根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《關于做好2022年度兵團事業單位公開招聘工作有關事項的通知》（兵人社發電〔2022〕13號）等有關法規政策，新疆政法學院決定面向社會公開招聘輔導員5名。現公告如下：

一、招聘原則

公開招聘，自愿報名，嚴格考核，擇優聘用。

二、招聘計劃

本次共招聘輔導員5名，崗位信息詳見《2023年新疆政法學院公開招聘輔導員（第二批）崗位需求計劃表》。

三、招聘對象及條件

（一）招聘對象

1.符合招聘條件的應屆、往屆畢業生（應屆博士研究生畢業生畢業時間截至2023年7月31日）。

2.博士研究生及高級職稱人員采取“一事一議”方式考核聘用。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和中國特色社會主義制度；

3.熱愛教育事業，符合高校教師行為規范，有強烈的責任感和奉獻精神；

4.具有良好的道德品行和良好的身體條件；

5.符合招聘崗位年齡要求。博士研究生與高級職稱年齡原則上要求在45周歲及以下，即1978年7月14日后出生；碩士研究生年齡要求在35周歲及以下，即1988年7月14日后出生。緊缺專業人才年齡可適當放寬；

6.應聘者應具備招聘崗位所公布的學歷并取得相應學位；海外留學歸國人員需提供國家教育部留學認證；

7.具備招聘崗位所需的其他條件和要求。

（三）下列人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，以及法律規定事業單位不得聘用的其他人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

2.受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監察調查的人員。

3.在公務員、事業單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員。

4.已在國家機關、國有企事業單位在編在冊，單位不同意與應聘人員解除人事關系（聘用合同關系）的人員。

5.本年度已考取疆內公務員或事業單位在編人員。

6.除2023年應屆畢業生外，高校在讀人員。

7.法律、法規和有關政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

四、招聘人才待遇

待遇情況詳見《2023年新疆政法學院人才引進待遇表》。

五、招聘工作安排

（一）報名

1.報名時間：自本公告發布之日起至2023年7月20日。

2.報名方式：報名采取網上報名。

3.報名材料：

（1）填寫《2023年新疆政法學院公開招聘報名表》、個人簡歷、身份證正反面（或護照）、《2023年新疆政法學院公開招聘信息匯總表》；

（2）如在國家機關、國有企事業單位在編在冊正式工作人員，需征得單位同意，并出具書面同意報考證明；

（3）學歷和學位證書（如屬國內取得的，需同時提供學歷認證報告和學位認證報告；如屬國外取得的，需同時提供國家教育部認可的證明文件）；

（4）專業技術職稱證書、獲獎成果證書、任職文件（或聘書）等相關材料；

（5）所在院系或單位組織部門出具的中共黨員（含中共預備黨員）證明。

以上報名材料掃描件以壓縮包形式發至xgb@xjzfu.edu.cn（郵件主題命名：姓名+黨委學工部+報考崗位專業）。

（二）資格審查

黨委學工部按照崗位要求的資格條件，結合應聘人員提交報名材料，對應聘人員進行資格初審，學校進行資格復審。黨委學工部將在資格審查結束后，通知資格審查通過人員，進入下一環節。

（三）筆試和面試（具體時間另行通知）

將在新疆政法學院設置考點，以現場筆試、面試的形式進行，具體考點及時間將通過郵箱通知，請密切關注郵箱信息。

筆試科目為《職業能力測驗》及《綜合應用能力》，筆試范圍包括輔導員職業理論、行政職業能力、公共基礎知識、教育學、心理學、時事政治等內容。筆試每科滿分100分，總分共計200分。參加筆試應聘人員根據筆試成績由高到低的順序，按照崗位計劃招聘人數1:3的比例確定進入面試人員，筆試成績相同的，一同確定為進入面試人員。

面試成績滿分100分，最低合格分數線為60分。面試成績未達到面試最低合格分數線的，不能進入下一環節。

考試總成績＝（筆試成績÷2）×50%+面試成績×50%。如出現總成績相同情況，按照面試成績由高到低的順序確定排名先后。根據總成績由高到低的順序，按照崗位計劃招聘人數1:1的比例確定進入下一環節人員。

（四）體檢

體檢在二級甲等及以上綜合醫院進行，體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等相關規定。

體檢不合格者，取消進入下一環節資格。體檢不合格需要進行復查的，經學校批準后，可復查一次，以復查結論為準。

（五）考察

體檢合格的應聘人員進入考察環節。學校成立考察工作小組，負責對考察人選進行考察。考察內容主要包括應聘人員的政治思想、道德品質、業務能力、遵紀守法、廉潔自律及家庭社會關系等方面的情況。

在考察中，經審定不符合招聘要求，或在規定時間未能提交崗位所需證明材料，或所提交的證明材料與報名表不符的，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。

六、公示和聘用

考察工作結束后，學校根據報考人員的總成績、體檢結果、考察情況等，按照1:1的比例確定擬聘用人選，在學校官網公示7天。公示期滿未收到舉報或舉報問題不影響聘用的擬聘用人員，按照流程辦理聘用手續。新聘人員報到前，校方若發現其存在不適合錄用的情況，隨時終止錄用。

新聘用人員在單位最低服務期限為6年。對擬聘人員實行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內，試用期為6個月，初次就業的工作人員試用期為12個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

七、紀律監督

招聘工作自覺接受應聘人員和社會各界的監督。新疆政法學院紀委對招聘工作進行全過程監督。

參加招聘工作的組織管理人員或工作人員需遵守保密規定，與應聘人員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系以及其他利害關系的，實行回避。對違反規定的組織管理人員、工作人員按有關規定進行查處。報考人員違反考試相關規定的，情節嚴重的，取消其考試資格；有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的，參照有關規定處理；不屬于報考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。

八、其它事項

（一）具體招聘崗位問題咨詢：聯系方式詳見崗位需求表

（二）招聘政策咨詢：丁老師、陳老師  0998-5886033

（三）監督聯系電話：0998-5886020

附件：

1.2023年新疆政法學院公開招聘輔導員（第二批）崗位需求計劃表

2.2023年新疆政法學院人才引進待遇表

3.2023年新疆政法學院公開招聘報名表

4.2023年新疆政法學院公開招聘信息匯總表

新疆政法學院

2023年7月14日