2023年江西九江市職業學校專業課教師招聘36人公告

來源：九江市人力資源和社會保障局 2023-07-17 13:59:33

2023年九江市職業學校專業課教師招聘公告

為了順應國家和省市大力發展職業教育的要求，進一步優化我市職業教育教師隊伍建設，決定組織開展2023年九江市職業學校專業課教師招聘工作。現公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

二、招聘崗位及計劃

2023年九江市招聘職業學校專業課教師共36名（其中市直10名，縣區26名，具體招聘崗位詳見附件1）。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

（三）熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄。

（四）具備相應教師資格證書和學歷學位證書。包括以下兩類人員：

1.已取得相應教師資格證書和學歷學位證書的人員。

2.在2023年8月31日前取得相應教師資格證書和學歷學位證書的人員。

（五）具備招聘崗位要求的其他資格條件（詳見附件1）。

（六）各招聘崗位條件中涉及到的專業問題，參照《學科專業目錄匯編》（附件2）。

涉及到的年齡問題，如“年齡不超過35周歲”，即為：1987年7月14日以后出生；其它年齡段要求，以此類推。

（七）限高校應屆畢業生報考的崗位，報考人員須為通過全國統一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學考試，在國內普通高等學校或承擔研究生教育任務的科研機構就讀，且就讀期間人事關系（個人人事檔案、工資關系）和組織關系轉入就讀院校或科研機構，于2023年8月31日前畢業的2023屆普通高校畢業生（應屆博士畢業生可放寬到2023年12月31日）。除2023屆普通高校畢業生外，擇業期內未落實工作單位的普通高校畢業生（即：國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位，檔案、組織關系等仍保留在原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生）也可報考。

非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（函授、自學考試、網絡教育、夜大、電大、成人教育等）畢業生的考生身份均為非應屆畢業生。

2023年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位的留學回國人員,可以報考限高校應屆畢業生報考的崗位。

2023屆普通高校畢業生應以其即將獲得的最高學歷、學位，擇業期內未落實工作單位的普通高校畢業生應以其畢業時獲得的最高學歷、學位報考“限應屆畢業生”崗位。

（八）其他條件

1.在江西省各級各類公辦學校任教的正式在編教師報考，必須在同一縣域（或同一設區市市直學校，下同）內公辦學校任教累計不少于5年（即：2018年9月及以前正式成為公辦學校在編教師，其中“三支一扶”支教人員和特崗教師的服務期可與其轉為正式編制教師后的工作時間累計計算），且須在資格審查時提交原工作單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報考證明。

2.在江西省同一縣域內公辦學校任教累計服務不滿5年或處于試用期的在編教師和服務不滿3年（即:2021、2022年招聘錄用）的特崗教師報考，須在資格審查時提交所在學校及其主管部門、屬地人社部門辦結的解聘和下編材料。

3.2020年招聘錄用，連續任教3年至2023年8月底前服務期滿的特崗教師報考，須在資格審查時提交所在學校及其主管部門出具的同意報考證明。

4.其他機關事業單位正式在編人員報考，須在資格審查時提交原工作單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報考證明。

除本公告已明確或另有規定的以外，各項資格條件的計算截止時間均為2023年7月14日。

（九）不得報考的情形

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員；

3.在各級公務員、事業單位考試和法律規定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規行為的人員；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

5.現役軍人；

6.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業生（在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推）；

7.法律法規規定不得聘用為教師的其他情形的人員；

8.根據《事業單位人事管理回避規定》，考生不得報考應聘后構成回避關系的崗位；

9.有服務期要求且仍在服務期內的機關事業單位正式在編人員、大學生村官、特崗教師、“三支一扶”等人員;

10.法律法規規定的其他情形。

四、招聘程序

（一）報名

本次招聘采取網上報名方式，按照以下程序進行：

1.網上注冊及報名。考生可于2023年7月21日9:00至7月22日17:00期間登錄九江市人事考試網（http://0792.jxpta.com/），進入考生注冊頁面，如實填寫個人報考信息，并上傳考生本人近期（6個月以內）電子照片（半身免冠正面證件照，白底彩色）進行網上注冊。本次招聘實行誠信報考制度，招聘單位不進行網上資格初審。請考生仔細對照所報崗位條件，不符合崗位條件者，請勿報名和參加考試；已參加考試的，成績一律無效。一人限報一個崗位。為在招聘過程中能及時通知到考生有關招聘事宜，考生在報名表中填寫的聯系方式務必保持暢通，否則造成的后果自行負責。

本次考試實行誠信報名，如報名考生填報不符合自身條件的崗位，造成的后果自負。考生在報名時要填寫誠信報考承諾書。誠信報考主要包括三個方面的內容：一是報名考生應對自己是否符合崗位條件負責。考生應仔細閱讀崗位資格條件，選報符合條件的崗位。如對自己是否符合崗位資格條件有疑問，應先向有關部門咨詢，確認符合條件后再填報。面試前將進行資格審核，不符合條件的將被取消面試資格。二是報名考生對自己所提供資料的真實性和完整性負責。網上報名期間不對考生所填報的信息進行審核，考生應提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準確信息造成無法與考生本人聯系而影響考試和聘用的，后果由考生自己承擔。三是報名考生應遵守招聘的有關規定和政策，認真履行各項義務，保證遵守考試紀律，服從考試安排，不舞弊，不協助他人舞弊。

2.網上繳費。報名信息提交成功的考生可進入繳費頁面進行繳費，繳費標準按照贛發改收費字〔2017〕340號文件規定為每人每科50元，繳費時間截止到7月23日17:00。考生完成繳費視為報名成功，未按要求進行繳費視為放棄報考。繳費成功之后，報考崗位不能更改。

3.網上改報。對《崗位計劃表》招聘崗位報名成功人數達不到3：1開考比例的崗位，如該崗位只招聘1人，則取消該崗位招聘計劃，該崗位考生可以改報其他崗位；如該崗位招聘2人及以上，則對該崗位招聘人數予以相應核減，該崗位考生不得改報。崗位核減、取消情況于7月24日在九江教育網和九江市人力資源和社會保障局官網公布。被取消崗位的考生可在規定時間內進行一次網上改報，網上改報的時間為7月26日9:00-17:00，未改報的可退回已繳筆試考試費。改報期間不接受未報名人員報名注冊。

4.網上打印準考證。考生可在2023年7月28日9：00至7月30日17：00期間登錄九江市人事考試網上打印準考證，并按筆試準考證上的要求參加考試。

《筆試準考證》是考生參加筆試（面試）、資格審核、體檢、考察等招聘環節的重要憑證，請考生務必妥善保管。

招聘過程中，所有程序的公告發布，除特殊說明外，均在九江教育網和九江市人力資源和社會保障局官網上發布。

（二）筆試

1.筆試時間及地點：筆試時間為2023年7月31日（星期一），筆試地點具體見準考證。

2.筆試科目和分值：筆試采用閉卷的方式進行，考試科目為《職業能力傾向測試（D類）》和《綜合應用能力（D類）》兩科，滿分各150分，總分300分。主要測試報考者適應擬聘用職位要求的素質、能力和知識水平。考試范圍以《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件3）中小學教師類（D類）大綱為準。

3.考試方式。兩個筆試科目連續進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發放，各科答題卡分別發放。第一科考試時間截止后，收取第一科考試的答題卡；第二科考試時間截止后，收取第二科考試的答題卡及所有發放的考試資料。

4.公布成績。筆試成績擬于8月初公布，考生可在九江人事考試網查詢本人筆試成績。

5.入闈面試人員。入闈面試人員根據筆試成績從高分到低分的順序按以下比例確定：招聘入闈面試比例為1：3。入闈面試人員名單擬于8月初在九江市教育局、九江市人力資源和社會保障局官方網站公布。

（三）資格審核

1.確定入闈面試人員。《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》每科最低合格分數線均不低于60分。筆試結束后，從各招聘崗位筆試合格人員中根據筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計劃1:3的比例確定面試擬入闈人員名單。擬入闈面試人員中筆試末位總成績并列的考生，《綜合應用能力》科目成績高者擬入闈參加資格審查；筆試總成績和《綜合應用能力》成績均相同的可同時擬入闈參加資格審查。

對崗位面試人數達不到1:3比例的崗位，所有參加筆試且筆試成績均達到了筆試合格分數線的考生全部進入資格審查環節。所有的招聘崗位都不進行網上調劑。

2.資格審查有關要求。筆試后的資格審查在同級人社部門指導監督下，由各用人單位及主管部門負責。資格審查結果報送由市教育局和各縣（市、區）教育部門負責。

入闈考生在參加面試前須按規定的時間和地點，持報考材料原件和復印件進行現場資格審查。考生應保持聯系方式暢通，如提供不準確信息造成無法聯系而影響面試的，后果由考生本人承擔。資格審查中，對不符合報考條件的，取消面試資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發現考生與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經查實即取消面試和聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔。

資格審查時，考生須攜帶本人居民身份證、考試報名表、筆試準考證、學歷證書、學位證書、學歷認定證明或學歷證書電子注冊備案表、教師資格證、近半年內免冠2寸彩色照片2張及相關崗位要求的證書等原件及復印件一份。下列人員還需提供：

（1）國家統一招生的全日制普通高校2023年應屆畢業生，由于資格審查時還未取得畢業證，要提供所在學校開具的報名推薦表（含姓名、所學專業及學位、主要課程及成績、院系簽章等主要信息）。

（2）留學回國人員報考的，要出具教育部門的學歷認證材料。學歷認證由教育部留學服務中心負責。報考人員可上網（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序。

（3）在編在職人員還須提供原工作單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報考證明原件進行資格審查。

（4）已取得相應層次和學科教師資格證書的人員須提供崗位要求的教師資格證；暫未取得教師資格證書的高校應屆畢業生，在資格審核時由個人書寫承諾書，承諾在2023年8月底前取得相應層次和學科教師資格證書。

（5）2021年或2022年畢業報考限應屆畢業生崗位的，需提供擇業期有關證明（包括原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構等開具的《檔案保管證明》等）。

（6）崗位要求具有工作經歷的，考生需提供相應的工作經歷證明。崗位表中“崗位條件”欄要求工作經歷的，計算截止時間為2023年7月14日。全日制普通高校畢業生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不能視為工作經歷。

擬入闈面試公示后，未在規定時間參加資格審查的，視為自動放棄。對不符合報考條件和崗位條件的，取消面試資格。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對考生提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經核實，取消面試（體檢）或聘用資格。

（四）資格審查遞補人員確定

對資格審查不合格或本人自動放棄等原因產生的崗位空額遞補一次，按照空額人數與遞補人數相應的比例：崗位空額小于等于4人的按1:2、崗位空額大于4人的按1:1.5，從該崗位所有未入闈且筆試成績均達到筆試合格分數線人員中，根據筆試總成績從高分到低分的順序確定資格審查的遞補人員，進行遞補資格審查。遞補擬入闈筆試末位總成績并列的考生，筆試《綜合應用能力》科目成績高者擬入闈參加遞補資格審查；筆試總成績和《綜合應用能力》成績均相同的可同時遞補入闈參加資格審查。遞補審核合格人員根據崗位空額1:1的比例按筆試總成績從高分到低分的順序確定遞補入闈面試人員。遞補時如出現自動放棄或無人遞補等原因未達到規定的比例時，直接組織已通過資格審核人員面試。

（五）面試

1.面試時間及地點：具體時間及地點以九江市教育局和九江市人力資源和社會保障局官方網站發布的面試公告為準。

2.面試內容及方式：面試采取現場說課和答辯的方式進行，總分為100分，其中說課80分，答辯20分。說課和答辯時間每人控制在13分鐘以內，其中說課10分鐘，答辯3分鐘。

3.面試教材：

面試教材為九江地區中職學校現行使用的教材（詳見附件4）。面試時統一提供教材，考生不得攜帶教材和任何輔助資料。

4.面試入闈分數合格線：

面試當天如出現考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算。面試比例為1:1的崗位或面試當天因臨時缺考、違紀等情況導致實際面試人數小于或等于招聘人數的崗位，則確定入闈末位人員時，該崗位面試成績不得低于70分或本面試組平均分或者不低于本面試組其他崗位擬入闈體檢對象的面試最低分，否則取消或核減該招聘崗位計劃。

5.考試總成績計算方法：

考試總成績=筆試總成績×（50÷300）＋面試成績×（50÷100）。

各項成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

6.擬入闈體檢人員的確定：

根據崗位計劃數1:1比例，按考試總成績從高分到低分等額確定擬入闈體檢人員。考試總成績相同者取面試總成績高者擬入闈，考試總成績和面試總成績均相同者一并入闈體檢。

（六）體檢

體檢考生名單經審核無誤后，在九江教育網和九江市人力資源和社會保障局官網上公示。

1.面試后即進入體檢程序，體檢由各級教育部門會同同級人社部門組織實施。

2.體檢項目與標準參照《關于印發<江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）>的通知》（贛教規字〔2021〕3號）執行。體檢采取全封閉的方式進行，對體檢有異議的，一周內可提出復檢一次。因考生自動放棄或體檢不合格等原因產生的崗位空額不予遞補。

體檢費由受檢醫院按規定收取，費用考生自理。

體檢公告由各級教育部門會同同級人社部門在九江教育網和九江市人力資源和社會保障局官網上統一發布。

（七）考察

對體檢合格的考生,由招聘單位和各級教育部門共同按照有關規定和程序進行考察,主要考察應聘人員政治思想、意識形態、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現及個人檔案等方面情況，并對應聘人員的資格條件進行復查。考察不合格者，取消擬聘用資格。由此產生的崗位空額不予遞補。對考試總成績相同者一并入闈后，體檢和考察均合格的考生，由用人單位及當地教育部門按崗位計劃數1：1比例確定擬聘用人員。

（八）公示、聘用

考試、體檢、考察工作結束后，根據考試、體檢、考察結果確定擬聘用人員，由各級教育部門會同同級人社部門將擬聘用人員名單在九江教育網和九江市人力資源和社會保障局官網上公示七個工作日。公示期內無異議的，由各級人社部門按規定程序辦理審批聘用手續，縣區所有擬聘用人員辦理聘用手續前，須按規定到九江市人力資源和社會保障局備案。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

錄用后，錄用人員未在規定時間報到、聘用人員在三個月內單方面解除聘用合同或自動離職的，招聘單位可從報考該崗位未聘用人員中從高分到低分依次遞補一次。遞補材料由各級教育部門會同同級人社部門統一報市教育局和市人力資源和社會保障局備案后，統一在九江教育網和九江市人力資源和社會保障局官網對外發布公告。

招聘人員經用人單位考察合格后按程序辦理聘用手續，簽訂聘用合同，納入事業單位人員編制進行崗位管理。考試選調的在職在編在崗人員聘用后，由各級人社局辦理正式調入手續，列入事業單位在職在編人員同等管理。

招聘初次就業的人員，由各級人社局統一辦理人事聘用手續，試用期為12個月，其他人員試用期為3至6個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿后，由用人單位組織考核，考核合格者，辦理正式轉正定級手續，考核不合格的取消其聘用資格。

正式辦理聘用手續后，要求在同一縣域內服務不少于5年（含試用期），最低服務年限期內可在同一縣域內流動。

五、遞補事宜

所有招聘崗位面試后，按照綜合成績從高分到低分的順序，根據招聘計劃數等額確定入闈體檢名單。因體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺，不再進行遞補。

六、有關要求

（一）資格審核貫穿整個公開招聘工作的全過程。凡發現與公告范圍和條件不符的、或弄虛作假的、或提供虛假證明的隨時取消其聘用資格。

（二）報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。具體要求按照《中共中央組織部人力資源社會保障部關于印發〈事業單位人事管理回避規定〉的通知》（人社部規〔2019〕1號）文件及相關政策規定執行。

（三）本次招聘的相關政策以本公告為準。本公告其它未盡事宜，按照事業單位公開招聘的有關規定和文件執行。

七、監督、咨詢電話

根據招聘工作職責，來信、來訪由市直用人單位主管部門或各縣（市、區）教育部門調查處理，并將調查和處理結果送市人力資源和社會保障局備案。