為實施“人才強縣”戰(zhàn)略，大力引進優(yōu)秀人才，提升我縣醫(yī)療衛(wèi)生健康事業(yè)綜合實力，根據(jù)中共滑縣縣委人才工作領導小組關(guān)于印發(fā)《滑縣事業(yè)單位人才引進工作實施意見（試行）的通知》（滑人才〔2020〕2號）精神，結(jié)合縣中心醫(yī)院、縣婦幼保健院實際情況，經(jīng)研究，決定面向社會公開引進高層次和緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才7名。為保證引進工作順利實施，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進計劃和崗位

具體崗位專業(yè)、數(shù)量和資格條件等詳見《2023年河南省滑縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)第二次公開引進高層次和緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位計劃表》（附件1）。

二、引進人員條件

（一）引進人員需具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守國家法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利；

3.具有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務，遵守事業(yè)單位工作紀律，熱愛衛(wèi)生健康事業(yè)；

4.符合報考年齡條件：30歲以下是指1993年1月1日及以后出生，35歲以下是指1988年1月1日及以后出生,40歲以下是指1983年1月1日及以后出生;

5.身體健康，具備履行崗位職責的身體條件；

6.符合引進崗位要求的專業(yè)、學歷等資格條件。2023年應屆畢業(yè)生須在2023年7月31日前取得畢業(yè)證書和學位證書，在此日期之后畢業(yè)的研究生，不得以已取得的本科學歷報名。

（二）有下列情形之一的，不得報名：

1.受黨紀、政紀處分，尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，曾經(jīng)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.各級機關(guān)事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿五年的；

3.本公告發(fā)布之日時為滑縣范圍內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位的在編人員；

4.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員、普通高等院校在讀的大學生、服務期未滿的服務基層項目人員（指參加高校畢業(yè)生三支一扶計劃、選調(diào)生、農(nóng)村教師特崗計劃、志愿服務貧困縣計劃、志愿服務西部計劃、政府購崗計劃、農(nóng)技特崗計劃、特招醫(yī)學院校畢業(yè)生計劃、全科醫(yī)生特設崗位計劃等人員）未經(jīng)服務地項目管理部門同意的；

5.國家、省、市另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、引進程序

此次人才引進采取發(fā)布公告、報名和資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）發(fā)布公告

2023年7月14日在滑縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公開發(fā)布人才引進公告。該網(wǎng)站為此次人才引進工作信息發(fā)布指定網(wǎng)站，引進工作相關(guān)信息均通過該網(wǎng)站對外公布，接受社會監(jiān)督。

（二）報名及資格審查

1.報名時間

本公告發(fā)布之日起至7月24日18 時止，以公布的報名郵箱收到報名資料的時間為準。

2.報名方法

本次引進采用電子郵箱報名，報名者可直接將以下報名材料的電子版發(fā)送至引進單位專用的報名郵箱，發(fā)送主題以“姓名+崗位代碼”格式注明，每人限報一個崗位。

（1）《2023年河南省滑縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)第二次公開引進高層次和緊缺專業(yè)技術(shù)人才報名表》（見附件2）；

（2）本人有效身份證（建議添加水印“僅限引進資格審核使用”）；

（3）學歷學位證書（本科階段起，2023屆畢業(yè)生提供《教育部學籍在線驗證報告》）；

（4）醫(yī)師資格證書（2022年已通過醫(yī)師資格考試但尚未取得證書的，需提供《2022年醫(yī)師資格考試醫(yī)學綜合筆試成績單》，2022年、2023年本科畢業(yè)生不限）；

（5）崗位要求的其他資格材料；

（6）限定普通高考本科錄取批次的崗位，需提供錄取當年高考志愿填報表或其他證明材料；

（7）與單位已簽訂勞動合同或滑縣縣域外機關(guān)事業(yè)單位在編人員，需提供加蓋單位公章的同意報考證明。

3.資格審查

2023年7月25日18時前，用人單位對報名人員進行資格初審，初審結(jié)果將發(fā)至應聘者報名時發(fā)送報名材料的電子郵箱。資格初審一般在收到報名材料后24小時內(nèi)反饋結(jié)果，如收不到初審結(jié)果，請電話咨詢工作人員。

資格審查貫穿于引進工作的全過程，報名人員應對提交材料的真實性負責，凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考核或聘用資格。本次公開引進不設開考比例，不收取報名費。

（三）考核

考核由用人單位組織實施，采取技能操作和體質(zhì)測試相結(jié)合的形式進行。技能操作考核滿分為100分，成績四舍五入計算到小數(shù)點后兩位，當場告知考生。實際參加考核人數(shù)與引進計劃數(shù)形不成有效競爭的崗位，考核成績低于60分的考生不得確定體質(zhì)測試對象。

對引進計劃數(shù)為5人及以上的崗位，報名人數(shù)與引進計劃數(shù)之比大于10:1時，加試筆試，按5:1的比例確定技能操作考核人員。筆試成績滿分為100分。加試筆試時考核成績＝筆試成績*40%+技能操作成績*60%。不加試筆試的崗位，技能操作成績即為考核成績。筆試時間另行通知。

排名方法：對同一崗位，按考核成績由高分到低分進行排名。如同一崗位考核成績相同，則按照以下方法排名：對設優(yōu)先條件的崗位，符合優(yōu)先條件的在前；對加試筆試崗位，技能操作成績高的在前；對未加試筆試、加試筆試且技能操作成績相同的崗位，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格（以報名時提交的醫(yī)師資格證記載為準）的在前，資格等級相同的，取得時間早的在前。取得時間仍相同的，學歷（報名時符合崗位要求條件的學歷）高的在前。崗位引進計劃內(nèi)末一名考核成績相同且用上述方法排名仍相同的，加試面試。

考核的具體時間和地點、方式，根據(jù)報名情況確定后，發(fā)至報名對象提交報名信息的郵箱，并在滑縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

對引進計劃數(shù)內(nèi)的人員進行體質(zhì)測試，測試內(nèi)容和標準按照《國家體育鍛煉標準工作指導手冊》（國家體育總局群體司編，人民出版社2020年5月第1版）另行確定,測試得分不計入考核成績。無故不參加體質(zhì)測試或測試不達標人員，不得進入體檢。由此造成的引進崗位缺額，按照考核成績排名依次等額遞補。

（四）體檢

根據(jù)考核成績排名，按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢人員。

體檢項目和標準參照現(xiàn)行《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。因應聘人員自愿放棄資格、不按要求參加體檢或體檢不合格而造成的崗位缺額，按照同一代碼崗位應聘人員考核成績排名等額遞補。

（五）考察

體檢合格人員確定為考察對象，考察由用人單位組織實施，采取查閱檔案資料、復審相關(guān)證書證件和走訪單位、院校等方式進行，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與引進崗位相關(guān)的業(yè)務能力和工作實績等。

考察原則上在體檢結(jié)束后15日內(nèi)進行，考察時間內(nèi)未提供相關(guān)材料的，視為自愿放棄。確因特殊情況需延長考察時間的，由滑縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進高層次和緊缺專業(yè)技術(shù)人才工作領導小組研究決定。

因自愿放棄考察資格、不按規(guī)定參加考察造成的引進崗位缺額，由用人單位決定是否遞補。對因考察不合格造成的引進崗位缺額，不再遞補和補錄。

（六）公示

考察合格人員確定為擬引進人員，在滑縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括引進單位、崗位名稱、擬聘用人員基本情況等。

自公示之日起，因放棄或被取消資格造成崗位空缺的，不再遞補。

（七）聘用

公示結(jié)束后，對公示無異議的人員，由用人單位填寫《滑縣事業(yè)單位公開引進人員備案表》，縣衛(wèi)健委匯總報縣委人才工作領導小組辦公室備案后辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員與用人單位簽訂《聘用合同》，合同期限不低于３年，３年內(nèi)不得調(diào)動工作崗位。聘用人員實行試用期制度，初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為3個月，情況特殊的，可延長至6個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格及編制。聘用人員應當按照所在單位要求參加崗前培訓。

未取得醫(yī)師資格證書的2022屆畢業(yè)生須在2024年前，2023屆畢業(yè)生須在2025年前取得醫(yī)師資格證書，否則將解除聘用資格，取消其編制。

擬聘用人員應在用人單位規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關(guān)手續(xù)，因個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其編制。

四、主要待遇

引進人才試用期滿考核合格的定崗定級（試用期計入工齡，并按正常轉(zhuǎn)正定級計發(fā)工資），縣委組織部、縣委編辦、縣人社局等按照管理權(quán)限，為其辦理納入編制管理等手續(xù)。引進人才主要待遇如下：

1.工資待遇：引進人才在正常定級的基礎上按學位層次進行一定幅度上浮確定，其中，引進人才為博士的工資上浮三檔，碩士上浮兩檔，學士上浮一檔（只限“一本”）。

2.生活補貼：每月補貼標準為：博士1500元、碩士1000元、學士500元（只限“一本”），補貼期限3年。

3.住房待遇：3年內(nèi)免費居住由用人單位提供的人才周轉(zhuǎn)房。在滑縣縣城內(nèi)購買商品房的可申請一次性購房補貼，購房補貼標準為：博士10萬元，碩士5萬元，學士3萬元（只限“一本”）。

4.其他待遇：引進的人才符合專業(yè)技術(shù)崗位任職資格條件的，可不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制聘用到相應崗位。同等條件下，引進人才優(yōu)先推薦參加有關(guān)專家評選（包括享受國務院特殊津貼、有突出貢獻的中青年專家、拔尖人才等）、優(yōu)先推薦為“兩代表一委員”等。

注：以上“一本”是指參加普通高等學校招生全國統(tǒng)一考試時第一批次錄取（含高考分數(shù)高于當年第一批次錄取分數(shù)線的提前批、國家專項、地方專項等錄取人員）。

五、引進工作紀律

應聘人員在報名、考核、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會部第35號令），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考核成績、不予聘用、記入誠信檔案等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。

此次人才引進工作，邀請中共滑縣紀委監(jiān)委、縣委組織部、縣委編辦、縣人社局全程進行指導和監(jiān)督，引進結(jié)果主動公示，接受社會監(jiān)督。

本公告由滑縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進高層次和緊缺專業(yè)技術(shù)人才工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜，由領導小組研究決定。

咨詢電話：0372-8169085  監(jiān)督電話：0372-8121778

 

附件1：2023年河南省滑縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)第二次公開引進高層次和緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進崗位計劃表

附件2：2023年河南省滑縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)第二次公開引進高層次和緊缺專業(yè)技術(shù)人才報名表

滑縣衛(wèi)生健康委員會人才引進

工作領導小組辦公室     

2023年7月14日