為貫徹黨的二十大精神，更好實施“才聚荊楚”工程，促進高校畢業(yè)生留鄂來鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)，建設高素質專業(yè)化干部人才隊伍，根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等文件精神，我單位擬面向社會專項公開招聘94名工作人員。現將有關事宜公告如下。

一、單位簡介

湖北科技學院是一所具有85年辦學歷史的綜合性普通本科院校，是教育部本科教學工作水平評估“優(yōu)秀”高校、全國百所產教融合示范高校、全國首批卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計劃項目試點高校、湖北省轉型發(fā)展試點高校。

二、招聘原則

堅持黨管干部、黨管人才，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt，堅持因崗擇人、人崗相適，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2．擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3．具有良好的政治素質和道德品行；

4．具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件；

5．具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

6．具備崗位所需的其他條件。

（二）具體條件

詳見《湖北科技學院2023年專項公開招聘工作人員崗位表》（附件，以下簡稱《崗位表》）。

（三）以下人員不能應聘

1．現役軍人；

2．全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；

3．涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

4．在各級公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；

5．按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；

6. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報名與資格審查

（一）報名時間與方式

1.報名時間：崗位等級要求為專業(yè)技術七級和十級的，自公告發(fā)布之日起至2023年12月31日，招滿即止；崗位等級要求為專業(yè)技術十二級和十三級的，自公告發(fā)布之日起至2023年8月31日。

2.報名方式：采取線上報名。郵箱：hbkjxy8338007@sohu.com，聯系人：呂老師，聯系方式：0715-8338007。具體崗位咨詢電話和簡歷投遞郵箱詳見《各崗位咨詢和簡歷投遞一覽表》。

（二）資格審查

1.關于相關時間節(jié)點：年齡從1月1日起算，如某崗位年齡要求在30周歲及以下，即為1992年1月1日以后出生，其他以此類推；專業(yè)工作經歷截止時間為2023年12月31日；博士畢業(yè)證、學位證取得截止時間為2023年12月31日，本科、碩士畢業(yè)證、學位證取得截止時間為2023年7月31日。國外、境外留學人員須于2023年12月31日前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書；報名所需其他各類證件資料須于2023年12月31日前取得。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄。

2.年齡放寬條件：學歷要求為博士研究生的崗位，應聘者具備副高職稱人員年齡可放寬至45周歲及以下、正高職稱人員年齡可放寬至50周歲及以下。

3.資格審查所需材料為：①本人有效身份證；②各階段學歷學位證書；國（境）外畢業(yè)生須提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；③學歷學位認證報告；④執(zhí)業(yè)資格證書；⑤各類榮譽證書等。資格審查貫穿招聘全過程，應聘者應如實提交有關信息和材料，凡信息填寫不真實、不完整或錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考核資格或聘用資格。

4.招聘計劃與資格審查合格報考人數不足1：3的，學校可取消、核減或保留崗位計劃，并向社會予以公布。

五、考試考核

（一）筆試

1.崗位等級要求為專業(yè)技術七級和十級的免筆試，資格審查合格人員全部進入面試。

2.崗位等級要求為專業(yè)技術十二級和十三級的，需參加筆試。

3.筆試主要考察應聘人員的綜合素質、崗位所需專業(yè)知識和分析與解決問題的能力等方面情況，筆試滿分為100分。實行筆試最低合格分數線控制，筆試分數達到60分及以上的（含60分），方能進入面試考核階段。依據筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計劃數1∶3的比例確定進入面試人選，成績出現末位并列時，末位并列考生均入圍面試，不足1:3的保留崗位計劃。筆試時間、地點另行通知。

如因個人原因未參加筆試則成績計0分。附屬第二醫(yī)院崗位筆試成績在附屬第二醫(yī)院網站（https://lcyx.hbust.edu.cn/）上進行查詢，其他崗位筆試成績在湖北科技學院人事處網站（http://rsc.hbust.edu.cn/）上進行查詢。

（二）面試

免筆試崗位進行專業(yè)面試和結構化面試，分數各占面試成績的50%。需筆試崗位進行結構化面試。面試時間、地點另行通知。

1.專業(yè)面試（100分）：專業(yè)面試主要考察應聘人員是否具備崗位所需專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內容，包括專業(yè)試講、答辯、提問等環(huán)節(jié)，時間控制在15分鐘左右。

2.結構化面試（100分）：重點測評應聘人員語言表達能力、應變能力、組織協調能力、分析與解決問題的能力和心理素質等方面，考察應聘人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。

（三）總成績計算

需筆試崗位按照筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，筆試成績、面試成績分別占總成績的40%、60%；免筆試崗位面試成績即為總成績。計算考生總成績時，保留小數點后兩位。若總成績相同，可進行加試，加試得分高者排名在前。附屬第二醫(yī)院崗位加試成績及總成績在（https://lcyx.hbust.edu.cn/）上進行查詢，其他崗位加試成績及總成績在（http://rsc.hbust.edu.cn/）上進行查詢。總成績80分為最低合格分數線，考生考試總成績達到80分及以上方能進入體檢及考察環(huán)節(jié)。

六、體檢、考察

（一）按招聘崗位計劃數1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選。

（二）體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定組織實施。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。

（三）考察工作由用人單位負責，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋⒅貙溉藛T政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行再次復審。

（四）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，可按照崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員。

七、公示及備案

（一）體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在湖北科技學院人事處網站（http://rsc.hbust.edu.cn/）面向社會公示，公示期7個工作日。

（二）公示期間如收到問題反映，由由湖北科技學院紀委、監(jiān)察專員辦公室調查核實。

（三）公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，向省委組織部或省人社廳申請聘用備案。

（四）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩申請備案，待查清后再決定是否申請備案。

八、聘用

（一）經省人社廳審核備案后，通知新聘人員報到，簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。

（二）被聘人員自接到通知20日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，單位可根據需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續(xù)。

九、違紀違規(guī)處理

對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

十、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會保障廳（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）網站和湖北科技學院網站（http://www.hbust.edu.cn/）為本次專項公開招聘公告發(fā)布網站，湖北科技學院人事處網站（http://rsc.hbust.edu.cn/）和附屬第二醫(yī)院網站（https://lcyx.hbust.edu.cn/）為本次專項公開招聘工作情況、相關通知、錄取情況、結果公示等相關信息發(fā)布網站，請考生注意查看相關信息。

政策咨詢電話：0715－8338007（湖北科技學院人事處），0715－8102647（湖北科技學院附屬第二醫(yī)院人事科）

監(jiān)督舉報電話：0715－8338002（湖北科技學院紀委、監(jiān)察專員辦公室），0715－8102668（湖北科技學院附屬第二醫(yī)院紀檢監(jiān)察辦公室）

附件：湖北科技學院2023年專項公開招聘工作人員崗位表.xlsx

 

湖北科技學院

2023年7月14日