2023年山西呂梁學院科研助理招聘公告

來源：呂梁學院 2023-07-14 11:37:03

呂梁學院2023年科研助理招聘公告

為深入貫徹習近平總書記關于高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要指示批示精神，落實黨中央、國務院決策部署，根據(jù)《科技部辦公廳關于做好科研助理崗位開發(fā)和落實任務安排工作的通知》(國科辦[2023]61號)及山西省科技廳《關于做好科研助理崗位開發(fā)和落實任務安排工作的通知》（晉科函[2023]108號）等文件規(guī)定，結合學校工作實際，學院決定定向聘用我校未就業(yè)的2023屆部分畢業(yè)生從事科研助理崗位工作。

一、招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

（三）堅持按需設崗、按崗招聘的原則。

（四）堅持依法聘用、合同管理的原則。

（五）堅持優(yōu)化結構、保障重點的原則。

二、聘用崗位、對象、人數(shù)及聘期

（一）聘用崗位

科研助理崗位：協(xié)助做好我校科研平臺和科研項目的輔助研究、實驗（工程）設施運行維護和實驗技術、科技成果轉移轉化以及學術、專業(yè)助理等工作。

（二）招聘對象

我校2023年取得本科學歷、學士學位的應屆未就業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生。

（三）招聘人數(shù)

科研助理崗位共8人。其中山西省特色植物功能成分工程研究中心（“1331工程”重點實驗室）1人，呂梁林果植物化學省市共建山西省重點實驗室培育基地1人，晉綏研究中心6人。

（四）聘期

聘期自簽訂聘用合同之日起至2024年1月31日止。原則上2024年1月1日之前不能離職，如在此期間簽訂三方協(xié)議正式就業(yè)，可與學校協(xié)商離職。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。

2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

3.遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全。

4.安心應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。

5.具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力。

6.熟練使用辦公軟件，有良好的公文寫作能力。

7.應聘人員只限于已取得我校本科學歷、學士學位的2023屆畢業(yè)生。

8.身心健康，符合崗位要求的身體條件。

（二）不得報名應聘的主要情形

1.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員。

2.各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員。

四、薪酬待遇

（一）工資標準

聘用的科研助理崗位工作人員薪酬標準為2000元/月。

（二）保險

我校為聘用的科研助理崗位工作人員繳納意外人身傷害保險。

（三）其他待遇

聘用的科研助理崗位人員聘用期間享有與在職教職工同等的食堂就餐、圖書借閱等權利。聘用人員的住宿由學校負責提供。

五、招聘程序

（一）報名

1.報名時間

2023年7月13日至2023年7月17日。

2.報名方式：本次招聘報名采取網(wǎng)上報名，每人限報一個崗位，不收取報名費。各平臺負責組織相關專業(yè)未就業(yè)畢業(yè)生進行網(wǎng)上報名，報名郵箱見附件1。

3.報名提交材料

（1）《呂梁學院2023年科研助理崗位報名表》（附件2）。

（2）本人有效二代居民身份證掃描件。

（3）本人畢業(yè)證書、學位證書掃描件。

將上述材料電子版打包后發(fā)送至各平臺的報名郵箱。

（二）資格審查

各平臺與科技產(chǎn)業(yè)處負責所有報名學生的資格審查工作。

推薦科研助理崗位工作人員時，在同等條件下優(yōu)先考慮下列未就業(yè)畢業(yè)生：學生黨員未就業(yè)畢業(yè)生、曾擔任學生干部的未就業(yè)畢業(yè)生，脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭、殘疾等未就業(yè)畢業(yè)生。

（三）面試

本次招聘面試由各平臺和科技產(chǎn)業(yè)處具體組織實施。面試時間、地點由各平臺根據(jù)日程安排，組織相關專家進行面試，另行通知。面試成績需報科技產(chǎn)業(yè)處和人事處，并在校園網(wǎng)公示。

（四）體檢

根據(jù)應聘人員面試成績，各平臺單獨從高到低按具體推薦數(shù)量，以1:1的比例確定體檢人選，參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》進行體檢。體檢工作由人事處負責組織實施，在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢費用由參加人員自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（五）公示與聘用

根據(jù)面試、體檢結果，經(jīng)學校相關會議確定擬聘人員名單，并在校園網(wǎng)公示3個工作日。

公示期滿無異議，由人事處為聘用人員辦理相關聘用手續(xù)。各平臺負責聘用人員的日常管理和考核工作。

六、有關說明

（一）報名人員須仔細閱讀本招聘公告。

（二）所有聘用人員須服從我校工作服務期限及崗位管理要求。

（三）聘用協(xié)議在聘用之日簽訂。聘期內(nèi)有以下情形者，解除聘用。

1.經(jīng)用人單位考核不合格人員。

2.違反國家、省、市、區(qū)及學校相關規(guī)定的。

七、咨詢、監(jiān)督電話

招聘政策和具體事宜可咨詢?nèi)耸绿幒透髌脚_負責人。各平臺負責人聯(lián)系方式見附件2。

人事處聯(lián)系人：辛老師白老師