2023年安徽合肥肥西縣公立醫院引進緊缺人才17人公告

來源：肥西縣人民政府 2023-07-14 15:50:56

　　2023年肥西縣公立醫院“揭榜掛帥”引進緊缺人才公告

　　為進一步加強縣級公立醫院學科建設，提升醫院核心競爭力。經縣委縣政府同意，肥西縣公立醫院通過“揭榜掛帥”方式，面向社會公開引進緊缺人才17名。現將有關事項公告如下：

　　一、引進崗位

　　本次人才引進發出“揭榜掛帥”崗位17個，其中縣中醫院15個、縣第二人民醫院（縣精神病醫院）2個。具體崗位詳見《2023年肥西縣公立醫院揭榜掛帥引進緊缺人才崗位需求表》（附件1），以下簡稱《崗位表》。

　　二、揭榜條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵紀守法，熱愛衛生健康事業；

　　3.具有良好的職業道德、心理素質和能力素質，品行端正，醫德醫風良好；

　　4.有較強的專業理論功底和實踐能力；

　　5.具有正常履職的身體條件；

　　6.戶籍不限。

　　（二）具體條件

　　具體條件、榜單（崗位科室）等信息詳見《崗位表》（附件1）。工作經歷計算的截止時間為2023年9月30日，

　　年齡條件中45周歲及以下為“1977年7月15日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的以此類推）。

　　具有下列情形之一的，不得報名：

　　1.受過刑事處罰的；

　　2.涉嫌違法違紀正在接受有關部門審查尚未作出結論的；

　　3.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

　　4.受到黨紀政務處分，尚在影響期的；

　　5.其他不適合報名的情形。

　　三、揭榜

　　公告自發布之日起即可報名，報名時間為7月15日9:00—9月30日17:00，逾期不再補報。

　　（一）報名方式

　　報名采用網上郵箱報名的方式。報名人員需提供以下資料：

　　（1）本人有效身份證掃描件；

　　（2）學歷證書、學位證書掃描件；

　　（3）《2023年肥西縣公立醫院揭榜掛帥引進緊缺人才報名表》（附件2）；

　　（4）有崗位工作經驗要求的，還需提供相關證明材料：勞動（聘用）合同原件及復印件或工作證明等；

　　（5）報考崗位要求以及《報名表》中填寫的參加科研、參加培訓、社會任職、工作業績、論文等相關證明材料；

　　（6）同意報考證明。

　　以上報名材料需提供掃描件發送至招聘單位報名電子郵箱，郵件標題統一以“姓名+學科崗位+崗位代碼+手機號碼”命名。

　　縣中醫院報名郵箱：fxxzyy68843121@163.com

　　縣第二人民醫院報名郵箱：85599499@qq.com

　　（二）資格審查

　　報名結束后，按照有關資格條件進行初審，初審合格人員統一進入資格復審環節，復審時需本人提供報名時提交的相關證件和材料原件，復審時間、地點另行通知。經資格復審通過后人員名單將及時在肥西縣政府網站予以公布。

　　（三）注意事項

　　1.每位考生限報考一個崗位。該崗位報名合格人數須大于該崗位計劃數，方能達到有效競爭條件；若該崗位報名合格人數小于或等于崗位計劃數，則按照“報名合格人數-1”的原則重新核定該崗位引進計劃數。

　　3.每個崗位報名合格人數少于10人（含10人）的，所有報名合格人員直接進入面試環節；如某一崗位報名合格人數超過10人，該崗位需增加筆試環節，依據筆試成績從高分到低分按3：1比例確定面試人選，最后一名有多名考生筆試成績相同的，一并進入面試。筆試成績不計入最終成績。筆試時間、地點在肥西縣政府網站另行通知。

　　4.應聘人員須誠信應聘，不弄虛作假、不違規違紀，須對照招聘崗位要求如實填報個人信息。在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、違規違紀行為者，一經查實，直接取消資格，并列入肥西縣事業單位招聘黑名單。

　　四、評榜

　　（一）組織考試

　　1.考試主要采取結構化面試的方式進行。面試時間15分鐘，面試成績滿分100分（保留小數點后二位小數，第三位四舍五入）。面試成績最低控制合格分數線為70分，考核成績當場公布。面試成績不合格者不得進入體檢環節。

　　2.在面試結束后，按照面試成績從高分到低分的順序，根據崗位引進計劃數1：1的比例確定參加體檢人員。如最后一名面試成績并列的，則對成績相同人員另行安排面試加試。加試時間、地點另行通知。

　　面試成績及進入體檢人員名單在肥西縣政府網站公示，時間不少于3個工作日。

　　（二）體檢和考察

　　1.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。考生須按要求到體檢機構參加體檢，體檢費用由考生自理。

　　體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。對體檢結論有疑問者，在接到體檢結論通知之日起3日內,可提出復檢申請（當日、當場復檢項目的除外），復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。

　　2.考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。同時，考察要按照《干部人事檔案工作條例》《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》等要求進行檔案審核，重點審核“三齡二歷”等內容，凡發現檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準前一律暫緩聘用程序；對發現不符合規定報考資格條件的，不作為擬聘用人選。引進單位主管部門須統一出具帶有明確考查結論的考察報告。

　　3.對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。

　　4.在體檢環節因孕待檢人員，應在產后國家規定的產假結束之日前向招聘單位主管部門提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。

　　五、定榜

　　（一）公示

　　對體檢、考察合格的擬聘用人員，在肥西縣政府網站按規定公示，時間不少于7個工作日。

　　（二）聘用

　　公示期滿，符合聘用條件的，按規定程序報批后，辦理有關聘用或錄用手續。首次合同期限為5年（含試用期12個月）。試用期滿經考察合格的，予以轉正定級；不合格的，予以解聘。

　　六、政策待遇

　　符合條件的在編人員經批準后簽訂事業單位聘用合同辦理入編手續，非在編人員簽訂勞動合同。引進人員工資、福利等待遇按照國家政策及用人單位規定執行。引進的學科帶頭人和副高及以上職稱的技術骨干，經單位上報認定后可享受我縣高層次人才保障政策。

　　七、紀律與監督

　　事業單位公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。

　　政策咨詢電話：