生本人自愿重新選擇崗位的，可申請1次崗位調劑，試崗期從調劑后重新計算，不服從調劑的視為自動放棄。若試崗期間，研究生本人自愿放棄或試崗不合格，該崗位在本次簡章中取消遞補，進入下一輪簡章進行重新招聘。

（五）考核

研究生試崗期滿后，縣委組織部會同用人單位采取民主測評、個別談話等方式進行考核；考核合格進入體檢環節，不合格的或者本人自愿放棄的，不予聘用。

（六）體檢

考核合格人員進入體檢環節?？h人社局按照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準（試行）》，組織體檢人員在二級甲等及以上綜合醫院進行體檢。體檢不合格者，取消聘用資格。

（七）公示

對體檢合格的人員進行7個工作日的公示。

（八）聘用

擬引進人員公示結果無異議后，由縣人社局按照昌吉州事業單位引進高層次人才“綠色通道”引才程序下發引進文件，用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，并辦理入編手續。

五、監督及紀律要求

（一）奇臺縣委組織、人社局監督檢查機構對引進人才工作進行全程監督。

（二）報名人員違反規定的，視情節輕重，取消引進資格；對徇私舞弊者，按有關規定處理，已被聘用的，解除聘用關系。

（三）報名人員務必保持通訊暢通，確保及時接收有關工作信息。